2024年度企业内部培训与企业文化塑造顾问合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业内部培训与企业文化塑造顾问合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培训项目概述2.1培训目标2.2培训内容2.3培训时间2.4培训地点3.培训对象3.1培训人员名单3.2培训人员要求4.培训方式与形式4.1培训方式4.2培训形式4.3培训资料5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2分期支付方案5.3支付时间及方式6.培训效果评估6.1评估方式6.2评估时间6.3评估结果处理7.企业文化塑造7.1塑造目标7.2塑造内容7.3塑造措施8.咨询服务内容8.1咨询服务范围8.2咨询服务方式8.3咨询服务时间9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.其他13.1合同生效13.2合同变更13.3合同解除13.4合同终止14.合同附件14.1附件一：培训计划14.2附件二：培训资料清单14.3附件三：保密协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：有限公司甲方地址：省市区路号甲方法定代表人：联系电话：138xxxx55551.2乙方基本信息乙方名称：企业培训咨询有限公司乙方地址：省市区路号乙方法定代表人：联系电话：139xxxx66662.培训项目概述2.1培训目标提高员工综合素质，增强团队凝聚力，提升企业核心竞争力。2.2培训内容包含领导力提升、团队建设、沟通技巧、时间管理等模块。2.3培训时间2024年1月1日至2024年12月31日。2.4培训地点甲方公司内部培训室及乙方指定培训场地。3.培训对象3.1培训人员名单详见附件一：培训人员名单。3.2培训人员要求参训人员需具备一定的英语基础，年龄在2545岁之间。4.培训方式与形式4.1培训方式采用课堂讲授、案例分析、小组讨论、角色扮演等多种方式。4.2培训形式分为集中培训和个性化辅导两部分。4.3培训资料提供纸质教材、电子课件、案例分析资料等。5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。5.2分期支付方案首期支付人民币叁万元整（￥30,000.00），培训开始前支付；尾款人民币柒万元整（￥70,000.00），培训结束后一个月内支付。5.3支付时间及方式甲方于约定时间内将培训费用支付至乙方指定账户。6.培训效果评估6.1评估方式通过问卷调查、现场观察、培训效果反馈等方式进行评估。6.2评估时间培训结束后一个月内。6.3评估结果处理7.企业文化塑造7.1塑造目标弘扬企业文化，树立企业品牌形象，增强员工对企业认同感。7.2塑造内容包括企业价值观、企业使命、企业愿景等。7.3塑造措施开展企业文化主题活动、制作企业文化宣传资料、举办企业内部文化活动等。8.咨询服务内容8.1咨询服务范围包括企业文化诊断、培训需求分析、课程设计、讲师推荐、培训实施监控等。8.2咨询服务方式通过定期会议、电话沟通、现场指导、在线咨询等方式提供服务。8.3咨询服务时间每周至少一次，具体时间根据双方协商确定。9.保密条款9.1保密内容包括但不限于甲方企业的商业秘密、技术秘密、市场策略、财务状况等。9.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3违约责任任何一方违反保密义务，导致信息泄露，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。10.违约责任10.1甲方违约责任若甲方未按时支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付未付款的每日千分之五。10.2乙方违约责任若乙方未能按约定提供培训或咨询服务，应向甲方支付违约金，违约金为合同总额的10%。11.合同解除11.1合同解除条件任何一方在履行合同过程中，如发现对方存在重大违约行为，有权解除合同。11.2合同解除程序解除合同需提前三十日书面通知对方，并经双方确认。11.3合同解除后的处理合同解除后，双方应立即停止履行合同义务，并就未履行部分进行结算。12.争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构仲裁委员会。12.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担。13.其他13.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更任何合同变更需以书面形式进行，并经双方签字确认。