2024年度内部股权转让与员工股权激励退出协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度内部股权转让与员工股权激励退出协议本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式1.4注册地址2.股权转让背景2.1股权转让原因2.2股权转让时间2.3股权转让方式3.股权转让比例及金额3.1股权转让比例3.2股权转让金额3.3付款方式4.股权转让手续4.1股权转让登记4.2相关文件准备4.3手续费用5.员工股权激励5.1激励对象5.2激励方式5.3激励比例5.4激励条件5.5激励期限6.员工股权退出6.1退出条件6.2退出时间6.3退出方式6.4退出价格7.股权转让及员工股权激励退出协议生效条件7.1协议签订7.2相关文件生效7.3支付首期款项8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.解除条款9.1解除条件9.2解除程序9.3解除后果10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.法律适用12.1适用法律12.2争议解决法律适用13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3合同解除后果14.合同附件14.1附件一：股权转让协议14.2附件二：员工股权激励协议14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲：X有限公司乙：X员工1.2法定代表人或授权代表甲：乙：1.3联系方式1.4注册地址甲：X省X市X区X路X号乙：X省X市X区X路X号2.股权转让背景2.1股权转让原因因甲公司业务发展需要，甲公司同意将部分股权转让给乙。2.2股权转让时间股权转让时间为2024年1月1日。2.3股权转让方式股权转让方式为一次性现金支付。3.股权转让比例及金额3.1股权转让比例乙取得甲公司5%的股权。3.2股权转让金额股权转让金额为人民币50万元整。3.3付款方式乙应于2024年2月1日前支付全部股权转让金额。4.股权转让手续4.1股权转让登记甲公司应于股权转让后15个工作日内办理股权转让登记手续。4.2相关文件准备（1）股权转让协议（2）股权转让登记申请书（3）公司章程（4）股东会决议（5）其他相关文件4.3手续费用股权转让手续费用由甲公司承担。5.员工股权激励5.1激励对象乙为甲公司员工股权激励对象。5.2激励方式甲公司对乙进行股权激励，激励方式为授予乙一定比例的甲公司股权。5.3激励比例乙获得甲公司5%的股权。5.4激励条件（1）乙在公司工作满一年5.5激励期限股权激励期限为三年。6.员工股权退出6.1退出条件（1）乙离职（2）公司解散（3）其他法律规定的情形6.2退出时间乙应在退出条件发生后的30个工作日内提出股权退出申请。6.3退出方式（1）公司回购乙持有的股权（2）将乙持有的股权转让给公司其他股东6.4退出价格股权退出价格按乙获得股权时的市场价格确定。7.股权转让及员工股权激励退出协议生效条件7.1协议签订本协议经甲、乙双方签字盖章后生效。7.2相关文件生效股权转让协议和相关文件经甲、乙双方签字盖章后生效。7.3支付首期款项乙支付股权转让首期款项后，本协议生效。8.保密条款8.1保密内容甲、乙双方在本合同履行过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属本合同的保密内容。8.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同终止或解除之日止。8.3违约责任任何一方违反保密条款，泄露对方保密信息，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。9.解除条款9.1解除条件（1）一方违约，经另一方书面通知后，在合理期限内仍未纠正的；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法继续履行；（3）法律法规规定的其他解除合同的情形。9.2解除程序一方要求解除合同时，应提前30日书面通知对方，并说明解除原因。9.3解除后果合同解除后，双方应立即停止履行合同义务，并按照合同约定处理已履行部分的权利义务。10.