2024年度实习生实习考核与评价劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度实习生实习考核与评价劳动合同本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生年龄1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式1.6实习生专业2.实习岗位及职责2.1实习岗位2.2岗位职责2.3工作内容3.实习时间安排3.1实习起始时间3.2实习结束时间3.3实习期间请假规定3.4实习期间加班规定4.实习待遇4.1实习工资4.2工作餐4.3交通补贴4.4社会保险4.5住宿安排5.实习考核与评价5.1考核内容5.2考核方式5.3评价标准5.4考核结果反馈6.实习生权利与义务6.1实习生权利6.2实习生义务7.实习期间安全与保险7.1安全责任7.2保险规定7.3事故处理8.实习期间纪律要求8.1工作纪律8.2保密协议8.3拒绝违法要求9.实习结束后的处理9.1实习报告9.2实习证明9.3实习生档案10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止合同后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.其他约定12.1不可抗力12.2合同生效12.3合同附件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.合同附件清单14.1附件一：实习岗位说明书14.2附件二：实习生考核评价标准14.3附件三：保密协议14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生年龄：20岁1.4实习生身份证号码：110101199901011.5实习生联系方式：138001380001.6实习生专业：计算机科学与技术2.实习岗位及职责2.1实习岗位：软件开发实习生2.2岗位职责：2.2.1参与软件开发项目的需求分析和设计2.2.2完成项目编码和测试工作2.2.3协助团队进行项目上线和后续维护2.2.5参与团队技术分享和讨论3.实习时间安排3.1实习起始时间：2024年6月1日3.2实习结束时间：2024年8月31日3.3实习期间请假规定：3.3.1实习生需提前3天向实习部门提出书面请假申请3.3.2请假时长不超过1周，超过1周需经实习部门主管批准3.4实习期间加班规定：3.4.1实习期间，如需加班，需与实习部门主管协商3.4.2加班时间不超过每月20小时4.实习待遇4.1实习工资：每月人民币2000元4.2工作餐：提供一日三餐4.3交通补贴：每月人民币200元4.4社会保险：公司按照国家规定为实习生缴纳社会保险4.5住宿安排：提供公司员工宿舍5.实习考核与评价5.1考核内容：5.1.1实习生工作态度5.1.2实习生专业技能5.1.3实习生团队协作能力5.1.4实习生工作成果5.2考核方式：5.2.1定期考核：每两周进行一次5.2.2终期考核：实习结束前进行5.3评价标准：5.3.1工作态度：认真负责，积极主动5.3.2专业技能：掌握相关技术，能够独立完成工作5.3.3团队协作能力：能够与团队成员良好沟通，共同完成任务5.3.4工作成果：按时完成工作任务，达到预期目标5.4考核结果反馈：5.4.1实习生对考核结果有异议，可向实习部门提出申诉5.4.2实习部门应在3个工作日内给予答复6.实习生权利与义务6.1实习生权利：6.1.1了解实习岗位及职责6.1.2享有公司提供的实习待遇6.1.3参与公司组织的培训和活动6.1.4对实习期间遇到的问题提出建议和意见6.2实习生义务：6.2.1遵守公司规章制度和实习协议6.2.2按时完成实习任务，不得无故旷工6.2.3保护公司秘密，不得泄露公司信息6.2.4积极参与实习活动，与团队成员保持良好关系8.实习期间安全与保险7.1安全责任：7.1.1公司负责为实习生提供符合国家安全标准的实习工作环境。7.1.2公司定期对实习场所进行安全检查，确保无安全隐患。7.2保险规定：7.2.1公司为实习生购买意外伤害保险，保险期限覆盖实习期间。7.2.2实习生需在实习开始前提供个人健康证明，确保无重大疾病。7.3事故处理：7.3.1发生安全事故时，实习生应立即报告公司。7.3.2公司应立即采取必要措施，防止事故扩大，并协助处理。8.实习期间纪律要求8.1工作纪律：8.1.1实习生应遵守公司作息时间，不得擅自离岗。8.1.2实习生应保持工作区域整洁，不得随意摆放物品。8.2保密协议：8.2.1实习生签署保密协议，承诺对公司在实习期间了解到的商业秘密保密。8.2.2保密期限自实习结束之日起计算，不少于2年。8.3拒绝违法要求：8.3.1实习生有权拒绝任何违法的要求，并向公司报告。8.3.2公司对违反法律法规的行为将依法处理。9.实习结束后的处理9.1实习报告：9.2实习证明：9.2.1实习结束后，公司将为实习生提供实习证明。9.3实习生档案：9.3.1公司将对实习生的表现进行记录，存入实习生档案。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1实习生严重违反公司规章制度，经教育无效。