2024年实习合约范本大全3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年实习合约范本大全本合同目录一览1.实习生基本信息1.1姓名1.2性别1.3出生日期1.4身份证号码1.5联系电话1.6电子邮箱2.实习单位基本信息2.1单位名称2.2单位地址2.3联系电话2.4联系人2.5电子邮箱3.实习岗位及要求3.1实习岗位3.2实习岗位描述3.3实习岗位要求4.实习期限4.1实习开始日期4.2实习结束日期4.3实习期限变更5.实习地点5.1实习地点5.2实习地点变更6.实习内容6.1实习任务6.2实习指导6.3实习考核7.实习待遇7.1实习津贴7.2工作餐7.3社会保险7.4住宿安排8.实习生权利与义务8.1实习生权利8.2实习生义务9.实习单位责任9.1实习单位责任9.2实习单位义务10.实习考核与评价10.1考核方式10.2评价标准10.3考核结果11.实习合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定14.1保密条款14.2知识产权归属14.3合同附件14.4合同生效与终止14.5合同份数与生效日期第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1姓名：X1.2性别：男/女1.3出生日期：年月日1.4身份证号码：1.5联系电话：X2.实习单位基本信息2.1单位名称：X公司2.2单位地址：省市区街道号2.3联系电话：X2.4联系人：X3.实习岗位及要求3.1实习岗位：市场营销实习生3.2实习岗位描述：负责市场调研、数据分析、活动策划等工作。4.实习期限4.1实习开始日期：2024年3月1日4.2实习结束日期：2024年7月31日4.3实习期限变更：如需延长实习期限，需双方协商一致并书面同意。5.实习地点5.1实习地点：X公司总部5.2实习地点变更：如需变更实习地点，需双方协商一致并书面同意。6.实习内容6.1实习任务：6.1.1负责收集市场信息，分析行业趋势；6.1.3参与活动策划，执行活动方案；6.1.4协助部门经理处理日常事务。6.2实习指导：6.2.1实习生将在实习期间接受导师的指导和培训；6.2.2导师将对实习生的实习工作进行定期评估和反馈；6.2.3导师负责解答实习生的疑问，提供必要的帮助。6.3实习考核：6.3.1实习生将在实习期间接受考核，考核内容包括实习任务完成情况、工作态度、团队协作等；6.3.2考核结果将作为实习生实习评价的重要依据。7.实习待遇7.1实习津贴：每月人民币元；7.2工作餐：提供每日午餐；7.3社会保险：根据国家规定为实习生缴纳社会保险；7.4住宿安排：实习生自行解决住宿问题，公司提供一定的生活补贴。8.实习生权利与义务8.1实习生权利：8.1.1获得实习期间的工作条件和劳动保护；8.1.2参与公司组织的培训和活动；8.1.3对公司的工作提出建议和意见；8.1.4在实习期间，如遇特殊情况，有权申请调整实习时间或提前结束实习。8.2实习生义务：8.2.1遵守国家法律法规和公司规章制度；8.2.2认真完成实习任务，积极学习，提高自身能力；8.2.4遵守实习纪律，服从实习单位的管理。9.实习单位责任9.1实习单位责任：9.1.1提供符合国家规定的实习条件和劳动保护；9.1.2为实习生提供必要的指导和培训；9.1.3对实习生的实习成果给予评价和反馈；9.1.4对实习生在实习期间的安全和健康负责。10.实习考核与评价10.1考核方式：10.1.1定期考核：每月进行一次，由导师对实习生的实习工作进行评价；10.1.2终期考核：实习结束时，由导师和部门负责人共同对实习生的实习成果进行综合评价。10.2评价标准：10.2.1实习任务完成情况；10.2.2工作态度和职业素养；10.2.3团队协作和沟通能力；10.2.4自我提升和学习能力。10.3考核结果：10.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；10.3.2考核结果将作为实习生实习评价的重要依据，并影响实习津贴的发放。11.实习合同解除与终止11.1合同解除条件：11.1.1实习生因个人原因提出解除合同；11.1.2实习单位因实习生严重违反实习规定或出现重大失误，经教育无效，提出解除合同；11.1.3实习生因健康原因无法继续实习，经医院证明，双方协商一致解除合同。11.2合同终止条件：11.2.1实习期限届满；11.2.2实习单位因业务调整，需提前终止实习合同；11.2.3实习生因故提前结束实习，经双方协商一致。11.3合同解除与终止程序：11.3.1双方应提前X天书面通知对方；11.3.2解除或终止合同后，实习生应按照实习单位的要求办理相关手续；12.违约责任12.1违约情形：12.1.1实习生未按照约定完成实习任务；12.1.2实习单位未按照约定提供实习条件和劳动保护；12.1.3实习生违反合同约定，给实习单位造成损失。12.2违约责任承担：12.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；12.2.2违约责任的具体承担方式由双方协商确定。