2024年度人才储备与管理咨询服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人才储备与管理咨询服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.服务内容2.1人才储备2.1.1人才招聘渠道2.1.2招聘流程及时间安排2.1.3人才筛选标准2.2管理咨询服务2.2.1咨询内容2.2.2咨询方式2.2.3咨询周期3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2费用构成3.3支付方式及时间3.4付款条件及违约责任4.服务期限及终止条件4.1服务期限4.2终止条件4.3终止程序5.保密条款5.1保密内容5.2保密义务5.3违约责任6.法律适用及争议解决6.1适用法律6.2争议解决方式6.3诉讼管辖7.合同生效及解除7.1生效条件7.2解除条件7.3解除程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.不可抗力9.1不可抗力事件定义9.2不可抗力事件处理9.3不可抗力事件证明10.合同附件10.1附件一：人才储备计划10.2附件二：管理咨询服务方案10.3附件三：其他相关文件11.合同变更11.1变更程序11.2变更内容11.3变更通知12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除通知13.合同解除后的责任13.1费用结算13.2保密义务13.3其他责任14.其他14.1合同份数14.2合同签署14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称及地址甲方（服务提供方）：[甲方全称]地址：[甲方详细地址]乙方（服务接受方）：[乙方全称]地址：[乙方详细地址]1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：[姓名]乙方法定代表人或授权代表：[姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]乙方联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]第二条服务内容2.1人才储备2.1.1人才招聘渠道2.1.2招聘流程及时间安排[详细列出招聘流程，包括：职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查、录用通知等][招聘时间安排，如：每个职位的招聘周期为[天数]个工作日]2.1.3人才筛选标准[详细列出筛选标准，如：教育背景、工作经验、技能要求、综合素质等]2.2管理咨询服务2.2.1咨询内容[详细列出咨询服务内容，如：人力资源规划、员工关系管理、薪酬福利设计等]2.2.2咨询方式[详细列出咨询方式，如：电话咨询、现场咨询、远程会议等]2.2.3咨询周期咨询服务周期为[天数]个工作日，具体安排由双方协商确定。第三条服务费用及支付方式3.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币[金额]元。3.2费用构成[详细列出费用构成，如：人才招聘费用、管理咨询服务费用、其他相关费用等]3.3支付方式及时间[详细列出支付方式，如：银行转账、支票支付等][详细列出支付时间，如：每个季度末支付上季度服务费用]3.4付款条件及违约责任甲方应在收到乙方开具的正规发票后[天数]个工作日内支付相应费用。如甲方未按约定支付费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并保留追究甲方违约责任的权利。第四条服务期限及终止条件4.1服务期限本合同服务期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[天数]个月。4.2终止条件[详细列出终止条件，如：合同期满、双方协商一致解除、一方违约等]4.3终止程序合同终止前，双方应提前[天数]个工作日书面通知对方，并按照约定程序办理相关手续。第五条保密条款5.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属保密内容。5.2保密义务双方在合同履行过程中，应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。5.3违约责任如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任。第六条法律适用及争议解决6.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。6.2争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.3诉讼管辖本合同的诉讼管辖地为[具体地点]，即[法院名称]。