2024年人力资源租赁合同6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力资源租赁合同本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方信息2.1租赁方信息2.2被租赁方信息3.人力资源租赁的范围和内容3.1人力资源类型3.2工作职责3.3工作地点4.租赁期限4.1租赁起始日期4.2租赁终止日期5.租金及支付方式5.1租金金额5.2支付方式5.3支付时间6.工作时间和休息6.1工作时间安排6.2休息日及休假6.3加班规定7.社会保险和福利7.1社会保险7.2福利待遇8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.保密条款9.1保密信息9.2保密义务10.解除合同10.1解除条件10.2解除程序11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同附件12.1附件一：人力资源租赁人员名单12.2附件二：工作职责说明书13.合同生效13.1生效日期13.2生效条件14.其他14.1适用法律14.2合同修改14.3合同份数14.4合同签署第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.2“租金”是指甲方按照合同约定支付给乙方的费用，包括但不限于工资、社会保险、福利等。1.1.3“合同期限”是指本合同生效之日起至合同终止之日的期间。1.2解释1.2.1本合同中对术语的解释，如无特殊说明，均应按照本条款的约定进行解释。2.合同双方信息2.1租赁方信息2.1.1名称：甲方2.1.2地址：_______2.1.3联系人：_______2.1.4联系电话：_______2.2被租赁方信息2.2.1名称：乙方2.2.2地址：_______2.2.3联系人：_______2.2.4联系电话：_______3.人力资源租赁的范围和内容3.1人力资源类型3.1.1乙方需提供具备相应资质的租赁员工，从事甲方指定的工作岗位。3.1.2租赁员工应满足甲方的工作要求，包括但不限于学历、技能、工作经验等。3.2工作职责3.2.1租赁员工在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，履行工作职责。3.2.2工作职责的具体内容详见附件一。3.3工作地点3.3.1租赁员工在甲方指定的工作地点工作。3.3.2如需变更工作地点，需经双方协商一致，并签订补充协议。4.租赁期限4.1租赁起始日期：_______4.2租赁终止日期：_______5.租金及支付方式5.1租金金额：_______元/月/人5.2支付方式：甲方于每月_______日前支付乙方上月租金。5.3支付时间：甲方应按照约定的支付时间，将租金支付至乙方指定账户。6.工作时间和休息6.1工作时间安排：租赁员工按照甲方的工作时间安排执行工作任务。6.2休息日及休假：租赁员工享有国家法定节假日、年休假等休假待遇。6.3加班规定：租赁员工加班需按照国家规定执行，甲方应支付加班费。7.社会保险和福利7.1社会保险：乙方负责为租赁员工缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2福利待遇：租赁员工享有乙方规定的相应福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年休假等。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未能按照合同约定提供符合要求的租赁员工，或提供的信息与实际不符。8.1.2甲方未能按照合同约定支付租金或支付时间延误。8.1.3任何一方违反合同约定的保密义务。8.1.4任何一方未按照合同约定解除合同。8.2违约责任8.2.1任何一方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.2.2违约金的具体数额由双方协商确定，并在合同中明确。9.保密条款9.1保密信息9.1.1双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等，均属保密信息。9.2保密义务9.2.1双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用。10.解除合同10.1解除条件10.1.1合同到期，双方无续签意愿。10.1.2一方违约，另一方有权解除合同。10.1.3出现不可抗力因素，导致合同无法履行。10.2解除程序10.2.1一方拟解除合同，应提前_______日书面通知对方。10.2.2双方应在接到解除通知后_______日内，就解除合同事宜达成一致。11.合同争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议，应友好协商解决。11.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为合同签订地的人民法院。12.合同附件12.1附件一：人力资源租赁人员名单12.2附件二：工作职责说明书13.合同生效13.1生效日期13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2生效条件13.2.1本合同经双方签署后生效。14.其他14.1适用法律14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同修改14.2.1本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。14.3合同份数14.3.1本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。14.4合同签署14.4.1本合同由甲乙双方授权代表签字（或盖章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入目的1.1第三方定义1.1.1“第三方”是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方完成人力资源租赁服务，经甲乙双方同意参与本合同的任何个人、企业或其他组织。1.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、股东或其直系亲属。1.2介入目的1.2.1第三方的介入旨在提高人力资源租赁服务的效率，降低风险，保障甲乙双方的合法权益。2.第三方责任与义务2.1第三方责任2.1.1第三方应对其提供的服务承担相应的责任，包括但不限于对租赁员工的筛选、培训、管理等方面。2.1.2第三方应确保租赁员工具备履行工作职责的能力和条件。2.2第三方义务2.2.1第三方应遵守本合同的约定，维护甲乙双方的合法权益。2.2.2第三方应配合甲乙双方进行必要的沟通和协调。3.第三方权利3.1第三方权利3.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便其履行服务职责。3.1.2第三方有权根据服务合同约定，收取相应的服务费用。4.第三方介入程序4.1第三方介入申请4.1.1甲乙双方有意引入第三方，应向对方提出书面申请，并说明第三方介入的原因和预期效果。4.1.2双方应在收到申请后_______日内答复是否同意第三方介入。4.2第三方介入协议4.2.1甲乙双方与第三方应签订服务合同，明确双方的权利义务。4.2.2服务合同作为本合同的补充，与本合同具有同等法律效力。5.第三方责任限额5.1责任限额定义5.1.1责任限额是指第三方因违约行为导致甲乙双方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。