13.争议解决13.1争议解决方式：13.1.1双方应友好协商解决争议；13.1.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁；13.1.3也可依法向人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构：13.2.1仲裁委员会：X仲裁委员会；13.2.2法院：省市区人民法院。14.其他约定14.1保密条款：14.1.1实习生在实习期间和实习结束后，均应保守公司秘密；14.1.2未经公司同意，不得泄露公司商业秘密或技术秘密。14.2知识产权归属：14.2.1实习生在实习期间创作的作品，除非另有约定，其知识产权归公司所有；14.2.2实习生在实习期间参与的项目，其知识产权归属公司所有。14.3合同附件：14.3.1实习生实习考核表；14.3.2实习生实习协议书。14.4合同生效与终止：14.4.1本合同自双方签字盖章之日起生效；14.4.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.5合同份数与生效日期：14.5.1本合同共两份；14.5.2本合同自2024年3月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”指的是除甲方（实习单位）和乙方（实习生）以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、教育机构等。16.第三方介入的引入方式16.1第三方介入的引入：甲方或乙方在履行本合同过程中，如需引入第三方提供特定服务，应提前通知对方，并书面同意第三方的介入。17.第三方介入的职责与权利17.1第三方职责：第三方应根据本合同约定的职责，协助甲方或乙方履行合同义务，并保证其服务的质量与效果。17.2第三方权利：第三方有权根据合同约定，获取相应的服务费用，并享有合同中约定的其他权利。18.第三方介入的合同约定18.1第三方介入合同：第三方介入时应与甲方或乙方签订单独的服务合同，明确双方的权利、义务和责任。18.2第三方介入合同与主合同的关联：第三方介入合同中的约定应与本合同的原则和精神相一致，并不得与本合同相抵触。19.甲乙双方的权利与义务19.1甲方权利与义务：19.1.1甲方有权要求第三方按照合同约定提供服务；19.1.2甲方应向第三方支付约定的服务费用；19.1.3甲方应监督第三方的工作，确保其符合本合同的要求。19.2乙方权利与义务：19.2.1乙方有权享受第三方提供的服务；19.2.2乙方应遵守第三方提供的服务规定；19.2.3乙方应配合第三方的工作，并提供必要的协助。20.第三方责任限额20.1责任限额定义：本合同中的“责任限额”是指第三方在履行合同过程中，因其疏忽、过失或其他原因导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担的最高赔偿金额。20.2责任限额约定：第三方介入合同中应明确约定责任限额，该限额不得低于本合同约定的责任限额。20.3责任限额计算：20.3.1责任限额的计算依据应为实际损失，包括直接经济损失和间接经济损失；20.3.2责任限额的计算方法应遵循公平、合理原则。21.第三方责任承担21.1责任承担条件：第三方在履行合同过程中，如因疏忽、过失或其他原因导致甲方或乙方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。21.2责任承担方式：第三方责任承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。21.3责任承担程序：21.3.1甲方或乙方应向第三方提出索赔；21.3.2第三方应在接到索赔通知后X日内进行核实；21.3.3如第三方确认责任，应在X日内向甲方或乙方支付赔偿金。22.第三方与其他各方的划分说明22.1责任划分：第三方在履行合同过程中，其责任仅限于其提供的服务范围，与甲方和乙方的责任划分明确。22.2信息保密：第三方应遵守本合同中的保密条款，对甲方和乙方的商业秘密和隐私信息进行保密。22.3合同变更：第三方介入合同如有变更，应提前通知甲方和乙方，并经双方书面同意。23.第三方介入合同的终止23.1.1合同约定的服务期限届满；23.1.2双方协商一致；23.1.3发生不可抗力事件；23.1.4第三方违反合同约定，经教育无效。23.2终止程序：第三方介入合同终止，应提前X天通知甲方和乙方，并办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生实习考核表要求：详细记录实习生的实习表现、考核结果和导师评价。说明：该表格应包括实习生的姓名、实习岗位、考核时间、考核内容、考核结果等。2.实习生实习协议书要求：明确实习生与实习单位之间的权利、义务和责任。说明：该协议书应包括实习期限、实习岗位、实习待遇、实习内容、违约责任等。3.