2024年度营业员在职培训与发展合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度营业员在职培训与发展合同本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.培训目的与目标2.1培训目的2.2培训目标3.培训内容与安排3.1培训内容3.2培训时间安排3.3培训地点4.培训讲师与师资4.1讲师资质4.2师资力量5.培训考核与评估5.1考核方式5.2评估标准6.培训费用与支付6.1培训费用总额6.2费用支付方式6.3费用支付时间7.培训期间待遇7.1培训期间工资待遇7.2培训期间福利待遇8.培训期间纪律与义务8.1培训期间纪律要求8.2培训期间义务9.培训结果与应用9.1培训成果转化9.2培训成果应用10.培训合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.合同附件与补充协议14.1附件一：培训计划14.2附件二：考核评估表14.3补充协议第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1双方名称甲方：[公司名称]乙方：[个人姓名]1.2双方地址甲方地址：[公司详细地址]乙方地址：[个人详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[公司联系电话]乙方联系方式：[个人联系电话]2.培训目的与目标2.1培训目的提高乙方在[具体岗位]的专业技能和业务水平，增强其市场竞争力。2.2培训目标（1）掌握[具体技能]的理论知识和实际操作技能。（2）提升[具体领域]的市场分析能力和销售技巧。（3）增强团队合作精神和沟通能力。3.培训内容与安排3.1培训内容（1）[具体技能]的理论基础与操作流程。（2）[具体领域]的市场动态与竞争策略。（3）销售技巧与客户关系管理。（4）团队协作与沟通技巧。3.2培训时间安排培训期限为[具体时长]，具体培训时间根据双方协商确定。3.3培训地点培训地点为[具体培训地点]，如需更换地点需双方协商一致。4.培训讲师与师资4.1讲师资质甲方聘请具有丰富[具体领域]经验和专业资质的讲师进行授课。4.2师资力量师资力量包括但不限于行业专家、资深讲师和优秀业务骨干。5.培训考核与评估5.1考核方式培训期间将对乙方进行考核，包括书面考试、实际操作和课堂表现等。5.2评估标准考核评估标准包括但不限于：（1）理论知识掌握程度。（2）实际操作技能熟练程度。（3）沟通协作能力。（4）培训期间的表现。6.培训费用与支付6.1培训费用总额本次培训费用总额为[具体金额]元。6.2费用支付方式甲方将按照[具体支付方式]向乙方收取培训费用。6.3费用支付时间培训开始前[具体天数]内，乙方应将培训费用一次性支付给甲方。8.培训期间待遇8.1培训期间工资待遇在培训期间，乙方将按照甲方规定的[具体岗位]的工资标准获得基本工资。8.2培训期间福利待遇（1）免费培训资料和工具。（2）免费午餐。（3）免费住宿（如有需要）。（4）培训期间的交通补贴。9.培训期间纪律与义务9.1培训期间纪律要求（1）乙方应按时参加培训，不得无故缺席。（2）培训期间保持手机静音，不得干扰其他学员。（3）遵守培训场所的安全规定和纪律要求。9.2培训期间义务（1）积极参与培训活动，认真完成培训任务。（2）遵守培训纪律，尊重讲师和其他学员。（3）对培训内容保密，不得泄露给未授权人员。10.培训结果与应用10.1培训成果转化乙方应在培训结束后[具体时间]内，将所学知识和技能应用于实际工作中。10.2培训成果应用甲方将定期评估乙方的培训成果，包括但不限于：（1）工作业绩的提升。（2）客户满意度的提高。（3）团队协作效率的提升。11.培训合同解除与终止11.1合同解除条件（1）乙方因个人原因提出解除合同，需提前[具体天数]书面通知甲方。（2）甲方因乙方严重违反培训纪律或合同规定，有权解除合同。11.2合同终止条件（1）培训期限届满，合同自然终止。（2）双方协商一致，同意终止合同。12.违约责任12.1违约情形（1）乙方未按时支付培训费用。（2）乙方未按时参加培训或培训期间严重违反培训纪律。