5.2责任限额确定5.2.1责任限额由甲乙双方与第三方协商确定，并在服务合同中明确。5.2.2如无特殊约定，责任限额不应超过服务合同总金额的_______%。6.第三方违约责任6.1违约情形6.1.1第三方未能按照服务合同约定提供服务的。6.1.2第三方泄露甲乙双方商业秘密的。6.1.3第三方违反保密义务的。6.2违约责任6.2.1第三方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.2.2违约金的具体数额由服务合同约定。7.第三方与其他各方的划分说明7.1责任划分7.1.1第三方对租赁员工的管理责任由第三方承担。7.1.2第三方对甲乙双方的责任由第三方承担。7.2权利划分7.2.1第三方有权根据服务合同约定，向甲乙双方收取服务费用。7.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。8.第三方介入后的合同修改8.1合同修改8.1.1第三方介入后，如需对本合同进行修改，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式作出。8.1.2修改后的合同作为本合同的补充，与本合同具有同等法律效力。9.第三方介入后的争议解决9.1争议解决方式9.1.1第三方介入后，如发生争议，应通过协商解决。9.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.第三方介入后的合同终止10.1合同终止条件10.1.1第三方服务合同到期或终止。10.1.2本合同约定的合同终止条件成就。10.2合同终止程序10.2.1第三方服务合同终止或本合同终止，双方应按约定程序办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源租赁人员名单详细要求：列明所有租赁员工的姓名、性别、身份证号码、学历、工作经历、专业技能等信息。列明每个员工的合同期限、工资待遇、社会保险缴纳情况等。说明：本附件为人力资源租赁合同的组成部分，用于明确租赁员工的身份和相关信息。2.附件二：工作职责说明书详细要求：详细描述每个租赁员工的工作岗位、工作职责、工作标准、工作流程等。明确工作职责的考核标准和考核周期。说明：本附件为人力资源租赁合同的组成部分，用于明确租赁员工的工作内容和要求。3.附件三：第三方服务合同详细要求：明确第三方提供的服务内容、服务标准、服务期限、服务费用、违约责任等。列明第三方对租赁员工的筛选、培训、管理等方面的具体措施。说明：本附件为人力资源租赁合同的补充协议，用于明确第三方在人力资源租赁服务中的角色和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未能按照合同约定提供符合要求的租赁员工。甲方未能按照合同约定支付租金或支付时间延误。第三方未能按照服务合同约定提供服务。任何一方泄露对方商业秘密。任何一方违反保密义务。2.责任认定标准：违约行为的认定依据合同约定和法律法规。责任认定标准包括违约金、赔偿损失、解除合同等。3.违约责任示例说明：乙方未能按照合同约定提供符合要求的租赁员工，导致甲方无法正常开展工作，甲方有权要求乙方支付_______元违约金，并赔偿由此造成的损失。甲方未能按照合同约定支付租金，每延误一日，甲方应向乙方支付_______元的违约金。第三方未能按照服务合同约定提供服务，导致租赁员工工作受到严重影响，甲方有权要求第三方支付_______元违约金，并赔偿由此造成的损失。全文完。2024年人力资源租赁合同1本合同目录一览1.合同订立的基本原则1.1合同订立的条件1.2合同订立的方式1.3合同订立的时间2.人力资源租赁的基本内容2.1人力资源租赁的标的2.2人力资源租赁的期限2.3人力资源租赁的费用2.4人力资源租赁的支付方式3.人力资源租赁的双方责任3.1租赁方责任3.2被租赁方责任4.人力资源租赁的权益保障4.1人力资源租赁的权益4.2权益的保障措施5.人力资源租赁的变更与解除5.1合同变更的条件5.2合同变更的程序5.3合同解除的条件5.4合同解除的程序6.人力资源租赁的争议解决6.1争议解决的方式6.2争议解决的途径6.3争议解决的法律适用7.违约责任7.1违约行为的认定7.2违约责任的承担7.3违约责任的赔偿8.人力资源租赁的保密条款8.1保密信息的范围8.2保密信息的保护8.3违反保密条款的责任9.人力资源租赁的其他约定9.1人力资源租赁的其他事项9.2人力资源租赁的其他条款10.合同生效与终止10.1合同生效的条件10.2合同终止的条件10.3合同终止的程序11.人力资源租赁的管辖与法律适用11.1管辖权的确定11.2法律适用12.合同附件12.1附件一：人力资源租赁协议书12.2附件二：人力资源租赁人员名单12.3附件三：其他相关文件13.合同签署与备案13.1合同签署13.2合同备案14.合同未尽事宜的补充与解释14.1合同未尽事宜的补充14.2合同未尽事宜的解释第一部分：合同如下：1.合同订立的基本原则1.1合同订立的条件（1）租赁双方均具有完全民事行为能力；（2）人力资源租赁的标的明确、合法；（3）租赁双方真实意愿，无欺诈、胁迫等情形。1.2合同订立的方式（1）书面形式；（2）双方签字或盖章。1.3合同订立的时间（1）自双方签字或盖章之日起生效；（2）如需另行约定生效时间，应在合同中注明。2.人力资源租赁的基本内容2.1人力资源租赁的标的（1）租赁方提供具备相应资质、技能的员工；（2）被租赁方接受租赁方提供的员工。2.2人力资源租赁的期限（1）合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止；（2）如需延长租赁期限，应在合同到期前一个月书面通知对方。2.3人力资源租赁的费用（1）租赁费用为每月人民币____元；（2）费用支付方式为每月____日支付。2.4人力资源租赁的支付方式（1）现金支付；（2）银行转账。3.人力资源租赁的双方责任3.1租赁方责任（1）按照合同约定，提供具备相应资质、技能的员工；（2）对员工进行必要的培训和指导；（3）确保员工的合法权益。3.2被租赁方责任（1）按照合同约定，接收租赁方提供的员工；（2）为员工提供符合国家规定的工作条件和环境；（3）遵守国家相关法律法规，保障员工的合法权益。4.人力资源租赁的权益保障4.1人力资源租赁的权益（1）租赁方享有员工的劳动成果；（2）被租赁方享有员工的劳动权益。4.2权益的保障措施（1）双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务；（2）如发生纠纷，应及时协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。5.人力资源租赁的变更与解除5.1合同变更的条件（1）双方协商一致；（2）符合国家法律法规的规定。5.2合同变更的程序（1）书面提出变更请求；（2）双方签字或盖章。5.3合同解除的条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）一方违约，另一方有权解除合同。5.4合同解除的程序（1）书面提出解除请求；（2）双方签字或盖章。8.人力资源租赁的保密条款8.1保密信息的范围（1）涉及租赁双方商业秘密的信息；（2）涉及员工个人信息及工作内容的相关信息；（3）租赁合同及其相关文件中的内容。8.2保密信息的保护（1）双方应采取合理措施，保护保密信息不被泄露；（2）未经对方同意，不得将保密信息用于合同目的之外的用途。8.3违反保密条款的责任（1）违反保密条款的，应承担相应的法律责任；（2）因违反保密条款造成对方损失的，应予以赔偿。9.人力资源租赁的其他约定9.1人力资源租赁的其他事项（1）双方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法行为；（2）租赁期间，员工的人事关系仍属于原单位。