2024年度员工培训与人才租赁服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度员工培训与人才租赁服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2联系人及联系方式1.3合同签订日期2.培训目标与内容2.1培训目标设定2.2培训课程安排2.3培训内容描述3.培训方式与时间3.1培训形式3.2培训时间安排3.3培训地点4.培训师资及资源4.1师资力量要求4.2教学资源提供4.3师资变动处理5.培训费用及支付5.1费用总额及构成5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.人才租赁服务内容6.1人才租赁期限6.2人才租赁岗位及职责6.3人才租赁人员资质要求7.人才租赁费用及支付7.1租金总额及构成7.2租金支付方式7.3租金支付时间8.人员派遣与接收8.1人员派遣程序8.2人员接收条件8.3人员派遣时间安排9.人员管理与服务9.1人员管理责任9.2服务内容与标准9.3服务质量保证10.合同期限与终止10.1合同期限10.2合同终止条件10.3合同解除程序11.违约责任与赔偿11.1违约责任承担11.2赔偿范围及标准11.3赔偿程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他约定13.1法律适用13.2合同附件13.3其他约定事项14.合同生效与备案14.1合同生效条件14.2合同备案要求14.3合同变更与补充第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.1.1培训服务提供方：培训有限公司1.1.2培训服务提供方地址：省市区路号1.1.3用人单位：科技有限公司1.1.4用人单位地址：省市区路号1.2联系人及联系方式1.2.1培训服务提供方联系人：1.2.2培训服务提供方联系电话：138xxxx55551.2.3用人单位联系人：1.2.4用人单位联系电话：139xxxx66661.3合同签订日期：2024年3月15日2.培训目标与内容2.1培训目标设定2.1.1提高员工专业技能2.1.2增强团队协作能力2.1.3提升员工综合素质2.2培训课程安排2.2.1培训课程：项目管理、市场营销、财务管理等2.2.2课程时长：每门课程为期5天2.2.3课程时间：2024年4月1日至2024年6月30日2.3培训内容描述2.3.1项目管理：学习项目计划、执行、监控和收尾等技能2.3.2市场营销：掌握市场调研、营销策略、推广渠道等知识2.3.3财务管理：了解财务报表、成本控制、预算编制等要点3.培训方式与时间3.1培训形式3.1.1面授培训3.1.2在线培训3.1.3案例分析3.2培训时间安排3.2.1面授培训：每周一至周五，上午9:00至下午5:003.2.2在线培训：每周二、四晚上7:00至9:003.2.3案例分析：每月第一个周六下午2:00至5:003.3培训地点3.3.1面授培训地点：市区路号培训中心3.3.2在线培训平台：在线教育平台4.培训师资及资源4.1师资力量要求4.1.1师资具备丰富的实践经验4.1.2师资具有相关领域的高级职称4.2教学资源提供4.2.2教学资源符合国家相关法律法规4.2.3教学资源定期更新4.3师资变动处理4.3.1如有师资变动，提前通知双方，并协商确定新的师资4.3.2新师资须符合原师资要求5.培训费用及支付5.1费用总额及构成5.1.1培训费用总额：人民币20万元整5.1.2费用构成：课程费用、师资费用、场地费用、教材费用等5.2费用支付方式5.2.1银行转账5.2.2现金支付5.3费用支付时间5.3.1首次支付：合同签订后5个工作日内支付50%的培训费用5.3.2第二次支付：培训结束后5个工作日内支付剩余50%的培训费用6.人才租赁服务内容6.1人才租赁期限6.1.1租赁期限：自2024年7月1日起至2025年6月30日止6.1.2租赁期限可协商续签6.2人才租赁岗位及职责6.2.1租赁岗位：市场营销经理6.2.2职责：负责市场调研、营销策划、推广执行等工作6.3人才租赁人员资质要求6.3.1具备相关岗位资格证书8.人员派遣与接收8.1人员派遣程序8.1.1培训服务提供方根据培训成果，向用人单位推荐符合岗位要求的人才8.1.2用人单位对推荐人才进行面试，确认是否符合岗位需求8.1.3双方达成一致后，培训服务提供方负责办理人才派遣手续8.2人员接收条件8.2.1用人单位须在收到推荐名单后5个工作日内完成面试8.2.2用人单位须确保面试过程公正、公平、公开8.2.3用人单位须在面试结束后3个工作日内通知培训服务提供方结果8.3人员派遣时间安排8.3.1人员派遣应在培训结束后30日内完成8.3.2人员派遣时间根据用人单位需求及培训服务提供方能力进行调整9.人员管理与服务9.1人员管理责任9.1.1用人单位负责对派遣人员的日常管理、考核和激励9.1.2培训服务提供方负责对派遣人员的技能培训和职业发展指导9.2服务内容与标准9.2.1提供派遣人员的岗前培训9.2.2提供派遣人员的定期职业培训9.2.3提供派遣人员的职业发展规划咨询9.3服务质量保证9.3.1培训服务提供方确保派遣人员具备岗位所需的专业技能9.3.2用人单位对派遣人员的反馈意见应在收到反馈后5个工作日内处理完毕10.