违约责任10.1违约行为（1）未按合同约定支付股权转让款的；（2）未按合同约定办理股权转让登记手续的；（3）违反保密条款泄露对方信息的；（4）其他违约行为。10.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。10.3违约赔偿违约金按合同金额的10%计算，损失赔偿按实际损失计算。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交X仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构为X仲裁委员会。11.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担。12.法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.合同解除13.1合同解除条件（1）合同到期自然终止；（2）双方协商一致解除合同；（3）根据法律、法规或本合同约定的其他解除条件。13.2合同解除程序合同解除按本合同第九条规定的解除程序执行。13.3合同解除后果合同解除后，双方应按照合同约定处理已履行部分的权利义务。14.合同附件14.1附件一：股权转让协议14.2附件二：员工股权激励协议14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行、监督、咨询或提供专业服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方类型1.中介方：协助甲乙双方进行股权转让、股权激励等交易的中介机构或个人。2.监事会：监督合同履行情况的第三方机构。3.法律顾问：提供法律咨询服务的律师或律师事务所。4.专业评估机构：对股权价值进行评估的机构。5.其他经甲乙双方同意的第三方。16.第三方介入程序16.1第三方选择甲乙双方应共同协商确定第三方的选择，并签订相应的合作协议。16.2第三方授权第三方应获得甲乙双方的书面授权，明确其在本合同中的权利和义务。16.3第三方职责1.协助甲乙双方进行股权转让、股权激励等交易；2.监督合同履行情况；3.提供专业咨询和服务；4.其他甲乙双方约定的职责。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同所称责任限额，是指第三方因违反本合同约定或因自身原因造成甲乙双方损失的，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并应在合同中予以明确。17.3责任限额的适用1.第三方责任限额仅适用于第三方因违反本合同约定或因自身原因造成的损失；2.第三方责任限额不适用于因甲乙双方违约行为造成的损失；3.第三方责任限额不适用于不可抗力事件造成的损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分1.甲乙双方负责合同主体权利和义务的履行；2.第三方负责协助甲乙双方履行合同，并监督合同履行情况；3.法律顾问负责提供法律咨询和服务；4.专业评估机构负责对股权价值进行评估。18.2权利义务划分1.甲乙双方享有合同约定的权利，承担相应的义务；2.第三方享有合作协议约定的权利，承担相应的义务；3.法律顾问、专业评估机构等第三方享有甲乙双方授权的权利，承担相应的义务。19.第三方介入后的合同变更19.1变更程序1.甲乙双方认为需要变更合同内容时，应书面通知第三方；2.第三方应书面回复甲乙双方，明确是否同意变更。19.2变更生效1.变更内容经甲乙双方和第三方书面同意后生效；2.变更内容与本合同不一致的，以变更内容为准。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式，仍按照本合同第11条规定的争议解决方式执行。20.2争议解决机构第三方介入后的争议解决机构，仍为X仲裁委员会。20.3争议解决费用第三方介入后的争议解决费用，由败诉方承担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权转让协议详细要求：股权转让协议应包含转让方、受让方的基本信息、股权转让比例、金额、支付方式、转让手续、生效条件等条款。说明：本附件为合同主体部分，是股权转让的基础文件。2.附件二：员工股权激励协议详细要求：员工股权激励协议应包含激励对象、激励方式、激励比例、激励条件、激励期限、退出机制等条款。说明：本附件为股权激励的具体实施方案。