2024年度养老院护工派遣合同：专业护工人力资源提供协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度养老院护工派遣合同：专业护工人力资源提供协议本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1护工派遣方基本信息1.2老年人养老院基本信息2.护工派遣服务内容2.1护工基本职责2.2护工专业护理技能要求2.3护工工作时间段与班次安排3.护工派遣数量与资格要求3.1护工派遣数量3.2护工资格要求4.护工派遣费用与支付方式4.1护工派遣费用构成4.2护工派遣费用支付方式4.3护工派遣费用调整机制5.护工派遣合同期限5.1合同起始时间5.2合同终止时间5.3合同续签条件6.护工派遣双方的权利与义务6.1护工派遣方权利与义务6.2老年人养老院权利与义务7.护工派遣人员的培训与考核7.1护工培训内容7.2护工考核标准与方式7.3护工培训与考核费用8.护工派遣人员的健康与保险8.1护工健康体检要求8.2护工社会保险缴纳8.3护工意外伤害保险9.护工派遣人员的休息与休假9.1护工休息时间安排9.2护工休假制度9.3护工加班与调休规定10.护工派遣合同变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.违约责任与争议解决11.1违约责任承担11.2争议解决方式12.合同生效与附件12.1合同生效条件12.2合同附件内容13.合同签署与见证13.1合同签署程序13.2合同见证要求14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1护工派遣方1.1.1名称：[护工派遣方全称]1.1.2注册地址：[护工派遣方注册地址]1.1.3法定代表人：[护工派遣方法定代表人姓名]1.1.4联系方式：[护工派遣方联系电话]1.2老年人养老院1.2.1名称：[老年人养老院全称]1.2.2注册地址：[老年人养老院注册地址]1.2.3法定代表人：[老年人养老院法定代表人姓名]1.2.4联系方式：[老年人养老院联系电话]2.护工派遣服务内容2.1护工基本职责2.1.1负责老年人日常生活照料2.1.2监督老年人服药2.1.3监护老年人安全2.1.4保持养老院环境整洁2.2护工专业护理技能要求2.2.2掌握老年人常见病护理知识2.2.3熟悉急救常识2.3护工工作时间段与班次安排2.3.1工作时间：每日8小时，具体班次由养老院安排2.3.2休息时间：每周至少休息1天，具体休息时间由养老院安排3.护工派遣数量与资格要求3.1护工派遣数量3.1.1派遣护工人数：[具体人数]3.1.2男女比例：[男女比例]3.2护工资格要求3.2.3具备一定的心理承受能力4.护工派遣费用与支付方式4.1护工派遣费用构成4.1.1护工工资4.1.2社会保险及公积金4.1.3护工派遣管理费4.2护工派遣费用支付方式4.2.1护工派遣方每月向老年人养老院支付护工派遣费用4.2.2支付时间：每月[具体日期]前4.3护工派遣费用调整机制4.3.1根据市场行情和物价变动，双方可协商调整护工派遣费用5.护工派遣合同期限5.1合同起始时间5.1.1合同自双方签字盖章之日起生效5.2合同终止时间5.2.1合同期限为[具体时间]，如需续签，双方应提前[具体时间]协商5.3合同续签条件5.3.1双方在合同期满前未提出解除合同5.3.2护工派遣服务满足老年人养老院需求6.护工派遣双方的权利与义务6.1护工派遣方权利与义务6.1.1按照合同约定派遣符合要求的护工6.1.2负责护工的培训、考核和日常管理6.1.3保障护工合法权益6.2老年人养老院权利与义务6.2.1按时支付护工派遣费用6.2.2为护工提供必要的工作条件6.2.3对护工进行工作指导和监督8.护工派遣人员的健康与保险8.1护工健康体检要求8.1.1护工上岗前必须进行健康体检，并取得合格证明8.1.2体检项目包括但不限于：心肺功能、肝功能、传染病筛查等8.1.3体检费用由护工派遣方承担8.2护工社会保险缴纳8.2.1护工派遣方应按照国家规定为护工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险8.2.2社会保险缴纳比例按国家规定执行，具体缴费金额由双方另行协商确定8.3护工意外伤害保险8.3.1护工派遣方应购买意外伤害保险，保障护工在工作期间发生意外伤害时的医疗费用和赔偿8.3.2保险金额及赔付标准由双方协商确定9.