13.3合同终止合同期满或双方协商一致解除合同后，合同终止。14.合同附件14.1附件一：培训计划14.2附件二：培训资料清单14.3附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方定义本合同中所述第三方，指除甲乙双方以外的独立法人或其他组织，包括但不限于中介方、培训机构、讲师、评估机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了更好地履行本合同，提高培训与企业文化塑造的效果，确保合同的顺利进行。15.3第三方介入方式1.甲方或乙方委托第三方提供服务；2.双方共同邀请第三方参与合同执行；3.第三方作为独立顾问或专家提供咨询服务。16.第三方责任与义务16.1第三方责任第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规、行业规范及本合同约定，对其提供的服务质量、效果承担相应责任。16.2第三方义务1.按照合同约定提供服务，确保服务质量；2.保守商业秘密，不得泄露甲方或乙方的任何信息；3.遵循合同约定，按时完成工作任务。17.第三方权利17.1第三方权利1.按照合同约定收取服务费用；2.在合同履行过程中，有权要求甲方或乙方提供必要的支持与配合；3.对甲方或乙方的违约行为，有权提出异议，并要求赔偿损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1与甲方的关系第三方应与甲方建立合作关系，甲方负责支付第三方服务费用，并对第三方提供的服务质量进行监督。18.2与乙方的关系第三方应与乙方建立合作关系，乙方负责支付第三方服务费用，并对第三方提供的服务质量进行监督。18.3与合同其他各方的关系第三方与其他各方（如甲方、乙方）的关系为独立服务关系，第三方在履行合同过程中，应遵守合同约定，不得损害其他各方的合法权益。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额1.第三方在履行合同过程中，因其自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应根据实际情况承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其收取服务费用的总额；2.第三方在履行合同过程中，因其自身原因导致合同无法继续履行或终止的，应赔偿甲方或乙方的损失，但赔偿金额不超过合同总金额的20%。20.第三方介入的变更与终止20.1变更若需变更第三方介入的内容，双方应协商一致，并以书面形式修改本合同。20.2终止1.第三方介入因故无法继续履行合同，双方应协商一致，以书面形式终止第三方介入；2.第三方介入终止后，双方应根据合同约定，就未履行部分进行结算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细要求：包括培训目标、内容、时间、地点、参训人员名单、培训方式、评估方式等。说明：此附件为培训执行的具体计划，需详细列出每项培训活动的具体安排。2.附件二：培训资料清单详细要求：列出所有培训所需的教材、电子课件、案例分析资料等。说明：此附件确保培训过程中的资料完整，便于双方核对和准备。3.附件三：保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此附件确保合同双方的商业秘密得到保护。4.附件四：培训效果评估报告详细要求：包括评估方式、时间、结果、改进措施等。说明：此附件用于评估培训效果，为后续改进提供依据。5.附件五：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、费用、责任、义务等。说明：此附件用于规范第三方在合同履行过程中的行为。6.附件六：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、双方签字等。说明：此附件用于记录合同执行过程中的任何变更。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付培训费用。乙方未按时提供培训或咨询服务。第三方未按合同约定提供服务。双方未履行保密义务。2.责任认定标准：甲方未按时支付培训费用，每延迟一日，应向乙方支付违约金，违约金为应付未付款的每日千分之五。乙方未按时提供培训或咨询服务，每延迟一日，应向甲方支付违约金，违约金为合同总额的1%。第三方未按合同约定提供服务，应赔偿甲方或乙方的实际损失，但赔偿金额不超过其收取服务费用的总额。双方未履行保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。3.