3.附件三：公司章程详细要求：公司章程应包含公司组织结构、权力机构、决策程序、公司财务、解散与清算等内容。说明：本附件为公司的基本管理制度。4.附件四：股东会决议详细要求：股东会决议应包含决议事项、表决结果、决议生效日期等。说明：本附件为股东会通过的重大事项的记录。5.附件五：股权转让登记申请书详细要求：股权转让登记申请书应包含转让方、受让方的基本信息、股权变更事项、申请日期等。说明：本附件为办理股权变更登记的必要文件。6.附件六：保密协议详细要求：保密协议应包含保密内容、保密期限、违约责任等条款。说明：本附件为保护双方商业秘密的协议。7.附件七：第三方合作协议详细要求：第三方合作协议应包含合作内容、双方权利义务、保密条款、违约责任等。说明：本附件为第三方介入合同履行时的合作协议。8.附件八：股权价值评估报告详细要求：股权价值评估报告应包含评估方法、评估依据、评估结果等。说明：本附件为股权价值评估的专业报告。9.附件九：员工考核报告详细要求：员工考核报告应包含考核标准、考核结果、激励条件等。说明：本附件为员工股权激励的考核依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按合同约定支付股权转让款责任认定标准：违约方应按合同约定支付违约金，并赔偿守约方因此遭受的直接损失。示例：乙未在规定时间内支付股权转让款，应支付违约金人民币10万元，并赔偿甲因此遭受的利息损失。2.违约行为：未按合同约定办理股权转让登记手续责任认定标准：违约方应承担相应的行政责任和民事责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：甲未在规定时间内办理股权转让登记手续，应支付违约金人民币5万元，并赔偿乙因此遭受的损失。3.违约行为：违反保密条款泄露对方信息责任认定标准：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、承担刑事责任等。示例：乙违反保密条款泄露甲的商业秘密，应支付违约金人民币20万元，并赔偿甲因此遭受的损失。4.违约行为：未按合同约定履行股权激励义务责任认定标准：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：甲未按合同约定向乙发放股权激励股份，应支付违约金人民币10万元，并赔偿乙因此遭受的损失。5.违约行为：不可抗力事件导致合同无法履行责任认定标准：双方互不追究责任，但应协商解决合同无法履行后的权利义务处理问题。示例：因自然灾害导致股权转让无法按时完成，双方应协商确定新的履行时间或解除合同。全文完。2024年度内部股权转让与员工股权激励退出协议1本合同目录一览1.股权转让主体及标的股权1.1转让方1.2受让方1.3标的股权2.股权转让价格及支付方式2.1股权转让价格2.2支付期限2.3支付方式3.股权转让生效条件及时间3.1生效条件3.2生效时间4.股权转让登记手续4.1登记主体4.2登记时间4.3登记费用5.股权转让后的股权比例5.1转让方持股比例5.2受让方持股比例6.股权激励退出主体及标的股权6.1激励退出主体6.2标的股权7.员工股权激励退出方案7.1激励退出条件7.2退出方式7.3退出价格8.股权激励退出流程8.1退出申请8.2审核及审批8.3退出实施9.股权激励退出后的股权比例9.1退出主体持股比例9.2其他股东持股比例10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除情形12.2合同解除程序13.合同生效13.1生效条件13.2生效时间14.其他约定14.1通知方式14.2不可抗力14.3合同附件第一部分：合同如下：1.股权转让主体及标的股权1.1转让方本合同中，转让方为[转让方全称]，注册地为[转让方注册地]，法定代表人为[转让方法定代表人姓名]，身份证号码为[转让方法定代表人身份证号码]。1.2受让方本合同中，受让方为[受让方全称]，注册地为[受让方注册地]，法定代表人为[受让方法定代表人姓名]，身份证号码为[受让方法定代表人身份证号码]。1.3标的股权2.股权转让价格及支付方式2.1股权转让价格本次股权转让价格为人民币[股权转让价格]元整。2.2支付期限受让方应于[支付期限]内将股权转让款一次性支付给转让方。2.3支付方式股权转让款支付方式为银行转账，具体账户信息如下：账户名称：[转让方全称]开户银行：[开户银行名称]银行账号：[银行账号]3.