2024年度人力资源服务合同标的及服务内容和双方的权利义务3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源服务合同标的及服务内容和双方的权利义务本合同目录一览1.人力资源服务合同标的概述1.1服务对象1.2服务范围1.3服务期限2.人力资源服务内容2.1招聘与配置2.1.1招聘渠道2.1.2招聘流程2.1.3员工入职2.2培训与发展2.2.1培训计划2.2.2培训实施2.2.3培训评估2.3绩效管理2.3.1绩效考核指标2.3.2绩效考核流程2.3.3绩效结果运用2.4员工关系管理2.4.1员工关系维护2.4.2员工沟通渠道2.4.3员工投诉处理2.5薪酬福利管理2.5.1薪酬结构设计2.5.2福利政策制定2.5.3薪酬福利发放2.6人力资源信息系统2.6.1系统功能概述2.6.2系统操作培训2.6.3系统维护与升级3.双方权利义务3.1服务方权利3.1.1服务提供权3.1.2服务费用收取权3.1.3服务调整权3.2服务方义务3.2.1服务质量保证3.2.2服务及时性3.2.3服务保密3.3需求方权利3.3.1服务选择权3.3.2服务监督权3.3.3服务评价权3.4需求方义务3.4.1服务费用支付3.4.2服务配合3.4.3服务反馈4.服务费用及支付方式4.1费用构成4.2费用标准4.3支付方式4.4支付时间5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.违约责任6.1服务方违约责任6.2需求方违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序7.3争议解决地点8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止程序9.合同生效与变更9.1合同生效条件9.2合同变更程序10.合同解除与终止后的处理10.1服务费用结算10.2服务数据交接10.3服务关系终止后的后续服务11.其他约定11.1通知方式11.2通知送达11.3不可抗力12.合同附件12.1服务清单12.2服务费用明细12.3其他相关文件13.合同签署13.1签署主体13.2签署时间13.3签署地点14.合同份数与效力第一部分：合同如下：1.人力资源服务合同标的概述1.1服务对象1.2服务范围（1）招聘与配置：协助需求方进行岗位招聘、员工选拔、入职手续办理等；（2）培训与发展：根据需求方要求，制定并实施员工培训计划，提升员工综合素质；（3）绩效管理：协助需求方建立绩效考核体系，进行绩效考核，并针对结果提出改进建议；（4）员工关系管理：维护员工关系，处理员工投诉，提供员工沟通渠道；（5）薪酬福利管理：协助需求方制定薪酬福利政策，确保薪酬福利发放的公平、合理；（6）人力资源信息系统：提供人力资源信息系统使用培训，确保系统正常运行。1.3服务期限本合同服务期限为自2024年1月1日至2024年12月31日。2.人力资源服务内容2.1招聘与配置2.1.1招聘渠道（1）线上招聘平台；（2）行业招聘会；（3）校园招聘；（4）内部推荐。2.1.2招聘流程（1）发布招聘信息；（2）简历筛选；（3）面试安排；（4）背景调查；（5）录用通知。2.1.3员工入职服务方将协助需求方完成员工入职手续，包括但不限于签订劳动合同、办理社会保险等。2.2培训与发展2.2.1培训计划服务方将根据需求方要求，制定年度培训计划，包括培训主题、培训时间、培训对象等。2.2.2培训实施服务方将按照培训计划，组织开展培训活动，确保培训效果。2.2.3培训评估服务方将对培训效果进行评估，包括培训满意度调查、培训后技能提升等。2.3绩效管理2.3.1绩效考核指标服务方将协助需求方制定绩效考核指标，确保指标的科学性、合理性。2.3.2绩效考核流程服务方将按照绩效考核流程，组织绩效考核工作，包括绩效考核实施、结果反馈等。2.3.3绩效结果运用服务方将根据绩效考核结果，协助需求方进行绩效面谈、绩效改进等。2.4员工关系管理2.4.1员工关系维护服务方将定期与需求方沟通，了解员工关系状况，提供维护建议。2.4.2员工沟通渠道服务方将建立畅通的员工沟通渠道，确保员工反馈及时得到处理。2.4.3员工投诉处理服务方将建立投诉处理机制，确保员工投诉得到及时、有效的处理。2.5薪酬福利管理2.5.1薪酬结构设计服务方将根据需求方要求，设计合理的薪酬结构。2.5.2福利政策制定服务方将协助需求方制定福利政策，确保福利政策的公平、合理。2.5.3薪酬福利发放服务方将协助需求方进行薪酬福利发放，确保发放的及时性、准确性。