9.2人力资源租赁的其他条款（1）双方应按照国家规定，缴纳相关税费；（2）合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。10.合同生效与终止10.1合同生效的条件（1）双方签字或盖章；（2）合同内容合法、有效。10.2合同终止的条件（1）租赁期限届满；（2）合同约定的终止条件成就；（3）双方协商一致解除合同。10.3合同终止的程序（1）书面通知对方；（2）双方签字或盖章。11.人力资源租赁的管辖与法律适用11.1管辖权的确定（1）合同签订地为合同争议管辖地；（2）如双方另有约定，按约定确定管辖权。11.2法律适用（1）合同适用中华人民共和国法律；（2）如双方另有约定，按约定适用法律。12.合同附件12.1附件一：人力资源租赁协议书12.2附件二：人力资源租赁人员名单12.3附件三：其他相关文件13.合同签署与备案13.1合同签署（1）双方代表签字或盖章；（2）合同签署后，一式两份，双方各执一份。13.2合同备案（1）合同签署后，双方应及时到相关主管部门备案；（2）备案手续齐全，合同生效。14.合同未尽事宜的补充与解释14.1合同未尽事宜的补充（1）合同签订后，如出现未尽事宜，双方可另行协商补充；（2）补充内容作为合同的一部分，具有同等法律效力。14.2合同未尽事宜的解释（1）对合同内容的解释，以有利于维护租赁双方合法权益为原则；（2）如出现歧义，由双方协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的约定15.1第三方概念（1）第三方是指在人力资源租赁合同中，非合同主体但参与合同执行或提供相关服务的自然人、法人或其他组织。（2）第三方包括但不限于中介方、咨询方、担保方等。15.2第三方责任限额（1）第三方因提供的服务或参与的行为导致合同一方或双方损失的，应承担相应的责任。（2）第三方责任限额由双方在合同中约定，如无约定，则第三方责任限额为人民币____万元。15.3第三方责权利（1）第三方在合同中的权利：a.根据合同约定，获得相应的报酬；b.在合同执行过程中，享有知情权和监督权；c.在合同履行过程中，享有合同约定的其他权利。（2）第三方在合同中的义务：a.按照合同约定，提供优质、高效的服务；b.对其提供的服务承担相应的责任；c.保守合同秘密，不得泄露给任何第三方；d.遵守国家法律法规，不得从事违法行为。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时需增加的额外条款16.1甲方的额外条款（1）甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，以保障合同的有效履行；（2）甲方应将第三方的责任限额在合同中明确告知乙方；（3）甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。16.2乙方的额外条款（1）乙方应配合第三方的工作，确保第三方能够顺利履行合同；（2）乙方应监督第三方的工作，对第三方的工作质量进行评估；（3）乙方有权要求甲方提供第三方的相关资质证明和责任限额。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系（1）第三方与甲方之间为委托代理关系；（2）第三方应按照甲方的要求，履行合同约定的义务。17.2第三方与乙方的关系（1）第三方与乙方之间为服务提供关系；（2）第三方应按照合同约定，为乙方提供优质、高效的服务；（3）第三方应遵守合同约定，不得损害乙方的合法权益。17.3第三方与其他各方的关系（2）第三方应遵守国家法律法规，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益；（3）第三方与其他各方之间发生争议的，应通过协商、调解或诉讼等方式解决。18.第三方介入的具体规定18.1第三方的选择（1）甲方、乙方或双方协商一致后，选择合适的第三方；（2）第三方应具备相应的资质和条件，能够胜任合同约定的服务。18.2第三方的参与（1）第三方应按照合同约定，参与合同执行；（2）第三方应遵守合同约定，不得擅自变更合同内容。18.3第三方的退出（1）如第三方无法继续履行合同，应提前通知甲方、乙方；（2）第三方退出后，甲方、乙方应协商确定替代方案或解除合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源租赁协议书（1）详细内容：包括合同双方的基本信息、人力资源租赁的基本内容、双方的权利义务、违约责任等；（2）要求：附件一应为正式的书面文件，并由双方签字或盖章。2.附件二：人力资源租赁人员名单（1）详细内容：包括被租赁人员的姓名、性别、年龄、学历、专业技能、工作经历等；（2）要求：附件二应与实际租赁人员一致，如有变动，应及时更新。3.附件三：人力资源租赁费用明细表（1）详细内容：包括租赁费用、支付方式、支付时间等；（2）要求：附件三应详细列明各项费用，并确保与合同约定一致。4.附件四：保密协议（1）详细内容：包括保密信息的范围、保密措施、违约责任等；（2）要求：保密协议应由双方签字或盖章，并作为合同的一部分。5.附件五：人力资源租赁合同变更协议（1）详细内容：包括变更内容、变更原因、变更后的合同条款等；（2）要求：变更协议应由双方签字或盖章，并作为合同的一部分。6.附件六：人力资源租赁合同解除协议（1）详细内容：包括解除原因、解除程序、解除后的责任等；（2）要求：解除协议应由双方签字或盖章，并作为合同的一部分。7.附件七：人力资源租赁合同补充协议（1）详细内容：包括合同未尽事宜的补充、双方权利义务的调整等；（2）要求：补充协议应由双方签字或盖章，并作为合同的一部分。8.附件八：人力资源租赁合同争议解决协议（1）详细内容：包括争议解决方式、争议解决途径、争议解决的法律适用等；（2）要求：争议解决协议应由双方签字或盖章，并作为合同的一部分。9.附件九：第三方合作协议（1）详细内容：包括第三方的基本信息、第三方在合同中的权利义务、第三方责任限额等；（2）要求：合作协议应由第三方签字或盖章，并作为合同的一部分。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：a.未按照合同约定支付租赁费用；b.未按照合同约定提供具备相应资质、技能的员工；c.擅自变更合同内容，未得到乙方同意。（2）乙方违约行为：a.未按照合同约定接收租赁方提供的员工；b.未按照合同约定为员工提供工作条件和环境；c.未按照合同约定支付租赁费用。（3）第三方违约行为：a.未按照合同约定提供优质、高效的服务；b.泄露保密信息；c.擅自变更合同内容，未得到甲方、乙方同意。2.违约责任认定标准：（1）甲方违约责任：a.未支付租赁费用的，应按照合同约定的利率支付滞纳金；b.未提供具备相应资质、技能的员工的，应承担相应的赔偿责任；c.擅自变更合同内容的，应赔偿乙方因此遭受的损失。（2）乙方违约责任：a.未接收租赁方提供的员工的，应按照合同约定的赔偿标准赔偿甲方；b.未为员工提供工作条件和环境的，应承担相应的赔偿责任；c.未支付租赁费用的，应按照合同约定的利率支付滞纳金。（3）第三方违约责任：a.未提供优质、高效的服务，应赔偿甲方、乙方因此遭受的损失；b.泄露保密信息，应承担相应的法律责任；c.擅自变更合同内容，应赔偿甲方、乙方因此遭受的损失。示例说明：（1）甲方未按照合同约定支付租赁费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并赔偿因此造成的损失。（2）第三方在提供人力资源租赁服务过程中，泄露了乙方员工的个人信息，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。全文完。2024年人力资源租赁合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同期限2.