第七条合同生效及解除7.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。7.2解除条件[详细列出解除条件，如：一方违约、不可抗力等]7.3解除程序合同解除前，双方应提前[天数]个工作日书面通知对方，并按照约定程序办理相关手续。第八条违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按约定提供人才或咨询服务；8.1.2甲方未按约定支付服务费用；8.1.3任何一方违反保密条款；8.1.4任何一方未按合同约定履行其他义务。8.2违约责任承担8.2.1乙方未提供合格人才，甲方有权要求乙方重新提供或解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；8.2.2甲方未按时支付费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并保留追究甲方违约责任的权利；8.2.3违反保密条款的，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失；8.2.4违反其他义务的，违约方应根据违约情节承担相应的违约责任。8.3违约赔偿违约方应按照合同约定或法律规定，向守约方支付违约金或赔偿金。第九条不可抗力9.1不可抗力事件定义本合同所指的不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免且无法克服的事件。9.2不可抗力事件处理9.2.1发生不可抗力事件的一方应及时通知对方，并提供相关证明；9.2.2不可抗力事件发生后，双方应协商解决合同履行问题；9.2.3因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方均不承担责任。9.3不可抗力事件证明不可抗力事件的证明材料包括但不限于政府部门发布的公告、新闻报道等。第十条合同附件10.1附件一：人才储备计划附件一详细列明了人才招聘的具体计划和安排。10.2附件二：管理咨询服务方案附件二详细列明了管理咨询服务的具体内容和实施步骤。10.3附件三：其他相关文件附件三包括但不限于合同签订前的谈判纪要、相关法律法规等。第十一条合同变更11.1变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。11.2变更内容变更内容应包括但不限于服务内容、费用、期限、保密条款等。11.3变更通知变更协议签订后，双方应在[天数]个工作日内将变更内容通知对方。第十二条合同解除12.1解除条件12.1.1合同期满；12.1.2双方协商一致解除；12.1.3一方违约，另一方提出解除合同。12.2解除程序合同解除前，双方应提前[天数]个工作日书面通知对方，并按照约定程序办理相关手续。12.3解除通知解除合同的通知应明确解除原因、生效时间等。第十三条合同解除后的责任13.1费用结算合同解除后，双方应按照约定结算剩余费用。13.2保密义务合同解除后，双方仍需遵守保密条款。13.3其他责任合同解除后，双方应按照约定处理相关遗留问题。第十四条其他14.1合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.2合同签署本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同生效日期本合同自[生效日期]起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义及范围15.1第三方定义本合同中所指的第三方是指除甲乙双方之外，为履行本合同提供协助或服务的任何个人、企业或其他组织。15.2第三方介入范围15.2.1人才招聘中介服务；15.2.2管理咨询服务提供商；15.2.3技术支持服务；15.2.4法律、财务等专项咨询服务。第十六条甲乙双方与第三方的关系16.1合作关系甲乙双方与第三方之间建立合作关系，第三方应按照本合同的约定和甲乙双方的要求提供服务。16.2独立责任第三方作为独立第三方，其责任和义务仅限于其提供服务的内容，不承担本合同中甲乙双方的其他责任。第十七条第三方的责任与权利17.1责任第三方应按照本合同约定及甲乙双方的要求，提供优质、高效的服务。如第三方违反约定，应承担相应的法律责任。17.2权利第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用，并享有合同规定的其他权利。第十八条第三方的责任限额18.1责任限额定义本合同所指的责任限额是指第三方因自身过错导致甲乙双方遭受损失时，应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额确定18.2.1合同约定；18.2.2相关法律法规；18.2.3第三方自身承担的经济能力。