护工派遣人员的休息与休假9.1护工休息时间安排9.1.1护工每周享有1天的休息时间，具体休息日由养老院与护工协商确定9.1.2法定节假日及公休日，护工享有休息权9.2护工休假制度9.2.1护工可根据自身情况，向养老院提出休假申请，经批准后可享受带薪休假9.2.2休假期间，护工的工资按正常出勤计算9.3护工加班与调休规定9.3.1如遇特殊情况，护工需加班，加班工资按国家规定支付9.3.2护工加班超过一定时限，可申请调休，调休时间与加班时间相当10.护工派遣合同变更与解除10.1合同变更条件10.1.1合同双方协商一致，可对合同内容进行变更10.1.2合同变更需书面形式，并经双方签字盖章后生效10.2合同解除条件10.2.1护工严重违反合同规定，养老院有权解除合同10.2.2护工派遣方未履行合同义务，养老院有权解除合同10.3合同解除程序10.3.1合同解除需书面通知对方，并说明解除理由10.3.2合同解除后，双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于护工工资结算、社会保险转移等11.违约责任与争议解决11.1违约责任承担11.1.1合同双方违反合同约定，应承担相应的违约责任11.1.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等11.2争议解决方式11.2.1双方应友好协商解决合同争议11.2.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼12.合同生效与附件12.1合同生效条件12.1.1合同经双方签字盖章后生效12.1.2合同生效日期为双方签字盖章之日12.2合同附件内容12.2.1合同附件包括但不限于：护工派遣人员名单、合同变更记录等13.合同签署与见证13.1合同签署程序13.1.1合同双方代表在合同上签字盖章13.1.2合同签署地点由双方协商确定13.2合同见证要求13.2.1合同签署时可邀请第三方见证人见证13.2.2见证人应在合同上签字确认14.其他约定事项14.1合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.2合同一式两份，双方各执一份14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入目的1.1第三方定义1.1.1本合同中的“第三方”指任何非合同签订双方的个人或机构，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务提供者等。1.1.2第三方介入的目的是为了提供专业服务、协助合同履行或解决合同执行中的问题。2.第三方介入的类型2.1服务提供2.1.1第三方可能提供人力资源服务，如护工招聘、培训、考核等。2.1.2第三方可能提供咨询服务，如养老院运营管理建议、市场分析等。2.2评估与监督2.2.1第三方可能对护工派遣服务的质量进行评估。2.2.2第三方可能对养老院的管理和运营进行监督。3.第三方责任限额3.1责任限额定义3.1.1第三方责任限额是指第三方在履行其职责过程中，因自身原因造成损失时，对合同签订双方应承担的最高赔偿责任。3.2责任限额确定3.2.1第三方责任限额应在合同中明确约定，由双方协商确定，并在合同附件中详细列明。3.2.2责任限额应考虑第三方服务的性质、可能的风险以及合同金额等因素。4.第三方权利与义务4.1第三方权利4.1.1第三方有权根据合同约定，独立开展工作，并提供所需的服务或咨询。4.1.2第三方有权要求合同签订双方提供必要的信息和协助。4.2第三方义务4.2.1第三方应按照合同约定，提供高质量的服务，确保服务的专业性、及时性和有效性。4.2.2第三方应保护合同签订双方的商业秘密和个人隐私。5.第三方与其他各方的划分说明5.1责任划分5.1.1合同签订双方对合同履行承担主要责任，第三方责任限于其提供的具体服务范围。5.1.2第三方在履行职责过程中，若因自身原因导致损失，由第三方承担责任。