人力资源租赁服务内容2.1服务项目描述2.2服务质量要求2.3服务提供方式3.人员派遣3.1人员派遣范围3.2人员派遣流程3.3人员派遣期限4.人员管理4.1人员录用与培训4.2人员绩效管理4.3人员离职与续约5.工资福利5.1工资标准与支付5.2社会保险与住房公积金5.3福利待遇6.服务费用6.1服务费用标准6.2费用支付方式6.3费用调整机制7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约金计算9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.合同附件12.1附件一：人员名单12.2附件二：服务项目明细12.3附件三：保密协议13.合同其他约定13.1合同变更13.2合同解释13.3合同补充14.合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署人签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同双方基本信息名称：_______地址：_______法定代表人：_______联系方式：_______名称：_______地址：_______法定代表人：_______联系方式：_______1.2合同签订日期本合同签订日期为_______年_______月_______日。1.3合同期限本合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，共计_______个月。第二条人力资源租赁服务内容2.1服务项目描述（1）提供符合甲方要求的专业技术人员；（2）负责人员的日常管理、培训和考核；（3）确保人员的服务质量满足甲方要求。2.2服务质量要求（1）人员需具备相应的专业技能和资格证书；（2）人员需遵守甲方的规章制度；（3）人员需在规定时间内完成工作任务。2.3服务提供方式乙方通过派遣人员至甲方工作地点，提供人力资源租赁服务。第三条人员派遣3.1人员派遣范围乙方负责向甲方派遣符合甲方要求的专业技术人员，具体派遣范围包括但不限于：（1）研发人员；（2）技术人员；（3）管理人员；（4）其他乙方认为适合派遣至甲方的人员。3.2人员派遣流程（1）乙方根据甲方需求，筛选符合条件的人员；（2）乙方与甲方协商确定派遣人员名单；（3）乙方与甲方签订派遣协议，明确双方的权利和义务；（4）乙方将人员派遣至甲方工作地点。3.3人员派遣期限乙方派遣人员至甲方工作地点的期限为_______个月，自合同生效之日起计算。第四条人员管理4.1人员录用与培训乙方负责人员的录用与培训工作，包括但不限于：（1）按照甲方要求，招聘符合条件的人员；（2）对新录用人员进行岗前培训；（3）对在岗人员进行定期培训。4.2人员绩效管理乙方负责对派遣人员的绩效进行管理，包括但不限于：（1）制定绩效评估标准；（2）定期对派遣人员进行绩效评估；（3）根据绩效评估结果，对派遣人员进行奖惩。4.3人员离职与续约乙方负责处理派遣人员的离职与续约事宜，包括但不限于：（1）接收派遣人员的离职申请；（2）与甲方协商确定离职人员的补偿方案；（3）办理派遣人员的离职手续；（4）根据甲方需求，与派遣人员协商续约事宜。第五条工资福利5.1工资标准与支付乙方按照甲方提供的工资标准支付派遣人员的工资，包括但不限于：（1）基本工资；（2）加班工资；（3）奖金；（4）其他津贴。5.2社会保险与住房公积金（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险；（6）住房公积金。5.3福利待遇（1）带薪年假；（2）节日福利；（3）生日福利；（4）其他乙方认为适合提供的福利。第六条服务费用6.1服务费用标准（1）基本服务费；（2）管理费；（3）培训费；（4）其他相关费用。6.2费用支付方式（1）按月支付；（2）在合同签订后_______日内支付首期费用；（3）每月支付一次，每次支付_______日内。6.3费用调整机制在合同期限内，如因政策调整、市场变化等原因导致服务费用发生变动，双方应协商一致后调整服务费用。第七条保密条款7.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于：（1）甲方的商业秘密；（2）乙方提供的派遣人员信息；（3）合同内容；（4）其他双方约定需保密的内容。7.2保密期限本合同涉及的保密期限自合同签订之日起计算，至合同终止之日起_______年。7.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露或非法使用对方保密信息，应承担相应的法律责任，并向对方支付违约金_______元。第八条违约责任8.1违约情形（1）乙方未按照合同约定提供合格派遣人员；（2）乙方未按照合同约定的时间支付工资和福利；（3）甲方未按照合同约定支付服务费用；（4）任何一方违反保密义务；（5）任何一方未履行合同约定的其他义务。8.2违约责任承担（1）向守约方支付违约金，违约金金额为_______；（2）赔偿守约方因此遭受的直接损失；（3）立即采取补救措施，恢复原状或采取其他补救措施。8.3违约金计算违约金计算方式如下：（1）根据违约情形，违约金按合同约定比例计算；（2）如违约情形涉及多个条款，违约金累计计算。第九条争议解决9.1争议解决方式本合同项下发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如双方协商不成，可向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。9.3争议解决程序争议解决程序如下：（1）争议发生后，双方应立即停止争议行为，采取必要措施避免扩大损失；（2）自争议发生之日起_______日内，双方应提交争议书面材料；（3）仲裁委员会或人民法院将依法受理争议，并按程序进行审理。第十条合同解除10.1合同解除条件（1）乙方未按合同约定提供派遣人员，经甲方催告后_______日内仍未提供；（2）甲方未按合同约定支付服务费用，经乙方催告后_______日内仍未支付；（3）一方严重违约，另一方有权解除合同；（4）法律法规规定或双方约定的其他解除合同的情形。10.2合同解除程序合同解除程序如下：（1）一方提出解除合同，应书面通知另一方；（2）另一方应在收到解除合同通知之日起_______日内予以答复；（3）如双方对解除合同达成一致，应签订解除合同协议；（4）如一方不同意解除合同，应通过争议解决程序解决。10.3合同解除后果（1）乙方应将派遣人员从甲方工作地点撤回；（2）甲方应支付乙方已提供服务的费用；（3）双方应相互返还因合同解除而产生的费用；（4）双方应承担因解除合同而产生的责任。第十一条合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定或双方约定的其他终止合同的情形。11.3合同终止程序合同终止程序如下：（1）合同终止前，双方应协商处理未了事宜；（2）合同终止后，双方应按照合同约定处理剩余事宜；（3）合同终止后，双方应相互返还因合同终止而产生的费用；（4）合同终止后，双方的权利义务终止。第十二条合同附件12.1附件一：人员名单12.2附件二：服务项目明细12.3附件三：保密协议第十三条合同其他约定13.1合同变更任何一方要求变更合同内容，应书面通知另一方，经双方协商一致，签订书面变更协议。13.2合同解释本合同的解释以中文为准。13.3合同补充本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条合同签署14.1合同签署日期本合同签署日期为_______年_______月_______日。14.2合同签署地点本合同签署地点为_______。