合同期限与终止10.1合同期限10.1.1本合同期限自2024年7月1日起至2025年6月30日止10.1.2合同期满后，双方可协商续签10.2合同终止条件10.2.1合同期满自然终止10.2.2出现不可抗力因素导致合同无法履行10.2.3一方严重违约10.3合同解除程序10.3.1双方协商一致，签订合同解除协议10.3.2合同解除需提前30日书面通知对方11.违约责任与赔偿11.1违约责任承担11.1.1一方未按合同约定履行义务，应承担违约责任11.1.2违约方应向守约方支付违约金，违约金金额由双方协商确定11.2赔偿范围及标准11.2.1赔偿范围包括因违约造成的直接经济损失和可得利益损失11.2.2赔偿标准按照实际损失计算，但最高不超过合同总额11.3赔偿程序11.3.1守约方在发现违约行为后5个工作日内向违约方发出书面通知11.3.2违约方在收到通知后10个工作日内向守约方支付赔偿金12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议12.1.2协商不成的，提交仲裁委员会仲裁12.2争议解决机构12.2.1仲裁委员会12.2.2地址：省市区路号12.3争议解决程序12.3.1仲裁申请应在争议发生后60日内提出12.3.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力13.其他约定13.1法律适用13.1.1本合同适用中华人民共和国法律法规13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：培训课程表、人才派遣协议、保密协议等13.3其他约定事项13.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.合同生效与备案14.1合同生效条件14.1.1双方签字盖章后生效14.2合同备案要求14.2.1本合同需在签订后30日内向相关部门备案14.3合同变更与补充14.3.1合同变更需经双方协商一致，签订书面协议14.3.2合同补充需明确增加的内容及效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介机构、技术支持服务提供方、法律顾问、审计机构等。15.1.2第三方介入合同，是指在合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，由第三方参与合同相关事务，提供专业服务或协助。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同双方的合法权益，以及提供专业的技术或法律支持。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方协商一致后，邀请第三方介入合同事务。15.3.2第三方接受邀请后，与甲乙双方签订相应的合作协议或服务合同。15.3.3第三方介入合同事务，应遵循本合同及相关法律法规的规定。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在履行其职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方责任限额由甲乙双方在合作协议或服务合同中约定。16.2责任限额的具体约定16.2.1第三方责任限额应参照合同标的额的一定比例确定。16.2.2如合同标的额未明确，责任限额可参照第三方提供服务的市场行情确定。16.2.3第三方责任限额最高不超过人民币万元。17.第三方权利与义务17.1第三方权利17.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成其职责。17.1.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。17.2第三方义务17.2.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务。17.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。17.2.3第三方在介入合同事务过程中，应遵循法律法规和商业道德。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方对甲方承担的责任，仅限于其在合同履行过程中的行为。18.1.2第三方对甲方以外的其他第三方不承担责任。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方对乙方承担的责任，仅限于其在合同履行过程中的行为。18.2.2第三方对乙方以外的其他第三方不承担责任。18.3第三方与甲乙双方的关系18.3.1第三方与甲乙双方均为独立法人，各自承担法律责任。18.3.2第三方介入合同事务，不改变甲乙双方在合同中的权利义务关系。19.第三方介入后的合同变更19.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面协议。19.2合同变更应遵循本合同及第三方合作协议或服务合同的规定。20.第三方介入后的争议解决20.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应协商解决。20.2协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程表1.1详细列出培训课程名称、课程时间、授课教师、课程大纲等。2.人才派遣协议2.1明确派遣人员的基本信息、岗位职责、工作内容、薪资待遇等。