示例说明：甲方应在培训开始前支付首期培训费用，若甲方延迟支付，则应向乙方支付违约金。乙方应在培训结束后一个月内完成培训，若乙方未能按时完成，则应向甲方支付违约金。第三方在提供服务过程中泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方承担法律责任，并赔偿损失。全文完。2024年度企业内部培训与企业文化塑造顾问合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.合同双方名称1.2.合同双方法定代表人1.3.合同双方联系方式2.培训内容与目标2.1.培训课程设置2.2.培训目标设定2.3.培训周期安排3.培训师资力量3.1.师资队伍构成3.2.师资资质要求3.3.师资选拔程序4.培训方式与方法4.1.培训形式4.2.培训方法4.3.培训评估方式5.培训场地与设施5.1.培训场地选择5.2.培训设施配置5.3.培训场地租赁协议6.培训费用与支付方式6.1.培训费用总额6.2.费用支付方式6.3.付款时间节点7.企业文化塑造7.1.企业文化塑造内容7.2.企业文化塑造目标7.3.企业文化塑造方法8.顾问职责与义务8.1.顾问职责范围8.2.顾问工作要求8.3.顾问保密义务9.合作期限与终止条件9.1.合作期限9.2.终止条件9.3.终止程序10.违约责任与争议解决10.1.违约责任10.2.争议解决方式10.3.争议解决地点11.合同生效与变更11.1.合同生效条件11.2.合同变更程序11.3.合同附件效力12.合同解除与终止12.1.合同解除条件12.2.合同终止程序12.3.合同解除通知13.合同附件与补充协议13.1.合同附件13.2.补充协议13.3.附件与补充协议效力14.合同其他约定14.1.合同签署日期14.2.合同签署地点14.3.合同份数及保管第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[企业名称]乙方：[顾问名称]1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[联系电话]；[电子邮箱]乙方联系方式：[联系电话]；[电子邮箱]2.培训内容与目标2.1培训课程设置培训课程包括但不限于：领导力提升、团队协作、沟通技巧、项目管理、市场营销等。2.2培训目标设定提升员工综合素质，增强企业凝聚力，提高工作效率，实现企业战略目标。2.3培训周期安排培训周期为2024年度，具体培训时间根据企业实际情况和工作安排确定。3.培训师资力量3.1师资队伍构成师资队伍由具有丰富教学经验和专业知识的专家、教授、高级讲师等组成。3.2师资资质要求3.3师资选拔程序乙方将根据甲方需求，筛选符合资质要求的师资，并向甲方推荐，甲方有权选择合适的师资。4.培训方式与方法4.1培训形式培训形式包括但不限于：集中授课、现场培训、远程培训、案例教学等。4.2培训方法培训方法包括但不限于：讲授、讨论、角色扮演、案例分析、实地考察等。4.3培训评估方式培训评估包括学员满意度调查、培训效果评估、业绩提升评估等。5.培训场地与设施5.1培训场地选择5.2培训设施配置培训设施包括但不限于：投影仪、音响设备、电脑、白板、笔记本等。5.3培训场地租赁协议双方协商确定培训场地租赁事宜，签订场地租赁协议。6.培训费用与支付方式6.1培训费用总额培训费用总额为人民币[金额]元。6.2费用支付方式甲方应在签订合同后5个工作日内支付50%的预付款，剩余50%在培训结束后10个工作日内支付。6.3付款时间节点预付款支付时间：[具体日期]培训结束后付款时间：[具体日期]8.顾问职责与义务8.1顾问职责范围制定培训计划，包括课程内容、师资安排、培训时间等；指导企业内部培训的实施，确保培训效果；协助企业进行企业文化塑造，包括文化理念传播、文化活动策划等；定期向甲方汇报工作进展及成果；对培训效果进行跟踪评估，提出改进建议。8.2顾问工作要求按时完成甲方交付的各项工作任务；保持与甲方的有效沟通，及时反馈工作进展；严格遵守保密协议，不泄露甲方商业秘密；保持专业素养，提供高质量的服务。8.3顾问保密义务乙方承诺对甲方提供的所有信息，包括但不限于商业秘密、技术信息、客户信息等，负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。9.合作期限与终止条件9.1合作期限本合同自双方签字盖章之日起生效，合作期限为1年。9.2终止条件甲方或乙方违反合同约定，经对方书面通知后30日内仍未纠正；由于不可抗力因素导致合同无法继续履行；双方协商一致决定终止合同。9.3终止程序任何一方决定终止合同时，应提前30日以书面形式通知对方，并说明终止原因。合同终止后，双方应按照约定办理相关事宜。10.违约责任与争议解决10.1违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁委员会名称]仲裁。