5.2沟通与协调5.2.1合同签订双方应与第三方保持良好沟通，确保信息传递的及时性和准确性。5.2.2合同签订双方应协助第三方解决工作中遇到的问题。6.第三方介入的程序6.1第三方介入申请6.1.1合同签订双方可共同向第三方提出介入申请，或由任何一方提出，经另一方同意。6.2第三方介入审批6.2.1第三方介入申请需经合同签订双方共同审批。6.2.2第三方介入审批应在[具体时限]内完成。6.3第三方介入实施6.3.1第三方介入实施后，合同签订双方应与第三方保持密切合作。6.3.2第三方应在合同约定的时间内完成其职责。7.第三方介入的终止7.1第三方介入终止条件7.1.1合同履行完毕或达到合同约定的终止条件。7.1.2合同签订双方或第三方提出终止介入申请，并经另一方同意。7.2第三方介入终止程序7.2.1第三方介入终止需书面通知合同签订双方。8.第三方介入的费用8.1费用承担8.1.1第三方介入费用由合同签订双方根据合同约定或市场行情协商确定。8.1.2第三方介入费用在合同中明确列明。8.2费用支付8.2.1第三方介入费用由合同签订双方按照合同约定支付。8.2.2费用支付方式及时间在合同中明确约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.护工派遣人员名单详细要求：列明派遣护工的姓名、性别、年龄、学历、资格证书、派遣时间等信息。说明：此名单作为合同附件，用于明确派遣护工的基本情况。2.护工派遣费用明细表详细要求：详细列出护工工资、社会保险及公积金、管理费等费用构成及金额。说明：此表格作为合同附件，用于明确护工派遣费用的构成。3.护工培训计划与记录详细要求：列明培训内容、培训时间、培训师信息、培训效果评估等。说明：此计划与记录作为合同附件，用于证明护工的培训情况。4.护工考核结果表详细要求：列明考核时间、考核内容、考核结果、改进措施等。说明：此表格作为合同附件，用于证明护工的考核情况。5.护工派遣服务协议详细要求：明确护工派遣服务的具体内容、服务标准、服务期限等。说明：此协议作为合同附件，用于细化护工派遣服务条款。6.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的类型、职责、费用、责任限额等。说明：此协议作为合同附件，用于明确第三方介入的相关事宜。7.合同变更记录详细要求：记录合同变更的时间、原因、变更内容、双方签字盖章等。说明：此记录作为合同附件，用于证明合同的变更情况。8.合同解除通知详细要求：明确合同解除的时间、原因、解除程序等。说明：此通知作为合同附件，用于证明合同的解除情况。9.其他相关文件详细要求：根据合同履行过程中可能产生的其他文件，如会议纪要、邮件往来等。说明：此部分附件用于补充证明合同履行过程中的相关事项。说明二：违约行为及责任认定：1.护工派遣方违约行为及责任认定1.1未按时派遣符合要求的护工责任认定：赔偿老年人养老院因派遣延误造成的损失。1.2护工派遣费用高于合同约定责任认定：退还多收取的费用，并承担相应的违约金。1.2老年人养老院违约行为及责任认定1.2.1未按时支付护工派遣费用责任认定：支付滞纳金，并承担相应的违约金。1.2.2未提供必要的工作条件责任认定：赔偿护工因此遭受的损失。2.第三方违约行为及责任认定2.1未按时提供约定的服务责任认定：赔偿合同签订双方因服务延误造成的损失。2.2提供的服务质量不符合约定责任认定：退还服务费用，并承担相应的违约金。全文完。2024年度养老院护工派遣合同：专业护工人力资源提供协议1本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同有效期2.1人力资源提供方责任2.1.1护工招聘及培训2.1.2护工派遣及管理2.1.3护工考核及评估2.1.4护工权益保障3.1受派方责任3.1.1护工接收及使用3.1.2护工工作安排及监督3.1.3护工考核及反馈3.1.4护工权益保障4.1护工派遣数量及标准4.1.1护工派遣人数4.1.2护工派遣岗位要求4.1.3护工派遣时间安排5.1护工薪酬及福利5.1.1薪酬结构5.1.2薪酬支付方式5.1.3福利待遇6.1护工工作时间及休息6.1.1工作时间规定6.1.2休息时间安排6.1.3加班规定及补贴7.1护工培训及提升7.1.1培训内容7.1.2培训时间安排7.1.3培训效果评估8.1