2024农业技术员岗位聘用与绩效评估合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024农业技术员岗位聘用与绩效评估合同本合同目录一览1.聘用双方基本信息1.1聘用方名称1.2聘用方地址1.3聘用方联系人1.4被聘用方姓名1.5被聘用方身份证号码1.6被聘用方联系方式2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作地点2.4工作时间2.5岗位等级3.聘用期限3.1起始日期3.2结束日期3.3合同续签4.工资及福利待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3社会保险及公积金4.4福利待遇5.绩效评估5.1绩效评估标准5.2绩效评估周期5.3绩效评估结果5.4绩效与薪酬关系6.工作纪律6.1工作时间规定6.2工作内容规定6.3保密义务6.4禁止行为7.离职与解除合同7.1离职手续7.2解除合同条件7.3解除合同程序7.4离职经济补偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决期限9.合同生效及变更9.1合同生效日期9.2合同变更程序9.3合同解除程序10.合同附件10.1附件一：岗位职责说明书10.2附件二：绩效评估标准10.3附件三：保密协议11.合同签订及生效11.1合同签订日期11.2合同生效日期12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除通知13.合同续签13.1续签条件13.2续签程序13.3续签期限14.其他约定14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商14.2本合同一式两份，双方各执一份14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第一部分：合同如下：1.聘用双方基本信息1.1聘用方名称：X农业科技有限公司1.2聘用方地址：省市区路号1.3聘用方联系人：张先生1.4被聘用方姓名：李某某1.5被聘用方身份证号码：056781.6被聘用方联系方式：1382.聘用岗位及职责2.1岗位名称：农业技术员2.2岗位职责：2.2.1负责农业技术的推广与应用2.2.2负责农业生产的现场指导2.2.3负责收集和分析农业生产的有关数据2.2.4参与农业项目的策划与实施2.2.5负责农业技术的培训与交流2.3工作地点：省市县乡2.4工作时间：每周一至周五，上午8:30至下午17:302.5岗位等级：初级农业技术员3.聘用期限3.1起始日期：2024年1月1日3.2结束日期：2024年12月31日3.3合同续签：在合同到期前一个月，如双方同意，可续签合同一年4.工资及福利待遇4.1基本工资：人民币10,000元/月4.2奖金及补贴：4.2.1绩效奖金：根据年度绩效考核结果，最高可达基本工资的20%4.2.2交通补贴：每月人民币500元4.2.3通讯补贴：每月人民币200元4.3社会保险及公积金：按照国家及地方政策规定缴纳4.4福利待遇：4.4.1年假：根据国家规定享受年假4.4.2婚假、产假、丧假等按照国家规定执行4.4.3定期体检5.绩效评估5.1绩效评估标准：5.1.1工作量完成情况5.1.2工作质量及效果5.1.3团队协作及沟通能力5.1.4个人成长与发展5.2绩效评估周期：每年一次5.3绩效评估结果：根据评估结果，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级5.4绩效与薪酬关系：绩效与薪酬挂钩，根据评估结果调整奖金及补贴6.工作纪律6.1工作时间规定：严格遵守公司作息时间，不得迟到早退6.2工作内容规定：按照岗位职责要求完成工作任务6.3保密义务：对公司的商业秘密和客户信息负有保密义务6.4禁止行为：6.4.1违反国家法律法规6.4.2从事与公司业务相冲突的经营活动6.4.3滥用职权，损害公司利益7.离职与解除合同7.1离职手续：员工离职前需提前一个月向公司提出书面申请7.2解除合同条件：7.2.1双方协商一致7.2.2因不可抗力导致合同无法履行7.2.3违反合同约定，经警告无效7.3解除合同程序：按照国家相关法律法规和公司制度执行7.4离职经济补偿：按照国家规定和公司制度执行8.争议解决8.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议，协商不成的，提交省市仲裁委员会仲裁8.2争议解决机构：省市仲裁委员会8.3争议解决期限：自争议发生之日起三个月内解决9.合同生效及变更9.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效9.2合同变更程序：任何一方提出变更合同内容，需以书面形式通知对方，经双方协商一致并签署书面协议后生效9.3合同解除程序：按照国家相关法律法规和公司制度执行10.合同附件10.1附件一：岗位职责说明书10.2附件二：绩效评估标准10.3附件三：保密协议11.合同签订及生效11.1合同签订日期：2024年1月1日11.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效12.合同解除12.1合同解除条件：合同履行过程中，任何一方违反合同约定，经警告无效，另一方有权解除合同12.2合同解除程序：按照国家相关法律法规和公司制度执行12.3合同解除通知：一方解除合同，应提前一个月以书面形式通知对方13.