2024年员工个人与公司业绩共享协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年员工个人与公司业绩共享协议本合同目录一览1.协议概述1.1协议目的1.2协议适用范围1.3协议期限2.定义和解释2.1定义2.2解释3.业绩评估标准3.1业绩指标3.2评估方法3.3评估周期4.共享比例和计算方法4.1共享比例4.2计算公式4.3调整机制5.共享资金的支付5.1支付方式5.2支付时间5.3支付条件6.权利和义务6.1员工权利6.2公司义务6.3员工义务7.知识产权和保密7.1知识产权归属7.2保密义务7.3保密期限8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约处理9.解除和终止9.1解除条件9.2终止条件9.3解除和终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.法律适用和管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.其他条款12.1通知12.2不可抗力12.3合同附件12.4合同变更12.5合同份数13.生效与附件13.1生效条件13.2生效日期13.3附件内容14.协议签署14.1签署人14.2签署日期14.3签署地点第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议目的本协议旨在明确员工与公司之间的业绩共享机制，通过共享公司业绩，激励员工积极工作，共同实现公司发展目标。1.2协议适用范围本协议适用于公司全体正式员工，包括但不限于部门经理、主管、员工等。1.3协议期限本协议自双方签署之日起生效，至2024年12月31日止。第二条定义和解释2.1定义在本协议中，“业绩”指员工在协议期间内，根据公司规定的考核标准，完成的业绩指标。2.2解释本协议中的术语和定义，除非上下文另有说明，否则应按照本协议的语境进行解释。第三条业绩评估标准3.1业绩指标业绩指标包括但不限于销售额、客户满意度、项目完成率等，具体指标由公司根据各岗位职责制定。3.2评估方法业绩评估采用定量和定性相结合的方式，定量指标以数据为准，定性指标由公司指定的评估人员进行综合评定。3.3评估周期业绩评估周期为季度，每个季度末进行一次。第四条共享比例和计算方法4.1共享比例员工与公司共享业绩的比例为：员工所得占业绩共享总额的70%，公司所得占业绩共享总额的30%。4.2计算公式业绩共享总额=业绩指标实际完成值×指标权重员工所得=业绩共享总额×员工共享比例公司所得=业绩共享总额×公司共享比例4.3调整机制如遇国家政策调整、行业环境变化等原因导致业绩共享比例不再适宜时，经双方协商一致，可对共享比例进行适当调整。第五条共享资金的支付5.1支付方式共享资金以现金形式支付给员工。5.2支付时间每个季度末的次月15日前支付当季共享资金。5.3支付条件员工需满足公司规定的业绩考核要求，方可获得业绩共享资金。第六条权利和义务6.1员工权利员工有权获得根据本协议计算出的业绩共享资金。6.2公司义务公司有义务按照本协议规定，及时支付业绩共享资金。6.3员工义务员工有义务按照公司规定，完成各项业绩指标，并遵守公司各项规章制度。第七条知识产权和保密7.1知识产权归属员工在协议期间所创造的相关知识产权，归公司所有。7.2保密义务员工应保守公司商业秘密，未经公司同意，不得向任何第三方泄露。7.3保密期限保密期限自协议终止之日起计算，不少于3年。第八条违约责任8.1违约情形（1）员工未按照公司规定完成业绩指标，导致公司利益受损；（2）员工违反保密义务，泄露公司商业秘密；（3）员工未按时提交相关业绩证明材料；（4）公司未按照协议规定支付业绩共享资金。8.2违约责任（1）员工违反上述第（1）项违约情形，应承担相应的经济损失；（2）员工违反上述第（2）项违约情形，除承担经济损失外，还需承担相应的法律责任；（3）员工违反上述第（3）项违约情形，公司有权要求其补交相关材料；（4）公司违反上述第（4）项违约情形，应支付违约金，违约金为应支付业绩共享资金的10%。8.3违约处理违约方应在违约发生后15日内采取补救措施，如未采取措施或措施不力，另一方有权要求违约方承担相应责任。第九条解除和终止9.1解除条件（1）员工严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；（2）公司因经营需要，调整业务方向或组织架构，导致协议无法继续履行。9.2终止条件（1）协议期限届满；（2）双方协商一致解除协议。9.3解除和终止程序（1）解除或终止协议，双方应提前30日书面通知对方；（2）协议解除或终止后，双方应按照协议约定处理剩余的业绩共享资金；（3）协议解除或终止后，员工应将公司提供的资料、设备等归还公司。