10.1.2实习生因个人原因无法继续实习。10.2合同终止条件：10.2.1实习期满，实习合同自然终止。10.2.2公司因业务调整，需要终止实习合同。10.3解除或终止合同后的处理：10.3.1解除或终止合同后，公司应支付实习生应得的工资和福利。10.3.2实习生需归还公司提供的物品，如工作证、办公用品等。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成，可提交至所在地劳动争议仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构：11.2.1争议解决机构为所在地劳动争议仲裁委员会。11.3争议解决费用：11.3.1争议解决费用由败诉方承担，除非另有约定。12.其他约定12.1不可抗力：12.1.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。12.1.2不可抗力事件发生后，双方应尽快协商解决合同履行问题。12.2合同生效：12.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3合同附件：12.3.1本合同附件包括但不限于实习岗位说明书、实习生考核评价标准、保密协议等。13.合同签署13.1签署日期：2024年5月15日13.2签署地点：北京市13.3签署人：13.3.1实习生：13.3.2公司代表：14.合同附件清单14.1附件一：实习岗位说明书14.2附件二：实习生考核评价标准14.3附件三：保密协议14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定与说明15.1第三方的概念：15.1.1本合同中所称的第三方，是指除甲方（公司）和乙方（实习生）以外的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方可能包括但不限于中介方、培训机构、合作企业等。15.2第三方的责任与权利：15.2.1第三方在本合同中的作用是辅助甲方完成对乙方的实习管理与服务。15.2.2第三方有权根据合同约定，向甲方提供乙方实习期间的相关信息和服务。15.3第三方与其他各方的划分说明：15.3.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方实习项目的合作方，需遵守甲方的相关规定和合同条款。15.3.2第三方与乙方的关系：第三方需对乙方提供必要的指导和帮助，确保乙方能够顺利完成实习任务。15.3.3第三方与合同其他方的划分：第三方不参与本合同的直接权利义务关系，但其行为可能影响合同履行。16.第三方介入的附加条款16.1第三方介入的条件：16.1.2第三方介入需经乙方同意，并签订相关协议。16.2第三方介入的程序：16.2.1甲方与第三方签订合作协议，明确双方的权利义务。16.2.2甲方将合作协议及第三方信息通知乙方。16.2.3乙方在收到通知后，有权对第三方提出异议，甲方应在5个工作日内给予答复。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额：17.1.1第三方在本合同项下的责任，不得超过其与甲方签订的合作协议中约定的责任限额。17.1.2若第三方造成乙方或甲方损失，超出责任限额部分，由甲方和乙方按照本合同约定承担。17.2第三方责任认定：17.2.1第三方的责任认定，按照本合同约定及合作协议执行。17.2.2甲方和乙方应共同对第三方的责任进行评估，并在必要时向第三方提出索赔。17.3第三方违约处理：17.3.1若第三方违反合作协议，甲方有权终止合作协议，并要求第三方承担相应责任。17.3.2乙方有权要求甲方采取措施，保障其合法权益。18.第三方介入后的合同履行18.1第三方介入后，本合同的履行不受影响。18.2甲方、乙方和第三方应按照本合同及合作协议的约定，共同确保实习合同的履行。19.第三方介入后的争议解决19.1第三方介入后的争议，按照本合同约定的争议解决方式处理。19.2争议解决过程中，第三方有权参与并提供相关证据。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细要求：包括岗位名称、职责、工作内容、任职资格、工作环境等。说明：用于明确实习生在实习期间的具体工作内容和要求。2.实习生考核评价标准详细要求：包括考核内容、评价方式、评价标准、考核周期等。说明：用于评估实习生在实习期间的表现，为实习结束后的评价提供依据。3.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于确保实习生在实习期间及实习结束后，对公司在实习期间了解到的商业秘密保密。4.实习生档案详细要求：包括实习生个人信息、实习表现、考核结果等。说明：用于记录实习生的实习经历和表现，作为实习生个人档案。5.第三方合作协议详细要求：包括合作目的、双方权利义务、责任限额、争议解决等。说明：用于规范第三方在实习项目中的合作行为，明确双方的权利义务。6.实习合同详细要求：包括实习生基本信息、实习岗位、实习时间、实习待遇、双方权利义务等。