合同续签13.1续签条件：合同期满前，双方均无异议，且符合续签条件的，可以续签合同13.2续签程序：双方协商一致后，签署书面续签协议13.3续签期限：续签期限最长不超过三年14.其他约定14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，自合同生效之日起至合同解除或终止之日止，对双方具有约束力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：本合同中的第三方指在合同履行过程中，根据甲乙双方或任何一方的要求，提供中介、咨询、评估、监理等服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同双方的权益，确保合同条款的准确执行。16.第三方介入程序16.1第三方选择：甲乙双方应共同协商选择第三方，确保第三方具备相应的资质和经验。16.2第三方委托：甲乙双方应以书面形式委托第三方，明确第三方介入的具体事项和范围。16.3第三方介入时间：第三方介入时间应在合同履行过程中，经甲乙双方同意后确定。17.第三方责任17.1第三方责任限额：第三方在合同履行过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其服务费用的两倍。17.2第三方责任免除：如第三方因不可抗力、甲方或乙方的原因导致合同无法履行，第三方不承担责任。18.第三方权利18.1第三方有权根据合同约定，独立开展中介、咨询、评估、监理等工作。18.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以完成其工作。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方：第三方应向甲方提供合同履行的咨询服务，甲方有义务配合第三方的工作，并支付相应的服务费用。19.2第三方与乙方：第三方应向乙方提供合同履行的咨询服务，乙方有义务配合第三方的工作，并支付相应的服务费用。19.3第三方与甲乙双方：第三方在合同履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。20.第三方介入后的合同变更20.1如因第三方介入导致合同条款需要变更，甲乙双方应协商一致，并以书面形式签署变更协议。20.2第三方介入后的合同变更，不影响合同中其他条款的效力。21.第三方介入后的争议解决21.1第三方介入过程中产生的争议，应由甲乙双方协商解决；协商不成的，可提交省市仲裁委员会仲裁。21.2第三方介入过程中，如第三方与甲乙双方发生争议，应独立解决，不得影响合同履行的正常进行。22.第三方介入后的合同终止22.1如第三方介入后，合同履行达到预期目标，甲乙双方可协商终止合同。22.2如因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方可解除合同，并追究第三方的责任。23.第三方介入后的资料归档23.1第三方介入过程中产生的资料，甲乙双方应妥善保存，以备日后查阅。23.2第三方介入结束后，甲乙双方应将相关资料整理归档，并交由专人保管。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求和说明：明确农业技术员的具体职责和工作内容；规定岗位职责的执行标准和考核方法；列出岗位职责相关的培训内容和考核周期。2.附件二：绩效评估标准详细要求和说明：制定绩效评估的指标体系；规定各项指标的权重和评分标准；明确绩效评估的流程和结果运用。3.附件三：保密协议详细要求和说明：明确保密信息的范围；规定保密期限和保密义务；约定违反保密协议的法律责任。4.附件四：第三方服务协议详细要求和说明：明确第三方介入的具体事项和范围；规定第三方的权利和义务；约定第三方的服务费用和支付方式。5.附件五：合同变更协议详细要求和说明：明确合同变更的内容和原因；规定合同变更的生效条件和程序；约定合同变更对双方权益的影响。6.附件六：离职通知书详细要求和说明：规定离职通知的提前期限；明确离职手续的办理流程；约定离职员工的权益保障。7.附件七：解除合同通知书详细要求和说明：明确解除合同的条件和程序；规定解除合同的法律后果；约定解除合同的经济补偿。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：1.1未按合同约定支付工资及福利待遇；1.2未按合同约定提供工作条件；1.3违反保密义务，泄露公司商业秘密。乙方违约行为：2.1未按合同约定完成工作任务；2.2违反工作纪律，影响工作秩序；2.3违反保密义务，泄露公司商业秘密。第三方违约行为：3.1未按合同约定提供中介、咨询、评估、监理等服务；3.2因自身原因造成合同无法履行；3.3违反保密义务，泄露公司商业秘密。2.责任认定标准：违约行为一经确认，违约方应承担相应的法律责任；违约方应根据违约程度，承担相应的赔偿、补偿责任；违约方应承担因违约行为给对方造成的直接损失和合理费用。3.示例说明：甲方违约：甲方未按合同约定支付李某某工资，李某某可要求甲方支付欠付工资及违约金。乙方违约：李某某未按合同约定完成工作任务，甲方有权扣除相应工资或解除合同。第三方违约：第三方未按合同约定提供咨询服务，甲乙双方可要求第三方承担违约责任，并赔偿损失。全文完。2024农业技术员岗位聘用与绩效评估合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作地点3.聘用期限3.1起止时间3.2试用期3.3合同续签4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3值班制度5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险及公积金5.4其他福利6.