10.3争议解决地点仲裁地点为[仲裁地点]。11.合同生效与变更11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序任何一方提出变更本合同条款，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。11.3合同附件效力本合同附件与本合同具有同等法律效力。12.合同解除与终止12.1合同解除条件参照第九条第2款。12.2合同终止程序参照第九条第3款。12.3合同解除通知参照第九条第3款。13.合同附件与补充协议13.1合同附件本合同附件包括但不限于：培训计划、培训场地租赁协议、保密协议等。13.2补充协议本合同如有补充协议，与本合同具有同等法律效力。13.3附件与补充协议效力参照第11条第3款。14.合同其他约定14.1合同签署日期本合同于[具体日期]签署。14.2合同签署地点本合同于[具体地点]签署。14.3合同份数及保管本合同一式[份数]份，甲方[份数]份，乙方[份数]份，双方各执[份数]份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，参与合同执行或提供相关服务的任何个人、组织或实体。第三方包括但不限于中介方、服务提供方、技术支持方等。15.2第三方的选择与引入15.2.2乙方应配合甲方选择合适的第三方，并确保第三方具备履行合同所需的能力和资质。16.第三方的责任与权利16.1第三方的责任16.1.1第三方应按照本合同约定的内容和要求，履行其职责，并承担相应的责任。16.1.2第三方在履行职责过程中，若因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担赔偿责任。16.2第三方的权利16.2.1第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付相关费用。16.2.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助，以保障其履行合同职责。17.第三方介入的合同条款17.1第三方介入的合同条款应在本合同中明确约定，包括：17.1.1第三方的名称、地址、联系方式；17.1.2第三方的职责范围；17.1.3第三方的权利和义务；17.1.4第三方的责任限额；17.1.5第三方介入的费用及支付方式。18.第三方责任限额的明确18.1第三方的责任限额应在本合同中明确约定，包括：18.1.1第三方对甲方和乙方的最高赔偿责任；18.1.2责任限额的计算方式；18.1.3责任限额的有效期。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系19.1.1第三方与甲方之间不存在直接的合同关系，甲方与乙方之间的合同义务不因第三方的介入而改变。19.1.2第三方在履行职责过程中，若造成甲方损失，甲方有权根据本合同向乙方追偿。19.2第三方与乙方的关系19.2.1第三方与乙方之间不存在直接的合同关系，乙方与甲方之间的合同义务不因第三方的介入而改变。19.2.2第三方在履行职责过程中，若造成乙方损失，乙方有权根据本合同向甲方追偿。19.3第三方与其他各方的关系19.3.1第三方与其他各方之间不存在直接的合同关系，各方的权利义务以本合同为准。19.3.2第三方在履行职责过程中，若造成其他各方损失，应根据相关法律法规和合同约定承担相应责任。20.第三方介入的合同变更20.1当引入第三方参与本合同执行时，甲方和乙方应协商一致，对本合同进行必要的变更，包括但不限于增加第三方条款、修改合同内容等。20.2任何合同变更均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。21.第三方介入的合同终止21.1若因第三方原因导致合同无法继续履行，甲方或乙方有权终止本合同，并按照合同约定处理相关事宜。21.2第三方的介入不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求：包括培训课程、师资安排、培训时间、培训地点等详细信息。说明：培训计划是合同执行的重要依据，需明确培训内容和目标。2.师资资质证明详细要求：包括师资的学历、工作经验、专业证书等证明材料。说明：确保师资具备履行合同所需的专业能力和资质。3.培训场地租赁协议详细要求：包括场地租赁期限、租赁费用、使用权限等条款。说明：确保培训场地符合要求，保障培训顺利进行。4.保密协议详细要求：明确双方对商业秘密、技术信息、客户信息等内容的保密义务。说明：保护甲乙双方的商业利益，防止信息泄露。5.第三方介入协议详细要求：包括第三方的基本信息、职责范围、权利义务等条款。说明：明确第三方在本合同中的角色和责任。6.