2024年度医院护工培训与就业服务协议范本下载2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度医院护工培训与就业服务协议范本1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.培训内容3.1培训课程设置3.2培训师资3.3培训时间与地点4.培训费用4.1费用构成4.2缴费方式4.3退款政策5.就业服务5.1就业信息提供5.2就业推荐5.3就业跟踪与支持6.合同期限6.1合同生效日期6.2合同期限6.3合同续约7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务8.3违反保密义务的责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3解除合同的后果11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址11.3送达方式12.合同附件12.1附件一：培训课程表12.2附件二：就业推荐协议12.3附件三：保密协议13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期13.3合同备案14.其他14.1适用法律14.2合同份数14.3其他约定第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义（1）“甲方”指提供护工培训与就业服务的医院；（2）“乙方”指接受甲方提供的护工培训与就业服务的个人；（3）“培训”指甲方为乙方提供的护工专业技能培训；（4）“就业服务”指甲方为乙方提供的就业信息、推荐和跟踪服务；（5）“合同期限”指本合同的有效期限；（6）“违约责任”指因一方违反本合同约定而产生的责任；（7）“保密条款”指本合同中关于保密内容的条款。1.2解释本合同中的解释以本合同为准，如有歧义，由双方协商解决。2.双方基本信息2.1甲方基本信息甲方名称：___________甲方地址：___________甲方联系人：___________甲方联系电话：___________2.2乙方基本信息乙方姓名：___________乙方身份证号码：___________乙方地址：___________乙方联系电话：___________3.培训内容3.1培训课程设置（1）护理基础理论；（2）临床护理技能；（3）护理沟通与交流；（4）护理伦理与法律；（5）急救知识与技能。3.2培训师资甲方将聘请具有丰富临床经验和教学经验的护士作为培训师资。3.3培训时间与地点培训时间：______年______月______日至______年______月______日培训地点：___________4.培训费用4.1费用构成（1）课程资料费；（2）培训师资费；（3）场地租赁费；（4）其他相关费用。4.2缴费方式乙方应在收到甲方缴费通知后____个工作日内，将培训费用汇入甲方指定账户。4.3退款政策如乙方因特殊情况需退款，应提前____个工作日向甲方提出书面申请，甲方将在收到退款申请后的____个工作日内办理退款手续。5.就业服务5.1就业信息提供（1）医院护工岗位信息；（2）其他医疗机构护工岗位信息；（3）其他相关就业信息。5.2就业推荐甲方将为乙方提供就业推荐服务，包括但不限于：（1）向相关医疗机构推荐乙方；（2）协助乙方进行面试；（3）跟进乙方就业情况。5.3就业跟踪与支持甲方将在乙方就业后进行跟踪与支持，包括但不限于：（1）了解乙方工作情况；（2）提供必要的帮助与支持；（3）协助乙方解决工作中遇到的问题。6.合同期限6.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2合同期限本合同期限为______年，自合同生效之日起计算。6.3合同续约如双方同意续约，应在合同期限届满前____个工作日内签订续约协议。7.违约责任7.1甲方违约责任若甲方未按合同约定提供培训或就业服务，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于：（1）退还已收取的培训费用；（2）赔偿乙方因此遭受的损失。7.2乙方违约责任若乙方未按合同约定参加培训或接受就业服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：（1）支付已产生的培训费用；（2）赔偿甲方因此遭受的损失。8.保密条款8.1保密内容乙方在合同履行过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他未公开信息，包括但不限于：（1）甲方医院内部管理文件；（2）甲方客户信息；（3）甲方技术资料；（4）甲方财务数据；（5）其他涉及甲方商业利益的秘密信息。8.2保密义务乙方承诺对上述保密内容予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.3违反保密义务的责任如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如双方同意通过仲裁解决争议，应选择具有管辖权的仲裁委员会进行仲裁。