2024年度业务员招聘面试官聘请合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度业务员招聘面试官聘请合同本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1招聘方基本信息1.2面试官基本信息2.招聘岗位及要求2.1招聘岗位2.2岗位职责2.3任职要求3.面试官职责3.1面试安排3.2面试过程3.3面试结果反馈4.面试时间及地点4.1面试时间4.2面试地点5.面试官费用及支付方式5.1面试官费用5.2费用支付方式6.合同期限6.1合同起始日期6.2合同终止日期7.合同解除及违约责任7.1合同解除条件7.2违约责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限9.法律适用及争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式10.其他约定事项10.1附件10.2其他约定事项11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.合同签署12.1招聘方签字12.2面试官签字13.合同附件13.1附件一：面试官资质证明13.2附件二：面试流程14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名称：___________1.1.2招聘方住所：___________1.1.3招聘方法定代表人：___________1.1.4招聘方联系方式：电话___________，邮箱___________1.2面试官基本信息1.2.1面试官姓名：___________1.2.2面试官住所：___________1.2.3面试官联系方式：电话___________，邮箱___________2.招聘岗位及要求2.1招聘岗位2.1.1岗位名称：业务员2.1.2岗位职责：负责公司产品的市场推广和销售工作2.2岗位职责2.2.1负责市场调研，了解竞争对手情况2.2.2制定销售计划，完成销售目标2.2.3负责客户关系维护，提高客户满意度2.3任职要求3.面试官职责3.1面试安排3.1.1面试官负责组织面试工作，安排面试时间及地点3.1.2面试官需提前与招聘方沟通，确定面试流程和评价标准3.2面试过程3.2.1面试官需严格按照面试流程进行面试，不得擅自改变3.2.2面试官需对面试者进行全面评估，包括专业知识、沟通能力、团队合作等3.3面试结果反馈3.3.1面试结束后，面试官需向招聘方反馈面试结果3.3.2面试官需对面试者进行综合评价，提出推荐意见4.面试时间及地点4.1面试时间：___________4.2面试地点：___________5.面试官费用及支付方式5.1面试官费用：___________5.2费用支付方式：___________6.合同期限6.1合同起始日期：___________6.2合同终止日期：___________7.合同解除及违约责任7.1合同解除条件7.1.1双方协商一致解除合同7.1.2面试官未履行合同义务，经招聘方催告后仍未改正7.1.3招聘方出现严重违约行为，经面试官催告后仍未改正7.2违约责任7.2.1双方应按照合同约定履行各自义务，如一方违约，应承担相应的违约责任7.2.2面试官未履行合同义务，招聘方有权要求其承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等7.2.3招聘方出现严重违约行为，面试官有权要求其承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等8.保密条款8.1保密内容8.1.1面试官在履行职责过程中知悉的招聘方商业秘密、技术秘密、客户信息等8.1.2招聘方提供的任何形式的文件、资料、数据等8.2保密期限8.2.1保密期限自合同生效之日起至合同终止后三年止9.法律适用及争议解决9.1法律适用9.1.1本合同适用中华人民共和国法律9.2争议解决方式9.2.1双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议9.2.2如协商不成，任何一方均可向招聘方所在地人民法院提起诉讼10.其他约定事项10.1附件10.1.1本合同附件包括但不限于面试官资质证明、面试流程等10.2其他约定事项10.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决10.2.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力11.合同生效11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后合同生效11.2合同生效日期11.2.1合同生效日期为双方签字盖章之日12.合同签署12.1招聘方签字12.1.1招聘方法定代表人或授权代表签字12.2面试官签字12.2.1面试官本人签字13.合同附件13.1附件一：面试官资质证明13.1.1面试官身份证复印件13.1.2面试官学历证书复印件13.1.3面试官相关工作经验证明复印件13.2附件二：面试流程13.2.1面试流程说明13.2.2面试问题及答案示例14.合同签署日期14.1合同签署日期：___________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1本合同中，第三方是指除招聘方和面试官之外的，提供中介服务、咨询建议或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。2.第三方介入的引入2.1在本合同执行过程中，如需第三方介入，双方应协商一致，并签订相应的合作协议。3.第三方介入的条件3.1.1第三方具备相应的资质和能力；3.1.2第三方提供的服务内容符合本合同要求；3.1.3第三方同意遵守本合同的相关约定。4.第三方介入的职责4.1.1提供中介服务，协助招聘方和面试官完成招聘工作；4.1.2提供咨询服务，为招聘方和面试官提供相关建议；4.1.3其他与本合同相关的事宜。