2.6人力资源信息系统2.6.1系统功能概述服务方将向需求方介绍人力资源信息系统功能，包括但不限于员工信息管理、招聘管理、培训管理、绩效管理等。2.6.2系统操作培训服务方将为需求方提供人力资源信息系统操作培训，确保操作人员熟悉系统操作。2.6.3系统维护与升级服务方将负责人力资源信息系统的维护与升级，确保系统正常运行。3.双方权利义务3.1服务方权利3.1.1服务提供权服务方有权根据本合同约定，向需求方提供人力资源服务。3.1.2服务费用收取权服务方有权按照本合同约定，收取服务费用。3.1.3服务调整权服务方有权根据需求方要求，对服务内容进行调整。3.2服务方义务3.2.1服务质量保证服务方应保证提供的服务质量符合合同约定。3.2.2服务及时性服务方应确保服务及时性，满足需求方要求。3.2.3服务保密服务方应遵守保密义务，不得泄露需求方商业秘密。3.3需求方权利3.3.1服务选择权需求方有权选择合适的人力资源服务。3.3.2服务监督权需求方有权对服务过程进行监督。3.3.3服务评价权需求方有权对服务进行评价。3.4需求方义务3.4.1服务费用支付需求方应按照合同约定，及时支付服务费用。3.4.2服务配合需求方应积极配合服务方提供服务。3.4.3服务反馈需求方应向服务方提供服务反馈，以便服务方持续改进服务质量。4.服务费用及支付方式4.1费用构成（1）招聘费用；（2）培训费用；（3）绩效管理费用；（4）员工关系管理费用；（5）薪酬福利管理费用；（6）人力资源信息系统费用。4.2费用标准本合同服务费用标准按照双方协商确定。4.3支付方式（1）银行转账；（2）支票支付。4.4支付时间需求方应在服务完成后，按照合同约定的时间支付服务费用。5.保密条款5.1保密内容（1）需求方的商业秘密；（2）服务方的商业秘密；（3）双方在合同履行过程中知悉的其他保密信息。5.2保密期限本合同保密期限为自合同签订之日起至合同终止后两年。5.3违约责任如任何一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。6.违约责任6.1服务方违约责任如服务方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）退还已收取的服务费用；（2）赔偿需求方因此遭受的损失。6.2需求方违约责任如需求方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）支付服务费用；（2）赔偿服务方因此遭受的损失。7.争议解决7.1争议解决方式如双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。7.2争议解决程序如协商不成，双方可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地。8.合同解除与终止8.1合同解除条件（1）双方协商一致；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）一方严重违约，另一方在合理期限内未采取补救措施。8.2合同终止条件（1）合同服务期限届满；（2）双方达成终止合同的一致意见；（3）合同因解除而终止。8.3解除与终止程序（1）书面通知对方；（3）交接服务数据；（4）双方签署合同解除或终止确认书。9.合同生效与变更9.1合同生效条件本合同自双方签署之日起生效。9.2合同变更程序任何对本合同的变更，均需双方书面同意，并签署书面变更协议。10.合同解除与终止后的处理10.1服务费用结算合同解除或终止后，双方应根据已提供的服务和剩余服务期限，结算服务费用。10.2服务数据交接合同解除或终止后，服务方应将所有服务数据完整、及时地移交给需求方。10.3服务关系终止后的后续服务合同解除或终止后，如需求方需要，服务方可提供一定期限的后续服务，双方协商确定具体内容。11.其他约定11.1通知方式（1）挂号信；（2）特快专递；（3）电子邮件；（4）传真。11.2通知送达（1）因对方地址错误导致未送达；（2）因对方拒绝接收导致未送达。11.3不可抗力如因不可抗力导致一方无法履行合同义务，该方应及时通知对方，并在合理期限内提供不可抗力的证明。12.合同附件12.1服务清单合同附件一：服务清单，详细列明本合同所包含的服务内容。12.2服务费用明细合同附件二：服务费用明细，详细列明各项服务的费用及支付方式。12.3其他相关文件合同附件三：其他相关文件，包括但不限于服务方资质证明、保密协议等。13.合同签署13.1签署主体13.2签署时间本合同自双方代表签署之日起生效。13.3签署地点本合同签署地点为双方协商确定。14.