第三方介入合同要求：明确第三方介入的具体内容、服务期限、费用、责任等。说明：该合同应包括第三方名称、服务内容、服务期限、费用支付方式、责任承担等。4.实习生个人信息表要求：收集实习生的基本信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码等。说明：该表格应确保实习生信息的真实性和准确性。5.实习生实习津贴发放记录要求：记录实习生每月津贴的发放情况。说明：该记录应包括实习生姓名、发放月份、发放金额等。6.实习生实习期间请假记录要求：记录实习生实习期间的请假情况。说明：该记录应包括实习生姓名、请假时间、请假原因等。7.实习生实习期间事故报告要求：记录实习生实习期间发生的事故情况。说明：该报告应包括事故时间、地点、原因、处理措施等。8.实习生实习期间培训记录要求：记录实习生参加的培训内容和时间。说明：该记录应包括实习生姓名、培训时间、培训内容、培训讲师等。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1未经批准擅自离岗或旷工责任认定：实习生每旷工一天，扣除当月实习津贴的%。示例：实习生未经批准擅自离岗，扣除当月实习津贴的10%。1.2实习期间违反公司规章制度责任认定：根据违反的规章制度，给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、解除实习合同。示例：实习生在实习期间打架斗殴，根据公司规定，给予警告并扣除当月实习津贴的20%。1.3泄露公司秘密责任认定：实习生泄露公司秘密，根据泄露程度，给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、解除实习合同。示例：实习生将公司商业秘密泄露给竞争对手，根据公司规定，解除实习合同。2.实习单位违约行为及责任认定2.1未按时支付实习津贴责任认定：实习单位每延误一天支付实习津贴，应向实习生支付相应的滞纳金。示例：实习单位未按时支付实习津贴，应向实习生支付每日实习津贴的1%作为滞纳金。2.2未提供约定的实习条件责任认定：实习单位未提供约定的实习条件，应根据影响程度，给予实习生相应的补偿或解除实习合同。示例：实习单位未提供实习生住宿，应向实习生支付每月元的住宿补贴。全文完。2024年实习合约范本大全1本合同目录一览1.实习目的与原则1.1实习目的说明1.2实习原则规定2.实习生资格与条件2.1资格要求2.2条件限制3.实习岗位与内容3.1岗位安排3.2工作内容描述4.实习期限与时间安排4.1实习期限规定4.2工作时间安排5.实习待遇与报酬5.1工资标准5.2社会保险与公积金6.实习生权利与义务6.1实习生权利6.2实习生义务7.实习考核与评价7.1考核方式7.2评价标准8.实习纪律与规定8.1工作纪律8.2行为规范9.实习变更与终止9.1变更条件9.2终止条件10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.其他约定事项13.1其他约定内容13.2其他约定效力14.合同生效与解除14.1合同生效条件14.2合同解除条件第一部分：合同如下：1.实习目的与原则1.1实习目的说明本合同旨在为实习生提供实际工作环境，使其在专业领域内获得实践经验，提升专业技能和职业素养。1.2实习原则规定实习期间，实习生应遵循诚实守信、勤奋敬业、团结协作、积极进取的原则，确保实习工作的顺利进行。2.实习生资格与条件2.1资格要求实习生应具备相关专业的学历背景，且年龄在18至25周岁之间。2.2条件限制实习生在实习期间，不得参与与实习无关的活动，如兼职、全职工作等。3.实习岗位与内容3.1岗位安排根据实习生的专业背景和工作能力，为其安排适合的实习岗位。3.2工作内容描述4.实习期限与时间安排4.1实习期限规定实习期限为6个月，自实习生报到之日起计算。4.2工作时间安排实习生每周工作5天，每天工作时间8小时，具体工作时间由实习单位安排。5.实习待遇与报酬5.1工资标准实习生在实习期间，每月工资标准为人民币2000元。5.2社会保险与公积金实习单位为实习生缴纳社会保险和住房公积金。6.实习生权利与义务6.1实习生权利实习生享有知情权、休息权、劳动保护权、获得报酬权等。6.2实习生义务实习生应遵守实习单位规章制度，完成实习任务，服从实习单位工作安排。7.实习考核与评价7.1考核方式实习期间，实习单位将对实习生进行定期考核，考核内容包括工作表现、专业技能、团队合作等方面。7.2评价标准考核评价标准主要包括：工作态度、工作能力、创新意识、沟通协作等。8.实习纪律与规定8.1工作纪律实习生应遵守实习单位的工作纪律，不得迟到、早退、旷工，保持工作场所的整洁和安全。8.2行为规范9.实习变更与终止9.1变更条件如因实习岗位调整、实习生个人原因或其他不可抗力因素，经双方协商一致，可对实习岗位、期限等进行变更。9.2终止条件（1）实习生因个人原因提出解除实习合同；（2）实习生违反实习规定，经警告无效；（3）实习单位因经营需要或实习生表现不符合要求，单方面解除实习合同；（4）因不可抗力导致实习合同无法履行。10.