18.3责任限额执行18.3.1第三方在提供服务过程中，如因自身原因造成损失，应承担赔偿义务；18.3.2若第三方赔偿不足，甲乙双方有权向其追偿；18.3.3超过责任限额的部分，由甲乙双方自行承担。第十九条第三方介入的流程19.1介入申请甲乙双方有意引入第三方时，应向对方提出书面申请，并说明第三方介入的目的、服务内容、预期效果等。19.2同意与协商对方在收到介入申请后，应进行审查并给予书面答复。如同意，双方应与第三方协商确定服务内容、费用、期限等事项。19.3协议签订甲乙双方与第三方协商一致后，应签订补充协议，明确各方的权利、义务和责任。第二十条第三方介入的监督与管理20.1监督职责甲乙双方对第三方介入的服务进行监督，确保第三方按照合同约定履行义务。20.2管理职责甲乙双方应加强对第三方介入的管理，确保第三方服务符合合同要求。第二十一条第三方介入的变更与解除21.1变更如需变更第三方介入的服务内容、费用等，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。21.2解除如第三方违反合同约定或造成严重后果，甲乙双方有权解除与第三方的合作关系，并按照合同约定处理相关事宜。第二十二条第三方介入的争议解决22.1争议解决方式甲乙双方与第三方之间发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。22.2争议解决地点争议解决地点为[具体地点]，即[法院名称]。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才储备计划详细要求：包括职位需求、招聘渠道、时间安排、筛选标准等。说明：本附件作为人才储备的具体执行方案，应详细列出每一步骤和预期成果。2.附件二：管理咨询服务方案详细要求：包括咨询服务内容、服务方式、服务周期、预期效果等。说明：本附件作为管理咨询服务的指导文件，应明确咨询服务的具体内容和实施步骤。3.附件三：合同双方基本信息表详细要求：包括双方名称、地址、法定代表人或授权代表、联系方式等。说明：本附件用于记录合同双方的基本信息，确保合同的有效性和可追溯性。4.附件四：服务费用明细表详细要求：包括服务费用总额、费用构成、支付方式、时间安排等。说明：本附件用于详细列出服务费用的构成和支付细节，便于双方核对和结算。5.附件五：保密协议详细要求：包括保密内容、保密义务、违约责任等。说明：本附件作为保密条款的补充，进一步明确双方的保密责任。6.附件六：第三方介入协议详细要求：包括第三方定义、介入范围、责任与权利、责任限额等。说明：本附件用于明确第三方介入的具体内容和各方的责任义务。7.附件七：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决地点等。说明：本附件用于明确双方在发生争议时的解决途径和地点。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按约定提供人才或咨询服务。1.2甲方未按约定支付服务费用。1.3任何一方违反保密条款。1.4任何一方未按合同约定履行其他义务。2.责任认定标准：2.1乙方未提供合格人才，甲方有权要求乙方重新提供或解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.2甲方未按时支付费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并保留追究甲方违约责任的权利。2.3违反保密条款的，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。2.4违反其他义务的，违约方应根据违约情节承担相应的违约责任。3.违约责任示例：3.1乙方未能按合同约定在规定时间内完成人才招聘，甲方因此损失了市场机会，乙方应赔偿甲方因延迟招聘而产生的损失。3.2甲方未在约定时间内支付服务费用，乙方有权要求甲方支付相当于服务费用一定比例的滞纳金。3.3一方泄露了对方的商业秘密，泄露方应赔偿对方因此遭受的经济损失，并可能面临法律责任。全文完。2024年度人才储备与管理咨询服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方地址1.4合同双方联系方式2.合同标的2.1人才储备服务内容2.2管理咨询服务内容3.服务期限3.1服务起始日期3.2服务终止日期4.服务费用4.1人才储备服务费用4.2管理咨询服务费用4.3支付方式及期限5.保密条款5.1保密信息定义5.2保密义务5.3保密期限6.保密信息的使用6.1保密信息的使用范围6.2保密信息的保护措施7.服务质量要求7.1人才储备服务质量要求7.2管理咨询服务质量要求8.服务交付8.1人才储备服务交付方式8.2管理咨询服务交付方式9.