合同份数与效力14.1合同份数本合同一式两份，双方各执一份。14.2合同效力本合同自双方签署之日起生效，对双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除需求方和服务方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术支持提供商等。15.2第三方介入情形（1）提供专业咨询或技术支持；（2）协助进行市场调研或数据分析；（3）提供专业培训或认证服务；（4）协助处理争议或纠纷。16.第三方责任与义务16.1第三方责任限额第三方在履行本合同过程中，其责任限额如下：（1）因第三方自身原因导致的损失，由第三方承担；（2）因第三方违反本合同约定导致的损失，由第三方承担；（3）因第三方介入导致的损失，服务方在合同约定的范围内承担相应责任。16.2第三方义务（1）履行合同约定，提供专业、高效的服务；（2）保守商业秘密，不得泄露需求方和服务方的任何信息；（3）遵守相关法律法规，不得从事违法活动。17.第三方权利17.1第三方权利概述第三方在本合同中的权利包括但不限于：（1）获得合同约定的报酬；（2）根据合同约定，享受相应的权益；（3）在履行合同过程中，享有合法的权益保护。17.2第三方权利限制第三方的权利应在本合同约定的范围内行使，不得损害需求方和服务方的合法权益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与需求方的关系第三方与需求方的关系为服务提供者与被服务者的关系，第三方应按照合同约定，为需求方提供专业、高效的服务。18.2第三方与服务方的关系第三方与服务方的关系为合作方关系，第三方应遵守合同约定，协助服务方完成合同任务。18.3第三方与其他各方的关系第三方与其他各方的关系为独立第三方关系，第三方应保持中立，不得参与任何可能导致利益冲突的活动。19.第三方介入的合同变更19.1第三方介入的合同变更如需第三方介入，服务方应与需求方协商，并在合同中增加相应条款，明确第三方介入的具体内容、责任义务和权利。19.2第三方介入的合同履行第三方介入后，服务方应与第三方协商，确保第三方履行合同约定的义务，并监督其服务质量。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入的争议解决如第三方介入过程中出现争议，服务方应与第三方协商解决，如协商不成，可按照本合同第7.1条争议解决方式解决。20.2第三方介入的争议责任第三方介入引发的争议，由第三方承担主要责任，服务方在合同约定的范围内承担相应责任。21.第三方介入的合同终止21.1第三方介入的合同终止如第三方介入的合同因任何原因终止，服务方应与需求方协商，终止合同中关于第三方介入的条款。21.2第三方介入的合同终止责任第三方介入的合同终止后，第三方应承担因其终止而产生的责任，服务方在合同约定的范围内承担相应责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务清单详细列明本合同所包含的服务内容，包括服务项目、服务标准、服务时间等。2.服务费用明细详细列明各项服务的费用，包括服务项目、收费标准、支付方式等。3.保密协议约定双方在合同履行过程中应保守的商业秘密和保密期限。4.第三方介入协议如涉及第三方介入，详细列明第三方的名称、服务内容、责任义务等。5.绩效考核指标体系详细列明绩效考核的指标体系，包括考核指标、权重、考核周期等。6.培训计划详细列明培训的主题、时间、地点、参与人员、培训内容等。7.薪酬福利政策详细列明薪酬福利政策，包括薪酬结构、福利种类、发放标准等。8.人力资源信息系统使用手册详细说明人力资源信息系统的操作流程、功能介绍等。9.合同解除或终止确认书在合同解除或终止时，双方签署的确认书，明确解除或终止的具体内容。10.其他相关文件如双方认为有必要，可增加其他相关附件。说明二：违约行为及责任认定：1.服务方违约行为及责任认定（1）服务未达到合同约定的质量标准：服务方应承担返工、重做或赔偿损失的责任。示例：服务方提供的招聘服务未满足需求方要求，导致招聘失败，服务方需承担重新招聘的费用。（2）服务延迟：服务方应承担延迟期间产生的额外费用和损失。示例：服务方未按约定时间完成招聘工作，导致需求方错过最佳招聘时机，服务方需赔偿因延迟造成的损失。（3）泄露商业秘密：服务方泄露需求方的商业秘密，应承担赔偿责任。示例：服务方泄露了需求方的客户信息，导致客户流失，服务方需赔偿损失。2.需求方违约行为及责任认定（1）未按时支付服务费用：需求方应承担延迟支付产生的利息和违约金。示例：需求方未按约定时间支付服务费用，服务方有权收取相应利息和违约金。