护工考核及奖惩8.1.1考核标准8.1.2考核流程8.1.3奖惩措施9.1合同违约责任9.1.1人力资源提供方违约责任9.1.2受派方违约责任10.1争议解决10.1.1争议解决方式10.1.2争议解决机构11.1合同解除11.1.1合同解除条件11.1.2合同解除流程12.1合同附件12.1.1护工派遣计划12.1.2护工考核评估表12.1.3薪酬福利明细表13.1合同生效及终止13.1.1合同生效条件13.1.2合同终止条件14.1其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1人力资源提供方：名称、住所、法定代表人、联系方式1.1.2受派方：名称、住所、法定代表人、联系方式1.2合同签订日期：年月日1.3合同有效期：自年月日起至年月日止2.1人力资源提供方责任2.1.1护工招聘及培训：负责按照受派方要求，招聘符合条件的护工，并对其进行岗前培训，确保护工具备相应的专业技能和服务意识。2.1.2护工派遣及管理：根据受派方需求，派遣符合要求的护工到指定养老院工作，并对派遣的护工进行日常管理。2.1.3护工考核及评估：定期对护工的工作表现进行考核，评估其工作质量和服务态度，并将评估结果反馈给受派方。2.1.4护工权益保障：保障护工的合法权益，按照国家相关法律法规支付工资、缴纳社会保险和福利待遇。3.1受派方责任3.1.1护工接收及使用：接收人力资源提供方派遣的护工，并根据养老院的工作需要合理分配护工的工作岗位。3.1.2护工工作安排及监督：安排护工的工作时间，并对护工的工作进行监督，确保工作质量和服务水平。3.1.3护工考核及反馈：对护工的工作进行定期考核，并将考核结果反馈给人力资源提供方。3.1.4护工权益保障：保障护工的合法权益，按照合同约定支付工资、缴纳社会保险和福利待遇。4.1护工派遣数量及标准4.1.1护工派遣人数：根据养老院的实际需求，人力资源提供方应派遣名护工。4.1.3护工派遣时间安排：护工派遣时间为每日小时，每周工作天。5.1护工薪酬及福利5.1.1薪酬结构：护工薪酬由基本工资、加班费、奖金等组成。5.1.2薪酬支付方式：每月底支付护工上月工资，工资支付方式为银行转账。5.1.3福利待遇：按照国家规定缴纳社会保险，提供带薪年假、病假等福利待遇。6.1护工工作时间及休息6.1.1工作时间规定：护工工作时间应遵守国家关于工作时间的规定，不得超出法定工作时间。6.1.2休息时间安排：护工每周至少休息1天，每日工作时间不得超过8小时。6.1.3加班规定及补贴：加班时间按照国家规定支付加班费，加班补贴标准为元/小时。7.1护工培训及提升7.1.1培训内容：包括养老院规章制度、护理技能、沟通技巧、心理辅导等方面。7.1.2培训时间安排：新入职护工需参加岗前培训，培训时间为天；定期组织护工参加专业技能培训。7.1.3培训效果评估：培训结束后，对护工进行考核，评估培训效果。8.1护工考核及奖惩8.1.1考核标准：考核标准包括但不限于工作质量、服务态度、专业技能、团队合作等方面。8.1.2考核流程：每季度进行一次全面考核，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。8.1.3奖惩措施：优秀者给予奖金或晋升机会，不合格者进行培训或调整岗位，连续两次不合格者可解除合同。9.1合同违约责任9.1.1人力资源提供方违约责任：若因人力资源提供方原因导致护工派遣不足或护工质量不达标，应承担相应的赔偿责任。9.1.2受派方违约责任：受派方若未能按时支付护工工资或违反合同约定导致护工权益受损，应承担相应的赔偿责任。10.1争议解决10.1.1争议解决方式：发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成，可提交合同约定的仲裁机构仲裁。10.1.2争议解决机构：仲裁机构为仲裁委员会，仲裁地为市。11.1合同解除11.1.1合同解除条件：双方协商一致、合同期满、因不可抗力导致合同无法履行、一方严重违约等情况。11.1.2合同解除流程：一方提出解除合同书面通知，另一方收到通知后日内未提出异议，合同自通知送达之日起解除。12.1合同附件12.1.1护工派遣计划：详细列明派遣护工的姓名、岗位、工作时间、薪酬福利等信息。