付款凭证详细要求：包括付款金额、付款日期、收款人信息等。说明：证明甲方已按照合同约定支付相关费用。7.培训效果评估报告详细要求：包括培训满意度、效果评估、改进建议等。8.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更日期、双方签字盖章等。说明：记录合同变更情况，确保合同内容的一致性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约行为未按时支付培训费用；未按约定提供培训场地或设施；违反保密协议，泄露商业秘密。1.2乙方违约行为未按时完成培训计划；未按约定提供合格的师资；违反保密协议，泄露商业秘密。2.责任认定标准2.1甲方违约责任未按时支付培训费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未付款项的[百分比]%。违反保密协议的，应承担相应的法律责任。2.2乙方违约责任未按时完成培训计划的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的[百分比]%。违反保密协议的，应承担相应的法律责任。3.违约示例说明3.1甲方违约示例甲方应于2024年1月1日前支付培训费用人民币10万元，但甲方于2024年2月1日才支付，应向乙方支付违约金人民币[金额]元。3.2乙方违约示例乙方应在2024年1月1日至1月31日完成培训计划，但乙方于2024年2月1日才完成，应向甲方支付违约金人民币[金额]元。全文完。2024年度企业内部培训与企业文化塑造顾问合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.培训与企业文化塑造项目概述2.1培训与企业文化塑造项目目标2.2培训与企业文化塑造项目范围2.3培训与企业文化塑造项目周期3.培训与企业文化塑造内容3.1培训内容3.1.1培训主题3.1.2培训方式3.1.3培训时间3.2企业文化塑造内容3.2.1企业文化塑造主题3.2.2企业文化塑造方式3.2.3企业文化塑造时间4.培训与企业文化塑造实施4.1培训实施4.1.1培训师资4.1.2培训场地4.1.3培训资料4.2企业文化塑造实施4.2.1企业文化塑造活动4.2.2企业文化塑造宣传4.2.3企业文化塑造评估5.培训与企业文化塑造费用5.1培训费用5.1.1培训费用总额5.1.2培训费用支付方式5.2企业文化塑造费用5.2.1企业文化塑造费用总额5.2.2企业文化塑造费用支付方式6.培训与企业文化塑造成果评估6.1培训成果评估6.1.1评估指标6.1.2评估方式6.2企业文化塑造成果评估6.2.1评估指标6.2.2评估方式7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同附件11.1附件一：培训与企业文化塑造方案11.2附件二：培训师资介绍11.3附件三：企业文化塑造活动安排12.其他约定事项12.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决。12.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。13.合同签署13.1本合同由合同双方法定代表人或授权代表签字盖章。14.合同备案14.1本合同需报送相关部门备案。第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：科技有限公司乙方：企业文化咨询有限公司1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.培训与企业文化塑造项目概述2.1培训与企业文化塑造项目目标甲方希望通过乙方提供的专业培训与企业文化塑造服务，提升员工综合素质，增强团队凝聚力，优化企业文化建设。2.2培训与企业文化塑造项目范围本次项目涵盖员工职业素养培训、团队建设活动、企业文化宣传及内部刊物编辑等工作。2.3培训与企业文化塑造项目周期项目周期为2024年1月1日至2024年12月31日。3.培训与企业文化塑造内容3.1培训内容3.1.1培训主题包括但不限于：沟通技巧、时间管理、团队协作、领导力等。3.1.2培训方式采用线上课程、线下讲座、工作坊等形式。3.1.3培训时间每月至少安排2次培训，每次培训时长为2小时。3.2企业文化塑造内容3.2.1企业文化塑造主题以“团结、创新、共赢”为核心价值观。3.2.2企业文化塑造方式通过举办企业文化活动、内部刊物、宣传栏等形式进行。3.2.3企业文化塑造时间每月至少举办1次企业文化活动。4.培训与企业文化塑造实施4.1培训实施4.1.1培训师资乙方提供具有丰富培训经验的师资队伍。4.1.2培训场地甲方提供培训场地，包括教室、会议室等。