绩效评估6.1评估标准6.2评估时间6.3评估结果及处理7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.其他约定12.1其他约定事项12.2其他约定效力13.合同份数及效力13.1合同份数13.2合同效力14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：绩效评估标准14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：___________法定代表人：___________地址：________________联系电话：____________1.2乙方基本信息乙方名称：___________法定代表人：___________地址：________________联系电话：____________2.聘用岗位及职责2.1岗位名称农业技术员2.2岗位职责（1）负责农业生产的技术指导、培训和推广；（2）协助解决农业生产中的技术难题；（3）参与制定农业生产计划和技术方案；（4）负责农产品质量安全检测和监管；（5）完成甲方交办的其他相关工作。3.聘用期限3.1起止时间自____年____月____日至____年____月____日3.2试用期自____年____月____日至____年____月____日3.3合同续签在合同到期前一个月，双方可协商决定是否续签合同，如续签，则合同期限自原合同到期之日起顺延。4.工作时间及休息休假4.1工作时间周一至周五，每天工作8小时，每周工作40小时。4.2休息休假（1）每周休息2天，具体休息日由甲方安排；（2）国家法定节假日放假；（3）年假：根据国家规定和甲方政策执行。5.薪酬待遇5.1基本工资每月人民币____元。5.2绩效奖金根据年度绩效考核结果，可获得一定比例的绩效奖金。5.3社会保险及公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。5.4其他福利（1）提供必要的劳动保护用品；（2）根据甲方政策，享有带薪培训、员工体检等福利。6.绩效评估6.1评估标准（1）工作完成情况；（2）工作质量；（3）团队合作；（4）工作态度。6.2评估时间每年进行一次年度绩效考核。6.3评估结果及处理根据评估结果，对表现优秀的员工给予表彰和奖励；对表现不佳的员工，甲方将进行培训和指导，如连续两次评估结果不佳，甲方有权解除合同。7.违约责任7.1甲方违约责任（1）未按时支付乙方工资，甲方应支付违约金，违约金为应付工资的_____%；（2）未按照合同约定提供工作条件，甲方应承担相应的责任；（3）因甲方原因导致合同解除，甲方应支付乙方经济补偿金，补偿金为____个月工资。7.2乙方违约责任（1）未按照合同约定履行职责，乙方应承担相应的责任；（2）因乙方原因导致合同解除，乙方应支付甲方违约金，违约金为____个月工资。8.保密条款8.1保密内容乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等，均属于本合同的保密范围。8.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止或双方约定的保密期限届满为止。9.争议解决9.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同解除10.1合同解除条件（1）合同期限届满，双方均无续签意愿；（2）一方严重违约，另一方提出解除合同；（3）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（4）法律法规规定的其他合同解除情形。10.2合同解除程序任何一方解除合同，应提前____个工作日书面通知对方，并说明解除合同的原因。合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。11.合同生效及变更11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，签订书面变更协议，该变更协议与本合同具有同等法律效力。12.其他约定12.1其他约定事项（1）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；（2）本合同附件作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力；（3）本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。13.合同份数及效力13.1合同份数本合同一式____份。13.2合同效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：绩效评估标准14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，根据合同约定或法律规定，参与本合同履行或提供相关服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围（1）提供技术咨询、技术支持或技术服务；（2）提供中介服务，如招聘、培训等；（3）提供设备、材料或其他实物；（4）提供金融服务或其他相关服务。16.第三方责任限额16.1第三方责任界定第三方在履行本合同时，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。