第十条争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，如协商不成，提交协议约定的争议解决机构。10.2争议解决机构争议解决机构为仲裁委员会。10.3争议解决程序争议提交仲裁委员会后，按照仲裁委员会的仲裁规则进行。第十一条法律适用和管辖11.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均由协议签订地人民法院管辖。第十二条其他条款12.1通知（1）双方通讯地址、联系人等信息如有变更，应书面通知对方；（2）通知以书面形式送达，自送达之日起生效。12.2不可抗力因不可抗力导致协议无法履行或履行困难时，双方应相互理解，协商解决。12.3合同附件本协议附件包括但不限于：业绩评估标准、业绩指标明细等。12.4合同变更本协议的任何变更，均应以书面形式经双方签字确认。12.5合同份数本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条生效与附件13.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2生效日期本协议自2024年1月1日起生效。13.3附件内容附件包括但不限于：业绩评估标准、业绩指标明细等。第十四条协议签署14.1签署人（1）甲方（公司）：公司名称（2）乙方（员工）：员工姓名14.2签署日期2024年1月1日14.3签署地点公司所在地第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义在本协议中，“第三方”指除甲方（公司）和乙方（员工）以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、评估机构等。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲方和乙方更好地履行本协议，确保业绩评估的客观性和公正性，以及业绩共享资金的合理分配。第二条第三方责权利2.1第三方责任（1）第三方应遵守国家法律法规及本协议的约定，保证其提供的服务符合相关标准。（2）第三方对其提供的服务质量负责，如因第三方原因导致服务不符合约定，第三方应承担相应责任。2.2第三方权利（1）第三方有权根据本协议约定收取服务费用。（2）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和配合，以完成其服务。2.3第三方义务（1）第三方应保守甲方和乙方的商业秘密，未经允许不得向任何第三方泄露。（2）第三方应按时完成其服务，确保服务质量。第三条甲方和乙方权利义务3.1甲方权利义务（1）甲方有权要求第三方提供相关服务，并对第三方服务质量进行监督。（2）甲方应按照约定向第三方支付服务费用。3.2乙方权利义务（1）乙方应配合第三方完成其服务，提供必要的资料和信息。（2）乙方应按照约定接受第三方提供的评估结果。第四条第三方责任限额4.1责任限额定义本协议中的“责任限额”指第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受损失时，应承担的最高赔偿金额。4.2责任限额确定（1）第三方责任限额为本协议约定服务费用的一定比例，具体比例由双方协商确定。（2）如第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，超出责任限额部分，由第三方自行承担。第五条第三方介入程序5.1第三方介入申请（1）甲方或乙方如需第三方介入，应向对方提出书面申请。（2）申请内容包括：第三方介入的目的、预期效果、服务内容等。5.2第三方介入审批（1）双方应就第三方介入申请进行协商，达成一致后，签订相关协议。（2）第三方介入协议应明确双方的权利义务、责任限额等内容。5.3第三方介入实施（1）第三方介入后，应按照协议约定履行其职责。（2）甲方和乙方应配合第三方完成其服务。第六条第三方介入终止6.1第三方介入终止条件（1）第三方已完成其服务，达到预期效果；（2）双方协商一致，同意终止第三方介入。6.2第三方介入终止程序（1）终止第三方介入，双方应签订书面协议。（2）终止协议应明确双方的权利义务、责任划分等内容。第七条第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间为服务合同关系，甲方为服务购买方，第三方为服务提供方。7.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间为业绩评估和共享资金分配的协助关系，乙方为业绩提供方，第三方为评估和分配方。