服务验收9.1验收标准9.2验收程序9.3验收结果处理10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担方式10.3违约金11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后的处理13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同修订14.3合同份数及效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称（1）甲方：科技有限公司（2）乙方：人力资源咨询有限公司1.2合同双方法定代表人（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3合同双方地址（1）甲方地址：省市区路号（2）乙方地址：省市区路号1.4合同双方联系方式2.合同标的2.1人才储备服务内容（1）为甲方提供人才招聘、选拔、培训等服务，确保符合甲方业务发展需求。（2）协助甲方建立人才储备库，对人才进行分类、分级管理。2.2管理咨询服务内容（1）为甲方提供人力资源规划、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理等方面的咨询服务。（2）协助甲方优化组织结构，提升人力资源管理水平。3.服务期限3.1服务起始日期：2024年1月1日3.2服务终止日期：2024年12月31日4.服务费用4.1人才储备服务费用：人民币万元整4.2管理咨询服务费用：人民币万元整4.3支付方式及期限：（1）甲方应于每年服务期限届满前支付当年度费用。（2）支付方式为银行转账，具体账户信息详见附件。5.保密条款5.1保密信息定义（1）甲方提供的涉及商业秘密、技术秘密、经营信息等敏感信息。（2）乙方在履行合同过程中获取的涉及甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等敏感信息。5.2保密义务（1）乙方应对保密信息予以严格保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。（2）乙方应采取一切必要措施，确保保密信息的安全。5.3保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。6.保密信息的使用6.1保密信息的使用范围（1）乙方仅限于为甲方提供人才储备与管理咨询服务。（2）乙方不得将保密信息用于自身业务或与甲方无关的其他业务。6.2保密信息的保护措施（1）乙方应建立保密信息管理制度，明确保密信息的保密等级和保密责任人。（2）乙方应采取技术和管理措施，确保保密信息的安全。7.服务质量要求7.1人才储备服务质量要求（1）乙方应确保招聘、选拔、培训等环节符合甲方业务发展需求。（2）乙方应确保人才储备库的准确性、完整性。7.2管理咨询服务质量要求（1）乙方应提供专业、高效、优质的咨询服务。（2）乙方应协助甲方优化组织结构，提升人力资源管理水平。8.服务交付8.1人才储备服务交付方式（1）乙方应通过线上招聘平台、招聘会、猎头服务等方式为甲方招聘人才。（2）乙方应定期向甲方提供人才储备报告，包括人才招聘进度、候选人情况等。8.2管理咨询服务交付方式（1）乙方应定期与甲方进行面对面或线上会议，提供咨询服务。（2）乙方应提供书面咨询报告，包括分析结果、建议方案等。9.服务验收9.1验收标准（1）人才储备服务：按照甲方提供的职位要求、候选人的资质和能力进行验收。（2）管理咨询服务：按照咨询服务协议约定的内容、质量标准进行验收。9.2验收程序（1）乙方在完成服务后，应及时通知甲方进行验收。（2）甲方应在收到通知后五个工作日内对服务进行验收。9.3验收结果处理（1）若验收合格，甲方应在验收报告中签字确认。（2）若验收不合格，乙方应在接到甲方反馈后七个工作日内进行整改，直至合格。10.违约责任10.1违约情形（1）乙方未按时完成招聘任务或提供不合格的人才。（2）乙方未按时交付咨询服务报告或提供不合格的咨询服务。（3）乙方泄露甲方保密信息。10.2违约责任承担方式（1）乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失。（2）违约金为未按时完成招聘任务或提供不合格人才的当月服务费用的%。10.3违约金（1）违约金的具体数额由双方在合同中约定。（2）违约金支付方式与合同费用支付方式相同。11.争议解决11.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同争议。（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构（1）合同签订地为省市。（2）争议解决机构为省市人民法院。12.合同解除12.1合同解除条件（1）甲方有权在乙方严重违约的情况下解除合同。（2）乙方有权在甲方未按时支付服务费用的情况下解除合同。