14.3合同签署人签字盖章甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______甲方代表（签字）：_______乙方代表（签字）：_______第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方定义与范围15.1第三方定义本合同所称的第三方，是指除甲方、乙方以外的，根据本合同约定参与合同履行、提供相关服务或承担特定职责的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方范围（1）中介方：在甲方与乙方之间提供中介服务的第三方机构或个人；（2）担保方：为甲方或乙方提供担保服务的第三方金融机构或其他担保机构；（3）咨询服务方：为甲方或乙方提供专业咨询服务或技术支持的第三方机构；（4）其他经合同双方同意的第三方。第十六条第三方介入的条件16.1第三方介入需经甲方和乙方书面同意。16.2第三方介入应符合法律法规及本合同的相关规定。16.3第三方介入的目的应为促进本合同的履行，提高服务质量或保障合同双方的合法权益。第十七条第三方的责任与义务17.1第三方应遵守本合同的规定，履行约定的责任和义务。17.2第三方在介入本合同履行过程中，应确保其行为不违反法律法规，不损害甲方、乙方或其他第三方的合法权益。17.3第三方应承担因其违约行为导致的损失或损害，包括但不限于违约金、赔偿金等。第十八条第三方的权利18.1第三方有权根据本合同约定获得相应的报酬。18.2第三方有权要求甲方、乙方提供必要的协助和支持，以完成其职责。18.3第三方有权根据合同约定，向甲方、乙方提出合理的要求和建议。第十九条第三方的责任限额19.1第三方对本合同履行的责任限额，由合同双方在签订合同时约定。19.2第三方的责任限额应在合同中明确列示，并作为合同的一部分。（1）因第三方自身原因导致的损失或损害；（2）第三方违反合同约定导致的损失或损害；（3）第三方在履行合同过程中，因不可抗力导致的损失或损害。第二十条第三方与其他各方的关系20.1第三方与甲方、乙方之间的关系，应根据本合同约定确定。20.2第三方应明确其与甲方、乙方之间的权利义务关系，并在合同中予以体现。20.3第三方不得损害甲方、乙方的合法权益，不得干涉甲方、乙方的正常经营活动。第二十一条第三方的退出机制21.1第三方在合同履行过程中，如因故退出，应提前_______日书面通知甲方和乙方。21.2第三方退出后，其责任和义务由合同约定的继任方或甲方、乙方承担。21.3第三方退出后，甲方和乙方应继续履行合同约定的义务，确保合同目标的实现。第二十二条第三方介入的保密义务22.1第三方在介入本合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方、乙方的商业秘密。22.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第二十三条第三方介入的争议解决23.1第三方介入本合同履行过程中产生的争议，应通过协商解决。23.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人员名单要求：详细列出乙方派遣至甲方工作的所有人员名单，包括姓名、职位、入职日期、合同期限等基本信息。说明：此附件用于明确派遣人员的基本情况，便于甲方管理和监督。2.附件二：服务项目明细要求：详细列出乙方提供的各项人力资源租赁服务项目，包括服务内容、服务标准、服务期限等。说明：此附件用于明确双方约定的服务内容，确保乙方提供的服务符合甲方要求。3.附件三：保密协议要求：双方签订的保密协议，明确双方在合同履行过程中应遵守的保密义务。说明：此附件用于保护双方的商业秘密，防止信息泄露。4.附件四：人员培训计划要求：详细列出乙方为派遣人员制定的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。说明：此附件用于确保派遣人员具备必要的技能和知识，提高服务质量。5.附件五：工资福利明细要求：详细列出派遣人员的工资、福利待遇等详细信息。说明：此附件用于明确派遣人员的薪酬和福利待遇，确保双方权益。6.附件六：服务费用结算清单要求：详细列出双方约定的服务费用，包括服务内容、费用金额、支付时间等。说明：此附件用于明确双方的服务费用结算情况，便于双方核对。7.附件七：合同变更协议要求：双方就合同变更内容签订的书面协议。说明：此附件用于记录合同变更情况，确保合同内容的准确性。8.附件八：争议解决协议要求：双方就争议解决方式签订的书面协议。说明：此附件用于明确争议解决程序，确保争议得到及时、公正的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定提供合格派遣人员责任认定标准：乙方应在甲方通知后_______日内提供合格派遣人员，否则视为违约。示例说明：若乙方在甲方通知后_______日内未能提供合格派遣人员，甲方有权要求乙方支付违约金_______元。2.违约行为：甲方未按合同约定支付服务费用责任认定标准：甲方应在合同约定的支付时间内支付服务费用，否则视为违约。示例说明：若甲方在合同约定的支付时间内未支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金_______元。3.违约行为：一方违反保密义务责任认定标准：任何一方违反保密义务，泄露或非法使用对方保密信息，视为违约。示例说明：若一方泄露对方保密信息，另一方有权要求违约方支付违约金_______元，并承担相应的法律责任。4.违约行为：一方未履行合同约定的其他义务责任认定标准：任何一方未履行合同约定的其他义务，均视为违约。示例说明：若一方未履行合同约定的某项义务，另一方有权要求违约方支付违约金_______元，并承担相应的法律责任。全文完。2024年人力资源租赁合同3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3注册地址1.4联系方式2.人力资源租赁内容2.1人员数量2.2人员岗位2.3人员技能要求2.4人员工作地点3.租赁期限3.1租赁起始日期3.2租赁终止日期3.3租赁期限延长4.租赁费用4.1租赁费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间4.4费用调整5.人员管理5.1人员招聘5.2人员培训5.3人员考核5.4人员离职6.工作内容6.1工作职责6.2工作目标6.3工作标准7.工作条件7.1工作场所7.2工作时间7.3工作环境7.4工作安全保障8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3保密责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后果11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序13.3变更效力14.其他约定14.1其他条款14.2附件14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：X科技有限公司乙方：X人力资源有限公司1.2法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3注册地址甲方注册地址：北京市朝阳区路号乙方注册地址：北京市海淀区路号1.4联系方式2.人力资源租赁内容2.1人员数量乙方需向甲方提供5名具备相关技能的员工。2.2人员岗位提供岗位包括：软件开发工程师、测试工程师、UI设计师、产品经理、市场营销专员。2.3人员技能要求软件开发工程师需具备Java、Python等编程语言技能；测试工程师需具备软件测试、性能测试技能；UI设计师需具备平面设计、用户体验设计技能；产品经理需具备产品策划、需求分析技能；市场营销专员需具备市场营销、活动策划技能。2.4人员工作地点人员工作地点为甲方公司总部，位于北京市朝阳区路号。3.