3.保密协议3.1规定双方对合同内容、商业秘密、技术信息等保密义务。4.人员考核评估报告4.1记录派遣人员在培训期间的表现、考核结果、改进建议等。5.费用支付凭证5.1列出所有费用支付的时间、金额、支付方式及收款人信息。6.争议解决协议6.1明确争议解决方式、仲裁机构、仲裁规则等。7.第三方合作协议或服务合同7.1详细规定第三方介入合同事务的具体内容、权利义务、责任限额等。8.合同变更协议8.1记录合同变更的时间、内容、双方协商意见等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1未按合同约定支付费用。1.2未按合同约定提供培训或派遣人员。1.3未按合同约定保密。1.4未按合同约定提供培训或派遣人员的相关资料。1.5未经对方同意，擅自变更合同内容。1.6违反合同约定的争议解决方式。2.责任认定标准2.1违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。2.2赔偿金额应按照实际损失计算，但最高不超过合同总额。2.3如违约行为导致合同无法履行，违约方应承担违约责任，并支付守约方因此遭受的间接经济损失。3.示例说明3.1示例一：甲方未按合同约定支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为应付培训费用的10%。3.2示例二：第三方在介入合同事务过程中泄露了甲乙双方的商业秘密，第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.3示例三：甲方未经乙方同意，擅自变更合同内容，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿因此遭受的损失。全文完。2024年度员工培训与人才租赁服务合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.合同双方信息2.1培训方基本信息2.2人才租赁方基本信息3.培训内容与目标3.1培训课程安排3.2培训目标设定4.人才租赁服务内容4.1人才租赁方式4.2人才租赁期限5.培训与租赁费用5.1培训费用5.2人才租赁费用6.费用支付方式与时间6.1支付方式6.2支付时间7.人员安排与管理7.1培训人员安排7.2人才租赁人员管理8.合同期限与终止条件8.1合同期限8.2合同终止条件9.保密与知识产权9.1保密条款9.2知识产权归属10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同变更与解除12.1合同变更12.2合同解除13.其他条款13.1法律适用13.2通知方式13.3合同附件14.合同生效与签署第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义本合同所指“培训服务”是指培训方根据人才租赁方的要求，提供专业培训课程，包括但不限于专业技能培训、管理能力提升培训等。1.2术语解释（1）“培训方”指提供培训服务的单位或个人；（2）“人才租赁方”指需要培训服务的单位或个人；（3）“培训课程”指培训方提供的具体培训项目；（4）“人才租赁服务”指人才租赁方根据合同约定，将特定人才租赁给培训方使用；（5）“合同期限”指本合同的生效期限；（6）“违约责任”指因一方违约行为导致对方遭受损失，违约方应承担的相应责任。2.合同双方信息2.1培训方基本信息培训方名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________2.2人才租赁方基本信息人才租赁方名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________3.培训内容与目标3.1培训课程安排（1）____________________（2）____________________（3）____________________3.2培训目标设定（1）____________________（2）____________________（3）____________________4.人才租赁服务内容4.1人才租赁方式（1）____________________（2）____________________（3）____________________4.2人才租赁期限人才租赁期限自本合同生效之日起至____年____月____日止。5.培训与租赁费用5.1培训费用培训费用总额为人民币____元整，分____期支付。5.2人才租赁费用人才租赁费用总额为人民币____元整，分____期支付。6.费用支付方式与时间6.1支付方式培训费用和人才租赁费用均采用银行转账方式支付。6.2支付时间每期费用应在合同约定的支付日前____个工作日内支付。7.人员安排与管理7.1培训人员安排培训方负责安排培训课程所需师资及场地等，确保培训质量。7.2人才租赁人员管理人才租赁方负责租赁人员的日常管理，包括但不限于工作安排、考核、奖惩等。8.合同期限与终止条件8.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。8.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方严重违约，另一方有权解除合同。9.