（2）未提供必要配合：需求方未按照合同约定提供必要配合，导致服务无法正常进行，需承担相应责任。示例：需求方未及时提供招聘所需的资料，导致招聘工作延误，需求方需承担延误责任。（3）泄露商业秘密：需求方泄露服务方的商业秘密，应承担赔偿责任。示例：需求方泄露了服务方的技术秘密，导致服务方遭受损失，需求方需赔偿损失。3.第三方违约行为及责任认定（1）未履行合同约定：第三方未履行合同约定的义务，由第三方承担相应责任。示例：第三方未按约定提供咨询服务，导致需求方遭受损失，第三方需赔偿损失。（2）泄露商业秘密：第三方泄露需求方或服务方的商业秘密，由第三方承担赔偿责任。示例：第三方泄露了需求方的客户信息，导致客户流失，第三方需赔偿损失。全文完。2024年度人力资源服务合同标的及服务内容和双方的权利义务1本合同目录一览1.合同标的概述1.1标的界定1.2服务范围1.3服务期限1.4服务目标2.服务内容2.1人力资源招聘服务2.1.1招聘流程2.1.2招聘渠道2.1.3招聘质量标准2.2人力资源配置服务2.2.1员工调配2.2.2人员培训2.2.3人员激励2.3人力资源优化服务2.3.1人员结构分析2.3.2人员流动分析2.3.3人员绩效评估3.双方的权利义务3.1服务方权利3.1.1收取服务费用3.1.2接受服务方提供的资料和文件3.1.3拒绝不符合要求的服务方提供的资料和文件3.2服务方义务3.2.1按照约定提供服务3.2.2保护服务方的商业秘密3.2.3按时提交服务报告3.3服务方权利3.3.1要求服务方提供相关资料和文件3.3.2对服务方提供的服务提出意见和建议3.3.3对服务方违反合同的行为进行追究3.4服务方义务3.4.1按时支付服务费用3.4.2提供真实、准确的服务需求信息3.4.3配合服务方完成服务任务4.服务费用及支付方式4.1服务费用4.2支付方式4.3付款时间5.服务质量及考核5.1服务质量标准5.2考核方式5.3考核结果处理6.保密条款6.1保密内容6.2保密义务6.3违约责任7.违约责任7.1服务方违约责任7.2服务方违约情形7.3服务方违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的责任10.合同终止10.1合同终止条件10.2合同终止程序10.3合同终止后的责任11.合同生效及修改11.1合同生效11.2合同修改11.3合同修改程序12.其他约定12.1其他事项12.2其他条款13.合同附件13.1附件一：服务清单13.2附件二：服务费用明细表14.合同签署14.1签署日期14.2签署单位14.3签署代表第一部分：合同如下：第一条合同标的概述1.1标的界定本合同标的为2024年度人力资源服务，包括但不限于招聘、配置、优化等全方位的人力资源服务。1.2服务范围服务范围包括但不限于：（1）根据甲方需求，提供招聘服务，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；（2）根据甲方需求，进行人力资源配置，包括员工调配、人员培训、激励措施制定等；（3）对甲方现有的人力资源结构进行分析，提出优化建议。1.3服务期限本合同服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日。1.4服务目标服务目标包括但不限于：（1）提高甲方员工的满意度；（2）降低甲方的人力成本；（3）提升甲方的人力资源管理水平。第二条服务内容2.1人力资源招聘服务2.1.1招聘流程招聘流程包括但不限于：（1）需求收集与分析；（2）发布招聘信息；（3）简历筛选；（4）组织面试；（5）背景调查；（6）录用通知。2.1.2招聘渠道招聘渠道包括但不限于：（1）线上招聘平台；（2）内部推荐；（3）外部招聘会；（4）猎头服务。2.1.3招聘质量标准招聘质量标准包括但不限于：（1）符合岗位要求的应聘者；（3）具备较强的学习能力。2.2人力资源配置服务2.2.1员工调配员工调配包括但不限于：（1）根据岗位需求，进行内部调整；（2）根据员工能力和意愿，进行岗位调整；（3）提供员工晋升机会。2.2.2人员培训人员培训包括但不限于：（1）新员工入职培训；（2）专业技能培训；（3）团队建设培训。2.2.3人员激励人员激励包括但不限于：（1）绩效奖金；（2）员工福利；（3）晋升机会。2.3人力资源优化服务2.3.1人员结构分析人员结构分析包括但不限于：（1）年龄结构分析；（2）性别结构分析；（3）岗位结构分析。2.3.2人员流动分析人员流动分析包括但不限于：（1）离职原因分析；（2）离职率分析；（3）招聘周期分析。