租赁期限3.1租赁起始日期本合同租赁期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2租赁终止日期本合同租赁期限到期后，如双方无异议，可续签合同。3.3租赁期限延长如需延长租赁期限，双方应提前一个月书面通知对方。4.租赁费用4.1租赁费用总额本合同租赁费用总额为人民币100万元整。4.2费用支付方式租赁费用分季度支付，每个季度支付25万元。4.3费用支付时间每个季度的第一个月的10日前支付上一季度的租赁费用。4.4费用调整如因政策调整、市场波动等原因导致租赁费用发生变动，双方应协商一致，调整租赁费用。5.人员管理5.1人员招聘乙方负责招聘符合甲方要求的员工，并将员工名单提交甲方审核。5.2人员培训乙方负责对新入职员工进行岗位技能培训，确保其能够胜任工作。5.3人员考核甲方对乙方提供的人力资源进行定期考核，考核结果作为支付租赁费用的依据。5.4人员离职如乙方提供的人力资源因故离职，乙方应在一个月内另行招聘合格人员替换，并确保工作连续性。6.工作内容6.1工作职责乙方提供的人力资源需按照甲方要求完成各项工作任务，并服从甲方管理。6.2工作目标乙方提供的人力资源需在规定的时间内完成甲方分配的工作任务，并达到预期目标。6.3工作标准乙方提供的人力资源需按照甲方制定的工作标准执行，确保工作质量。7.工作条件7.1工作场所乙方提供的人力资源需在甲方指定的办公场所工作。7.2工作时间乙方提供的人力资源需按照甲方规定的上班时间工作。7.3工作环境甲方负责提供安全、舒适的工作环境，保障乙方提供的人力资源身心健康。7.4工作安全保障甲方负责为乙方提供的人力资源购买社会保险，确保其合法权益。8.保密条款8.1保密内容双方在本合同履行过程中所获得的技术信息、商业秘密、客户资料等均属于保密信息。8.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。8.3保密责任双方均应采取合理措施，确保保密信息的保密性，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.违约责任9.1违约情形如一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。9.2违约责任承担违约方应承担因违约行为给对方造成的直接经济损失，并支付违约金。9.3违约赔偿违约金金额由双方协商确定，最高不超过本合同租赁费用总额的10%。10.合同解除10.1解除条件（1）一方严重违反合同约定，经对方书面通知后仍不改正的；（2）发生不可抗力事件，影响合同履行的；（3）双方协商一致解除合同的。10.2解除程序解除合同前，双方应书面通知对方，并协商确定解除合同的具体事宜。10.3解除后果合同解除后，双方应立即终止合同约定的权利义务，并按照合同约定处理剩余租赁费用和人力资源。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构如双方同意，可约定将争议提交仲裁机构仲裁解决。11.3争议解决费用争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。12.合同生效12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同生效日期本合同自2024年1月1日起生效。13.合同变更13.1变更条件本合同内容如有变更，须经双方协商一致，并以书面形式作出变更。13.2变更程序变更合同内容应书面通知对方，经双方签字盖章后生效。13.3变更效力变更后的合同内容与本合同具有同等法律效力。14.其他约定14.1其他条款本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2附件本合同附件包括：（1）人力资源租赁服务清单；（2）人员技能要求明细表；（3）工作环境及安全保障措施；（4）合同履行过程中的其他相关文件。14.3合同份数本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指的是除甲方和乙方之外的，为履行本合同提供咨询、中介、技术服务、人力资源服务或其他辅助服务的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入方式1.人力资源中介服务：第三方作为人力资源中介机构，为甲方提供招聘、培训等人力资源服务。2.技术服务：第三方提供技术支持、软件开发、系统维护等技术服务。3.咨询服务：第三方提供市场分析、风险评估、管理咨询等服务。15.3第三方责任15.3.1责任范围第三方的责任限于其在合作协议中约定的服务范围。对于第三方在其责任范围之外的行为，甲方和乙方不承担责任。15.3.2责任限额15.3.2.1第三方责任限额第三方的责任限额由合作协议约定，但不得超过本合同租赁费用总额的5%。15.3.2.2甲方和乙方责任限额甲方和乙方的责任限额由本合同约定，但不得超过本合同租赁费用总额的10%。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合作协议，要求甲方和乙方提供必要的资料和信息，以便其履行服务义务。15.4.2第三方有权根据合作协议，向甲方和乙方收取服务费用。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系建立在合作协议的基础上，甲方应按照合作协议的约定，向第三方支付服务费用，并接受第三方的服务。15.5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系建立在合作协议的基础上，乙方应按照合作协议的约定，向第三方支付服务费用，并接受第三方的服务。15.5.3第三方与合同其他各方的责任划分第三方与其他各方（包括甲方和乙方）的责任划分如下：1.第三方对甲方和乙方的责任，仅限于合作协议约定的范围；2.甲方和乙方对第三方的责任，仅限于本合同和合作协议约定的范围；3.如第三方因自身原因造成甲方或乙方损失，应由第三方承担全部责任；4.如甲方或乙方因第三方原因造成损失，应由第三方承担相应的责任。16.合同条款的补充16.1第三方介入后的合同履行第三方介入后，本合同中关于甲方和乙方权利义务的条款，仍适用于第三方。16.2第三方介入后的争议解决第三方介入后的争议解决，仍按照本合同第11条的规定执行。16.3第三方介入后的合同解除第三方介入后的合同解除，仍按照本合同第10条的规定执行。16.4第三方介入后的合同变更第三方介入后的合同变更，仍按照本合同第13条的规定执行。16.5第三方介入后的其他约定本合同中未明确规定的第三方介入相关事宜，双方应友好协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人力资源租赁服务清单详细要求：列出乙方提供的人力资源服务项目、人员数量、岗位要求等。说明：本清单作为合同附件，用于明确乙方提供的人力资源服务内容和标准。2.人员技能要求明细表详细要求：详细列出每个岗位所需的具体技能和资质要求。说明：本明细表作为合同附件，用于确保乙方提供的人员符合甲方要求。3.工作环境及安全保障措施详细要求：描述甲方提供的办公场所环境、安全保障措施、应急预案等。说明：本附件作为合同附件，用于保障乙方提供的人力资源在甲方工作场所的安全。4.第三方合作协议详细要求：明确第三方提供的服务内容、费用、责任等。说明：本协议作为合同附件，用于规范第三方介入本合同的具体事宜。5.人员考核标准详细要求：制定人员考核的具体指标、考核周期、考核结果应用等。说明：本标准作为合同附件，用于评估乙方提供的人力资源绩效。6.保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：本协议作为合同附件，用于保护双方的商业秘密。7.紧急联系信息表详细要求：提供甲方和乙方的主要联系人及联系方式。说明：本表格作为合同附件，用于方便双方在紧急情况下进行沟通。8.