12.2合同解除程序（1）任何一方解除合同，应提前天书面通知对方。12.3合同解除后的处理（1）双方应按照合同约定进行结算。（2）解除合同后，乙方应将保密信息予以销毁。13.合同生效及终止13.1合同生效条件（1）本合同自双方签字盖章之日起生效。（2）本合同经双方法定代表人签字并加盖公章后生效。13.2合同终止条件（1）服务期限届满。（2）合同解除。14.其他约定事项14.1合同附件（1）本合同附件包括但不限于：服务费用明细、保密协议、验收报告等。（2）附件与本合同具有同等法律效力。14.2合同修订（1）本合同的任何修订，必须经双方书面同意并签署。（2）修订后的合同与本合同具有同等法律效力。14.3合同份数及效力（1）本合同一式四份，甲乙双方各执两份。（2）本合同自双方签字盖章之日起生效，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义（1）本合同中所述第三方是指除甲方、乙方之外的，为履行本合同提供相关服务的主体，包括但不限于中介方、咨询顾问、技术服务提供方等。15.2第三方责任（1）第三方在履行本合同时，应遵守本合同的相关规定，并对自己的行为负责。（2）第三方应确保其提供的服务符合合同约定的质量标准。15.3第三方权利（1）第三方有权按照合同约定获得报酬。（2）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助。15.4第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系，第三方不对甲方和乙方的其他合同义务承担责任。（2）甲方和乙方应分别与第三方签订单独的合同，明确各自的权利和义务。16.第三方介入时的额外条款及说明16.1甲方责任（1）甲方应确保第三方在介入本合同时，其行为符合本合同的要求。（2）甲方应向乙方提供第三方的基本信息，包括但不限于第三方名称、法定代表人、联系方式等。16.2乙方责任（1）乙方应监督第三方履行合同，确保其提供的服务符合合同约定。（2）乙方应将第三方的服务进度和结果及时通报甲方。16.3第三方介入的审批程序（1）甲方和乙方同意第三方介入本合同时，应经双方书面同意。（2）第三方介入前，甲方和乙方应签订书面协议，明确第三方在本合同中的角色和责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额定义（1）第三方责任限额是指第三方在履行本合同时，对甲方和乙方的直接经济损失承担的最高赔偿责任。17.2责任限额的确定（1）责任限额应根据第三方提供服务的性质、范围和合同金额等因素确定。（2）责任限额应在第三方介入的书面协议中明确。17.3责任限额的适用（1）第三方在履行本合同时，若因自身原因导致甲方或乙方的经济损失，应在责任限额内承担赔偿责任。（2）责任限额不适用于第三方故意或重大过失造成的损失。17.4责任限额的调整（1）在合同履行期间，若第三方责任限额不足以覆盖潜在风险，甲方和乙方可协商调整责任限额。（2）责任限额的调整需经双方书面同意并签署。18.第三方变更18.1第三方变更定义（1）第三方变更是指在本合同履行期间，甲方或乙方更换第三方提供服务的情况。18.2第三方变更程序（1）甲方或乙方更换第三方时，应提前天书面通知对方。（2）新第三方应满足本合同的要求，并与甲方或乙方签订书面协议。18.3第三方变更后的责任（1）新第三方在履行本合同时，应承担原第三方在本合同中的权利和义务。（2）原第三方在本合同中的责任和义务由新第三方继承。19.第三方退出19.1第三方退出定义（1）第三方退出是指在本合同履行期间，第三方因故退出本合同的情况。19.2第三方退出程序（1）第三方退出时，应提前天书面通知甲方和乙方。19.3第三方退出后的责任（1）第三方退出后，其在本合同中的权利和义务由甲方和乙方继续履行。（2）第三方退出后，若因第三方原因导致甲方或乙方的经济损失，应由原第三方承担赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务费用明细表详细列出人才储备服务和管理咨询服务费用的构成，包括但不限于招聘费用、培训费用、咨询费用等。要求附件中包含每项费用的计算依据和支付时间。2.保密协议明确甲乙双方及第三方在合同履行过程中应遵守的保密条款。要求附件中包含保密信息的范围、保密期限、违约责任等内容。3.人才储备报告详细记录人才招聘进度、候选人情况、选拔结果等。要求附件中包含候选人简历、面试评价、选拔依据等。4.管理咨询服务报告记录咨询服务的内容、分析结果、建议方案等。要求附件中包含咨询服务的过程、方法、数据来源等。5.验收报告记录服务验收的结果，包括服务质量、完成情况等。要求附件中包含验收标准、验收程序、验收结果处理等内容。6.第三方介入协议明确第三方在本合同中的角色、责任、权利等。要求附件中包含第三方的基本信息、服务内容、责任限额等。7.