2024年“师带徒”企业内部人才培养合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年“师带徒”企业内部人才培养合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2法定代表人或授权代表姓名1.3住所地及联系方式1.4合同签订日期2.师徒关系确立2.1师徒双方自愿确立师徒关系2.2师傅资格要求2.3徒弟资格要求3.培养目标与内容3.1培养目标设定3.2培养内容安排3.3培养计划制定4.培养期限4.1培养期限约定4.2培养期限调整4.3合同终止条件5.培养方式与方法5.1师傅传授方式5.2徒弟学习方式5.3培养过程管理6.教学资源与设施6.1教学资源提供6.2教学设施提供6.3教学资源使用规定7.培养考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果处理8.培养费用与待遇8.1培养费用承担8.2培养期间待遇8.3培养费用支付方式9.保密条款9.1保密范围9.2保密义务9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约争议解决11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决期限13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期13.3合同变更与解除14.其他约定事项14.1不可抗力14.2合同附件14.3其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：公司乙方：员工1.2法定代表人或授权代表姓名甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3住所地及联系方式甲方住所地：市区路号联系电话：05678乙方住所地：市区路号联系电话：0876543211.4合同签订日期合同签订日期：2024年1月1日2.师徒关系确立2.1师徒双方自愿确立师徒关系甲方同意乙方成为其公司内部人才培养计划的徒弟，双方自愿确立师徒关系。2.2师傅资格要求（1）具有相关专业背景和丰富的工作经验；（3）愿意传授徒弟相关知识和技能。2.3徒弟资格要求（1）具有相关专业学历或同等水平；（3）愿意接受师傅的指导和培养。3.培养目标与内容3.1培养目标设定（1）掌握甲方公司的业务知识和技术能力；（2）具备独立完成工作任务的能力；（3）提升个人综合素质，为甲方公司发展贡献力量。3.2培养内容安排培养内容包括但不限于：（1）专业知识培训；（2）技能操作培训；（3）企业文化建设培训；（4）团队协作与沟通能力培训。3.3培养计划制定甲方将根据乙方实际情况制定详细的培养计划，包括培养时间、内容、考核标准等。4.培养期限4.1培养期限约定本合同培养期限为一年，自合同签订之日起计算。4.2培养期限调整如因特殊情况需要调整培养期限，双方应协商一致，并签订补充协议。4.3合同终止条件（1）乙方提出解除合同；（2）甲方认为乙方不再符合培养条件；（3）合同约定的其他终止条件。5.培养方式与方法5.1师傅传授方式（1）现场指导；（2）经验分享；（3）案例分析；（4）实践操作。5.2徒弟学习方式（1）认真学习师傅传授的知识和技能；（2）主动请教师傅和同事；（3）参加公司组织的培训课程；5.3培养过程管理甲方将设立专人负责培养过程的管理，确保培养计划的有效实施。6.教学资源与设施6.1教学资源提供（1）专业书籍和资料；（2）培训课程；（3）实践操作设备。6.2教学设施提供（1）培训教室；（2）实操车间；（3）网络资源。6.3教学资源使用规定乙方应合理使用甲方提供的教学资源，不得擅自复制、传播或用于其他非法用途。8.培养费用与待遇8.1培养费用承担甲方承担乙方在培养期间所需的培训费用、资料费等费用。8.2培养期间待遇（1）工资待遇：根据乙方原工资水平，甲方按不低于原工资标准的80%支付工资；（2）社会保险：甲方继续为乙方缴纳社会保险；（3）其他福利：享受甲方规定的其他福利待遇。8.3培养费用支付方式甲方每月支付乙方培养期间的工资，具体支付日期为每月的日。9.保密条款9.1保密范围乙方在培养期间及合同终止后，对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。9.2保密义务乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方的保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方透露。9.3违约责任如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。10.违约责任10.1违约情形（1）乙方未按照培养计划参加培训；（2）乙方违反保密义务；（3）乙方未经甲方同意擅自离职；（4）甲方认为乙方不适合继续培养的其他情形。10.2违约责任承担（1）乙方违反培养计划，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任；（2）乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方停止违约行为，并赔偿损失；（3）乙方未经甲方同意擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金；（4）合同约定的其他违约责任。10.3违约争议解决双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.合同解除11.1合同解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）一方违约，另一方解除合同；（3）不可抗力导致合同无法履行；（4）法律、法规规定的其他解除情形。11.2合同解除程序一方提出解除合同，应提前天书面通知对方，双方应协商一致解除合同。11.3合同解除后果（1）解除合同后，乙方应按照甲方要求完成剩余的培养计划；（2）甲方应退还乙方已支付的培训费用；（3）双方应承担解除合同后的其他责任。