说明：是实习生与公司签订的正式合同，明确了双方在实习期间的权益和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时完成实习任务，严重违反公司规章制度。责任认定：根据实习协议约定，实习生需承担违约责任，如赔偿公司损失等。示例：实习生因个人原因未按时完成项目任务，导致项目进度延误，需赔偿公司因延误产生的经济损失。2.公司违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习工资，未提供符合安全标准的实习环境。责任认定：根据实习协议约定，公司需承担违约责任，如赔偿实习生损失等。示例：公司未按时支付实习生工资，实习生可要求公司支付拖欠工资及违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按合作协议履行职责，泄露公司商业秘密。责任认定：根据合作协议约定，第三方需承担违约责任，如赔偿公司损失等。示例：第三方在实习项目中泄露公司商业秘密，需赔偿公司因泄露造成的经济损失。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：未在约定时间内解决争议，导致争议扩大。责任认定：根据争议解决协议约定，违约方需承担违约责任，如支付争议解决费用等。示例：双方在争议解决过程中未按约定时间提供相关证据，导致争议解决时间延误，违约方需支付额外争议解决费用。全文完。2024年度实习生实习考核与评价劳动合同1本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生籍贯1.6实习生学历1.7实习生专业2.实习单位信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系人2.4实习单位联系电话3.实习岗位与职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习岗位职责4.实习期限4.1实习开始日期4.2实习结束日期5.实习工作时间5.1工作日5.2工作时间5.3休息日6.实习待遇6.1实习工资6.2工资支付方式6.3工资支付日期6.4其他福利待遇7.实习考核与评价7.1考核内容7.2考核标准7.3评价方式7.4评价结果运用8.实习纪律与要求8.1实习纪律8.2工作要求8.3行为规范9.实习期间的权利与义务9.1实习生权利9.2实习单位义务9.3实习生义务10.实习协议解除与终止10.1解除条件10.2解除程序10.3终止条件10.4终止程序11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.违约责任12.1实习生违约责任12.2实习单位违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜14.2附件与补充协议第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：1101011990030756781.4实习生联系方式：138001380001.5实习生籍贯：北京市1.6实习生学历：本科1.7实习生专业：计算机科学与技术2.实习单位信息2.1实习单位名称：北京某某科技有限公司2.2实习单位地址：北京市朝阳区某路某号2.3实习单位联系人：2.4实习单位联系电话：01056783.实习岗位与职责3.1实习岗位名称：软件工程师实习生3.2实习岗位描述：负责参与公司项目的软件开发工作，包括需求分析、设计、编码、测试等环节。3.3实习岗位职责：3.3.1参与项目需求讨论，提供技术建议。3.3.2根据设计文档进行编码实现。3.3.3参与单元测试，确保代码质量。3.3.4配合团队完成项目任务。4.实习期限4.1实习开始日期：2024年1月1日4.2实习结束日期：2024年6月30日5.实习工作时间5.1工作日：周一至周五5.2工作时间：上午9:00至下午18:005.3休息日：周六、周日6.实习待遇6.1实习工资：每月人民币3000元6.2工资支付方式：每月底前通过银行转账支付6.3工资支付日期：每月25日6.4其他福利待遇：6.4.1提供实习期间的工作餐。6.4.2提供实习期间的企业员工意外伤害保险。6.4.3实习期满后，表现优秀者可优先考虑转为正式员工。7.实习考核与评价7.1考核内容：实习生的工作态度、技能水平、团队协作能力、项目完成情况等。7.2考核标准：7.2.1工作态度：认真负责，积极主动，遵守实习纪律。7.2.2技能水平：掌握基本编程技能，熟悉相关开发工具和框架。7.2.3团队协作能力：能与团队成员有效沟通，共同完成项目任务。7.2.4项目完成情况：按时完成项目任务，质量达到预期要求。7.3评价方式：由实习单位指定负责人对实习生进行评价，评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。7.4评价结果运用：评价结果作为实习生实习期满后是否续签实习合同的重要依据。8.实习纪律与要求8.1实习纪律：8.1.1实习生应按时到岗，不得迟到、早退。8.1.2未经实习单位同意，不得擅自离岗或请假。8.1.3遵守国家法律法规和实习单位规章制度。8.1.4保持工作场所的整洁和安全。8.2工作要求：8.2.1认真学习专业知识，提升个人技能。8.2.2积极参与项目开发，主动提出建设性意见。