第三方责任的具体范围和赔偿金额，应按照合同约定或法律规定执行。16.2第三方责任限额（1）第三方对甲乙双方的责任限额，不得超过本合同约定或法律规定；（2）第三方责任限额的确定，应考虑第三方提供服务或产品的性质、风险及合同约定的责任范围。17.第三方责任承担17.1第三方违约责任如第三方在履行合同时违反本合同约定，导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。17.2第三方赔偿责任第三方因履行合同产生的赔偿责任，应按照本合同约定或法律规定，在责任限额内向甲乙双方支付赔偿金。18.第三方权利与义务18.1第三方权利（1）按照合同约定，享有收取服务费、报酬等权利；（2）在履行合同时，享有必要的知情权和协助权。18.2第三方义务（1）按照合同约定，履行相应的服务或提供相应的产品；（2）确保服务或产品的质量，符合合同约定或国家标准；（3）遵守国家法律法规和行业规范；（4）对甲乙双方的信息保密。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为合同关系，第三方应按照合同约定履行义务，甲方有权要求第三方履行合同。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为合同关系，第三方应按照合同约定履行义务，乙方有权要求第三方履行合同。19.3第三方与其他各方的关系第三方与其他各方的关系，应按照合同约定或法律规定执行。如第三方与其他各方发生争议，应自行解决，不得影响本合同的履行。20.第三方变更与解除20.1第三方变更（1）第三方在履行合同时，如需变更合同内容，应征得甲乙双方同意；（2）第三方变更合同内容，不得损害甲乙双方的合法权益。20.2第三方解除（1）第三方在履行合同时，如需解除合同，应提前____个工作日书面通知甲乙双方；（2）第三方解除合同，应按照本合同约定或法律规定，承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：包含岗位名称、职责描述、工作权限、工作标准等；由甲方提供，乙方应熟悉并遵守；说明书应与合同内容一致。2.附件二：绩效评估标准详细要求：包含评估指标、评估方法、评估周期等；由甲方制定，乙方应按照标准进行自我评估；标准应具有客观性、公正性和可操作性。3.附件三：合同签订及变更记录详细要求：记录合同签订、续签、变更等时间、地点、参与人等信息；由甲方负责保管，乙方有权查阅；记录应真实、完整。4.附件四：工资支付记录详细要求：记录乙方工资支付情况，包括支付时间、金额、方式等；由甲方负责保管，乙方有权查阅；记录应真实、完整。5.附件五：社会保险及公积金缴纳记录详细要求：记录甲方为乙方缴纳的社会保险及公积金情况；由甲方负责保管，乙方有权查阅；记录应真实、完整。6.附件六：培训及休假记录详细要求：记录乙方参加的培训、休假等情况；由甲方负责保管，乙方有权查阅；记录应真实、完整。7.附件七：保密协议详细要求：约定乙方对甲方商业秘密的保密义务；乙方签字后生效；保密协议应与合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时支付乙方工资；b.未按照合同约定提供工作条件；c.未按照合同约定解除合同。乙方违约行为：a.未按照合同约定履行职责；b.未按照合同约定解除合同；c.泄露甲方商业秘密。2.责任认定标准：甲方违约责任：a.未按时支付工资：按应付工资的_____%支付违约金；b.未提供工作条件：赔偿乙方因工作条件不符合要求造成的损失；c.未按约定解除合同：支付乙方经济补偿金，补偿金为____个月工资。乙方违约责任：a.未履行职责：赔偿甲方因乙方未履行职责造成的损失；b.未按约定解除合同：支付甲方违约金，违约金为____个月工资；c.泄露商业秘密：承担相应的法律责任。3.违约示例说明：甲方未按时支付工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付工资的_____%；乙方未按时完成工作任务，导致甲方损失，乙方应赔偿甲方损失；乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。全文完。2024农业技术员岗位聘用与绩效评估合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.岗位职责2.1岗位名称2.2岗位工作内容2.3岗位工作地点3.聘用期限3.1起始时间3.2结束时间4.工作时间与休息时间4.1工作时间安排4.2休息时间安排5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式6.绩效评估标准6.1绩效评估指标6.2绩效评估周期6.3绩效评估结果7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权使用9.离职与终止合同9.1离职手续9.2合同终止条件9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决地点12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定13.1其他条款14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1聘用方：农业科技有限公司1.1.2被聘用方：1.2双方地址1.2.1聘用方地址：省市区路号1.2.2被聘用方地址：省市区路号1.3双方联系方式1.3.1联系电话：聘用方：138，被聘用方：13956782.