保密条款10.1保密内容实习生在实习期间接触到的公司机密、商业秘密等信息均属于保密范围。10.2保密义务实习生应遵守保密义务，未经允许不得向任何第三方泄露上述保密信息。11.违约责任11.1违约情形任何一方违反本合同约定，均构成违约。11.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。12.争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。12.2争议解决程序如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.其他约定事项13.1其他约定内容本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。13.2其他约定效力补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同生效与解除14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同解除条件（1）实习期限届满；（2）双方协商一致解除；（3）根据本合同约定或法律规定，合同解除条件成就。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中的第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入方式（1）甲乙双方共同委托第三方提供中介服务；（3）第三方作为担保方或保证方介入本合同的履行。15.3第三方责任15.3.1责任范围第三方在本合同中的责任范围限于其提供的服务内容，不包括甲乙双方合同义务以外的责任。15.3.2责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额应合理反映第三方提供服务的风险和潜在损失。15.3.3责任承担第三方在责任范围内承担相应的法律责任，包括但不限于违约责任、赔偿责任等。16.甲乙双方责任16.1增加条款（1）甲乙双方应确保第三方了解其在本合同中的权利和义务；（2）甲乙双方应提供第三方履行职责所需的信息和协助；（3）甲乙双方应监督第三方履行职责的情况，并有权要求第三方提供履行情况的报告。16.2额外条款（1）第三方介入的具体事项和范围应在合同中明确；（2）第三方介入的费用和支付方式应在合同中约定；（3）第三方介入的期限和终止条件应在合同中规定。17.第三方与其他各方的划分17.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系为服务提供方与接受方的关系，甲方应按照合同约定支付第三方服务费用，并要求第三方按照约定提供服务。17.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系同样为服务提供方与接受方的关系，乙方应按照合同约定支付第三方服务费用，并要求第三方按照约定提供服务。17.3第三方与其他各方的划分第三方与合同中其他未直接参与服务提供和接受的自然人、法人或其他组织之间，不存在直接的权利义务关系，其责任和权利由甲乙双方承担。18.第三方介入后的合同变更18.1变更条件当第三方介入导致本合同内容发生变化时，甲乙双方应协商一致，对本合同进行变更。18.2变更程序合同变更应采用书面形式，经甲乙双方和第三方签字盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、专业技能等信息。说明：用于记录实习生基本信息，作为合同附件。2.实习岗位描述要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、要求等。说明：用于明确实习生在实习期间的工作范围和职责。3.实习生考核评价表要求：包括考核指标、评价标准、评价结果等。说明：用于对实习生在实习期间的表现进行评价。4.实习协议书要求：详细约定实习期限、待遇、权利义务等。说明：作为本合同的重要组成部分，明确双方的权利义务。5.第三方服务协议要求：包括第三方服务内容、费用、责任等。说明：当第三方介入时，作为本合同的补充协议。6.保密协议要求：约定保密内容和保密义务。说明：保护双方商业秘密，防止信息泄露。7.违约责任确认书要求：明确违约行为和相应的违约责任。说明：用于在违约发生时，确认违约责任。8.合同变更协议要求：记录合同变更的内容和生效日期。说明：在合同内容变更时，作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：实习生未按照约定时间报到或提前离岗；实习生未按照约定完成工作任务；实习单位未按照约定支付工资或提供待遇；第三方未按照约定提供或保证服务质量；任何一方泄露对方商业秘密。2.责任认定标准：违约行为发生时，由违约方承担违约责任；违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；违约责任的认定以合同约定和法律规定为准。