保密与知识产权9.1保密条款双方对本合同内容以及培训过程中的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.2知识产权归属培训过程中产生的知识产权归培训方所有，但培训方需保证不影响人才租赁方的正常工作。10.违约责任10.1违约情形（1）一方未按合同约定履行培训或人才租赁服务；（2）一方未按合同约定支付费用；（3）一方泄露对方商业秘密；（4）一方违反保密条款。10.2违约责任（1）支付违约金，违约金为____元；（2）赔偿对方因此遭受的直接损失；（3）承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构仲裁委员会应按照其仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。12.合同变更与解除12.1合同变更本合同经双方协商一致，可进行变更。变更内容应以书面形式作出，自双方签字盖章之日起生效。12.2合同解除（1）合同约定的解除条件成就；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。13.其他条款13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2通知方式双方的通知应以书面形式发送至对方指定地址，或通过其他双方认可的方式发送。13.3合同附件（1）培训课程安排表；（2）人才租赁人员名单；（3）费用支付凭证。14.合同生效与签署14.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同签署本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称“第三方”是指在合同履行过程中，为促进合同目的的实现，由甲乙双方共同或单独邀请或引入的，参与合同相关活动的个人、单位或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提供专业服务、咨询、技术支持、资源整合或其他有助于合同履行的工作。16.第三方介入的类型16.1中介方中介方是指在甲乙双方之间提供媒介服务，促成合同签订或履行的第三方。16.2专业服务提供方专业服务提供方是指为甲乙双方提供特定专业服务的第三方，如培训师、顾问、技术专家等。16.3资源整合方资源整合方是指协助甲乙双方整合资源，以提高合同执行效率的第三方。17.第三方介入的程序17.1第三方选择甲乙双方应共同决定引入的第三方，并确保第三方具备履行相关职责的能力。17.2第三方合同签订甲乙双方与第三方签订相应的合作协议或服务合同，明确各方的权利义务。18.第三方责任限额18.1责任范围第三方的责任范围应限于其在合作协议或服务合同中明确约定的服务内容。18.2限额责任第三方的责任限额应根据其合作协议或服务合同中的约定执行，如无约定，则责任限额由甲乙双方协商确定。19.第三方与其他各方的责任划分19.1责任划分（1）甲乙双方应各自承担其在合同中约定的责任。（2）第三方在履行其职责过程中产生的责任，由第三方自行承担。（3）若第三方在履行职责过程中因过错导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。19.2争议解决（1）第三方与甲乙双方之间的争议，应按照第三方合作协议或服务合同中的争议解决条款处理。（2）甲乙双方与第三方之间的争议，应按照本合同中约定的争议解决条款处理。20.第三方变更与退出20.1第三方变更若需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并签订新的合作协议或服务合同。20.2第三方退出第三方在合同履行过程中，如需退出，应提前____天通知甲乙双方，并按照合作协议或服务合同中的约定处理相关事宜。21.第三方介入的额外条款21.1保密义务第三方在合同履行过程中，对甲乙双方的信息负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。21.2不可抗力若因不可抗力导致第三方无法履行其职责，第三方应立即通知甲乙双方，并按照合作协议或服务合同中的约定处理。21.3终止条款若第三方违约或无法履行其职责，甲乙双方有权终止合作协议或服务合同，并按照约定追究第三方责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程安排表详细要求：列出培训课程的具体内容、时间、地点、讲师等信息。说明：本附件用于明确培训的具体安排，确保培训按计划进行。2.人才租赁人员名单详细要求：包括租赁人员的姓名、岗位、租赁期限、工作职责等信息。说明：本附件用于明确租赁人员的身份和工作内容，便于管理。3.费用支付凭证详细要求：包括支付时间、金额、支付方式、收款人等信息。说明：本附件用于记录费用支付情况，作为财务核对和审计的依据。4.第三方合作协议或服务合同详细要求：明确第三方介入的具体内容、服务标准、费用、责任划分等。说明：本附件用于规范第三方与甲乙双方之间的关系，确保合同履行。5.保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露。6.争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：本附件用于规范争议解决机制，确保争议得到及时有效解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）未按合同约定提供培训或人才租赁服务；（2）未按合同约定支付费用；（3）泄露对方商业秘密；（4）违反保密条款；（5）因第三方原因导致合同无法履行；（6）其他违反合同约定的行为。