2.3.3人员绩效评估人员绩效评估包括但不限于：（1）定期进行员工绩效评估；（2）制定绩效改进计划；（3）提供绩效反馈。第三条双方的权利义务3.1服务方权利3.1.1收取服务费用服务方有权按照合同约定收取服务费用。3.1.2接受服务方提供的资料和文件服务方有权接受服务方提供的资料和文件，以完成服务任务。3.1.3拒绝不符合要求的服务方提供的资料和文件服务方有权拒绝不符合要求的服务方提供的资料和文件。3.2服务方义务3.2.1按照约定提供服务服务方有义务按照合同约定提供服务。3.2.2保护服务方的商业秘密服务方有义务保护服务方的商业秘密。3.2.3按时提交服务报告服务方有义务按时提交服务报告。3.3服务方权利3.3.1要求服务方提供相关资料和文件服务方有权要求服务方提供相关资料和文件。3.3.2对服务方提供的服务提出意见和建议服务方有权对服务方提供的服务提出意见和建议。3.3.3对服务方违反合同的行为进行追究服务方有权对服务方违反合同的行为进行追究。3.4服务方义务3.4.1按时支付服务费用服务方有义务按时支付服务费用。3.4.2提供真实、准确的服务需求信息服务方有义务提供真实、准确的服务需求信息。3.4.3配合服务方完成服务任务服务方有义务配合服务方完成服务任务。第四条服务费用及支付方式4.1服务费用服务费用包括但不限于：（1）招聘费用；（2）配置费用；（3）优化费用。4.2支付方式服务费用支付方式为：（1）按季度支付；（2）支付比例为合同总额的25%；（3）支付时间为每个季度的第一个月。第五条服务质量及考核5.1服务质量标准服务质量标准包括但不限于：（1）招聘质量；（2）配置效果；（3）优化效果。5.2考核方式考核方式包括但不限于：（1）定期进行服务质量考核；（2）根据考核结果制定改进措施。5.3考核结果处理考核结果处理包括但不限于：（1）对服务质量优良的给予奖励；（2）对服务质量不合格的进行整改。第六条保密条款6.1保密内容保密内容包括但不限于：（1）服务方提供的商业秘密；（2）甲方提供的服务需求信息。6.2保密义务服务方和甲方有义务对保密内容进行保密，不得向任何第三方泄露。6.3违约责任如服务方或甲方违反保密义务，应承担相应的违约责任。第七条违约责任7.1服务方违约责任（1）如服务方未按时提供服务质量报告，应向甲方支付违约金；（2）如服务方未按时完成服务任务，应向甲方支付违约金；（3）如服务方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。7.2服务方违约情形（1）未按时完成招聘任务；（2）未按时完成配置任务；（3）未按时完成优化任务；（4）泄露甲方商业秘密。7.3服务方违约赔偿服务方违约赔偿包括但不限于：（1）支付违约金；（2）承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。8.1.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。8.1.3争议解决过程中，双方应保持正常的服务和支付义务。8.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地的人民法院。8.3争议解决程序8.3.1双方应按照法定程序提交争议解决申请。8.3.2法院受理后，双方应按照法院的通知参加诉讼。8.3.3诉讼过程中，双方应积极配合法院调查取证。第九条合同解除9.1合同解除条件9.1.1甲方或服务方违反合同约定，经另一方书面通知后未在合理期限内纠正的。9.1.2因不可抗力导致合同无法继续履行的。9.2合同解除程序9.2.1任何一方提出解除合同，应提前三十日以书面形式通知对方。9.2.2收到解除合同通知的一方应在七日内确认是否同意解除。9.3合同解除后的责任9.3.2双方应按照合同约定，结算已发生但未支付的费用。10.合同终止10.1合同终止条件10.1.1服务期限届满。10.1.2双方协商一致终止合同。10.2合同终止程序10.2.1合同终止应提前三十日以书面形式通知对方。10.2.2收到终止合同通知的一方应在七日内确认是否同意终止。10.3合同终止后的责任10.3.2双方应按照合同约定，结算已发生但未支付的费用。11.合同生效及修改11.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改本合同经双方协商一致，可以书面形式进行修改，修改后的条款与本合同具有同等法律效力。11.3合同修改程序合同修改需经双方签字盖章后生效。12.其他约定12.1其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。