（3）甲方未按合同约定提供培训服务。12.2违约责任（1）乙方违约，应向甲方支付违约金[具体金额]元。（2）甲方违约，应向乙方支付违约金[具体金额]元。13.争议解决13.1争议解决方式双方应友好协商解决合同执行过程中的争议，协商不成时，可向[具体法院]提起诉讼。13.2争议解决机构如需仲裁，争议双方应向[具体仲裁机构]申请仲裁。14.合同附件与补充协议14.1附件一：培训计划附件一详细列出了培训的具体内容、时间安排、考核方式等。14.2附件二：考核评估表附件二用于记录乙方的培训考核和评估结果。14.3补充协议任何补充协议均应以书面形式签订，作为本合同不可分割的一部分。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、培训机构、咨询服务提供者、技术支持方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲方提供培训服务，或为乙方提供职业发展支持，或为合同执行提供专业服务。16.第三方介入方式16.1第三方选择甲方有权选择合适的第三方，乙方应接受甲方选择的第三方，除非有正当理由反对。16.2第三方参与第三方将按照甲乙双方的约定，参与合同的执行，具体职责和权利将在附件中明确。17.第三方责任17.1责任范围第三方应对其提供的服务的质量、安全性、合法性承担责任。17.2责任限额第三方的责任限额如下：（1）对于第三方直接提供的服务，其责任限额为[具体金额]元。（2）对于第三方间接导致的责任，其责任限额为[具体金额]元。18.第三方权利18.1第三方有权根据合同约定，收取其提供服务的合理费用。18.2第三方有权获得甲方和乙方对其提供服务的充分合作和支持。19.第三方与其他各方的划分19.1甲方与乙方之间的权利义务关系不受第三方介入的影响。19.2第三方与甲方之间的权利义务关系由双方另行约定。19.3第三方与乙方之间的权利义务关系由甲方和乙方另行约定。20.第三方变更20.1第三方变更如需更换第三方，甲方应提前[具体天数]通知乙方，并取得乙方的同意。21.第三方介入的合同条款21.1第三方介入的合同条款应在合同中单独列明，包括但不限于：（1）第三方提供服务的具体内容。（2）第三方服务的期限和费用。（3）第三方服务的质量标准。（4）第三方服务的保密条款。22.第三方介入的违约责任22.1第三方违约若第三方违反合同约定，甲方有权要求第三方承担违约责任，并有权要求乙方协助追究第三方责任。22.2甲方违约若甲方因第三方原因未能履行合同义务，甲方应向乙方承担相应的违约责任。23.第三方介入的争议解决23.1第三方争议第三方与甲方或乙方之间的争议，应按照双方约定的争议解决方式解决。23.2甲方与乙方之间的争议甲方与乙方之间的争议，应按照合同中约定的争议解决方式解决。24.第三方介入的合同终止24.1合同终止如第三方介入的合同因任何原因终止，甲方应立即通知乙方，并采取必要措施确保乙方权益不受损害。25.第三方介入的补充协议25.1补充协议任何第三方介入的补充协议均应以书面形式签订，作为本合同不可分割的一部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细要求和说明：包含培训的具体内容、目标、时间安排、考核方式等。列出培训讲师的背景资料和资质证明。2.附件二：考核评估表详细要求和说明：设计用于评估乙方培训成果的表格。包含理论知识、实际操作技能、团队合作能力等方面的评估指标。规定评估的时间和方式。3.附件三：第三方介入协议详细要求和说明：明确第三方介入的具体服务内容和职责。规定第三方的责任限额和服务费用。列出第三方服务的期限和终止条件。4.附件四：保密协议详细要求和说明：约定甲方、乙方和第三方对培训内容、商业秘密等信息的保密义务。规定保密信息的范围和使用限制。约定违约责任和争议解决方式。5.附件五：培训费用明细详细要求和说明：列出培训费用的构成，包括讲师费用、场地费用、资料费用等。规定费用支付的时间和方式。提供费用发票或收据样本。6.附件六：培训期间福利待遇明细详细要求和说明：列出乙方在培训期间可享受的福利待遇，如住宿、交通补贴等。规定福利待遇的使用条件和限制。