合同修订协议记录合同修订的内容、时间、双方签字盖章等。要求附件中包含修订条款的具体内容、修订原因等。8.合同解除协议记录合同解除的原因、时间、双方签字盖章等。要求附件中包含解除条款的具体内容、解除后的处理方式等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按时完成招聘任务或提供不合格的人才。乙方未按时交付咨询服务报告或提供不合格的咨询服务。甲方未按时支付服务费用。乙方泄露甲方保密信息。第三方未履行合同约定的服务内容或违反保密协议。2.责任认定标准违约行为一经发生，违约方应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失、承担法律责任等。3.违约责任示例若乙方未按时完成招聘任务，甲方有权要求乙方支付当月服务费用的%作为违约金。若乙方泄露甲方保密信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2024年度人才储备与管理咨询服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方注册地址1.4合同双方联系方式2.合同标的2.1人才储备服务2.1.1人才需求分析2.1.2人才招聘与选拔2.1.3人才培训与发展2.1.4人才绩效评估2.2管理咨询服务2.2.1管理体系优化2.2.2管理流程改进2.2.3管理制度完善3.服务内容3.1人才储备服务3.1.1人才需求调研3.1.2招聘渠道拓展3.1.3人才选拔与测评3.1.4人才培训计划3.1.5人才绩效跟踪3.2管理咨询服务3.2.1管理体系诊断3.2.2管理流程优化3.2.3管理制度制定4.服务期限4.1人才储备服务期限4.2管理咨询服务期限5.服务费用5.1人才储备服务费用5.1.1人才需求调研费用5.1.2招聘渠道拓展费用5.1.3人才选拔与测评费用5.1.4人才培训费用5.1.5人才绩效跟踪费用5.2管理咨询服务费用5.2.1管理体系诊断费用5.2.2管理流程优化费用5.2.3管理制度制定费用6.付款方式6.1付款比例6.2付款时间6.3付款方式7.服务质量与标准7.1人才储备服务质量7.1.1人才招聘成功率7.1.2人才培训满意度7.1.3人才绩效达成率7.2管理咨询服务质量7.2.1管理体系优化效果7.2.2管理流程改进效果7.2.3管理制度完善效果8.违约责任8.1人才储备服务违约责任8.2管理咨询服务违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.其他约定11.1合同附件11.2保密条款11.3合同变更12.合同签署12.1合同签署日期12.2合同签署地点12.3合同签署人13.合同附件13.1人才储备服务协议13.2管理咨询服务协议13.3其他附件14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：有限公司乙方：YYYY人才储备与管理咨询服务有限公司1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方注册地址甲方注册地址：省市区路号乙方注册地址：省市区路号1.4合同双方联系方式2.合同标的2.1人才储备服务2.1.1人才需求分析乙方将根据甲方提供的岗位需求，进行市场调研和人才需求分析，形成人才需求报告。2.1.2人才招聘与选拔乙方将通过多种招聘渠道，包括但不限于网络招聘、校园招聘、猎头服务等，为甲方招聘所需人才。2.1.3人才培训与发展乙方将为甲方提供定制化的人才培训方案，包括入职培训、专业技能培训、领导力培训等。2.1.4人才绩效评估乙方将对甲方人才进行定期绩效评估，并提供改进建议。2.2管理咨询服务2.2.1管理体系优化乙方将对甲方现有管理体系进行评估，提出优化建议。2.2.2管理流程改进乙方将协助甲方改进现有管理流程，提高工作效率。2.2.3管理制度完善乙方将协助甲方完善各项管理制度，确保管理规范。3.服务内容3.1人才储备服务3.1.1人才需求调研乙方将收集甲方各岗位的职责、任职资格、薪资待遇等信息，形成人才需求调研报告。3.1.2招聘渠道拓展乙方将根据人才需求调研报告，拓展合适的招聘渠道。3.1.3人才选拔与测评乙方将组织面试、笔试等选拔活动，对候选人进行综合测评。3.1.4人才培训计划乙方将制定针对甲方人才的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训师资等。3.1.5人才绩效跟踪乙方将定期收集甲方人才的工作绩效数据，进行跟踪分析。3.2管理咨询服务3.2.1管理体系诊断乙方将深入甲方企业，了解其管理现状，形成管理体系诊断报告。3.2.2管理流程优化乙方将针对甲方现有管理流程，提出优化建议，并协助实施。3.2.3管理制度制定乙方将协助甲方制定新的管理制度，或对现有制度进行修订。4.服务期限4.1人才储备服务期限自合同签订之日起，人才储备服务期限为一年。