7.3第三方与协议其他各方的关系第三方与协议其他各方（如未直接参与协议的员工）之间无直接关系，其服务仅限于协议约定的范围。第八条本协议的修改与补充8.1本协议的修改与补充，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式签订补充协议。8.2本协议的修改与补充，不影响本协议其他条款的效力。8.3本协议的修改与补充，自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：业绩评估标准要求：详细列出各项业绩指标的名称、权重、计算公式及评估周期。说明：此附件为业绩评估的基础，用于确保评估的客观性和公正性。2.附件二：业绩指标明细要求：针对每个业绩指标，提供具体的目标值、基准值及调整机制。说明：此附件为业绩指标的细化，有助于员工明确个人目标。3.附件三：业绩共享资金分配方案要求：明确业绩共享资金的分配比例、计算方法及支付条件。说明：此附件为业绩共享资金分配的具体操作指南。4.附件四：第三方介入协议要求：详细约定第三方介入的目的、权利义务、责任限额及终止条件。说明：此附件为第三方介入的详细约定，确保第三方介入的合法性和有效性。5.附件五：争议解决机制要求：明确争议解决的方式、机构及程序。说明：此附件为解决争议的依据，保障双方合法权益。6.附件六：保密协议要求：约定双方在协议履行过程中的保密义务及违约责任。说明：此附件为保密事项的约定，保护双方商业秘密。7.附件七：合同变更协议要求：约定合同变更的条件、程序及效力。说明：此附件为合同变更的依据，确保合同变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工未按时提交业绩证明材料责任认定：员工应于每个季度末的次月10日前提交业绩证明材料，如未按时提交，每次违约将扣除当季业绩共享资金的5%。2.违约行为：员工泄露公司商业秘密责任认定：员工泄露公司商业秘密，每次违约将赔偿公司经济损失，赔偿金额不低于10万元。3.违约行为：公司未按时支付业绩共享资金责任认定：公司未按时支付业绩共享资金，每次违约应支付违约金，违约金为应支付业绩共享资金的10%。4.违约行为：第三方未按时完成服务责任认定：第三方未按时完成服务，每次违约应赔偿甲方经济损失，赔偿金额不低于10万元。5.违约行为：第三方泄露甲方或乙方商业秘密责任认定：第三方泄露甲方或乙方商业秘密，每次违约应赔偿甲方或乙方经济损失，赔偿金额不低于10万元。全文完。2024年员工个人与公司业绩共享协议1本合同目录一览1.定义和解释1.1协议定义1.2业绩定义1.3术语解释2.协议目的和适用范围2.1协议目的2.2适用范围3.业绩共享比例和计算方法3.1共享比例3.2计算方法4.业绩评估标准和流程4.1评估标准4.2评估流程5.共享收益的提取和使用5.1收益提取5.2收益使用6.业绩共享资金的支付和结算6.1支付方式6.2结算周期7.违约责任和争议解决7.1违约责任7.2争议解决8.保密条款8.1保密信息8.2保密义务9.通知和送达9.1通知方式9.2送达地址10.合同的修改和终止10.1修改流程10.2终止条件11.法律适用和管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.其他条款12.1知识产权12.2不可抗力13.合同生效和备案13.1生效条件13.2备案要求14.合同附件14.1附件一：业绩评估标准14.2附件二：业绩共享比例表第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1协议定义1.2业绩定义业绩是指员工在公司规定的工作期间内，按照公司规定的方式和标准所取得的成果。1.3术语解释a)员工：指与公司签订劳动合同的员工。b)公司：指与员工签订本协议的公司。c)业绩共享：指员工根据本协议规定，将一定比例的业绩收益与公司共享。2.协议目的和适用范围2.1协议目的本协议旨在明确员工与公司之间业绩共享的原则、比例、计算方法及收益分配方式，以激励员工积极工作，提高公司整体业绩。2.2适用范围本协议适用于公司全体员工，具体包括但不限于公司内部管理人员、技术人员、销售人员等。3.业绩共享比例和计算方法3.1共享比例员工与公司共享业绩的比例为10%，即员工取得业绩的10%作为共享收益。3.2计算方法业绩共享收益的计算方法如下：a)员工业绩收益=员工实际取得的业绩×员工业绩提成比例b)业绩共享收益=员工业绩收益×共享比例4.业绩评估标准和流程4.1评估标准业绩评估标准依据公司制定的相关制度进行，包括但不限于工作质量、工作效率、项目完成情况等。4.2评估流程业绩评估流程如下：a)公司每月对员工进行业绩评估。