2024年度关键技术保密员工协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度关键技术保密员工协议版B版本合同目录一览1.保密信息的定义1.1保密信息的范围1.2保密信息的排除1.3保密信息的载体2.保密义务2.1员工的保密义务2.2保密期限2.3保密义务的延续3.保密协议的生效与终止3.1协议的生效条件3.2协议的终止条件3.3协议终止后的保密义务4.保密协议的违约责任4.1员工违反保密协议的责任4.2公司违反保密协议的责任4.3违约责任的追究方式5.保密协议的争议解决5.1争议解决的方式5.2争议解决的地点和适用法律5.3仲裁程序6.保密协议的修改和补充6.1协议的修改6.2协议的补充7.保密协议的签署和生效7.1签署时间和地点7.2协议的生效时间7.3协议的正本和副本8.其他约定8.1员工的权利和义务8.2公司的权利和义务8.3双方的其他约定9.附录9.1保密信息清单9.2保密协议的附件10.定义和解释10.1词语定义10.2解释权归属11.法律适用与管辖11.1适用法律11.2管辖法院12.合同的变更与解除12.1合同的变更12.2合同的解除13.违约金与赔偿13.1违约金的计算方式13.2赔偿的计算方式14.双方签字盖章14.1员工签字14.2公司签字第一部分：合同如下：第一条保密信息的定义1.1保密信息的范围保密信息包括但不仅限于技术信息、商业信息、研发计划、客户信息、财务信息等。1.2保密信息的排除已公开的信息、第三方已经合法获取的信息、法律规定不需保密的信息不属于保密信息。1.3保密信息的载体保密信息可以存储在纸质文档、电子文档、光盘、硬盘等载体上。第二条保密义务2.1员工的保密义务员工应当对所有保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或披露。2.2保密期限保密期限自员工签署本协议之日起至保密信息不再具有保密性为止。2.3保密义务的延续即使合同终止，员工仍需继续履行保密义务，不得使用或披露保密信息。第三条保密协议的生效与终止3.1协议的生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。3.2协议的终止条件协议终止的条件如下：（一）双方协商一致解除；（二）合同到期，双方未续签；（三）法律规定解除的其他情形。3.3协议终止后的保密义务协议终止后，员工仍需继续履行保密义务，直至保密信息不再具有保密性。第四条保密协议的违约责任4.1员工违反保密协议的责任员工违反保密协议，应承担违约责任，赔偿公司因此造成的损失。4.2公司违反保密协议的责任公司违反保密协议，应承担违约责任，赔偿员工因此造成的损失。4.3违约责任的追究方式违约责任可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式追究。第五条保密协议的争议解决5.1争议解决的方式双方可协商解决争议，也可选择调解、仲裁或诉讼等方式。5.2争议解决的地点和适用法律争议解决地点为合同签署地，适用法律为中华人民共和国法律。5.3仲裁程序如选择仲裁，仲裁机构为合同签署地仲裁委员会，仲裁程序遵循《中华人民共和国仲裁法》及仲裁机构相关规定。第六条保密协议的修改和补充6.1协议的修改协议的修改需双方协商一致，并以书面形式签订。6.2协议的补充协议的补充需双方协商一致，并以书面形式签订。第七条保密协议的签署和生效7.1签署时间和地点本协议于____年____月____日在____（地点）签署。7.2协议的生效时间本协议自双方签字盖章之日起生效。7.3协议的正本和副本本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第八条其他约定8.1员工的权利和义务员工有权了解保密信息的范围和保密期限，义务履行保密责任，不得泄露保密信息。8.2公司的权利和义务公司有权要求员工履行保密义务，义务提供保密信息的相关资料，保障员工的合法权益。8.3双方的其他约定双方可就本协议未尽事宜进行协商，并以书面形式签订补充协议。第九条附录9.1保密信息清单附件一：保密信息清单，详细列明保密信息的名称、载体、密级等信息。9.2保密协议的附件附件二：保密协议的附件，包括保密协议的补充说明、保密制度等相关文件。第十条定义和解释10.1词语定义本协议所称“保密信息”是指在合同期限内，公司向员工提供的或员工因工作原因掌握的，不为公众所知晓的信息。10.2解释权归属本协议的解释权归双方共同所有，双方对协议的解释应遵循公平、公正、合理的原则。第十一条法律适用与管辖11.1适用法律本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院双方因履行本协议所发生的争议，可以向合同签署地人民法院提起诉讼。第十二条合同的变更与解除12.1合同的变更双方协商一致，可以变更本合同的部分或全部条款。12.2合同的解除在合同期限内，双方协商一致可以解除本合同。第十三条违约金与赔偿13.1违约金的计算方式违约金按照违约一方违约程度、损失程度等因素，由双方协商确定。13.2赔偿的计算方式赔偿金额根据损失金额、违约一方收益等，由双方协商确定。第十四条双方签字盖章14.1员工签字员工在本协议上签字，表示同意接受本协议的全部条款。14.2公司签字公司在本协议上签字，表示同意接受本协议的全部条款。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密信息清单详细列明保密信息的名称、载体、密级等信息。例如：技术研发资料商业计划书客户名单财务报表附件二：保密协议的附件包括保密协议的补充说明、保密制度等相关文件。例如：保密协议补充说明公司保密制度保密操作手册附件三：保密协议的签署模板用于双方签署保密协议时使用的模板。例如：保密协议签署模板附件四：违约行为记录表用于记录双方在合同履行过程中的违约行为。例如：违约行为记录表附件五：损失计算模板用于计算因违约行为导致的损失金额。例如：损失计算模板说明二：违约行为及责任认定：1.泄露或披露保密信息2.未履行保密义务3.未经许可使用保密信息4.违反合同约定的其他义务违约责任认定标准：1.根据违约行为的严重程度，确定违约责任。2.根据损失金额、违约一方收益等，计算赔偿金额。3.违约金按照违约一方违约程度、损失程度等因素，由双方协商确定。示例说明：若员工泄露了公司的商业计划书，导致公司经济损失50万元，则员工需按照违约程度和损失程度，赔偿公司相应的违约金和损失赔偿金。说明三：法律名词及解释：1.保密信息：指在合同期限内，公司向员工提供的或员工因工作原因掌握的，不为公众所知晓的信息。2.保密义务：指员工对所有保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或披露。3.违约行为：指双方在合