2.责任认定标准（1）违约行为一经发生，即认定违约；（2）违约责任应根据违约行为的性质、程度、影响等因素确定；（3）违约方应承担违约金、赔偿损失等责任。3.违约责任示例说明（1）违约行为：培训方未按合同约定提供培训服务。责任认定：培训方应向人才租赁方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。（2）违约行为：人才租赁方未按合同约定支付培训费用。责任认定：人才租赁方应向培训方支付逾期付款的违约金，并承担相应的利息损失。（3）违约行为：第三方泄露了甲乙双方的商业秘密。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。全文完。2024年度员工培训与人才租赁服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.培训服务方1.2.培训受方1.3.人才租赁服务方1.4.人才租赁服务受方2.培训服务内容2.1.培训课程设置2.2.培训时间安排2.3.培训师资配备2.4.培训场地及设施3.人才租赁服务内容3.1.人才租赁类型3.2.人才租赁期限3.3.人才租赁费用3.4.人才租赁条件4.服务费用及支付方式4.1.培训服务费用4.2.人才租赁服务费用4.3.支付时间及方式4.4.逾期付款处理5.合同履行与变更5.1.合同履行期限5.2.合同履行地点5.3.合同变更程序5.4.合同解除条件6.服务质量保证6.1.培训服务质量保证6.2.人才租赁服务质量保证6.3.质量问题处理7.保密与知识产权7.1.保密条款7.2.知识产权归属7.3.知识产权保护8.违约责任8.1.违约情形8.2.违约责任承担8.3.违约金计算9.争议解决9.1.争议解决方式9.2.争议解决机构9.3.争议解决费用10.合同生效与终止10.1.合同生效条件10.2.合同终止条件10.3.合同终止后的处理11.其他约定事项11.1.违约责任免除11.2.合同附件11.3.合同份数12.合同签署12.1.签署时间12.2.签署地点12.3.签署人员13.合同附件13.1.培训课程表13.2.人才租赁人员名单13.3.其他相关文件14.合同附件清单14.1.培训课程表清单14.2.人才租赁人员名单清单14.3.其他相关文件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.培训服务方1.1.1.名称：培训公司1.1.2.法定代表人：1.1.3.注册地址：北京市朝阳区路号1.1.4.联系电话：01056781.2.培训受方1.2.1.名称：有限公司1.2.2.法定代表人：1.2.3.注册地址：上海市浦东新区路号1.2.4.联系电话：021876543211.3.人才租赁服务方1.3.1.名称：人才租赁公司1.3.2.法定代表人：1.3.3.注册地址：广州市天河区路号1.3.4.联系电话：02012351.4.人才租赁服务受方1.4.1.名称：有限公司1.4.2.法定代表人：1.4.3.注册地址：上海市浦东新区路号1.4.4.联系电话：021876543212.培训服务内容2.1.培训课程设置2.1.1.课程名称：企业内部管理培训2.1.2.课程内容：包括团队建设、沟通技巧、项目管理等2.1.3.课程形式：线下集中授课2.1.4.课程时间：2024年3月至2024年6月2.2.培训时间安排2.2.1.每周一次，每次2小时2.2.2.具体时间根据双方协商确定2.3.培训师资配备2.3.1.由培训服务方指派具有丰富经验的讲师2.3.2.讲师资质要求：具备相关领域专业背景和至少3年授课经验2.3.3.讲师名单及简历附于合同附件2.4.培训场地及设施2.4.1.培训场地由培训服务方提供2.4.2.场地设施包括：投影仪、音响设备、白板等2.4.3.场地租赁费用包含在培训服务费用中3.人才租赁服务内容3.1.人才租赁类型3.1.1.全职租赁3.1.2.兼职租赁3.2.人才租赁期限3.2.1.租赁期限为2024年1月至2024年12月3.3.人才租赁费用3.3.1.全职租赁费用：每月人民币元3.3.2.兼职租赁费用：每小时人民币元3.4.人才租赁条件3.4.2.租赁人才应服从受方管理，遵守受方规章制度3.4.3.受方负责为租赁人才提供必要的办公条件和福利待遇4.服务费用及支付方式4.1.培训服务费用4.1.1.培训服务费用总额为人民币万元4.1.2.分期支付：合同签订后支付总额的30%，培训结束后支付剩余的70%4.2.人才租赁服务费用4.2.1.人才租赁服务费用总额为人民币万元4.2.2.分期支付：合同签订后支付总额的30%，租赁期满后支付剩余的70%4.3.支付时间及方式4.3.1.支付时间为每月的一个工作日4.3.2.支付方式：银行转账4.4.逾期付款处理4.4.1.逾期付款每日按应付金额的千分之五支付滞纳金4.4.2.拖欠金额达到合同总额的10%时，培训服务方有权暂停服务5.合同履行与变更5.1.合同履行期限5.1.1.本合同自双方签字盖章之日起生效，至2024年12月31日止5.2.合同履行地点5.2.1.培训服务地点：北京市朝阳区路号5.2.2.人才租赁服务地点：根据受方需求确定5.3.合同变更程序5.3.1.双方协商一致，签订书面变更协议5.3.2.变更协议与本合同具有同等法律效力5.4.合同解除条件5.4.1.