4.2管理咨询服务期限自合同签订之日起，管理咨询服务期限为一年。5.服务费用5.1人才储备服务费用人才储备服务费用总计为人民币万元整。5.2管理咨询服务费用管理咨询服务费用总计为人民币万元整。6.付款方式6.1付款比例人才储备服务费用分四次支付，分别为合同签订时支付%，服务开始后每三个月支付%，服务结束前支付%，剩余%作为质保金。管理咨询服务费用分两次支付，分别为合同签订时支付%，服务结束前支付剩余%。6.2付款时间各期付款时间应按合同约定的时间节点支付。6.3付款方式付款方式为银行转账，具体账号信息详见附件。7.服务质量与标准7.1人才储备服务质量7.2管理咨询服务质量乙方保证管理体系优化效果显著，管理流程改进后工作效率提升不低于15%，管理制度完善后执行力达到预期目标。8.违约责任8.1人才储备服务违约责任若乙方未按约定时间完成招聘任务，每延迟一天，甲方有权要求乙方支付相当于每日服务费用%的违约金。8.2管理咨询服务违约责任若乙方未按约定完成管理体系优化、流程改进或制度完善，甲方有权要求乙方进行整改，并支付相当于整改费用%的违约金。9.争议解决9.1争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构争议解决机构为省市仲裁委员会。10.合同生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，另一方要求解除合同。11.其他约定11.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）人才储备服务协议；（2）管理咨询服务协议；（3）付款明细表；（4）保密协议。11.2保密条款双方对本合同内容及其履行过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.3合同变更本合同的任何变更，必须经双方书面同意，并签署书面协议，否则变更无效。12.合同签署12.1合同签署日期本合同自双方代表签字盖章之日起生效，签署日期为____年____月____日。12.2合同签署地点本合同签署地点为____省____市____区____路____号。12.3合同签署人甲方代表签字：____________________乙方代表签字：____________________13.合同附件清单（1）人才储备服务协议；（2）管理咨询服务协议；（3）付款明细表；（4）保密协议。14.合同附件（1）人才储备服务协议：详细规定人才储备服务的具体内容、服务期限、费用、付款方式、违约责任等。（2）管理咨询服务协议：详细规定管理咨询服务的具体内容、服务期限、费用、付款方式、违约责任等。（3）付款明细表：列明人才储备服务和管理咨询服务各阶段的付款金额和时间。（4）保密协议：明确双方对合同内容及其履行过程中所知悉的对方商业秘密的保密义务和责任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的，根据合同约定或双方协商一致，参与本合同履行过程中的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、培训机构、法律顾问等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入必须经甲乙双方书面同意，并签署相关协议。15.2.2第三方介入的目的应为提高合同履行的效率、保障合同履行的质量或解决合同履行中的特定问题。15.3第三方责权利15.3.1第三方责任第三方在合同履行过程中，应遵守本合同的约定，按照甲乙双方的要求行事，并对因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定承担相应的责任。15.3.2第三方权利（1）第三方有权根据合同约定或双方协商一致，获得相应的报酬或服务费用。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以确保其履行职责。15.3.3第三方义务（1）第三方应确保其提供的服务或产品符合合同约定和行业标准。（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密。15.4第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲方的关系：第三方应向甲方提供约定的服务或产品，并接受甲方的监督和考核。（2）第三方与乙方的关系：第三方应向乙方提供约定的服务或产品，并接受乙方的管理和协调。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额的确定第三方责任限额应根据第三方提供的服务或产品的性质、价值以及甲乙双方的风险承受能力等因素，由甲乙双方在合同中约定。16.2第三方责任限额的履行（1）若第三方因自身原因导