9.3争议解决程序争议解决程序按照所选争议解决方式的相关规定执行。10.合同解除10.1合同解除条件（1）一方违反合同约定，经对方催告后仍未履行；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（3）一方违反保密义务，严重损害对方利益；（4）双方协商一致解除合同。10.2合同解除程序一方解除合同，应提前____个工作日书面通知对方，并说明解除原因。10.3解除合同的后果合同解除后，双方应按照合同约定处理尚未履行的义务和权利，并相互承担相应的法律责任。11.通知与送达11.1通知方式（1）当面交付；（2）邮寄；（3）传真；（4）电子邮件。11.2送达地址双方的送达地址如下：甲方送达地址：___________乙方送达地址：___________11.3送达方式送达方式按照双方约定的通知方式进行，自送达之日起视为送达完成。12.合同附件12.1附件一：培训课程表12.2附件二：就业推荐协议12.3附件三：保密协议13.合同生效13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效日期本合同生效日期为______年______月______日。13.3合同备案本合同签订后，双方应按照相关规定进行备案。14.其他14.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式______份，甲乙双方各执______份。14.3其他约定双方对本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、企业、机构或组织，包括但不限于中介方、培训机构、就业推荐机构等。15.2第三方介入方式在合同履行过程中，如需第三方介入，甲方或乙方均可邀请第三方参与，并就具体事宜与第三方签订相应的合作协议。15.3第三方责任15.3.1第三方责任界定第三方在合同履行过程中的责任应明确界定，包括但不限于：（1）提供专业培训或就业服务；（2）协助甲方或乙方履行合同义务；（3）遵守相关法律法规和合同约定。15.3.2第三方责任承担第三方在履行职责过程中造成甲方或乙方损失的，应承担相应的法律责任，并赔偿损失。15.4第三方权利15.4.1第三方权利界定第三方在合同履行过程中的权利应明确界定，包括但不限于：（1）获得合理的报酬；（2）获得甲方或乙方的合作与支持；（3）在合同履行过程中享有知情权。15.4.2第三方权利行使第三方应按照合同约定行使权利，不得滥用权利损害甲方或乙方的合法权益。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中的“责任限额”是指第三方在履行合同过程中对甲方或乙方造成损失的赔偿责任最高限额。16.2责任限额确定（1）第三方提供服务的性质和风险；（2）第三方的能力和信誉；（3）合同履行过程中可能发生的损失。16.2.2第三方责任限额的具体数额由甲方和乙方协商确定，并在合作协议中明确。16.3责任限额适用16.3.1第三方责任限额适用于本合同约定的所有第三方介入情况。16.3.2在第三方责任限额范围内，甲方和乙方不得要求第三方承担超出该限额的赔偿责任。17.第三方与其他各方的划分17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系由双方签订的合作协议确定，甲方应确保第三方履行协议约定的义务。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系由双方签订的合作协议确定，乙方应确保第三方履行协议约定的义务。17.3第三方与其他各方的关系第三方与其他各方的关系由各自签订的合作协议确定，各方应相互尊重，遵守协议约定。18.第三方介入后的合同履行18.1合同履行主体在第三方介入后，合同履行主体仍为甲方和乙方，第三方仅为合同履行过程中的辅助角色。18.2合同履行变更如第三方介入导致合同履行方式、内容等发生变更，甲方和乙方应协商一致，并签订书面变更协议。18.3合同履行责任在第三方介入后，甲方和乙方仍各自承担合同约定的责任，第三方责任按上述条款执行。19.第三方介入后的争议解决19.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式仍按照本合同第九条约定的争议解决方式执行。19.2争议解决主体第三方介入后的争议解决主体为甲方、乙方和第三方，争议解决过程中，各方应充分沟通，协商解决。20.第三方介入后的合同解除20.1合同解除条件第三方介入后的合同解除条件仍按照本合同第十条约定的合同解除条件执行。20.2合同解除程序第三方介入后的合同解除程序仍按照本合同第十条约定的合同解除程序执行。20.3合同解除后果第三方介入后的合同解除后果仍按照本合同第十条约定的合同解除后果执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程表详细要求：详细列出培训课程名称、课程内容、授课时间、授课教师等信息。附件说明：此附件为培训服务的具体安排，乙方在签订合同时应仔细阅读。2.附件二：就业推荐协议详细要求：明确就业推荐的范围、推荐流程、双方权利义务等。附件说明：此附件为乙方就业推荐服务的具体协议，双方应共同遵守。3.