b)员工对评估结果进行申诉。c)公司根据评估结果确定员工的业绩共享收益。5.共享收益的提取和使用5.1收益提取共享收益在每月末根据员工当月业绩进行提取。5.2收益使用共享收益主要用于员工培训和激励，以及公司内部福利和奖励。6.业绩共享资金的支付和结算6.1支付方式业绩共享资金以银行转账方式支付给员工。6.2结算周期业绩共享资金的结算周期为每月一次。8.保密条款8.1保密信息员工在履行职责过程中接触到的公司商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于本协议所称的保密信息。8.2保密义务员工应严格保守公司保密信息，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露、使用或披露。9.通知和送达9.1通知方式公司向员工发出的通知，可以通过电子邮件、书面信件、公告等形式进行。9.2送达地址员工的送达地址以劳动合同中约定的地址为准。如员工地址变更，应及时通知公司。10.合同的修改和终止10.1修改流程任何对本协议的修改，需经双方协商一致，并以书面形式进行。10.2终止条件a)双方协商一致；b)员工离职；c)员工违反本协议约定，经公司书面通知后仍不改正；d)法律法规或政策变化导致本协议无法继续执行。11.法律适用和管辖11.1法律适用本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院本协议项下的任何争议，应提交至公司所在地人民法院管辖。12.其他条款12.1知识产权员工在公司工作期间产生的知识产权归公司所有，员工不得擅自转让、许可他人使用或进行其他处理。12.2不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行时，双方互不承担责任。但应及时通知对方，并提供相关证明。13.合同生效和备案13.1生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2备案要求本协议需按国家相关规定进行备案。14.合同附件14.1附件一：业绩评估标准14.2附件二：业绩共享比例表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指本合同中除甲乙双方外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、评估机构、律师事务所等。2.第三方介入目的和方式2.1第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行本合同，确保合同的公正性和透明度。2.2第三方介入的方式包括但不限于提供专业意见、评估、调解、仲裁等。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体包括但不限于：a)第三方因其过失或疏忽导致合同无法履行或履行不当时，应承担相应的违约责任。b)第三方的责任限额应与其提供的服务和承担的风险相匹配。4.甲乙双方责任划分4.1甲乙双方在第三方介入时的责任划分如下：a)甲方的责任：1.向第三方提供必要的信息和资料，以便第三方履行其职责。2.对第三方的行为进行监督，确保第三方遵守合同约定。3.对第三方的违约行为承担连带责任。b)乙方的责任：1.同意第三方介入，并配合第三方履行其职责。2.对第三方的行为进行监督，确保第三方遵守合同约定。3.对第三方的违约行为承担连带责任。5.第三方责权利5.1第三方的权利：a)要求甲方和乙方提供必要的信息和资料。b)在其职责范围内，独立、客观地履行其职责。c)依法维护自身的合法权益。5.2第三方的义务：a)遵守国家法律法规和合同约定。b)尊重甲乙双方的合法权益。c)保守甲乙双方的商业秘密。6.第三方介入程序6.1第三方介入程序如下：a)双方协商确定第三方介入的事宜。b)双方共同签署第三方介入协议，明确第三方的职责和权利。c)第三方根据协议履行其职责。d)第三方履行职责完成后，向甲乙双方提交报告。7.第三方介入协议a)第三方的名称、地址、联系方式。b)第三方的职责和权利。c)第三方的责任限额。d)第三方介入的时间和期限。e)甲乙双方的权利和义务。f)争议解决方式。8.第三方介入费用8.1第三方介入费用由甲乙双方按照公平合理原则分担。8.2第三方介入费用包括但不限于：a)第三方提供专业服务的费用。b)第三方履行职责产生的其他费用。9.第三方介入的终止9.1第三方介入的终止条件包括但不限于：a)第三方完成其职责。b)双方协商一致。c)法律法规或政策变化导致第三方介入不再必要。10.第三方介入的记录和报告10.1第三方介入的记录和报告应详细记录第三方介入的过程、结果和结论。