12.2其他条款本合同未尽事宜，按照相关法律法规执行。13.合同附件13.1附件一：服务清单13.2附件二：服务费用明细表14.合同签署14.1签署日期本合同签署日期为2024年1月1日。14.2签署单位甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]14.3签署代表甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方、乙方以外的，为履行本合同目的而介入合同关系中的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高服务质量、保障合同履行、提供专业建议或协助解决合同履行中的问题。16.第三方介入程序16.1第三方选择16.2第三方介入通知选择第三方后，甲方或乙方应书面通知另一方，并说明第三方的介入目的、职责和权限。17.第三方职责17.1第三方职责范围第三方应在本合同约定的范围内履行职责，包括但不限于：（1）提供专业咨询或评估服务；（2）协助解决合同履行中的问题；（3）监督合同履行情况。17.2第三方职责限制第三方不得超越本合同约定的职责范围，不得干涉甲方或乙方的正常经营管理。18.第三方权利18.1第三方权利范围（1）根据合同约定获取服务费用；（2）要求甲方或乙方提供必要的资料和信息；（3）根据合同约定参与合同履行过程。18.2第三方权利限制第三方的权利不得损害甲方或乙方的合法权益，不得影响合同目的的实现。19.第三方与其他各方的划分19.1与甲方的划分第三方与甲方之间的关系由双方另行签订协议约定，本合同不涉及第三方与甲方之间的权利义务。19.2与乙方的划分第三方与乙方之间的关系由双方另行签订协议约定，本合同不涉及第三方与乙方之间的权利义务。19.3与第三方的划分第三方与第三方之间的关系由各自协议约定，本合同不涉及第三方之间的权利义务。20.第三方责任限额20.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方因履行职责而造成甲方或乙方损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。20.2责任限额标准第三方责任限额为本合同服务费用的10%，且不超过人民币50万元。20.3责任限额适用范围第三方责任限额适用于第三方因履行职责而产生的直接经济损失，不包括间接经济损失。20.4责任限额赔偿程序（1）甲方或乙方在发现第三方造成损失时，应立即通知第三方；（2）第三方应在接到通知后的三十日内对损失进行赔偿；（3）如第三方未在规定时间内赔偿，甲方或乙方有权直接向第三方追偿。21.第三方责任免除21.1因不可抗力导致的责任免除如第三方因不可抗力无法履行职责，其责任予以免除。21.2因甲方或乙方原因导致的责任免除如甲方或乙方未履行合同义务，导致第三方无法履行职责，第三方不承担任何责任。22.第三方介入的终止22.1第三方介入终止条件（1）合同履行完毕；（2）合同解除或终止；（3）第三方职责已完成。22.2第三方介入终止程序22.3第三方介入终止后的责任第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务清单详细要求：服务清单应详细列明服务内容、服务标准、服务费用及支付方式。说明：服务清单为本合同的附件，是合同的重要组成部分，双方应严格遵守。2.附件二：服务费用明细表详细要求：费用明细表应详细列明服务费用、支付时间、支付方式等。说明：费用明细表为本合同的附件，用于明确双方在服务费用方面的权利义务。3.附件三：第三方合作协议详细要求：合作协议应明确第三方的职责、权利、义务及责任限额。说明：第三方合作协议为本合同的附件，用于规范第三方在合同履行过程中的行为。4.附件四：服务质量考核报告详细要求：考核报告应详细列明服务质量考核结果、改进措施及建议。说明：服务质量考核报告为本合同的附件，用于评估合同履行情况。5.附件五：服务报告详细要求：服务报告应详细列明服务内容、服务进度、服务成果及存在的问题。说明：服务报告为本合同的附件，用于记录合同履行过程中的重要信息。6.附件六：合同变更协议详细要求：变更协议应详细列明变更内容、变更原因及变更后的合同条款。说明：合同变更协议为本合同的附件，用于处理合同履行过程中的变更事项。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方违约行为：a.未按时支付服务费用；b.未按约定提供服务需求信息；c.阻碍服务方履行合同义务。（2）乙方违约行为：a.未按时提供服务；b.