附件三：保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。附件说明：此附件为保护双方商业秘密的协议，双方应严格履行。4.附件四：第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的具体事宜、双方权利义务、责任承担等。附件说明：此附件为第三方介入时的合作协议，双方应共同遵守。5.附件五：合同变更协议详细要求：明确合同变更的内容、双方权利义务、变更生效时间等。附件说明：此附件为合同履行过程中如需变更时的协议，双方应共同遵守。6.附件六：合同解除协议详细要求：明确合同解除的原因、双方权利义务、解除生效时间等。附件说明：此附件为合同履行过程中如需解除时的协议，双方应共同遵守。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按合同约定提供培训或就业服务；提供的培训或就业服务质量不符合约定；未按约定退还乙方培训费用。（2）乙方违约：未按合同约定参加培训或接受就业服务；提供虚假信息或隐瞒重要事实；违反保密协议，泄露甲方商业秘密。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：退还乙方已收取的培训费用；赔偿乙方因此遭受的损失。（2）乙方违约责任：支付已产生的培训费用；赔偿甲方因此遭受的损失；承担违反保密协议的法律责任。3.违约行为示例说明：（1）甲方违约示例：甲方未按合同约定提供培训，导致乙方无法按时参加培训，甲方应退还乙方已收取的培训费用。（2）乙方违约示例：乙方在就业过程中泄露甲方商业秘密，甲方可要求乙方承担相应的法律责任。全文完。2024年度医院护工培训与就业服务协议范本2本合同目录一览1.定义和解释1.1术语定义1.2合同解释2.合同双方信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.培训内容3.1培训目标3.2培训科目3.3培训时间3.4培训地点4.培训费用4.1费用构成4.2付款方式4.3退费政策5.就业服务5.1就业服务范围5.2就业服务期限5.3就业服务费用6.服务保障6.1质量保障6.2安全保障6.3保密保障7.合同履行7.1履行时间7.2履行地点7.3履行方式8.合同变更8.1变更条件8.2变更程序8.3变更通知9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除通知12.合同终止12.1终止条件12.2终止程序12.3终止通知13.其他13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同生效14.合同签署与附件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1术语定义1.1.1“甲方”指提供护工培训与就业服务的机构。1.1.2“乙方”指接受护工培训与就业服务的个人。1.1.3“培训”指甲方提供的护工专业技能培训。1.1.4“就业服务”指甲方为乙方提供的就业推荐和安置服务。1.2合同解释1.2.1本合同条款的释义和解释以中文文本为准。2.合同双方信息2.1甲方信息2.1.1机构名称：___________2.1.2机构地址：___________2.1.3联系人：___________2.1.4联系电话：___________2.2乙方信息2.2.1姓名：___________2.2.2性别：___________2.2.3身份证号码：___________2.2.4联系电话：___________3.培训内容3.1培训目标3.1.1培养乙方具备护工基本技能和职业道德。3.1.2提高乙方在护理领域的专业素养。3.2培训科目3.2.1护理基础理论3.2.2护理操作技能3.2.3伦理道德与沟通技巧3.2.4实习与考核3.3培训时间3.3.1培训总时长为______个月。3.3.2每周培训时间为______天，每天培训时间为______小时。3.3.3培训时间为______至______。4.培训费用4.1费用构成4.1.1培训费：______元/人。4.1.2资料费：______元/人。4.1.3实习费：______元/人。4.2付款方式4.2.1乙方应在培训开始前一次性支付全部费用。4.2.2付款账户：___________4.2.3付款截止日期：___________4.3退费政策4.3.1在培训开始前，乙方可申请全额退费。4.3.2培训开始后，乙方因个人原因中途退学，不予退费。5.就业服务5.1就业服务范围5.1.1甲方为乙方提供就业推荐服务，包括但不限于医院、养老院、康复中心等。5.1.2甲方负责为乙方联系合适的工作岗位，并提供必要的就业指导。5.2就业服务期限5.2.1就业服务期限为培训结束后______个月。5.2.2就业服务期限自乙方取得培训结业证书之日起计算。5.3就业服务费用5.3.1就业服务费为______元/人。5.3.2乙方应在就业服务期限内支付就业服务费。6.服务保障6.1质量保障6.1.1甲方确保培训质量，对培训内容和教学方法负责。6.1.2甲方对乙方在培训期间的安全负责。6.2安全保障6.2.1甲方提供符合国家规定的培训设施和安全防护措施。