提供福利待遇的申请和审批流程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时支付培训费用。乙方未按时参加培训或培训期间严重违反培训纪律。甲方未按合同约定提供培训服务。第三方未按合同约定提供服务质量。任何一方泄露合同内容或商业秘密。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约金的计算依据为合同约定的金额或实际损失的百分比。实际损失的认定应基于违约行为对合同目的的实现造成的直接和间接影响。3.示例说明：若乙方未按时支付培训费用，应向甲方支付合同约定的违约金[具体金额]元。若甲方未按合同约定提供培训服务，导致乙方遭受损失，甲方应赔偿乙方损失金额的[具体百分比]。若第三方提供的培训服务质量不符合约定，乙方有权要求甲方采取措施或解除合同，甲方应承担相应的责任。全文完。2024年度营业员在职培训与发展合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1培训单位名称1.2培训单位地址1.3培训单位法定代表人1.4培训单位联系方式2.培训对象及范围2.1培训对象2.2培训范围3.培训内容与目标3.1培训内容3.2培训目标4.培训时间安排4.1培训起止时间4.2每周培训时间4.3培训地点5.培训方式与方法5.1理论培训5.2实践操作培训5.3案例分析培训6.培训师资及配备6.1师资配备6.2师资资质要求7.培训考核与评估7.1考核方式7.2考核标准7.3评估方法8.培训费用及支付方式8.1培训费用8.2支付方式9.培训期间待遇9.1工资待遇9.2社会保险及公积金9.3住宿及交通补贴10.培训纪律与要求10.1培训纪律10.2培训要求11.培训成果转化与应用11.1成果转化11.2应用措施12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.违约责任13.1违约责任承担13.2违约赔偿14.其他约定事项14.1争议解决方式14.2法律适用14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1培训单位名称：公司1.2培训单位地址：市区路号1.3培训单位法定代表人：2.培训对象及范围2.1培训对象：公司所有在职营业员2.2培训范围：销售技巧、产品知识、客户服务、团队协作等3.培训内容与目标3.1培训内容：a)销售技巧培训b)产品知识培训c)客户服务培训d)团队协作培训3.2培训目标：a)提高营业员销售技巧b)深化产品知识掌握c)提升客户服务水平d)增强团队协作能力4.培训时间安排4.1培训起止时间：2024年3月1日至2024年6月30日4.2每周培训时间：周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:30至17:304.3培训地点：公司培训室5.培训方式与方法5.1理论培训：a)专家授课b)案例分析c)角色扮演5.2实践操作培训：a)产品演示b)销售演练c)实地考察5.3案例分析培训：a)分组讨论b)专家点评c)成果展示6.培训师资及配备6.1师资配备：a)邀请行业专家授课b)聘请公司内部优秀营业员分享经验6.2师资资质要求：a)具备相关领域丰富经验7.培训考核与评估7.1考核方式：a)课堂表现b)实践操作考核c)知识竞赛7.2考核标准：a)理论知识掌握程度b)实践操作能力c)团队协作精神7.3评估方法：a)师资评估b)学员反馈c)成果展示评估8.培训费用及支付方式8.1培训费用：本次培训费用总计人民币万元整。8.2支付方式：a)公司于2024年2月28日前支付50%的培训费用；b)培训结束后，公司于30日内支付剩余50%的培训费用。9.培训期间待遇9.1工资待遇：参加培训的营业员在培训期间享受原工资待遇。9.2社会保险及公积金：公司继续为参加培训的营业员缴纳社会保险及公积金。9.3住宿及交通补贴：培训期间，公司为外地学员提供住宿及交通补贴，具体标准如下：a)住宿补贴：每晚人民币元；b)交通补贴：每日往返人民币元。10.培训纪律与要求10.1培训纪律：a)准时参加培训，不得无故缺席；b)服从培训安排，遵守培训纪律；c)积极参与培训活动，认真完成培训任务。