12.1.2护工考核评估表：用于记录护工的考核结果和奖惩措施。12.1.3薪酬福利明细表：详细列出护工的薪酬结构、福利待遇等。13.1合同生效及终止13.1.1合同生效条件：双方签署合同并经法定代表人签字盖章后生效。13.1.2合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除合同、因不可抗力导致合同无法履行等情况。14.1其他约定事项14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.1.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.1.3本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，因甲乙双方协商一致或法律规定，介入合同关系中的独立主体，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、担保机构等。15.2第三方介入的条件与程序a.合同双方同意；b.第三方具备相应的资质和能力；c.第三方介入不违反国家法律法规和公序良俗。15.2.2第三方介入程序：a.双方签署《第三方介入协议》，明确第三方介入的目的、范围、期限、责任等；b.第三方提交相关资质证明文件；c.双方确认《第三方介入协议》内容无误后，正式生效。16.1第三方责任限额a.第三方介入的范围内，其责任限额不得超过合同总金额的%；b.第三方介入范围外的责任，由甲乙双方根据实际情况承担。17.1第三方责任划分a.第三方提供的服务或产品存在缺陷，导致合同无法履行或造成损失的，由第三方承担全部责任；b.第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，由第三方承担相应责任；c.第三方因不可抗力导致合同无法履行或造成损失的，免除其责任，但应及时通知甲乙双方。18.1第三方权利与义务18.1.1第三方权利：a.获取合同履行过程中所需的信息和资料；b.按照合同约定，收取相应的服务费用；c.在合同履行过程中，享有相应的知情权和监督权。18.1.2第三方义务：a.按照合同约定，履行相应的服务或提供相应的产品；b.保守合同履行过程中的商业秘密；c.在合同履行过程中，及时通知甲乙双方有关情况。19.2甲乙双方责任19.2.1甲乙双方在第三方介入的情况下，仍需按照合同约定履行各自的义务，并承担相应的责任。20.1第三方介入的终止20.1.1第三方介入期满或合同终止，第三方应向甲乙双方提交合同履行情况的报告。21.1其他21.1.1本合同中有关第三方介入的条款，如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。21.1.2本合同中有关第三方介入的条款，如需修改，应经甲乙双方和第三方协商一致后签订补充协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.1护工派遣计划详细要求：包括护工的姓名、岗位、工作时间、薪酬福利等信息，以及派遣护工的日程安排。说明：此附件用于明确护工的派遣安排，确保双方对护工的工作职责和时间有清晰的认识。1.2护工考核评估表详细要求：包含考核指标、考核结果、奖惩措施等内容。说明：此附件用于记录护工的工作表现和考核结果，作为奖惩和调整工作安排的依据。1.3薪酬福利明细表详细要求：列出护工的薪酬结构、福利待遇、支付方式等详细信息。说明：此附件用于明确护工的薪酬和福利待遇，确保双方对薪酬支付有明确的约定。1.4第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的目的、范围、期限、责任、权利和义务等内容。说明：此附件用于明确第三方在合同中的角色和责任，确保第三方介入的合法性和有效性。1.5合同履行情况报告详细要求：包括合同履行过程中的重要事件、第三方介入的情况、合同履行结果等。说明：此附件用于记录合同履行过程中的重要信息，便于双方回顾和评估合同执行情况。说明二：违约行为及责任认定：2.1护工派遣不足或护工质量不达标责任认定标准：人力资源提供方应按照合同约定的派遣人数和标准提供护工，如派遣不足或护工质量不达标，应承担相应的赔偿责任。