提供的服务不符合约定标准；c.泄露甲方商业秘密。（3）第三方违约行为：a.未按时履行职责；b.提供的服务不符合约定标准；c.泄露合同相关秘密。2.责任认定标准（1）甲方违约责任：a.按照合同约定支付违约金；b.承担因违约行为导致的损失。（2）乙方违约责任：a.按照合同约定支付违约金；b.承担因违约行为导致的损失；c.恢复甲方因违约行为遭受的损失。（3）第三方违约责任：a.按照合同约定支付违约金；b.承担因违约行为导致的损失；c.恢复甲方或乙方因违约行为遭受的损失。3.示例说明（1）示例一：甲方未按时支付服务费用a.甲方应按照合同约定支付违约金，违约金为未支付服务费用的10%；b.甲方应承担因违约行为导致的损失。（2）示例二：乙方提供的服务不符合约定标准a.乙方应按照合同约定支付违约金，违约金为实际服务费用的10%；b.乙方应承担因违约行为导致的损失；c.乙方应恢复甲方因违约行为遭受的损失。全文完。2024年度人力资源服务合同标的及服务内容和双方的权利义务2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.合同标的概述2.1人力资源服务类型2.2人力资源服务对象2.3人力资源服务范围3.服务内容和标准3.1服务内容具体描述3.2服务标准及质量要求3.3服务交付方式4.服务期限4.1服务开始日期4.2服务结束日期4.3服务期限延长及终止条件5.服务费用及支付方式5.1服务费用计算方式5.2服务费用支付时间5.3支付方式及账户信息6.双方权利义务6.1合同双方的权利6.2合同双方义务6.3违约责任及处理方式7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务及期限7.3保密信息的处理8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用承担9.合同生效与变更9.1合同生效条件9.2合同变更程序9.3合同解除条件10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止程序10.3合同终止后的处理11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址11.3送达确认12.合同附件12.1附件一：服务清单12.2附件二：费用明细12.3附件三：其他相关文件13.合同签署13.1合同签署人身份证明13.2合同签署时间13.3合同签署地点14.合同附件与附则14.1附件一：服务清单14.2附件二：费用明细14.3附件三：其他相关文件14.4附则第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话及邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话及邮箱]2.合同标的概述2.1人力资源服务类型2.2人力资源服务对象服务对象为甲方公司内部全体员工。2.3人力资源服务范围招聘：协助甲方完成招聘需求分析、岗位发布、简历筛选、面试组织等工作。培训：根据甲方需求，提供定制化培训课程，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力提升等。薪酬福利管理：协助甲方制定薪酬福利政策，处理员工薪酬福利相关事宜。员工关系管理：协助甲方处理员工关系问题，维护和谐劳动关系。绩效考核：协助甲方制定绩效考核制度，实施绩效考核工作。3.服务内容和标准3.1服务内容具体描述具体服务内容包括但不限于：招聘：提供招聘需求分析、岗位发布、简历筛选、面试组织、背景调查、入职手续办理等服务。培训：根据甲方需求，提供定制化培训课程，包括但不限于新员工入职培训、专业技能培训、管理能力提升等。薪酬福利管理：协助甲方制定薪酬福利政策，处理员工薪酬福利相关事宜，包括但不限于薪酬调整、福利发放、社会保险缴纳等。员工关系管理：协助甲方处理员工关系问题，维护和谐劳动关系，包括但不限于员工沟通、劳动争议处理等。绩效考核：协助甲方制定绩效考核制度，实施绩效考核工作，包括但不限于考核方案制定、考核实施、考核结果运用等。3.2服务标准及质量要求服务标准及质量要求如下：招聘：确保招聘流程的规范性和高效性，提高招聘质量，满足甲方用人需求。培训：确保培训内容的实用性和针对性，提高员工技能和素质。薪酬福利管理：确保薪酬福利政策的合理性和公平性，提高员工满意度。员工关系管理：确保员工关系和谐稳定，减少劳动争议发生。绩效考核：确保绩效考核的公正性和有效性，激发员工积极性。4.服务期限4.1服务开始日期本合同服务开始日期为2024年1月1日。