8.2.3服从实习单位的工作安排，接受实习单位的指导和监督。8.2.4保守公司秘密，不泄露公司商业信息。8.3行为规范：8.3.1仪表端庄，着装得体。8.3.2使用文明用语，礼貌待人。9.实习期间的权利与义务9.1实习生权利：9.1.1获得实习岗位的工作机会。9.1.2接受实习单位的培训和指导。9.1.3获得实习工资和其他福利待遇。9.1.4对实习单位的工作提出意见和建议。9.2实习单位义务：9.2.1为实习生提供必要的实习条件和设施。9.2.2指导实习生完成实习任务。9.2.3对实习生进行考核和评价。9.2.4保护实习生的合法权益。9.3实习生义务：9.3.1遵守实习单位的规章制度。9.3.2完成实习任务，提高个人能力。9.3.3保护实习单位的秘密和利益。9.3.4对实习期间的表现负责。10.实习协议解除与终止10.1解除条件：10.1.1实习生提出解除实习协议。10.1.2实习单位提出解除实习协议，但需有正当理由。10.2解除程序：10.2.1实习生提出解除实习协议，需提前一周书面通知实习单位。10.2.2实习单位提出解除实习协议，需书面通知实习生，并说明理由。10.3终止条件：10.3.1实习期满。10.3.2实习生或实习单位违反合同约定，经协商无法解决。10.4终止程序：10.4.1实习期满，实习协议自动终止。10.4.2实习生或实习单位解除或终止实习协议，需书面通知对方。11.保密条款11.1保密内容：公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。11.2保密期限：实习期间及实习结束后两年。11.3违约责任：违反保密条款，实习生或实习单位需承担相应的法律责任。12.违约责任12.1实习生违约责任：12.1.1违反实习纪律，按实习单位规定处理。12.1.2提前解除实习协议，需赔偿实习单位相应损失。12.2实习单位违约责任：12.2.1未按时支付实习工资，需支付违约金。12.2.2违反保密条款，需承担相应的法律责任。13.争议解决13.1争议解决方式：协商、调解、仲裁、诉讼。13.2争议解决机构：双方协商确定的仲裁机构或人民法院。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2附件与补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1定义：本条款中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的，在合同履行过程中，根据本合同的约定，介入合同关系中的个人或组织，包括但不限于中介方、评估机构、咨询顾问、监理单位等。15.2责任划分：第三方在合同关系中的责任，应限于其介入合同关系的目的和职责范围内，并与甲方、乙方各自的权利和义务相区分。16.第三方介入的条件与程序16.1.1双方同意第三方介入。16.1.2第三方具备相应的资质和能力。16.1.3第三方介入不违反法律法规和合同约定。16.2程序：16.2.1甲方或乙方提出第三方介入的意向。16.2.2双方协商确定第三方的介入方式、职责和权限。16.2.3甲方或乙方与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务。16.2.4第三方介入合同关系，履行其职责。17.第三方介入的职责与权限17.1职责：17.1.1第三方应按照合同约定，独立、客观、公正地履行其职责。17.1.2第三方应协助甲方和乙方履行合同，确保合同目标的实现。17.1.3第三方应定期向甲方和乙方报告工作进展和成果。17.2权限：17.2.1第三方在合同授权范围内，有权获取与合同履行相关的信息和资料。17.2.2第三方有权对甲方和乙方的工作进行监督和检查。17.2.3第三方有权提出改进建议和措施。18.第三方责任限额18.1责任限额：第三方在合同履行过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额由甲乙双方与第三方在书面协议中约定。18.2.1第三方责任限额的具体金额。18.2.2第三方责任限额的适用范围。18.2.3第三方责任限额的赔偿方式。19.第三方介入的终止19.1.1第三方无法履行其职责或违反合同约定。19.1.2合同目标实现，无需第三方继续介入。19.1.3双方协商一致，决定终止第三方的介入。19.2.1提出终止意向，书面通知第三方。19.2.2双方协商确定终止的具体事宜。20.第三方与其他各方的权利义务20.1第三方与甲方、乙方的权利义务：20.1.1第三方应遵守甲乙双方签订的合同约定。20.1.2第三方有权要求甲方、乙方履行其在合同中的义务。20.1.3第三方有权获得其在合同中应得的权益。20.2第三方与其他方的权利义务：20.2.1第三方应遵守相关法律法规。20.2.2第三方与其他方之间发生的争议，应通过协商或法律途径解决。20.2.3第三方应保护其他方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、性别、身份证号码、联系方式、籍贯、学历、专业等基本信息。说明：用于记录实习生的基本信息，以便于管理和联系。2.实习单位信息表要求：包含实习单位名称、地址、联系人、联系电话等基本信息。