短期景区安全员劳动合同

短期景区安全员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，为甲方提供短期景区安全员劳动。甲乙双方经充分协商，达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同自双方签字之日起生效，至合同到期日止。合同到期后，如双方无异议，本合同自动续约。2.合同到期前，甲方应提前三十天通知乙方是否续约。二、工作内容1.乙方担任甲方景区的安全员，负责维护景区内的安全秩序，保障游客的人身及财产安全。2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真执行甲方的安全工作计划，确保景区安全工作的顺利进行。3.乙方应积极参加甲方组织的各类安全培训，提高自身业务水平和服务质量。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间根据甲方实际工作需要调整。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，应按照甲方的规定支付加班费。3.乙方应按时上下班，不得迟到早退。如有特殊情况，需提前向甲方请假。四、劳动报酬1.乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资构成为基本工资加绩效奖金，具体标准由甲方制定并告知乙方。3.乙方工资发放时间为每月____日，如遇节假日或公休日，顺延至下一个工作日。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇，具体规定按照甲方的规章制度执行。3.乙方在合同期内，因病、意外等原因导致伤残，甲方应按照国家和地方的有关规定给予医疗救助和抚恤。六、保密和知识产权1.乙方在合同期内及合同到期后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息。2.乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的商标、专利、著作权等权益。七、合同的变更、解除和终止1.双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签订相应的协议。2.甲方有权根据生产经营需要，提前解除或终止合同，但应提前三十天通知乙方。3.乙方有权在合同期内提前解除合同，但应提前三十天通知甲方。八、违约责任1.双方违反合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方无犯罪记录证明复印件5.甲方规章制度6.甲方安全培训资料7.甲方工资发放证明8.社会保险缴纳证明9.甲方商业秘密、客户信息等敏感信息清单10.知识产权相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间、金额支付乙方工资：甲方违反了合同约定的工资支付条款。2.乙方未按约定提供安全服务：乙方违反了合同约定的工作内容。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息：乙方违反了合同约定的保密条款。4.乙方侵犯甲方知识产权：乙方违反了合同约定的知识产权条款。5.甲方提前解除或终止合同未按约定提前通知乙方：甲方违反了合同约定的合同变更、解除和终止条款。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.安全员：负责维护景区内的安全秩序，保障游客的人身及财产安全的工作人员。4.加班费：员工在法定工作时间之外工作，按照法定标准支付的额外劳动报酬。5.社会保险：国家通过法律强制实施的，由雇主和雇员按照一定比例缴纳的，为雇员在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。6.知识产权：权利人对其创作的智力劳动成果所享有的财产权利。7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方应与甲方沟通协商，如协商不成，可向甲方所在地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。2.工作内容问题：如甲方要求乙方提供的工作内容不符合合同约定，乙方应明确提出异议，并与甲方协商解决。3.保密问题：如乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方采取补救措施。4.知识产权问题：如乙方侵犯甲方知识产权，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并承担相应的违约责任。5.合同变更、解除和终止问题：如甲方未按约定提前通知乙方解除或终止合同，乙方有权要求甲方支付违约金，并按照合同约定办理相关手续。五、所有应用场景：1.甲方为景区管理公司，乙方为短期聘用的安全员。2.乙方在景区工作期间，需要遵守甲方制定的各项规章制度。3.乙方应积极参加甲方组织的各类安全培训，