培训服务方或受方违反合同约定，给对方造成损失的，有权解除合同5.4.2.因不可抗力导致合同无法履行，双方均有权解除合同6.服务质量保证6.1.培训服务质量保证6.1.1.培训服务方保证培训质量，确保培训效果6.1.2.培训服务方对培训过程中的任何问题进行解答和指导6.2.人才租赁服务质量保证6.2.1.人才租赁服务方保证租赁人才质量，确保租赁人才符合受方要求6.2.2.人才租赁服务方对租赁人才进行跟踪管理，确保其工作表现6.3.质量问题处理6.3.1.双方协商解决，如协商不成，提交仲裁机构仲裁7.保密与知识产权7.1.保密条款7.1.1.双方对本合同内容以及相关业务信息负有保密义务7.1.2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露7.2.知识产权归属7.2.1.培训资料、课件等知识产权归培训服务方所有7.2.2.人才租赁服务中产生的知识产权归双方共有7.3.知识产权保护7.3.1.双方共同维护知识产权，防止侵权行为7.3.2.如发生侵权，双方应积极配合，追究侵权人责任8.违约责任8.1.违约情形8.1.1.培训服务方未按照约定提供培训服务，导致培训效果不达标的8.1.2.人才租赁服务方未按照约定提供合格租赁人才，导致受方损失的8.1.3.任何一方未按照合同约定的支付时间及方式支付费用的8.1.4.任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密的8.2.违约责任承担8.2.1.违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等8.2.2.违约金按合同总额的%计算，实际损失超过违约金的，违约方还应赔偿实际损失8.3.违约金计算8.3.1.违约金自违约行为发生之日起计算，至实际履行完毕之日止8.3.2.违约金按每日元计算9.争议解决9.1.争议解决方式9.1.1.双方应友好协商解决争议9.1.2.如协商不成，提交合同约定的仲裁机构仲裁9.2.争议解决机构9.2.1.本合同争议提交北京市仲裁委员会仲裁9.3.争议解决费用9.3.1.仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外10.合同生效与终止10.1.合同生效条件10.1.1.双方签字盖章，合同自双方签字盖章之日起生效10.2.合同终止条件10.2.1.合同约定的租赁期限届满10.2.2.双方协商一致解除合同10.2.3.因不可抗力导致合同无法履行10.3.合同终止后的处理10.3.1.双方应按照合同约定妥善处理遗留事宜10.3.2.人才租赁服务方应将租赁人才退还给受方11.其他约定事项11.1.违约责任免除11.1.1.因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任11.2.合同附件11.2.1.培训课程表11.2.2.人才租赁人员名单11.2.3.保密协议11.3.合同份数11.3.1.本合同一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力12.合同签署12.1.签署时间12.1.1.本合同自双方签字盖章之日起生效12.2.签署地点12.2.1.签署地点为双方约定的地点12.3.签署人员12.3.1.培训服务方签署代表：12.3.2.培训受方签署代表：12.3.3.人才租赁服务方签署代表：12.3.4.人才租赁服务受方签署代表：赵六13.合同附件13.1.培训课程表13.2.人才租赁人员名单13.3.其他相关文件14.合同附件清单14.1.培训课程表清单14.2.人才租赁人员名单清单14.3.其他相关文件清单第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.定义15.1.1.本合同所称第三方，包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方、担保方等，在合同履行过程中提供相关服务的个人或单位。15.2.第三方介入的条件15.2.1.第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.2.2.第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率和质量，或解决合同履行过程中出现的特定问题。15.3.第三方的责任15.3.1.第三方应遵守本合同的规定，并对其在合同履行过程中产生的一切后果承担责任。15.3.2.第三方应保证其提供的服务符合合同要求，并承担因服务质量问题导致的损失。15.4.第三方的权利15.4.1.第三方有权根据合作协议获取相应的报酬。15.4.2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其服务。15.5.第三方与其他各方的划分说明15.5.1.第三方与甲乙双方之间的关系由合作协议约定，与本合同无直接关联。15.5.2.第三方在合同履行过程中的行为，不代表甲乙双方，甲乙双方不对第三方的行为承担责任。15.5.3.甲乙双方应确保第三方在介入合同履行过程中，遵守国家法律法规和行业规范。16.第三方责任限额16.1.第三方责任限额16.1.1.第三方在本合同履行过程中的责任限额，由合作协议约定，但不得超过合同总金额的%。16.1.2.若第三方责任导致甲乙双方损失超过责任限额，甲乙双方可向第三方追偿超过部分的损失。17.第三