4.2服务结束日期本合同服务结束日期为2024年12月31日。4.3服务期限延长及终止条件如需延长服务期限，双方应提前一个月书面通知对方。任何一方有权在服务期限届满前一个月以书面形式提出终止合同，但应承担相应责任。5.服务费用及支付方式5.1服务费用计算方式服务费用根据实际服务内容和甲方需求进行计算，具体费用将在附件二中详细列明。5.2服务费用支付时间甲方应在每月月底前支付当月服务费用。5.3支付方式及账户信息甲方应通过银行转账方式支付服务费用，转账账户信息详见附件二。6.双方权利义务6.1合同双方的权利甲方权利：享有乙方提供的人力资源服务的权利。对乙方提供的服务质量进行监督和评估的权利。对乙方违约行为提出终止合同的权利。乙方权利：享有合同约定的服务费用。享有合同约定的服务期限。对甲方违约行为提出终止合同的权利。6.2合同双方义务甲方义务：按时支付服务费用。提供必要的资料和信息，配合乙方提供服务。对乙方提供的服务质量提出意见和建议。乙方义务：按合同约定提供人力资源服务。保证服务质量，满足甲方需求。遵守国家相关法律法规，维护甲方合法权益。8.保密条款8.1保密信息范围本合同双方在履行合同过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息、员工信息等一切非公开信息，均属于保密信息。8.2保密义务及期限双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。保密义务自本合同签订之日起至合同终止后三年内有效。8.3保密信息的处理双方应采取必要的保密措施，确保保密信息的保密性。未经对方同意，不得复制、传播、披露或以任何方式使用保密信息。9.争议解决9.1争议解决方式双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[具体仲裁机构名称]仲裁。9.2争议解决机构争议解决机构为[具体仲裁机构名称]，仲裁地为[具体仲裁地点]。9.3争议解决费用承担仲裁费用由败诉方承担，但仲裁机构另有规定的除外。10.合同生效与变更10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更程序任何一方要求变更本合同时，应以书面形式提出，经双方协商一致后，签订书面变更协议，变更协议与本合同具有同等法律效力。10.3合同解除条件另一方严重违约，经催告后在合理期限内仍未纠正。由于不可抗力导致合同无法履行。双方协商一致解除合同。11.合同解除与终止11.1合同解除条件如出现本合同第10.3条所述的解除条件，任何一方均可解除本合同。11.2合同终止程序一方发出解除合同的通知，另一方在收到通知之日起[具体期限，如15日内]予以确认。11.3合同终止后的处理乙方应立即停止提供服务。甲方应支付乙方已提供服务的合理费用。双方应按照合同约定处理剩余的保密信息和相关资料。12.通知与送达12.1通知方式邮寄：通过挂号信或快递方式寄送至对方地址。传真：通过传真方式发送至对方传真号码。电子邮件：通过电子邮件方式发送至对方电子邮箱。12.2送达地址本合同项下的送达地址为双方在合同中约定的地址。12.3送达确认送达方应在发送通知后[具体期限，如3日内]通过电话或电子邮件等方式确认对方已收到通知。13.合同附件13.1附件一：服务清单附件一详细列明了乙方将为甲方提供的服务内容和具体服务项目。13.2附件二：费用明细附件二详细列明了本合同项下的服务费用计算方式和具体费用明细。13.3附件三：其他相关文件附件三包括与本合同履行相关的其他文件，如服务协议、保密协议等。14.合同附件与附则14.1附件一：服务清单如前所述，附件一详细列明了乙方将为甲方提供的服务内容和具体服务项目。14.2附件二：费用明细如前所述，附件二详细列明了本合同项下的服务费用计算方式和具体费用明细。14.3附件三：其他相关文件如前所述，附件三包括与本合同履行相关的其他文件，如服务协议、保密协议等。14.4附则本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同的解释、执行和争议解决均适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲方或乙方引入的，提供特定服务或协助的专业机构、个人或其他实体。2.第三方介入的情形专业技术支持；咨询服务；培训服务；人力资源外包；法律、财务等专项服务。3.第三方选择与引入3.1甲方或乙方有权自行选择第三方，但应确保第三方具备履行相应服务的能力和资质。3.2甲方或乙方应在引入第三方前，与第三方签订书面协议