10.2第三方应向甲乙双方提交书面报告，报告内容包括但不限于：a)第三方介入的目的和过程。b)第三方介入的结果和结论。c)第三方介入的费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.业绩评估标准详细列出各项业绩评估指标及权重，包括但不限于工作质量、工作效率、项目完成情况等。2.业绩共享比例表明确列出不同业绩水平下的共享比例，以及相应的计算公式。3.第三方介入协议详细规定第三方的职责、权利、义务、责任限额、费用分担、终止条件等内容。4.第三方介入记录和报告记录第三方介入的过程、结果和结论，包括但不限于第三方介入的时间、地点、方式、参与人员、费用等。5.第三方介入费用明细列出第三方介入过程中产生的各项费用，包括但不限于咨询服务费、差旅费、材料费等。6.保密协议规定员工、公司及第三方在履行本合同过程中应遵守的保密条款。7.通知和送达方式明确约定通知和送达的方式，包括但不限于电子邮件、书面信件、公告等。8.争议解决流程规定争议解决的途径和流程，包括但不限于协商、调解、仲裁、诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a)员工：1.2泄露公司商业秘密。1.3违反公司规章制度。1.4故意拖延项目进度。b)公司：2.1未按时支付员工业绩共享收益。2.2违反合同约定，未履行保密义务。2.3未按约定提供必要的信息和资料。2.4未按时履行第三方介入协议。2.责任认定标准：a)员工违约责任：1.2泄露商业秘密：承担相应法律责任，赔偿公司因此遭受的损失。1.3违反规章制度：根据公司规章制度，给予警告、记过、降级、辞退等处分。1.4故意拖延项目进度：根据合同约定，承担相应违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。b)公司违约责任：2.1未按时支付业绩共享收益：根据合同约定，支付违约金，并承担相应法律责任。2.2违反保密义务：承担相应法律责任，赔偿员工因此遭受的损失。2.3未按约定提供信息和资料：根据合同约定，承担相应违约责任，赔偿员工因此遭受的损失。2.4未按时履行第三方介入协议：根据合同约定，承担相应违约责任，赔偿第三方因此遭受的损失。示例说明：2.公司B未按时支付员工C的业绩共享收益，根据合同约定，支付C违约金500元，并承担相应法律责任。3.第三方D未按时履行第三方介入协议，根据合同约定，支付违约金1000元，并承担相应法律责任。全文完。2024年员工个人与公司业绩共享协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.目标与原则2.1目标2.2原则3.业绩共享方案3.1业绩指标3.2分享比例3.3计算方法4.业绩考核与评估4.1考核标准4.2评估流程4.3结果公示5.共享资金的提取与使用5.1提取条件5.2使用范围5.3使用流程6.个人权益与义务6.1个人权益6.2个人义务7.公司权益与义务7.1公司权益7.2公司义务8.保密与信息保护8.1保密义务8.2信息保护措施9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同变更与解除11.1变更条件11.2解除条件12.合同生效与终止12.1生效条件12.2终止条件13.其他约定13.1其他事项13.2其他约定14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“员工”指与公司签订劳动合同，在公司工作的个人。1.1.2“公司”指与员工签订本协议的法人实体。1.1.3“业绩”指员工在规定期间内完成的工作成果，包括但不限于销售额、利润、项目完成情况等。1.1.4“共享资金”指根据本协议规定，由公司提取并分配给员工的业绩共享资金。1.2解释1.2.1.1员工直接产生的销售收入；1.2.1.2员工参与的团队项目产生的利润；1.2.1.3员工提出的创新方案为公司带来的经济效益；1.2.1.4员工在岗位上提升效率带来的成本节约。2.目标与原则2.1目标2.1.1通过业绩共享协议，激发员工的工作积极性，提高公司的整体业绩。2.1.2实现员工与公司共同成长，实现利益共享。2.2原则2.2.1公平公正原则：业绩共享方案应公平合理，确保员工与公司的利益得到平衡。2.2.2鼓励创新原则：鼓励员工提出创新方案，为公司创造更多价值。3.业绩共享方案3.1业绩指标3.1.1业绩指标包括但不限于年度销售目标、利润目标、项目完成率等。3.1.2业绩指标的具体内容将在年度工作计划中明确。3.2分享比例3.2.1共享资金的比例根据业绩完成情况进行调整，具体比例将在年度工作计划中确定。3.2.2分享比例将充分考虑员工个人贡献和公司整体业绩。