股权转让生效条件及时间3.1生效条件（1）本合同双方签字盖章；（2）受让方支付全部股权转让款；（3）完成目标公司工商变更登记手续。3.2生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。4.股权转让登记手续4.1登记主体本合同涉及的股权转让登记手续，由转让方和受让方共同负责办理。4.2登记时间受让方应在支付全部股权转让款后的[登记期限]内，完成目标公司工商变更登记手续。4.3登记费用工商变更登记费用由受让方承担。5.股权转让后的股权比例5.1转让方持股比例股权转让后，转让方持有目标公司[转让后持股比例]%的股权。5.2受让方持股比例股权转让后，受让方持有目标公司[受让后持股比例]%的股权。6.股权激励退出主体及标的股权6.1激励退出主体本合同中，股权激励退出主体为[股权激励退出主体全称]。6.2标的股权7.员工股权激励退出方案7.1激励退出条件（1）激励退出主体因离职、退休、死亡等原因需要退出股权；（2）激励退出主体与公司协商一致，同意退出股权。7.2退出方式激励退出方式为一次性转让股权。7.3退出价格激励退出价格为[退出价格]元/股，具体计算方法如下：（1）根据激励公司最近一次的净资产价值，按[折算比例]进行折算；（2）根据市场行情及公司发展前景等因素，进行调整。7.4退出流程（1）激励退出主体提出退出申请；（2）公司进行审核；（3）双方协商一致后，签署股权转让协议；（4）完成工商变更登记手续。8.股权激励退出流程8.1退出申请激励退出主体需向公司提交书面退出申请，包括但不限于退出原因、退出股权比例、退出时间等。8.2审核及审批公司收到退出申请后，应在[审核期限]内完成审核。审核通过后，提交至公司董事会进行审批。8.3退出实施董事会审批通过后，公司应在[实施期限]内与激励退出主体签订股权转让协议，并完成股权过户手续。8.4退出款项支付股权转让协议签订后，受让方应在[支付期限]内将股权转让款支付给激励退出主体。9.股权激励退出后的股权比例9.1退出主体持股比例激励退出后，退出主体不再持有激励公司股权，其持股比例归零。9.2其他股东持股比例激励退出后，其他股东持股比例保持不变。10.违约责任10.1违约情形（1）任何一方未按本合同约定支付股权转让款或退出款项；（2）任何一方未按本合同约定办理股权转让登记手续；（3）任何一方违反本合同其他约定。10.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于：（1）向守约方支付违约金，违约金为[违约金比例]%的股权转让款或退出款项；（2）赔偿守约方因此遭受的损失；（3）承担因违约而产生的其他费用。11.争议解决11.1争议解决方式本合同争议应通过友好协商解决。协商不成时，任何一方均可向[争议解决机构名称]提起仲裁。11.2争议解决机构本合同争议解决机构为[争议解决机构名称]。12.合同解除12.1合同解除情形（1）任何一方严重违约，经另一方催告后仍未改正；（2）出现不可抗力事件，导致本合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。12.2合同解除程序合同解除需书面通知对方，并经双方签字盖章确认。13.合同生效13.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，并自工商变更登记手续办理完毕之日起正式生效。13.2生效时间本合同生效时间为[生效日期]。14.其他约定14.1通知方式本合同通知应以书面形式发送，通过[具体方式]送达至对方指定地址。14.2不可抗力如发生不可抗力事件，影响本合同的履行，双方应协商解决。如协商不成，可根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。14.3合同附件本合同附件包括但不限于股权转让协议、工商变更登记文件等，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1定义本合同中的第三方是指除甲乙双方之外的，在股权转让与员工股权激励退出过程中提供咨询、评估、代理等服务的独立第三方。1.2类型第三方包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所、评估机构等。2.第三方介入的引入2.1引入条件甲乙双方在履行本合同时，可引入第三方提供相关服务，具体引入条件如下：（1）甲乙双方书面同意；（2）第三方具备相应的资质和执业许可；（3）第三方提供的服务与本合同履行相关。