岗位职责2.1岗位名称2.1.1农业技术员2.2岗位工作内容2.2.1负责农业技术推广与应用2.2.2负责农作物病虫害防治2.2.3负责农业技术培训与指导2.3岗位工作地点2.3.1省市县镇3.聘用期限3.1起始时间：2024年4月1日3.2结束时间：2025年3月31日4.工作时间与休息时间4.1工作时间安排：周一至周五，每天8小时4.2休息时间安排：每周休息1天，法定节假日休息5.工资待遇5.1基本工资：人民币10,000元/月5.2奖金及补贴5.2.1绩效奖金：根据年度绩效评估结果发放5.2.2补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体金额另行规定5.3工资支付方式：每月10日前通过银行转账支付6.绩效评估标准6.1绩效评估指标6.1.1农业技术推广与应用成效6.1.2农作物病虫害防治效果6.1.3农业技术培训与指导质量6.2绩效评估周期：每年1次6.3绩效评估结果6.3.1优秀：绩效指标达到或超过预期目标6.3.2合格：绩效指标基本达到预期目标6.3.3不合格：绩效指标未达到预期目标7.保密条款7.1保密内容：公司商业秘密、技术秘密等7.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后3年7.3违约责任：违反保密条款，将被追究法律责任8.知识产权8.1知识产权归属8.1.1被聘用方在履行岗位职责过程中所创作的任何形式的成果，包括但不限于技术报告、研究论文、专利等，其知识产权归聘用方所有。8.1.2被聘用方在履行岗位职责过程中，不得泄露聘用方的商业秘密或技术秘密，否则需承担相应的法律责任。8.2知识产权使用8.2.1聘用方有权在业务范围内使用被聘用方所创作的成果。8.2.2被聘用方同意聘用方在必要时对上述成果进行修改、完善或商业化。9.离职与终止合同9.1离职手续9.1.1被聘用方提出离职申请，需提前一个月书面通知聘用方。9.1.2聘用方收到离职通知后，应在一个月内办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还工作证等。9.2合同终止条件9.2.1被聘用方严重违反合同约定或聘用方规章制度。9.2.2被聘用方因健康原因无法履行岗位职责。9.2.3聘用方因经营需要或法定原因终止合同。9.3违约责任9.3.1被聘用方未提前一个月通知而擅自离职，需支付一个月工资作为违约金。9.3.2聘用方未按规定办理离职手续，需承担相应责任。10.违约责任10.1违约情形10.1.1被聘用方未按照合同约定履行职责。10.1.2聘用方未按照合同约定支付工资或提供福利。10.1.3双方协商一致解除合同。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.2.2双方应友好协商解决违约事宜，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决争议。11.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决地点11.2.1争议解决地点为省市。12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后生效。12.1.2合同经双方代表签字、盖章后，自签订之日起生效。12.2合同变更程序12.2.1合同变更需经双方协商一致。12.2.2合同变更应以书面形式进行，并经双方代表签字盖章。13.其他约定13.1其他条款13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。13.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：绩效评估细则第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或允许，参与合同相关活动或提供服务的独立第三方。2.第三方介入的范畴2.1第三方介入的范畴包括但不限于中介服务、技术支持、咨询服务、审计服务、法律服务等。3.第三方介入的程序3.1第三方的介入需经甲乙双方共同同意，并签订相应的合作协议或服务合同。3.2第三方的介入应在合同约定的范围内进行，不得超出其职责范围。4.第三方的责任和权利4.1第三方的责任4.1.1第三方应按照合作协议或服务合同的规定，履行其职责。4.1.2第三方在履行职责过程中，若因自身原因导致合同目标未能实现或造成损失，应承担相应的责任。4.1.3第三方应遵守相关法律法规，不得违反合同约定。4.2第三方的权利4.2.1第三方有权根据合作协议或服务合同的规定，获得相应的报酬。4.2.2第三方有权在合同履行过程中，提出合理的意见和建议。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议或服务合同中约定。5.2若第三方责任限额未在合作协议或服务合同中约定，则默认责任限额为第三方实际收取报酬的总额。6.甲乙双方的责任划分6.1甲乙双方应各自承担合同履行过程中因自身原因造成的风险和损失。6.2若因第三方原因导致合同目标未能实现或造成损失，甲乙双方应按照合作协议或服务合同的规定，共同向第三方追偿。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲方的划分7.1.1第三方仅对甲方负责，甲方应确保第三方履行合作协议或服务合同中的义务。7.1.2甲方应向第三方提供必要的配合和便利，确保第三方履行职责。7.2第三方与乙方的划分7.2.1第三方仅对乙方负责，乙方应确保第三方履行合作协议或服务合同中的义务。