10.2培训要求：a)学员需携带笔记本及笔，做好笔记；b)学员需认真完成培训作业，积极参与讨论；11.培训成果转化与应用11.1成果转化：a)培训结束后，学员需将所学知识应用于实际工作中；b)公司将定期组织成果转化检查，确保培训效果。11.2应用措施：a)设立专项小组，负责跟踪学员培训成果转化情况；b)定期组织经验交流会，分享培训成果；c)将优秀学员的转化成果作为案例进行推广。12.合同解除与终止12.1合同解除条件：a)培训对象在培训期间严重违反培训纪律；b)培训对象因个人原因无法继续参加培训；c)公司因不可抗力因素需解除合同。12.2合同终止条件：a)培训对象在培训期间严重违反培训纪律，经劝告无效；b)公司因业务调整，需终止培训项目；c)培训对象个人原因无法继续参加培训，且经公司同意。13.违约责任13.1违约责任承担：a)公司未按时支付培训费用，需向培训对象支付违约金；b)培训对象未按时参加培训，需向公司支付违约金；c)公司未按约定提供培训服务，需承担相应责任。13.2违约赔偿：a)违约金为未履行义务部分的10%；b)公司承担因违约给培训对象造成的直接经济损失。14.其他约定事项14.1争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。14.2法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同中“第三方”是指除甲方（公司）和乙方（参加培训的营业员）之外，为完成本合同的培训内容、提供相关服务或协助合同履行而介入本合同的任何个人、企业或机构。15.2种类：第三方包括但不限于中介方、培训机构、师资供应商、场地提供方等。16.第三方介入的条件16.1第三方介入需经甲方同意，并与甲方签订书面协议。16.2第三方介入协议应明确第三方的权利、义务和责任。17.第三方责任界定17.1第三方在履行本合同过程中，应严格遵守国家法律法规和合同约定。17.2第三方应承担因自身原因导致的违约责任，包括但不限于服务质量、安全等问题。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额由甲方与第三方在协议中约定，最高不超过合同总金额的%。18.2第三方责任限额包括但不限于：a)直接经济损失；b)间接经济损失；c)合同履行不能造成的损失。19.第三方权利和义务19.1第三方权利：a)依照合同约定，获得合理的报酬；b)要求甲方按照协议约定支付费用；c)在合同履行过程中，享有知情权、建议权。19.2第三方义务：a)按照合同约定，完成相关服务或协助合同履行；b)保证服务质量，确保合同目标的实现；c)遵守国家法律法规和合同约定，不得损害甲方和乙方的合法权益。20.第三方与其他各方的划分说明20.1甲方与乙方之间的权利义务关系，不因第三方的介入而改变。20.2第三方与甲方之间的权利义务关系，以双方签订的协议为准。20.3第三方与乙方之间的权利义务关系，需在协议中明确约定。21.第三方介入的合同变更21.1任何第三方介入，均需经甲方同意，并签订书面协议。21.2第三方介入协议的签订，视为对原合同的补充和变更。21.3原合同条款与第三方介入协议有冲突的，以双方签订的协议为准。22.第三方介入的争议解决22.1甲方、乙方与第三方之间因本合同产生的争议，应通过协商解决。22.2协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。22.3仲裁裁决为终局裁决，对各方具有法律约束力。23.第三方介入的合同终止a)合同约定的终止条件成就；b)甲方、乙方或第三方单方面解除合同；c)合同履行完毕或部分履行。23.2合同终止后，各方应按照约定进行结算和清算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书详细列出培训课程、时间安排、师资情况等。要求：格式规范，内容完整，经双方签字确认。2.培训师资简历列出授课教师的姓名、职称、专业背景等。要求：信息真实准确，符合资质要求。3.第三方介入协议明确第三方介入的条件、权利义务、责任限额等。要求：内容详实，双方签字盖章。4.培训费用支付凭证证明培训费用已支付，包括银行转账记录、发票等。