2.2引入程序（1）服务内容；（2）服务期限；（3）服务费用；（4）保密条款；（5）违约责任。3.第三方责任限额3.1责任限额第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但责任限额为第三方服务协议约定的金额。3.2责任免除（1）不可抗力；（2）甲乙双方未按照合同约定提供资料或配合；（3）第三方在提供服务过程中，已尽合理注意义务。4.第三方与其他各方的责任划分4.1甲乙双方责任甲乙双方应按照本合同约定履行各自的权利和义务，并对第三方提供的服务的相关结果承担责任。4.2第三方责任第三方应按照服务协议约定提供专业、高效的服务，并对自身提供的服务质量承担责任。4.3第三方与其他各方的关系第三方作为独立第三方，与甲乙双方及其他相关方之间不存在隶属关系，其服务行为仅受服务协议约束。5.第三方介入后的合同条款调整5.1合同条款（1）明确第三方介入的具体内容；（2）调整服务费用及支付方式；（3）增加或删除与第三方介入相关的条款。5.2合同附件本合同附件应包含第三方服务协议，作为合同不可分割的部分。6.第三方介入后的争议解决6.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式，仍按照本合同约定的争议解决方式执行。6.2第三方介入争议的解决若第三方介入后发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。协商不成时，可按照本合同约定的争议解决方式解决。7.第三方介入后的合同终止7.1合同终止条件（1）甲乙双方同意终止；（2）第三方服务协议终止；（3）发生不可抗力事件。7.2合同终止程序合同终止需书面通知对方，并经双方签字盖章确认。8.第三方介入后的后续事宜8.1后续事宜处理合同终止后，甲乙双方应按照本合同约定处理后续事宜，包括但不限于股权过户、款项支付等。8.2第三方介入后的责任合同终止后，第三方仍需按照服务协议约定履行相应责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权转让协议详细要求：协议应详细列明股权转让的具体内容，包括转让方、受让方、标的股权、转让价格、支付方式、生效条件等。说明：此附件为合同主体部分，是股权转让的法律依据。2.第三方服务协议详细要求：协议应明确第三方提供服务的类型、内容、期限、费用、保密条款、违约责任等。说明：此附件为第三方介入的法律依据，确保第三方服务的合法性和规范性。3.工商变更登记文件详细要求：包括股权转让登记申请表、股权转让协议、身份证明文件等。说明：此附件用于证明股权转让已完成工商变更登记，确保股权变更的合法有效性。4.员工股权激励退出方案详细要求：方案应详细列明激励退出条件、退出方式、退出价格、退出流程等。说明：此附件为员工股权激励退出的具体操作依据。5.股权转让款项支付凭证详细要求：包括银行转账凭证、现金支付凭证等。说明：此附件用于证明股权转让款项已支付，确保股权转让的顺利进行。6.第三方评估报告详细要求：报告应包含评估对象、评估方法、评估结果等。说明：此附件用于证明股权转让价格或股权激励退出价格的合理性。7.第三方尽职调查报告详细要求：报告应包含尽职调查的范围、方法、结果等。说明：此附件用于证明股权转让或股权激励退出的合法性和合规性。8.争议解决协议详细要求：协议应明确争议解决方式、机构、程序等。说明：此附件为争议解决的法律依据，确保争议得到妥善解决。说明二：违约行为及责任认定：1.未按约定支付股权转让款或退出款项责任认定标准：违约方应向守约方支付违约金，违约金比例为[违约金比例]%的股权转让款或退出款项。示例：若受让方未按约定支付股权转让款，应向转让方支付[违约金比例]%的违约金。2.未按约定办理股权转让登记手续责任认定标准：违约方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿守约方因此遭受的损失。示例：若转让方未按约定办理股权转让登记手续，应赔偿受让方因此遭受的损失。3.违反保密条款责任认定标准：违约方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿守约方因此遭受的损失。示例：若第三方泄露了甲乙双方的商业秘密，应向甲乙双方承担赔偿责任。4.未按约定提供服务责任认定标准：第三方应根据服务协议约定承担相应的赔偿责任。