合同履行过程中的其他相关文件详细要求：收集合同履行过程中产生的所有相关文件，如会议纪要、通知等。说明：本文件作为合同附件，用于记录合同履行过程中的重要事项。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付租赁费用责任认定：甲方应向乙方支付逾期付款的违约金，违约金按每日万分之五计算。示例：若甲方逾期支付一周（7天），则应支付乙方租赁费用总额的0.35%作为违约金。2.违约行为：乙方未按时提供符合要求的人力资源责任认定：乙方应立即提供符合要求的人力资源，并赔偿甲方因人员缺失造成的直接经济损失。示例：若乙方未能提供符合要求的人员，导致甲方项目延期一周，则乙方应赔偿甲方因项目延期造成的损失。3.违约行为：第三方未履行合作协议责任认定：第三方应承担因违约行为给甲方或乙方造成的损失，并支付相应的违约金。示例：若第三方未能按约定提供技术服务，导致甲方项目延期，则第三方应赔偿甲方因项目延期造成的损失。4.违约行为：一方泄露保密信息责任认定：泄露方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。示例：若第三方泄露了甲方的商业秘密，则第三方应赔偿甲方因保密信息泄露造成的损失。5.违约行为：合同一方未履行合同解除程序责任认定：未履行合同解除程序的一方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例：若甲方未按合同约定程序解除合同，则甲方应赔偿乙方因此遭受的损失。全文完。2024年人力资源租赁合同4本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1双方基本信息1.2联系方式2.人力资源租赁服务内容2.1服务范围2.2服务期限2.3服务标准3.服务费用及支付方式3.1服务费用计算方法3.2费用支付方式3.3付款时间及违约责任4.服务人员派遣4.1派遣人员数量及资质要求4.2派遣人员工作内容4.3派遣人员离职及替换5.服务人员管理5.1服务人员培训5.2服务人员考核5.3服务人员离职手续6.服务质量保证6.1服务质量标准6.2质量问题处理流程6.3质量责任追究7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止后的处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同生效与备案10.1合同生效条件10.2合同备案要求11.合同附件11.1附件一：人力资源租赁服务明细11.2附件二：服务人员派遣名单11.3附件三：保密协议12.合同修订与补充12.1合同修订程序12.2合同补充程序13.其他约定事项13.1不可抗力条款13.2合同解除与终止的补偿13.3合同解除与终止后的后续责任14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1双方基本信息1.1.1出租方名称：____________________1.1.2出租方地址：____________________1.1.3出租方法定代表人：____________________1.1.4出租方联系方式：电话：____________________，邮箱：____________________1.2联系方式1.2.1承租方名称：____________________1.2.2承租方地址：____________________1.2.3承租方法定代表人：____________________1.2.4承租方联系方式：电话：____________________，邮箱：____________________2.人力资源租赁服务内容2.1服务范围2.1.1派遣至承租方工作地点的员工，从事指定岗位工作。2.1.2提供员工入职、离职手续办理服务。2.1.3提供员工工资、社会保险及福利待遇的支付服务。2.2服务期限2.2.1本合同服务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2.2服务期限可根据双方协商一致后另行签订补充协议进行调整。2.3服务标准2.3.1派遣员工应具备相应的岗位技能和资质。2.3.2派遣员工应遵守承租方规章制度，服从工作安排。3.服务费用及支付方式3.1服务费用计算方法3.1.1服务费用按派遣员工每人每月____元计算。3.1.2服务费用包括工资、社会保险及福利待遇等费用。3.2费用支付方式3.2.1承租方应于每月____日前向出租方支付上一个月的服务费用。3.2.2支付方式为银行转账，转账账户信息如下：账户名称：____________________开户行：____________________账号：____________________3.3付款时间及违约责任3.3.1承租方未按时支付服务费用的，应向出租方支付____%的滞纳金。3.3.2出租方未按时提供服务费用的，应向承租方支付____%的违约金。4.服务人员派遣4.1派遣人员数量及资质要求4.1.1派遣人员数量为____人，具体岗位及人数如下：岗位一：____人岗位二：____人具备相应岗位的专业技能证书；身体健康，能够胜任工作。4.2派遣人员工作内容4.2.1派遣人员应在承租方指定的岗位工作，履行岗位职责。4.2.2派遣人员应遵守承租方规章制度，服从工作安排。4.3派遣人员离职及替换4.3.1派遣人员因故离职，出租方应尽快派遣符合要求的替代人员。4.3.2离职及替换程序应遵循双方约定的相关流程。5.服务人员管理5.1服务人员培训5.1.1出租方应定期对派遣员工进行岗位技能和职业道德培训。5.1.2培训内容应满足承租方工作需求，提高员工工作能力。5.2服务人员考核5.2.1出租方应定期对派遣员工进行工作绩效考核。5.2.2考核结果应作为派遣员工晋升、奖惩的依据。5.3服务人员离职手续5.3.1派遣员工离职时，应按照出租方规定办理离职手续。5.3.2出租方应在收到离职通知后____日内完成离职手续办理。6.服务质量保证6.1服务质量标准6.1.1出租方保证派遣员工的服务质量符合承租方要求。6.1.2出租方应确保派遣员工具备相应岗位的资质和能力。6.2质量问题处理流程6.2.1承租方发现质量问题，应及时通知出租方。6.2.2出租方应在接到通知后____日内对质量问题进行处理。6.3质量责任追究6.3.1出租方未按要求处理质量问题的，应承担相应的责任。6.3.2责任追究方式包括但不限于：赔偿损失、违约金等。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1双方协商一致，可以解除本合同。8.1.2出租方未按照合同约定提供符合要求的派遣员工，经承租方书面通知后仍不改正的。8.1.3承租方未按时支付服务费用，经出租方书面通知后仍不支付的。8.2合同终止条件8.2.1合同约定的服务期限届满。8.2.2因不可抗力导致合同无法履行。8.3解除与终止后的处理8.3.1合同解除或终止后，双方应立即终止派遣员工的服务，并办理相关手续。8.3.2双方应按照合同约定结算剩余的服务费用。8.3.3合同解除或终止后，双方应妥善处理派遣员工的离职事宜。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。9.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1双方同意将争议提交至合同签订地仲裁委员会仲裁。9.3争议解决费用9.3.1争议解决费用由败诉方承担，除非仲裁庭另有裁决。10.合同生效与备案10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章后，本合同自签订之日起生效。10.2合同备案要求10.2.1合同签订后，双方应在____日内向相关行政部门备案。11.合同附件11.1附件一：人力资源租赁服务明细11.1.1详细列明派遣员工岗位、数量、工作内容、服务期限等。