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构双方可选择仲裁机构解决争议，仲裁地点为市。12.3争议解决期限争议解决期限为自争议发生之日起个月内。13.合同生效13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同生效日期本合同生效日期为2024年1月1日。13.3合同变更与解除合同变更或解除，应经双方协商一致，并签订书面协议。14.其他约定事项14.1不可抗力如发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方互不承担责任。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）培养计划；（2）保密协议；（3）其他相关文件。14.3其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第二部分：第三方介入后的合同修正及额外条款第三方介入后的合同修正及额外条款如下：第二部分：第三方介入后的修正条款1.第三方介入定义1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入，是指第三方在本合同履行过程中，因自身原因或经合同双方同意，参与到本合同中，并对合同内容、履行方式或履行效果产生影响的行为。2.第三方介入程序2.1第三方介入需经合同双方书面同意，并由甲方、乙方和第三方共同签订补充协议。2.2第三方介入后，原合同条款中涉及第三方权利、义务的内容，除补充协议另有约定外，仍按原合同执行。3.第三方责任限额3.1第三方介入后，若第三方违约，其责任限额由双方在补充协议中约定。3.2若第三方违约导致甲方或乙方遭受损失的，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。4.第三方权利与义务4.1第三方享有本合同约定的甲方和乙方权利。4.2第三方应履行本合同约定的甲方和乙方义务，并承担相应的法律责任。5.第三方变更与退出5.1第三方变更，需经合同双方书面同意，并由变更后的第三方签订补充协议。5.2第三方退出，需经合同双方书面同意，并由退出后的第三方出具书面退出声明。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方在本合同中的地位和责任，与其他各方（甲方、乙方）划分如下：（1）第三方作为独立主体，享有自己的权利和承担自己的义务；（2）第三方与其他各方（甲方、乙方）的权利、义务关系，由补充协议约定；（3）第三方与其他各方（甲方、乙方）之间发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第三部分：合同终止与解除7.合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）合同约定的条件成就；（3）合同一方或双方违约，经对方书面同意解除；（4）依法或依本合同约定解除。8.合同解除条件（1）合同一方或双方违约，对方有权解除合同；（2）合同约定的解除条件成就；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）依法或依本合同约定解除。9.合同终止与解除后的处理（1）返还各自的权利、义务；（2）处理合同标的物；（3）清算合同债权、债务；（4）处理其他与本合同有关的事宜。10.合同终止与解除后的责任10.1合同终止或解除后，双方应按照本合同约定，承担相应的责任：（1）违约责任；（2）赔偿损失；（3）其他责任。11.合同终止与解除后的争议解决11.1合同终止或解除后，双方发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.合同终止与解除后的其他约定12.1合同终止或解除后，本合同中的保密条款、争议解决条款和其他有关条款继续有效。13.合同终止与解除后的通知13.1合同终止或解除后，一方应书面通知另一方，并注明终止或解除的原因。14.合同终止与解除后的其他事项（1）返还各自的权利、义务；（2）处理合同标的物；（3）清算合同债权、债务；（4）处理其他与本合同有关的事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培养计划详细要求：培养计划应包括培养目标、培养内容、培养方式、考核标准、培养期限等具体细节。说明：培养计划是合同履行的重要依据，应详细具体，以便双方共同遵守。2.保密协议详细要求：保密协议应明确保密范围、保密义务、违约责任等内容。说明：保密协议是保障双方商业秘密的重要文件，应确保保密信息的保密性。3.第三方合作协议详细要求：第三方合作协议应明确第三方的权利、义务、责任，以及与合同履行相关的具体条款。说明：第三方合作协议是第三方介入合同履行的重要文件，应确保第三方行为符合合同要求。4.考核评估报告详细要求：考核评估报告应包括考核结果、评价意见、改进建议等内容。说明：考核评估报告是评估培养效果的重要依据，应客观公正。5.教学资源清单详细要求：教学资源清单应包括教材、资料、设备等资源的名称、数量、规格等信息。说明：教学资源清单是保证培养质量的基础，应确保资源的充足和适用。6.工资支付明细详细要求：工资支付明细应包括支付日期、支付金额、支付方式等信息。说明：工资支付明细是保障乙方待遇的重要依据，应确保支付的准确性和及时性。7.社会保险缴纳清单详细要求：社会保险缴纳清单应包括缴纳险种、缴纳金额、缴纳期限等信息。说明：社会保险缴纳清单是保障乙方社会保险权益的重要依据，应确保缴纳的合法性和合规性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方违约行为：未按时支付乙方工资；未提供约定的培养资源；未按照培养计划履行义务；违反保密协议；其他违约行为。（2）乙方违约行为：未按时参加培训；未按照培养计划完成学习任务；泄露甲方商业秘密；未经甲方同意擅自离职；其他违约行为。2.责任认定标准（1）甲方违约责任认定标准：甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金；甲方未提供约定的培养资源，应承担相应的赔偿责任；甲方未按照培养计划履行义务，应承担相应的违约责任；甲方违反保密协议，应承担相应的违约责任；其他违约行为，根据具体情况确定责任。