示例：若第三方未按约定提供评估服务，应向甲乙双方承担赔偿责任。5.严重违约责任认定标准：违约方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿守约方因此遭受的损失，并可能被解除合同。示例：若第三方在提供服务过程中出现重大失误，导致甲乙双方遭受严重损失，应承担赔偿责任，并可能被解除合同。全文完。2024年度内部股权转让与员工股权激励退出协议2本合同目录一览1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同依据1.4合同当事人1.5合同期限2.股权转让2.1股权转让主体2.2股权转让比例2.3股权转让价格2.4股权转让方式2.5股权转让流程3.股权转让条件3.1股权转让的前提条件3.2股权转让的生效条件3.3股权转让的终止条件4.员工股权激励4.1员工股权激励目的4.2员工股权激励对象4.3员工股权激励方式4.4员工股权激励比例4.5员工股权激励期限5.股权激励退出5.1股权激励退出原因5.2股权激励退出方式5.3股权激励退出流程5.4股权激励退出价格6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.解除合同7.1解除合同的条件7.2解除合同的程序7.3解除合同的后果8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.适用法律11.其他约定11.1通知与送达11.2合同生效11.3合同附件12.合同解除12.1合同解除情形12.2合同解除程序12.3合同解除后果13.合同变更13.1合同变更情形13.2合同变更程序13.3合同变更生效14.合同终止14.1合同终止情形14.2合同终止程序14.3合同终止后果第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景本合同签订前，甲方（股权转让方）与乙方（受让方）及丙方（员工股权激励方）之间已就2024年度内部股权转让事宜达成初步意向，为明确各方的权利义务，经友好协商，特订立本合同。1.2合同目的本合同旨在规范甲方将部分股权转让给乙方，并就丙方员工股权激励退出事宜达成一致意见，以促进公司稳定发展。1.3合同依据本合同依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。1.4合同当事人甲方：有限公司乙方：有限公司丙方：有限公司全体员工1.5合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为五年。2.股权转让2.1股权转让主体甲方为转让方，乙方为受让方。2.2股权转让比例甲方将其持有的有限公司10%的股权转让给乙方。2.3股权转让价格股权转让价格为人民币100万元整。2.4股权转让方式股权转让采用现金支付方式。2.5股权转让流程（1）乙方于本合同签订之日起五个工作日内向甲方支付股权转让款；（2）甲方收到股权转让款后，向乙方出具股权转移证明；（3）乙方持股权转移证明至工商登记机关办理股权变更登记。3.股权转让条件3.1股权转让的前提条件（1）乙方具备支付股权转让款的能力；（2）甲方所持股权不存在权利瑕疵；（3）甲乙双方均具备签订本合同的资格和能力。3.2股权转让的生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。3.3股权转让的终止条件（1）本合同经甲乙双方协商一致解除；（2）因不可抗力导致本合同无法履行。4.员工股权激励4.1员工股权激励目的通过股权激励计划，激发员工积极性，提高公司整体竞争力。4.2员工股权激励对象有限公司全体员工。4.3员工股权激励方式以股权期权形式进行激励。4.4员工股权激励比例激励股权比例为公司总股本的5%。4.5员工股权激励期限激励期限为五年。5.股权激励退出5.1股权激励退出原因员工因离职、退休等原因退出公司。5.2股权激励退出方式股权期权自动失效。5.3股权激励退出流程（1）员工离职或退休后，丙方将及时通知甲乙双方；（2）甲乙双方确认股权退出事宜；（3）丙方办理股权转移手续。6.保密条款6.1保密内容本合同及与股权转让、股权激励相关的一切信息。6.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止后五年。6.3违约责任违反保密条款，乙方应承担相应法律责任。8.