11.2附件二：服务人员派遣名单11.2.1列明派遣员工姓名、身份证号码、岗位、入职日期等。11.3附件三：保密协议11.3.1详细约定保密内容、保密期限及违约责任。12.合同修订与补充12.1合同修订程序12.1.1合同的任何修订需经双方协商一致，并以书面形式进行。12.2合同补充程序12.2.1合同的任何补充需经双方协商一致，并以书面形式作为合同附件。13.其他约定事项13.1不可抗力条款13.1.1合同履行过程中，如遇不可抗力事件，双方应互相理解，并尽力减少损失。13.2合同解除与终止的补偿13.2.1合同解除或终止时，双方应按照合同约定进行补偿。13.3合同解除与终止后的后续责任13.3.1合同解除或终止后，双方仍需承担合同约定的后续责任。14.合同签署日期14.1本合同一式____份，双方各执____份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中“第三方”指除甲乙双方以外的其他个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、咨询方等。15.1.2第三方介入合同履行，需经甲乙双方书面同意。15.2第三方责任限额15.2.1第三方在合同履行过程中因自身原因导致合同目的无法实现或造成损失的，其责任限额为合同总金额的____%。15.2.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。15.3第三方责权利15.3.1第三方在合同履行中的权利：第三方有权根据合同约定和甲乙双方授权，参与合同履行的监督和管理。第三方有权获得合同履行过程中产生的合理报酬。15.3.2第三方在合同履行中的义务：第三方应遵守合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。第三方应尽到勤勉尽责义务，确保合同履行顺利进行。15.3.3第三方在合同履行中的责任：第三方因自身原因导致合同目的无法实现或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第三方在合同履行过程中违反法律法规的，应承担相应的法律责任。16.第三方介入协议16.2第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方介入后，其权利义务仅限于介入协议约定的范围，与甲乙双方的权利义务划分如下：第三方对甲乙双方的权利义务不承担连带责任。第三方对甲乙双方的责任限额仅限于介入协议约定的范围。17.2第三方介入不影响甲乙双方的权利义务，甲乙双方仍需按照本合同约定履行各自的义务。18.第三方变更18.1若第三方需要变更，甲乙双方应书面通知对方，并经双方同意后，由变更后的第三方继续履行合同。18.2第三方变更后，其权利义务仍受本合同和变更协议的约束。19.第三方退出19.1若第三方因故退出，甲乙双方应协商确定退出后的处理方案，并确保合同履行的连续性和完整性。19.2第三方退出不影响甲乙双方的权利义务，甲乙双方仍需按照本合同约定履行各自的义务。20.其他20.1本合同中关于第三方介入的条款，如与本合同其他条款发生冲突，以本条款为准。20.2本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源租赁服务明细详细列明派遣员工岗位、数量、工作内容、服务期限、服务费用等。要求：附件一应与合同一致，并由甲乙双方签字盖章。2.附件二：服务人员派遣名单列明派遣员工姓名、身份证号码、岗位、入职日期、离职日期等。要求：附件二应与合同一致，并由甲乙双方签字盖章。3.附件三：保密协议详细约定保密内容、保密期限及违约责任。要求：保密协议应包含双方约定的保密范围、保密期限、违约责任等内容，并由甲乙双方签字盖章。4.附件四：第三方介入协议明确第三方的介入范围、责任、权利和义务等。要求：第三方介入协议应包含第三方的介入目的、介入方式、责任范围、权利义务等内容，并由甲乙双方及第三方签字盖章。5.附件五：服务人员培训计划列明培训内容、培训时间、培训地点等。要求：培训计划应包含培训目标、培训内容、培训方式、培训时间等内容，并由甲乙双方签字盖章。6.附件六：服务质量考核标准列明考核指标、考核方式、考核周期等。要求：考核标准应包含考核指标、考核方式、考核周期、考核结果处理等内容，并由甲乙双方签字盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按照合同约定履行服务费用支付义务。出租方未按照合同约定派遣符合要求的员工。承租方未按照合同约定支付服务费用。第三方未按照合同约定履行其责任和义务。2.责任认定标准：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约责任的具体金额和赔偿方式由合同约定或双方协商确定。3.违约示例说明：甲乙双方约定，出租方应在每月5日前向承租方支付上月的服务费用。若出租方未按时支付，则应向承租方支付____%的违约金。出租方派遣的员工不具备合同约定的岗位技能，导致工作质量不符合要求。出租方应承担赔偿责任，包括但不限于支付赔偿金、重新派遣符合要求的员工等。全文完。2024年人力资源租赁合同5本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.服务内容和范围2.1人力资源租赁服务内容2.2服务期限2.3服务地点3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2费用支付方式3.3费用支付时间4.服务交付与验收4.1服务交付方式4.2服务验收标准4.3验收时间及程序5.人力资源配置与调整5.1人员配置标准5.2人员调整流程5.3人员调整费用6.保密条款6.1保密范围6.2保密义务6.3违约责任7.法律责任7.1违约责任7.2争议解决方式7.3不可抗力8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序9.合同生效与备案9.1合同生效条件9.2合同备案要求10.合同附件10.1附件一：人员名单10.2附件二：服务协议11.其他约定11.1通知与送达11.2合同解释11.3合同修改12.合同签署与生效12.1签署日期12.2生效日期13.合同解除与终止后的处理13.1费用结算13.2人员安置13.3资料移交14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：____________________甲方住所：____________________甲方法定代表人：_____________甲方联系方式：________________1.2乙方基本信息乙方名称：____________________乙方住所：____________________乙方法定代表人：_____________乙方联系方式：________________2.服务内容和范围2.1人力资源租赁服务内容a.提供符合甲方岗位要求的员工；b.负责员工的日常管理；c.提供员工的培训与发展；2.2服务期限本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3服务地点人力资源租赁服务地点为：____________________3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额本合同人力资源租赁服务费用总额为人民币____元整。3.2费用支付方式a.甲方应于每个服务月份的____日前，向乙方支付当月服务费用；b.甲方支付服务费用时，应将款项汇入乙方指定账户。3.3费用支付时间a.每月____日为服务费用支付截止日；b.超过支付截止日未支付服务费用的，甲方应向乙方支付____%的滞纳金。4.服务交付与验