说明：用于记录实习单位的基本信息，以便于实习生了解实习单位情况。3.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、所需技能等。说明：用于明确实习岗位的要求，帮助实习生了解工作内容。4.实习协议书要求：明确甲乙双方的权利和义务，包括实习期限、工作内容、待遇、考核标准等。说明：是实习合同的正式文本，具有法律效力。5.实习考核评价表要求：包含考核内容、标准、评价结果等。说明：用于记录实习生的考核评价结果，作为实习期满后是否续签合同的重要依据。6.实习工资支付明细表要求：记录实习工资的支付情况，包括支付金额、支付日期等。说明：用于记录实习工资的支付情况，便于实习生了解自己的收入。7.实习期间福利待遇明细表要求：记录实习期间提供的福利待遇，包括工作餐、保险等。说明：用于记录实习期间提供的福利待遇，保障实习生权益。8.第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、职责、权限、责任限额等。说明：用于规范第三方介入合同关系的行为，保护各方权益。9.保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密，防止泄露。10.违约责任认定书要求：记录违约行为、违约责任认定及处理结果。说明：用于明确违约责任，便于处理违约事件。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时到岗、早退、擅自离岗、违反实习纪律等。责任认定：根据实习单位规定，给予警告、罚款、解除实习协议等处理。示例：实习生未按时到岗，经警告后仍多次迟到，实习单位可解除实习协议。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习工资、未提供实习岗位、泄露实习生信息等。责任认定：支付违约金、赔偿实习生损失、承担相应的法律责任。示例：实习单位未按时支付实习工资，需支付违约金，并赔偿实习生因此产生的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未能履行职责、泄露保密信息、违反合同约定等。责任认定：根据第三方介入协议，承担相应的违约责任，包括赔偿损失、承担法律责任。示例：第三方泄露保密信息，需承担相应的法律责任，并赔偿损失。4.双方违约行为及责任认定违约行为：未履行合同约定的义务、违反合同约定等。责任认定：根据合同约定，承担相应的违约责任，包括赔偿损失、解除合同等。示例：双方未履行合同约定的义务，需承担相应的违约责任，包括赔偿损失、解除合同。全文完。2024年度实习生实习考核与评价劳动合同2本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生年月1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式1.6实习生学历1.7实习生专业1.8实习生毕业院校2.实习单位基本信息2.1单位名称2.2单位地址2.3单位联系电话2.4单位法定代表人2.5单位联系人2.6单位联系电话3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习岗位要求4.实习期限4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期限变更5.实习时间安排5.1每周工作时间5.2每日工作时间5.3休息日及节假日安排6.实习工资及待遇6.1实习工资标准6.2工资发放时间及方式6.3奖金及补贴6.4社会保险及住房公积金7.实习考核与评价7.1考核内容7.2考核方式7.3考核结果7.4评价结果应用8.实习协议解除与终止8.1协议解除条件8.2协议解除程序8.3协议终止条件8.4协议终止程序9.保密条款9.1保密范围9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期12.3合同备案13.合同附件13.1附件一：实习生个人信息表13.2附件二：实习协议解除与终止申请书13.3附件三：其他相关文件14.其他14.1合同解释14.2合同变更14.3合同解除14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生年月：1999年5月20日1.4实习生身份证号码：56199905201.5实习生联系方式：138001380001.6实习生学历：本科1.7实习生专业：计算机科学与技术1.8实习生毕业院校：某大学2.实习单位基本信息2.1单位名称：某科技有限公司2.2单位地址：某市某区某路某号2.3单位联系电话：02156782.4单位法定代表人：2.5单位联系人：2.6单位联系电话：13956783.实习岗位及职责3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位职责3.2.1参与软件开发项目的需求分析3.2.2协助进行软件开发过程中的编码、测试和调试工作3.2.3完成上级领导交办的其他工作任务3.3实习岗位要求3.3.1具备扎实的计算机基础知识3.3.2掌握至少一门编程语言（如Java、C++等）4.