3.示例说明：实习生未按照约定时间报到，构成违约，需向实习单位支付违约金；实习单位未按照约定支付工资，实习生可要求实习单位支付工资及违约金；第三方未按照约定提供技术服务，导致甲方损失，第三方需承担赔偿责任。全文完。2024年实习合约范本大全2春季学期本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生日期1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式1.6实习生籍贯2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3联系人姓名2.4联系人职务2.5联系人联系方式3.实习岗位及内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习岗位要求3.4实习内容概述4.实习时间安排4.1实习起止时间4.2实习工作时间4.3实习休假安排4.4实习请假规定5.实习待遇及报酬5.1实习工资标准5.2实习补贴标准5.3实习福利待遇5.4工资发放方式6.实习考核及评价6.1实习考核方式6.2实习考核内容6.3实习考核结果6.4实习评价反馈7.实习安全保障7.1实习单位安全责任7.2实习生安全责任7.3安全事故处理8.实习保密协议8.1保密事项8.2保密期限8.3违约责任9.实习协议解除及终止9.1解除条件9.2解除程序9.3终止条件9.4终止程序10.实习违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除条件13.其他约定事项13.1法律适用13.2通知方式13.3合同附件13.4合同解释权14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一条实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生日期：1995年1月1日1.4实习生身份证号码：110101199501011.5实习生联系方式：138001380001.6实习生籍贯：北京市第二条实习单位基本信息2.1实习单位名称：科技有限公司2.2实习单位地址：北京市朝阳区路号2.3联系人姓名：2.4联系人职务：人力资源部经理2.5联系人联系方式三条实习岗位及内容3.1实习岗位名称：软件工程师实习生3.2实习岗位职责：3.2.1负责参与软件开发项目的需求分析、设计、编码和测试工作；3.2.2协助工程师进行项目文档的编写和维护；3.2.3跟进项目进度，及时反馈问题和需求；3.2.4参与团队的技术交流和分享。3.3实习岗位要求：3.3.2熟悉至少一种编程语言（如Java、C++等）；3.4实习内容概述：实习内容主要包括软件开发项目的参与，实习生将在工程师的指导下进行实际项目操作，学习软件开发流程和技能。第四条实习时间安排4.1实习起止时间：2024年6月1日至2024年9月30日4.2实习工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:004.3实习休假安排：4.3.1每周休息一天，具体休息日由实习生与实习单位协商确定；4.3.2实习期间，实习生享有国家法定节假日及带薪年休假。4.4实习请假规定：4.4.1实习生因事需请假，需提前向实习单位提出申请，并经实习单位批准；4.4.2请假期间，实习生需自行安排工作，确保不影响项目进度。第五条实习待遇及报酬5.1实习工资标准：每月人民币2000元整5.2实习补贴标准：每月人民币500元整（包括交通补贴、餐补等）5.3实习福利待遇：5.3.1提供实习期间的人身意外伤害保险；5.3.2提供实习期间的午餐补助；5.3.3提供实习期间的办公设备使用。5.4工资发放方式：每月底前通过银行转账方式发放至实习生指定的银行账户。第六条实习考核及评价6.1实习考核方式：6.1.1定期进行项目进度汇报；6.1.2定期进行技能考核；6.1.3定期进行实习表现评价。6.2实习考核内容：6.2.1项目参与度及成果；6.2.2技能掌握程度；6.2.3团队合作与沟通能力。6.3实习考核结果：6.3.1实习生考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；6.3.2实习单位将根据实习生表现给予相应的评价。6.4实习评价反馈：6.4.1实习单位将对实习生的表现进行定期反馈，实习生有权要求实习单位提供书面评价；6.4.2实习生对评价有异议的，可向实习单位提出申诉。第八条实习保密协议8.1保密事项：8.1.1实习单位的技术秘密、商业秘密及公司内部文件；8.1.2实习单位客户信息、合作伙伴信息及市场信息；8.1.3实习单位的企业文化、品牌形象及知识产权。8.2保密期限：自本合同签订之日起至实习期满后三年。8.3违约责任：8.3.1实习生未经实习单位同意，泄露或使用保密信息的，应承担相应的法律责任；8.3.2实习单位对实习生违反保密协议的行为，有权要求其停止侵权行为，并赔偿损失。