要求：清晰可辨，信息完整。5.培训考核结果列出学员的考核成绩、评语等。6.培训成果转化报告要求：数据详实，分析合理。7.培训期间学员考勤记录记录学员的出勤情况，包括请假、迟到、早退等。要求：真实准确，便于核对。8.培训期间学员反馈意见收集学员对培训内容和形式的反馈意见。要求：内容真实，反映学员心声。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a)甲方违约：未按时支付培训费用；未按时提供培训场地、设备等；未按照约定提供师资；b)乙方违约：学员未按时参加培训；学员违反培训纪律；学员未按约定完成培训任务。c)第三方违约：未按照协议约定提供服务；服务质量不符合要求；未能履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：a)甲方违约责任认定：按照合同约定，支付违约金；承担因违约给乙方造成的直接经济损失；若违约导致培训无法继续，甲方需承担全部责任。b)乙方违约责任认定：按照合同约定，支付违约金；承担因违约给甲方造成的直接经济损失；若违约导致培训无法继续，乙方需承担全部责任。c)第三方违约责任认定：按照协议约定，支付违约金；承担因违约给甲方和乙方造成的直接经济损失；若违约导致培训无法继续，第三方需承担相应责任。示例说明：若甲方未按时支付培训费用，需按照合同约定支付%的违约金，并赔偿乙方因违约造成的直接经济损失。若乙方学员未按时参加培训，需按照合同约定支付%的违约金，并赔偿甲方因违约造成的直接经济损失。全文完。2024年度营业员在职培训与发展合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同当事人1.3合同签订日期1.4合同有效期2.培训目标2.1培训目的2.2培训内容2.3培训形式2.4培训时间安排3.培训内容3.1市场营销知识3.2客户服务技巧3.3销售策略与方法3.4团队协作与沟通3.5业务流程与规范4.培训师资4.1师资来源4.2师资资质要求4.3师资考核标准5.培训考核5.1考核方式5.2考核内容5.3考核成绩评定5.4考核结果运用6.培训费用6.1培训费用承担6.2费用支付方式6.3费用支付时间7.培训纪律7.1出勤要求7.2课堂纪律7.3培训期间行为规范7.4违规处理8.培训成果转化8.1培训成果评价8.2成果转化措施8.3成果转化考核9.培训跟踪与服务9.1培训跟踪方式9.2培训服务内容9.3培训服务期限10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约责任赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同附件13.1附件一：培训计划13.2附件二：培训师资名单13.3附件三：考核标准14.其他约定14.1合同生效条件14.2合同解释权14.3合同份数与保管第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称本合同名称为《2024年度营业员在职培训与发展合同》。1.2合同当事人甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]1.3合同签订日期本合同于2024年[日期]签订。1.4合同有效期本合同自签订之日起生效，有效期为一年。2.培训目标2.1培训目的提高乙方在市场营销、客户服务、销售策略、团队协作等方面的专业能力和综合素质。2.2培训内容市场营销知识、客户服务技巧、销售策略与方法、团队协作与沟通、业务流程与规范。2.3培训形式采用集中培训、在线学习、实践操作相结合的方式。2.4培训时间安排2024年[开始时间]至2024年[结束时间]，共计[培训天数]天。3.培训内容3.1市场营销知识包括市场调研、竞争对手分析、产品定位、推广策略等。3.2客户服务技巧包括沟通技巧、客户关系管理、投诉处理等。3.3销售策略与方法包括销售流程、客户开发、谈判技巧、成交技巧等。3.4团队协作与沟通包括团队建设、协作方式、沟通技巧等。3.5业务流程与规范包括公司业务流程、工作规范、管理制度等。4.