实习期限4.1实习开始时间：2024年7月1日4.2实习结束时间：2024年9月30日4.3实习期限变更4.3.1如有特殊情况，双方可协商一致变更实习期限4.3.2变更实习期限应提前至少一周通知对方5.实习时间安排5.1每周工作时间：周一至周五，共计40小时5.2每日工作时间：8:3017:305.3休息日及节假日安排5.3.1每周休息一日，休息日为周六5.3.2法定节假日按照国家规定执行6.实习工资及待遇6.1实习工资标准：每月人民币2000元6.2工资发放时间及方式6.2.1每月15日发放上一个月的工资6.2.2工资以银行转账方式发放至实习生指定的银行账户6.3奖金及补贴6.3.1实习生表现优秀者，可获得额外奖金6.3.2根据实际情况，提供餐补、交通补贴等福利6.4社会保险及住房公积金6.4.1实习期间，单位为实习生缴纳社会保险和住房公积金6.4.2具体缴纳比例和标准按照当地政策执行7.实习考核与评价7.1考核内容7.1.1实习生的工作态度和责任心7.1.2实习生的工作技能和成果7.1.3实习生的团队协作和沟通能力7.2考核方式7.2.1定期进行工作汇报7.2.2定期进行技能考核7.2.3定期进行工作表现评价7.3考核结果7.3.1根据考核结果，对实习生进行评定7.3.2考核结果作为实习生实习评价的重要依据7.4评价结果应用7.4.1评价结果作为实习生实习成绩评定的重要依据7.4.2优秀实习生可优先考虑转正机会8.实习协议解除与终止8.1协议解除条件8.1.1实习生因个人原因提出解除实习协议8.1.2单位因实习生的严重违纪或重大失误而提出解除实习协议8.2协议解除程序8.2.1双方协商一致，签订解除实习协议书8.2.2实习生需提前至少一周向单位提出书面解除申请8.3协议终止条件8.3.1实习期限届满8.3.2实习生完成实习任务，经单位同意提前终止实习8.4协议终止程序8.4.1实习期限届满或经双方同意提前终止实习，双方应签订终止实习协议书8.4.2实习生需办理实习手续，结清相关费用9.保密条款9.1保密范围9.1.1单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等9.1.2实习期间获得的任何机密信息9.2保密期限9.2.1保密期限自实习协议签订之日起至实习协议终止后三年9.3违约责任9.3.1如实习生违反保密义务，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2如协商不成，可向单位所在地人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为单位所在地人民法院10.3争议解决费用10.3.1争议解决费用由败诉方承担11.违约责任11.1违约情形11.1.1实习生未按照约定完成实习任务11.1.2单位未按照约定支付实习工资11.1.3双方违反保密条款11.2违约责任11.2.1违约方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任12.合同生效12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2实习生完成入职手续12.2合同生效日期12.2.1自双方签字盖章之日起生效12.3合同备案12.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力13.合同附件13.1附件一：实习生个人信息表13.2附件二：实习协议解除与终止申请书13.3附件三：其他相关文件14.其他14.1合同解释14.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.2合同变更14.2.1合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议14.3合同解除14.3.1合同解除需符合本合同约定的条件14.4合同生效日期14.4.1本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在实习协议中，除甲方和乙方之外的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构等。15.1.2第三方介入是指因甲方或乙方的需要，引入第三方参与实习协议的执行或相关事宜的处理。15.2第三方的责任15.2.1第三方应当遵守本合同的约定，并对其在履行合同过程中产生的后果承担相应的责任。15.2.2第三方在介入实习协议时，应保证其提供的服务的合法性和有效性。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据本合同的约定，获取其应得的服务费用。15.3.2第三方有权在甲方或乙方的授权下，处理与实习协议相关的事宜。15.4第三方的划分说明15.4.1第三方介入实习协议，应明确其在合同中的角色和职责，并与甲方、乙方签订相应的服务协议。15.4.2第三方不得干预甲方和乙方的合同关系，其行为应限于合同约定的范围内。16.第三方责任限额16.1责任限额的定义16.1.1责任限额是指第三方在履行合同过程中，因其疏忽或过失造成甲方或乙方的损失，所应承担的最高赔偿责任。16.2责任限额的设定16