第九条实习协议解除及终止9.1解除条件：9.1.1实习生因个人原因提出解除实习协议的，需提前一个月书面通知实习单位；9.1.2实习单位因实习生严重违反实习协议或损害单位利益，有权解除实习协议。9.2解除程序：9.2.1实习生提出解除实习协议的，应书面通知实习单位，并办理相关手续；9.2.2实习单位决定解除实习协议的，应书面通知实习生，并说明解除原因。9.3终止条件：9.3.1实习期满；9.3.2实习协议约定的其他终止条件。9.4终止程序：9.4.1实习期满后，实习协议自然终止；9.4.2实习协议终止后，双方应办理相关手续，并相互出具证明。第十条实习违约责任10.1实习生违约责任：10.1.1未按约定时间完成实习任务，影响项目进度的，实习生应承担相应的责任；10.1.2实习生违反保密协议，泄露实习单位保密信息的，实习生应承担相应的法律责任。10.2实习单位违约责任：10.2.1未按约定支付实习工资或补贴的，实习单位应补足欠款，并支付违约金；10.2.2实习单位违反保密协议，泄露实习生个人信息的，实习单位应承担相应的法律责任。第十一条争议解决方式11.1争议解决途径：11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2协商不成，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：11.2.1双方可共同选定仲裁机构进行仲裁。11.3争议解决程序：11.3.1争议发生后，双方应尽快协商解决；11.3.2协商不成，可向选定的仲裁机构或人民法院提起诉讼。第十二条合同生效及终止12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章；12.1.2实习单位确认接收实习生。12.2合同终止条件：12.2.1实习期满；12.2.2实习协议约定的其他终止条件。12.3合同解除条件：12.3.1双方协商一致解除；12.3.2实习协议约定的其他解除条件。第十三条其他约定事项13.1法律适用：13.1.1本合同适用中华人民共和国法律；13.1.2凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均适用中华人民共和国法律。13.2通知方式：13.2.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址或电子邮箱；13.2.2通知自发送之日起生效。13.3合同附件：13.3.1本合同附件包括但不限于实习计划、实习协议书等。13.4合同解释权：13.4.1本合同的解释权归实习单位所有。第二部分：第三方介入后的修正第十四条第三方介入14.1第三方概念：14.1.1本合同中的第三方是指除甲乙双方以外的，介入本合同执行过程中的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方、安全保障方等。14.2第三方介入目的：14.2.1提高实习效率和质量；14.2.2解决甲乙双方无法直接解决的问题；14.2.3保证实习过程的安全性和合规性。14.3第三方责任限额：14.3.1第三方在履行本合同过程中，因其自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但责任限额不得超过本合同约定实习单位应支付给实习生的总报酬。14.4第三方责任划分：14.4.1第三方应按照本合同约定的职责范围，独立履行其义务，并对履行结果承担相应责任。14.4.2第三方在履行职责过程中，若因第三方自身原因导致实习单位或实习生受损，第三方应承担全部或部分赔偿责任。14.5第三方选择与更换：14.5.1第三方的选择由甲乙双方协商确定，并签订相应的合作协议。14.5.2若第三方无法履行其职责或违反合作协议，甲乙双方有权解除合作协议，并选择其他第三方。第十五条甲乙双方与第三方的责任与权利15.1责任：15.1.1甲乙双方应确保第三方履行其职责，并对第三方履行结果承担连带责任。15.1.2第三方在履行职责过程中，若因甲乙双方原因导致第三方受损，甲乙双方应承担相应的赔偿责任。15.2权利：15.2.1甲乙双方有权要求第三方按照约定履行职责，并对第三方的履约情况进行监督。15.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的支持和配合，以保障其履行职责。第十六条第三方介入的具体条款16.1第三方介入范围：16.1.1第三方介入范围包括但不限于实习过程的安全保障、技术支持、咨询服务等。16.1.2具体的介入范围由甲乙双方在合作协议中明确。16.2第三方介入方式：16.2.1第三方可通过直接参与实习过程、提供专业服务或技术支持等方式介入。16.2.2第三方介入方式由甲乙双方在合作协议中约定。16.3第三方介入的费用：16.3.1第三方介入的费用由甲乙双方在合作协议中约定，并纳入本合同执行费用。16.3.2第三方介入的费用支付方式由甲乙双方在合作协议中约定。第十七条第三方介入的监督与评估17.1监督：17.1.1甲乙双方应定期对第三方的履约