（2）乙方违约责任认定标准：乙方未按时参加培训，应承担相应的违约责任；乙方未按照培养计划完成学习任务，应承担相应的违约责任；乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的违约责任；乙方未经甲方同意擅自离职，应承担相应的违约责任；其他违约行为，根据具体情况确定责任。示例说明：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按每日工资的%计算。乙方未按时参加培训，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿培训费用、支付违约金等。乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方停止泄露行为，并赔偿因此造成的损失。全文完。2024年“师带徒”企业内部人才培养合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.师徒关系确立2.1师徒匹配原则2.2师徒关系确立程序2.3师徒关系解除条件3.培养目标与计划3.1培养目标设定3.2培养计划制定3.3培养计划调整4.培养内容与方式4.1培养内容安排4.2培养方式实施4.3培养效果评估5.培养期限与考核5.1培养期限约定5.2考核方式与方法5.3考核结果运用6.师徒双方权利与义务6.1师傅权利与义务6.2徒弟权利与义务6.3双方责任与约束7.培养费用与补贴7.1培养费用承担7.2培养补贴政策7.3费用结算与报销8.培养成果转化与应用8.1成果转化原则8.2成果转化方式8.3成果应用与推广9.合同变更与终止9.1合同变更程序9.2合同终止条件9.3合同终止后的处理10.保密与知识产权10.1保密条款10.2知识产权归属10.3知识产权保护11.违约责任与争议解决11.1违约责任承担11.2争议解决方式11.3争议解决程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除程序13.其他约定事项13.1通知与送达13.2合同附件13.3合同解释14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.师徒关系确立2.1师徒匹配原则2.2师徒关系确立程序2.3师徒关系解除条件3.培养目标与计划3.1培养目标设定3.2培养计划制定3.3培养计划调整4.培养内容与方式4.1培养内容安排4.2培养方式实施4.3培养效果评估5.培养期限与考核5.1培养期限约定5.2考核方式与方法5.3考核结果运用6.师徒双方权利与义务6.1师傅权利与义务6.2徒弟权利与义务6.3双方责任与约束7.培养费用与补贴7.1培养费用承担7.2培养补贴政策7.3费用结算与报销8.培养成果转化与应用8.1成果转化原则8.2成果转化方式8.3成果应用与推广9.合同变更与终止9.1合同变更程序9.2合同终止条件9.3合同终止后的处理10.保密与知识产权10.1保密条款10.2知识产权归属10.3知识产权保护11.违约责任与争议解决11.1违约责任承担11.2争议解决方式11.3争议解决程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除程序13.其他约定事项13.1通知与送达13.2合同附件13.3合同解释14.合同签署与生效日期14.1合同签署地点14.2合同签署日期14.3合同生效日期第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同执行或提供相关服务的第三方机构、个人或其他实体。15.1.2第三方包括但不限于中介方、培训机构、咨询服务提供商、技术支持方等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同执行效率，确保培养目标的实现，提升人才培养质量。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入应通过甲乙双方书面同意，明确介入的具体事项、范围和期限。16.甲乙双方责任与义务16.1甲方责任与义务16.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，符合合同要求。16.1.2甲方应与第三方签订合作协议，明确双方的权利和义务。16.1.3甲方应监督第三方在合同履行过程中的行为，确保其履行合同义务。16.2乙方责任与义务16.2.1乙方应配合第三方完成相关培训和工作任务。16.2.2乙方应向第三方提供必要的资料和信息，以便其履行合同义务。16.2.3乙方应监督第三方在合同履行过程中的行为，确保其遵守合同约定。17.第三方责任与权利17.1第三方责任17.1.1第三方应对其提供的服务质量负责，如因第三方原因导致服务质量不合格，乙方有权要求第三方承担相应责任。17.1.2第三方应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害甲乙双方合法权益。17.2第三方权利17.2.1第三方有权根据合同约定获得报酬。17.2.2第三方有权在合同履行过程中提出合理意见和建议。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额18.1.1第三方对甲乙双方造成的损失，其责任限额按照合同约定执行。18.1.2如第三方责任超出合同约定限额，甲乙双方可另行协商解决。19.第三方变更与退出19.1第三方变更19.1.1如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方及第三方。19.2第三方退出19.2.1第三方因故退出合同，甲乙双方应协商解决相关事宜，包括但不限于费用结算、工作交接等。20.合同其他条款20.1第三方介入不影响甲乙双方在合同中的权利和义务。20.2如第三方介入导致合同内容发生变化，甲乙双方应协商一致，并书面修改合同内容。20.3本合同对第三方介入的约定，如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.师徒培养计划书详细要求：包含培养目标、内容、方法、考核标准、时间安排等。说明：此附件为合同的重要