示例：如因人力资源提供方原因导致养老院缺少名护工，应赔偿养老院因护工短缺造成的损失。2.2护工工资支付延迟责任认定标准：受派方应按照合同约定及时支付护工工资，如支付延迟，应支付违约金。示例：如受派方未在每月底前支付护工工资，每延迟一天，应向护工支付元违约金。2.3护工培训不足或不合格责任认定标准：人力资源提供方应确保护工接受必要的培训，如培训不足或不合格，应承担相应的赔偿责任。示例：如因人力资源提供方原因导致护工未接受必要的岗前培训，导致护工在工作中出现失误，应赔偿养老院因失误造成的损失。2.4第三方介入协议违反责任认定标准：第三方在介入过程中，如违反协议约定，应承担相应的违约责任。示例：如第三方未按照协议约定履行职责，导致合同无法履行，应赔偿甲乙双方因违约造成的损失。2.5合同解除责任认定标准：合同解除时，双方应根据合同约定承担相应的责任。示例：如因一方严重违约导致合同解除，违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。全文完。2024年度养老院护工派遣合同：专业护工人力资源提供协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1护工派遣单位基本信息1.2养老院基本信息2.护工派遣人员的基本要求2.1护工派遣人员的资格要求2.2护工派遣人员的技能要求2.3护工派遣人员的健康状况要求3.护工派遣人员的派遣方式及流程3.1派遣方式3.2派遣流程4.护工派遣人员的待遇及福利4.1工资及支付方式4.2社会保险及福利待遇4.3假期及休假制度5.护工派遣人员的职责及义务5.1护工派遣人员的职责5.2护工派遣人员的义务6.护工派遣人员的培训及考核6.1培训内容6.2考核方式7.养老院与护工派遣单位的责任与义务7.1养老院的责任与义务7.2护工派遣单位的责任与义务8.合同期限及续签8.1合同期限8.2合同续签9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.保密条款10.1保密内容10.2保密责任11.争议解决方式11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.2合同附件12.3其他约定事项13.合同附件13.1护工派遣人员名单13.2技能考核结果13.3其他相关文件14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1护工派遣单位基本信息1.1.1单位名称：__________1.1.2单位地址：__________1.1.3联系人：__________1.1.4联系电话：__________1.1.5法人代表：__________1.2养老院基本信息1.2.1养老院名称：__________1.2.2养老院地址：__________1.2.3联系人：__________1.2.4联系电话：__________1.2.5法人代表：__________2.护工派遣人员的基本要求2.1护工派遣人员的资格要求2.1.1持有相关护理资格证书2.2护工派遣人员的技能要求2.2.1掌握基本的护理技能和操作规范2.2.2熟悉老年护理的基本知识和技巧2.2.3具备紧急情况下的应对能力2.3护工派遣人员的健康状况要求2.3.1无传染性疾病2.3.2无重大疾病史3.护工派遣人员的派遣方式及流程3.1派遣方式3.1.1根据养老院的需求，派遣护工至养老院工作3.1.2护工派遣周期为一个月，可续签3.2派遣流程3.2.1养老院向护工派遣单位提出派遣需求3.2.2护工派遣单位根据需求筛选合适的护工3.2.3养老院与护工派遣单位签订派遣协议3.2.4护工派遣单位将护工派至养老院4.护工派遣人员的待遇及福利4.1工资及支付方式4.1.1护工工资为人民币__________元/月4.1.2工资支付方式：每月__________日支付4.2社会保险及福利待遇4.2.1护工派遣单位为护工购买社会保险4.2.2护工享受国家规定的法定假期和福利待遇4.3假期及休假制度4.3.1护工享有国家规定的法定节假日4.3.2护工享有每月__________天的休息时间5.护工派遣人员的职责及义务5.1护工派遣人员的职责5.1.1对养老院内的老人进行日常护理5.1.2负责老人的生活照料和康复训练5.1.3配合养老院的其他工作5.2护工派遣人员的义务5.2.1遵守养老院的规章制度5.2.3保守养老院的商业秘密6.