3.3计算方法3.3.1业绩共享资金的计算方法将在年度工作计划中明确规定。3.3.2计算方法应保证透明公正，确保员工对计算结果无异议。4.业绩考核与评估4.1考核标准4.1.1业绩考核标准将在年度工作计划中详细列出。4.1.2考核标准应与公司的战略目标和发展方向相一致。4.2评估流程4.2.1业绩评估由公司人力资源部门负责，评估过程应客观公正。4.2.2评估结果将作为业绩共享资金分配的依据。4.3结果公示4.3.1业绩评估结果将在公司内部公示，接受员工的监督。5.共享资金的提取与使用5.1提取条件5.1.1在满足业绩指标的前提下，公司提取共享资金。5.1.2提取条件将在年度工作计划中明确规定。5.2使用范围5.2.1共享资金用于奖励员工在业绩共享期间取得的成果。5.2.2使用范围包括但不限于奖金、分红、股权激励等。5.3使用流程5.3.1使用流程将在年度工作计划中明确规定。5.3.2使用流程应确保共享资金的合理分配和使用。6.个人权益与义务6.1个人权益6.1.1员工有权根据本协议获得业绩共享资金。6.1.2员工有权对业绩共享方案提出建议和意见。6.2个人义务6.2.1员工应按照公司要求完成工作任务，达到业绩指标。6.2.2员工应遵守公司规章制度，维护公司形象。8.保密与信息保护8.1保密义务8.1.1员工和公司均应对本协议内容及相关信息保密。8.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露协议内容或相关信息。8.2信息保护措施8.2.1公司将采取必要的技术和管理措施，保护员工个人信息和公司商业秘密。8.2.2员工应遵守公司信息保护规定，不得泄露或滥用公司信息。9.违约责任9.1违约情形9.1.1员工未达到业绩指标或违反公司规章制度；9.1.2公司未按照协议规定提取或分配共享资金；9.1.3双方未履行保密义务，导致信息泄露。9.2违约责任9.2.1违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。9.2.2严重违约可能导致合同解除，并追究违约方的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1提起争议的一方应向对方发出书面通知，说明争议事项和理由。10.2.2双方应在收到通知之日起30日内进行协商，协商不成则进入诉讼程序。11.合同变更与解除11.1变更条件11.1.1双方协商一致，可对本协议进行变更。11.1.2变更内容应以书面形式确认。11.2解除条件11.2.1合同期满自动解除；11.2.2双方协商一致解除合同；11.2.3出现协议约定的解除情形。12.合同生效与终止12.1生效条件12.1.1双方签署本协议并经公司审批通过；12.1.2本协议自签署之日起生效。12.2终止条件12.2.1合同期满；12.2.2双方协商一致解除合同；12.2.3出现协议约定的解除情形。13.其他约定13.1其他事项13.1.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。13.1.2本协议的补充协议与本协议具有同等法律效力。13.2其他约定13.2.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1.1年度工作计划；14.1.2业绩考核标准；14.1.3业绩共享资金提取和使用细则。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，因特定目的被甲乙双方共同邀请或授权参与合同执行、监督或提供服务的独立第三方。1.2第三方的类型可能包括但不限于中介方、审计机构、评估机构、律师事务所、咨询公司等。2.第三方介入的目的与职责2.1第三方介入的目的：2.1.1确保合同条款的准确执行和实施。2.1.2提供专业意见或服务，以提升合同履行的效率和效果。2.1.3作为争议解决的中立方，协助甲乙双方解决合同执行过程中的争议。2.2第三方的职责：2.2.1遵守本合同及其附件中的规定。2.2.2按照甲乙双方的要求，提供专业意见或服务。2.2.3独立、客观地执行职责，不得偏袒任何一方。2.2.4保护甲乙双方的商业秘密和隐私。3.第三方介入的程序3.1第三方的选择：3.1.1第三方的选择应由甲乙双方协商确定。3.1.2第三方的选择应考虑其专业能力、信誉和独立性。3.2第三方的授权：3.2.1甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方在本合同中的角色和职责。3.2.2书面协议应经甲乙双方签署并生效。4.第三方的责任与权利4.1责任：4.1.1第三方应承担因其过错导致的合同履