培训师资4.1师资来源甲方内部讲师、外部专业讲师。4.2师资资质要求具备相关领域专业资格，有丰富的教学经验和实践经验。4.3师资考核标准考核内容包括专业知识、教学能力、学员满意度等。5.培训考核5.1考核方式理论考核、实践考核、学员评价。5.2考核内容培训内容、培训态度、培训成果。5.3考核成绩评定根据考核结果评定优秀、合格、不合格。5.4考核结果运用考核结果作为乙方晋升、加薪、评优的依据。8.培训费用8.1培训费用承担甲方承担乙方在职培训的所有费用。8.2费用支付方式培训费用采用分期支付的方式，具体支付计划如下：首次支付：[金额]元，于合同签订后[天数]个工作日内支付；第二次支付：[金额]元，于培训开始后[天数]个工作日内支付；第三次支付：[金额]元，于培训结束后[天数]个工作日内支付。8.3费用支付时间各期费用支付时间按照上述支付计划执行。9.培训纪律9.1出勤要求乙方应严格遵守培训纪律，按时参加培训，不得无故缺席或迟到。9.2课堂纪律培训期间，乙方应保持课堂秩序，尊重讲师，积极参与讨论。9.3培训期间行为规范乙方应遵守公司规章制度，不得在培训期间进行与培训无关的活动。9.4违规处理警告；通报批评；延迟支付培训费用；解除合同。10.培训成果转化10.1培训成果评价培训结束后，甲方将对乙方的培训成果进行评价，评价内容包括但不限于培训内容的掌握程度、实际工作表现的提升等。10.2成果转化措施工作指导；项目支持；定期评估。10.3成果转化考核甲方将定期对乙方的成果转化进行考核，考核结果将作为乙方绩效评估的一部分。11.培训跟踪与服务11.1培训跟踪方式甲方将通过定期会议、书面报告、在线问卷等方式对乙方的培训情况进行跟踪。11.2培训服务内容课后辅导；专业咨询；职业发展规划。11.3培训服务期限培训服务期限为培训结束后一年内。12.合同解除与终止12.1合同解除条件乙方严重违反培训纪律；甲方因故取消培训；乙方因个人原因提出解除合同。12.2合同终止条件合同到期自然终止。12.3合同解除与终止程序合同解除或终止前，双方应提前[天数]个工作日书面通知对方，并就相关事宜进行协商。13.违约责任13.1违约情形甲方未按合同约定提供培训；乙方未按合同约定参加培训或完成培训任务；任何一方未按合同约定支付费用。13.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于：赔偿对方因此遭受的损失；支付违约金。13.3违约责任赔偿违约金的具体数额由双方协商确定。14.其他约定14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同解释权本合同的解释权归甲方所有。14.3合同份数与保管本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方应妥善保管合同文本。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指的是除甲乙双方以外的任何个人或机构，包括但不限于培训机构、咨询服务机构、中介方、技术支持方等。15.2第三方介入的情形甲方需要第三方提供专业培训或咨询服务；乙方需要第三方提供技术支持或专业服务；双方协商一致，认为第三方介入有助于合同目标的实现。15.3第三方介入的程序15.3.1甲方或乙方提出第三方介入的意向，并说明理由。15.3.2双方协商确定第三方介入的具体方式和内容。15.3.3甲方或乙方与第三方签订相关协议或合同，明确各方的权利义务。15.3.4甲方或乙方将第三方介入的相关信息通知对方。16.第三方责任16.1第三方责任范围第三方仅在其协议或合同约定的范围内承担责任。若第三方超出其责任范围造成损失，甲乙双方应各自承担相应责任。16.2第三方责任限额16.2.1第三方责任限额的确定第三方责任限额由甲方或乙方与第三方协商确定，并在协议或合同中明确。16.2.2超出责任限额的处理若第三方造成损失超过责任限额，甲乙双方应根据损失情况，按照各自在合同中的责任分担比例承担超出部分。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系由双方签订的协议或合同约定，甲方应确保第三方履行其协议或合同中的义务。17.2