护工派遣人员的培训及考核6.1培训内容6.1.1老年护理基础知识6.1.2护理技能操作规范6.1.3养老院规章制度及工作流程6.2考核方式6.2.1技能考核：每月进行一次技能考核6.2.2工作考核：每季度进行一次工作考核8.合同期限及续签8.1合同期限8.1.1本合同期限为一年，自双方签字盖章之日起生效。8.1.2合同期满前一个月，双方可就续签事宜进行协商。8.2合同续签8.2.1如双方均同意续签合同，应在本合同期满前一个月内达成书面协议。8.2.2续签合同的内容和条款与本合同相同，除非双方另有约定。9.违约责任9.1违约情形9.1.1护工派遣单位未按约定派遣符合要求的护工。9.1.2养老院未按约定支付护工工资或福利。9.1.3任何一方违反合同约定的保密义务。9.1.4任何一方违反合同约定的其他条款。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2.2违约金的计算标准为合同总金额的__________%。10.保密条款10.1保密内容10.1.1养老院和护工派遣单位在合同执行过程中知悉的对方商业秘密。10.1.2合同内容及其相关资料。10.2保密责任10.2.1双方对本合同内容及商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.争议解决方式11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议。11.1.2如协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为合同签订地的人民法院。12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.1.1双方代表签字盖章后，合同即刻生效。12.2合同附件护工派遣人员名单技能考核结果其他相关文件12.3其他约定事项12.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1护工派遣人员名单13.1.1列出派遣至养老院的护工名单及基本信息。13.2技能考核结果13.2.1记录护工的技能考核结果。13.3其他相关文件13.3.1其他与本合同执行相关的文件和资料。14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期14.1.1本合同于____年____月____日签署。14.2合同生效日期14.2.1本合同自双方代表签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，指在合同履行过程中，由甲乙双方同意介入合同履行环节的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、监管机构等。15.2第三方介入的条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并明确第三方介入的具体内容和目的。15.3第三方介入的流程15.3.1甲乙双方应共同与第三方签订书面协议，明确第三方在合同履行中的角色和责任。15.3.2第三方介入后，应按照甲乙双方的要求和合同约定，履行相关职责。16.第三方责任16.1责任限额16.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，如无约定，则以合同总金额的__________%为限。16.2责任承担16.2.1第三方在履行合同过程中发生的任何违约行为，由第三方自行承担责任。16.2.2如第三方违约导致甲乙双方遭受损失的，甲乙双方有权要求第三方赔偿。16.3第三方权利16.3.1第三方在合同履行过程中享有知情权、参与权、监督权等权利。16.3.2第三方有权根据合同约定和甲乙双方的要求，提出合理化建议。17.第三方与其他各方的关系17.1第三方与甲方的权利义务17.1.1第三方应遵守本合同约定，履行对甲方的义务。17.1.2第三方有权要求甲方按照合同约定提供必要的信息和协助。17.2第三方与乙方的权利义务17.2.1第三方应遵守本合同