4.1.3培训资料乙方提供培训所需教材、讲义等资料。4.2企业文化塑造实施4.2.1企业文化塑造活动包括但不限于：团队建设、员工生日会、年度庆典等。4.2.2企业文化塑造宣传通过企业内部刊物、宣传栏、公众号等渠道进行。4.2.3企业文化塑造评估定期对企业文化塑造效果进行评估，包括员工满意度、活动参与度等。5.培训与企业文化塑造费用5.1培训费用培训费用总额为人民币万元整。5.1.2培训费用支付方式甲方在合同签订后支付50%的费用，项目结束后支付剩余50%的费用。5.2企业文化塑造费用企业文化塑造费用总额为人民币万元整。5.2.2企业文化塑造费用支付方式同培训费用支付方式。6.培训与企业文化塑造成果评估6.1培训成果评估6.1.1评估指标培训满意度、员工技能提升等。6.1.2评估方式通过问卷调查、访谈、现场观察等方式进行。6.2企业文化塑造成果评估6.2.1评估指标员工对企业文化的认同度、团队凝聚力等。6.2.2评估方式通过问卷调查、访谈、现场观察等方式进行。7.保密条款7.1保密内容双方在合同履行过程中所获取的对方商业秘密、技术秘密等。7.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年内。7.3违约责任如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按约定时间、地点、内容完成培训与企业文化塑造工作。8.1.2甲方未按时支付合同约定的费用。8.1.3双方在合同履行过程中，因一方违约行为导致合同无法继续履行。8.2违约责任承担8.2.1乙方未能按期完成培训与企业文化塑造工作，每逾期一天，应向甲方支付合同总金额的1%作为违约金。8.2.2甲方未按时支付费用，每逾期一天，应向乙方支付合同总金额的1%作为违约金。8.2.3因一方违约导致合同无法继续履行，违约方应承担全部违约责任，并赔偿对方因此遭受的直接经济损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。9.2争议解决机构协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同生效及终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件10.2.1合同期满自动终止。10.2.2双方协商一致，提前终止合同。10.2.3因不可抗力导致合同无法继续履行，合同自动终止。11.合同附件11.1附件一：培训与企业文化塑造方案11.2附件二：培训师资介绍11.3附件三：企业文化塑造活动安排12.其他约定事项12.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决。12.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。13.合同签署13.1本合同由合同双方法定代表人或授权代表签字盖章。13.2签字盖章后，本合同具有法律效力。14.合同备案14.1本合同需报送相关部门备案。14.2备案手续由双方各自负责完成。14.3双方应在合同签订后10个工作日内完成备案手续。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指介入合同履行过程中的中介机构、专家顾问、技术服务提供商等非合同主体。15.2第三方介入情形15.2.1乙方根据项目需要，引入第三方进行技术支持、培训课程开发、活动策划等。15.2.2甲方根据项目需要，引入第三方进行市场调研、数据分析、效果评估等。15.3第三方介入程序15.3.1乙方或甲方在需要第三方介入时，应提前10个工作日向对方提出书面申请。15.3.2双方同意第三方介入后，乙方或甲方应与第三方签订补充协议，明确各方的权利和义务。16.甲乙方增加的额外条款及说明16.1乙方引入第三方16.1.1乙方应确保第三方具备相应的资质和经验，符合项目要求。16.1.2乙方应将第三方的基本信息、服务内容、费用等提交甲方审核。16.1.3甲方有权对乙方引入的第三方进行审核，并提出修改意见。16.2甲方引入第三方16.2.1甲方应确保第三方具备相应的资质和经验，符合项目要求。16.2.2甲方应将第三方的基本信息、服务内容、费用等提交乙方审核。16.2.3乙方有权对甲方引入的第三方进行审核，并提出修改意见。17.第三方的责任限额17.1第三方责任限额在本合同中，第三方对甲方或乙方承担的责任限额如下：17.1.1第三方因自身原因导致项目无法按期完成，应承担合同总金额的5%作为违约金。17.1.2第三方因自身原因导致项目成果不符合约定，应承担合同总金额的2%作为赔偿金。17.2责任划分17.2.1甲方、乙方与第三方之间的责任划分，以各方的合同约定为准。17.2.2甲方、乙方与第三方之间因责任划分产生的争议，由争议方承担