违约责任8.1违约情形（1）任何一方未按照合同约定履行股权转让或股权激励义务；（2）任何一方泄露合同内容或相关信息；（3）因任何一方故意或重大过失导致合同无法履行；（4）违反保密条款，未经授权泄露或使用保密信息。8.2违约责任承担（1）违约方应立即采取补救措施，修复违约行为；（2）违约方应承担违约金，违约金金额为本合同金额的10%；（3）因违约造成的损失超过违约金数额的，违约方应承担相应赔偿责任。8.3违约赔偿违约方应赔偿守约方因违约行为所遭受的直接经济损失和合理费用。9.争议解决9.1争议解决方式本合同争议应通过友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构仲裁委员会。9.3争议解决程序（1）争议发生后，争议各方应立即书面通知对方；（2）争议各方应在收到争议通知之日起三十日内进行协商；（3）协商不成时，任何一方均可向仲裁委员会提起仲裁。10.适用法律本合同适用中华人民共和国法律。11.其他约定11.1通知与送达（1）任何一方变更通知地址，应提前通知对方；（2）通知以书面形式发送，自发出之日起视为送达；（3）未在规定时间内送达的，自发出之日起满三十日视为送达。11.2合同生效本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。11.3合同附件本合同附件包括但不限于股权转让协议、员工股权激励计划等。12.合同解除12.1合同解除情形（1）本合同约定的解除条件成就；（2）一方违约，经对方催告后在合理期限内仍未履行；（3）因不可抗力导致合同无法履行。12.2合同解除程序（1）提出解除合同的一方应书面通知对方；（2）对方收到解除通知后，应在十个工作日内予以回复；（3）双方协商一致解除本合同。12.3合同解除后果合同解除后，双方应按照约定处理股权转让、股权激励等事宜。13.合同变更13.1合同变更情形（1）因法律法规、政策调整导致合同内容需要变更；（2）双方协商一致，认为有必要变更合同内容。13.2合同变更程序（1）任何一方提出变更合同内容，应书面通知对方；（2）双方协商一致，签订书面变更协议。13.3合同变更生效本合同变更协议自双方签字盖章之日起生效。14.合同终止14.1合同终止情形（1）合同期限届满；（2）合同解除；（3）双方协商一致终止合同。14.2合同终止程序（1）合同终止情形出现后，双方应进行清算；（2）清算结束后，双方签署合同终止确认书。14.3合同终止后果合同终止后，双方应按照约定处理股权转让、股权激励等事宜，并相互结算。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为协助合同履行或提供专业服务的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、律师事务所等。15.2第三方介入目的第三方的介入旨在确保合同条款的准确执行，提高合同履行的效率，保障合同各方的合法权益。15.3第三方介入方式1.作为中介方，协助甲乙双方进行股权转让、股权激励等相关事宜；2.作为评估机构，对股权转让价格、股权激励方案等进行评估；3.作为律师事务所，提供法律咨询、起草合同文本等服务。15.4第三方选择与指定（1）甲乙双方有权自行选择第三方，并与其签订相关协议；（2）如甲乙双方无法达成一致，由合同约定的第三方指定机构或个人进行选择。16.第三方责任16.1第三方责任限额（1）第三方因其提供的服务或协助而导致的合同履行障碍，其责任限额为本合同金额的5%；（2）第三方因其故意或重大过失导致合同无法履行，应承担全部责任。16.2第三方责任免除（1）因不可抗力导致第三方无法履行职责，第三方不承担责任；（2）第三方在履行职责过程中，因甲方或乙方的过错导致合同无法履行，第三方不承担责任。16.3第三方责任承担（1）第三方在承担责任后，有权向甲乙双方追偿；（2）甲乙双方应协助第三方追偿，包括提供相关证据、配合调查等。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方（1）第三方作为中介方或评估机构，应维护甲方的合法权益，确保股权转让、股权激励等事宜的顺利进行；（2）甲方应向第三方提供必要的信息和数据，以便第三方履行职责。17.2第三方与乙方（1）第三方作为中介方或评估机构，应维护乙方的合法权益，确保股权转让、股权激励等事宜的顺利进行；（2）乙方应向第三方提供必要的信息和数据，以便第三方履行职责。17.3第三方与丙方