6.2.2乙方在培训期间应遵守培训纪律，确保自身安全。6.3保密保障6.3.1甲方对乙方个人信息和培训内容保密。6.3.2乙方在就业过程中，不得泄露甲方和培训内容的相关信息。8.合同变更8.1变更条件8.1.1本合同在履行过程中，如遇国家政策调整、不可抗力等情形，任何一方均可提出变更申请。8.1.2任何一方提出变更申请，应提前______天书面通知对方。8.2变更程序8.2.1接到变更通知的一方应在______天内给予书面回复。8.2.2双方就变更内容达成一致后，应签署书面变更协议，作为本合同的补充部分。8.3变更通知8.3.1变更通知应以书面形式发送，并保留发送凭证。9.违约责任9.1违约情形9.1.1甲方未按约定提供培训或就业服务。9.1.2乙方未按约定支付费用。9.1.3任何一方违反合同约定的保密义务。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金金额为______元。9.2.2因违约造成对方损失的，违约方还应承担赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议。10.1.2如协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。11.合同解除11.1解除条件11.1.1任何一方违约，另一方有权解除合同。11.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行。11.2解除程序11.2.1提出解除合同的一方应提前______天书面通知对方。11.2.2接到解除通知的一方应在______天内给予书面回复。11.3解除通知11.3.1解除通知应以书面形式发送，并保留发送凭证。12.合同终止12.1终止条件12.1.1合同履行完毕。12.1.2合同解除。12.2终止程序12.2.1合同终止时，双方应进行必要的清算。12.2.2双方应在合同终止后______天内签署终止协议。12.3终止通知12.3.1终止通知应以书面形式发送，并保留发送凭证。13.其他13.1不可抗力13.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。13.1.2发生不可抗力事件，双方应立即协商，采取必要措施减轻损失。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于培训计划、就业服务协议等。13.3合同生效13.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1“第三方”是指在本合同履行过程中，因提供特定服务或履行特定职责而介入的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、培训机构、就业服务公司、法律顾问等。2.第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议或补充协议。2.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同履行质量或实现特定目标。3.第三方权利与义务3.1第三方有权根据合作协议或补充协议的要求，收取相应的服务费用。3.2第三方有义务按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。3.3第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额应根据其提供的服务内容、风险程度以及合作协议或补充协议的约定确定。4.2第三方责任限额包括但不限于：4.1.1第三方直接责任造成的经济损失；4.1.2第三方违反合作协议或补充协议造成的经济损失；4.1.3第三方因提供虚假信息或误导性信息造成的经济损失。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：5.1.1第三方作为甲方提供服务的合作方，应按照合作协议或补充协议的要求履行职责。5.1.2甲方对第三方的行为承担监督责任，确保其履行合同义务。5.2第三方与乙方的关系：5.2.1第三方作为乙方接受服务的合作方，应按照合作协议或补充协议的要求提供服务。5.2.2乙方对第三方的服务质量进行监督，有权要求第三方改进服务。5.3第三方与甲乙双方的关系：5.3.1第三方与甲乙双方均为独立主体，各自承担相应的法律责任。5.3.2甲乙双方对第三方的行为承担连带责任，但第三方责任限额内由第三方承担。6.第三方介入时的额外条款及说明6.1.1第三方的资质和信用要求；6.1.2第三方的服务内容、标准和期限；6.1.3第三方的费用及支付方式；6.1.4第三方的保密义务；6.1.5第三方的违约责任。6.2第三方介入后的合同变更：6.2.1第三方介入后，如需对原合同内容进行变更，甲乙双方应书面同意，并签署相应的变更协议。6.3第三方介入后的争议解决：6.3.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求：包括培训科目、课时安排、师资力量、教学方法等。说明：培训计划应作为合同附件，经甲乙双方确认无误后执行。2.就业服务协议详细要