5.第三方介入的权益5.1第三方有权获得合作协议中约定的报酬；5.2第三方有权要求招聘方和面试官按照合作协议的约定履行相关义务。6.第三方介入的责任6.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成招聘方或面试官损失的，应承担相应的赔偿责任；6.2第三方违反合作协议的约定，导致招聘方或面试官损失的，应承担相应的违约责任。7.第三方的责任限额7.1第三方的责任限额应根据合作协议的约定确定，但不得超过本合同约定的总金额；7.2若第三方责任限额低于本合同约定的总金额，招聘方和面试官有权要求第三方增加责任限额。8.第三方与其他各方的划分说明8.1第三方与招聘方、面试官之间的关系由合作协议约定；8.2第三方不得直接与招聘方或面试官发生合同关系，除非双方另有约定；8.3第三方在履行职责过程中，应尊重招聘方和面试官的合法权益，不得损害其利益。9.第三方介入的合同变更9.1若第三方介入，双方可协商对本合同进行变更，变更后的合同内容应包含在合作协议中；9.2变更后的合同内容应经招聘方、面试官和第三方签字盖章后生效。10.第三方介入的合同解除10.1.1第三方未履行合作协议的约定；10.1.2第三方存在重大违约行为；10.1.3招聘方或面试官有充分理由认为第三方介入对本合同执行造成严重影响。11.第三方介入的争议解决11.1第三方介入过程中发生的争议，双方应通过协商解决；11.2协商不成的，任何一方均可向招聘方所在地人民法院提起诉讼。12.第三方介入的保密条款12.1第三方在履行职责过程中，应遵守保密条款，不得泄露招聘方和面试官的商业秘密。13.第三方介入的合同终止13.1第三方介入结束后，合作协议终止，双方应根据合作协议的约定进行结算。14.第三方介入的其他事项14.1第三方介入的具体事宜，双方应根据合作协议的约定执行；14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：面试官资质证明要求：提供面试官的有效身份证件、学历证书、相关工作经验证明等文件的复印件。说明：用于证明面试官具备履行合同职责的资格和能力。2.附件二：面试流程要求：详细列出面试的各个阶段、时间安排、评价标准等内容。说明：作为面试的指导文件，确保面试过程的规范性和公正性。3.附件三：合作协议要求：详细规定第三方介入的具体内容、职责、权利、义务及违约责任等。说明：明确第三方与招聘方、面试官之间的合作关系，确保各方权益。4.附件四：面试结果反馈表要求：包括面试者基本信息、面试评价、推荐意见等。说明：用于记录和反馈面试结果，为招聘方提供决策依据。5.附件五：面试官费用支付凭证要求：提供面试官费用支付的相关凭证，如银行转账记录、发票等。说明：作为面试官费用支付的依据，确保费用支付的真实性。6.附件六：合同变更协议要求：详细规定合同变更的具体内容、生效日期等。说明：当合同需要变更时，双方应签订变更协议，确保变更内容的合法性和有效性。7.附件七：合同解除协议要求：明确合同解除的原因、生效日期、违约责任等。说明：当合同需要解除时，双方应签订解除协议，明确各方责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1面试官未按时参加面试，导致面试计划延误；1.2面试官泄露招聘方或面试者的商业秘密；1.3面试官未按照面试流程进行面试，影响面试结果的公正性；1.4第三方未履行合作协议的约定，导致招聘方或面试官损失。2.责任认定标准：2.1违约行为发生，经招聘方或面试官确认；2.2违约行为对招聘方或面试官造成实际损失；2.3违约方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.违约责任示例说明：3.1面试官未按时参加面试，导致面试计划延误：责任认定：面试官承担违约责任，向招聘方支付一定数额的违约金。3.2面试官泄露招聘方或面试者的商业秘密：责任认定：面试官承担违约责任，赔偿招聘方或面试者的经济损失，并承担相应的法律责任。3.3第三方未履行合作协议的约定，导致招聘方或面试官损失：责任认定：第三方承担违约责任，赔偿招聘方或面试官的经济损失。全文完。2024年度业务员招聘面试官聘请合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.2面试官基本信息2.招聘职位及要求2.1招聘职位2.2职位要求3.面试官职责3.1面试安排3.2面试评价3.3考核标准4.面试流程及时间安排4.1面试时间4.2面试地点4.3面试流程5.面试官费用及支付方式5.1费用标准5.2支付方式5.3付款时间6.合同期限及终止条件6.1合同期限6.2终止条件7.隐私保护及保密条款7.1隐私保护7.2保密条款8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.合同解除及终止9.1解除条件9.2终止条件10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及修改11.1合同生效11.2合同修改12.其他约定事项12.1不可抗力12.2法律适用12.3合同份数13.合同附件13.1附件一：面试官简历13.2附件二：面试官面试评价表14.合同签署及生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名称：_______1.1.2招聘方地址：_______1.1.3招聘方联系人：_______1.1.4招聘方联系电话：_______1.2面试官基本信息1.2.1面试官姓名：_______1.2.2面试官身份证号码：_______1.2.3面试官联系方式：_______1.2.4面试官专业领域：_______2.招聘职位及要求2.1招聘职位2.1.1职位名称：业务员2.1.2职位描述：负责公司产品的销售及市场拓展工作2.2职位要求2.2.2专业要求：市场营销、商务管理等相关专业2.2.3工作经验：至少2年相关行业工作经验3.面试官职责3.1面试安排3.1.1面试官负责组织面试活动，包括面试时间、地点的确定3.1.2面试官需提前准备好面试问题，确保面试过程顺利进行3.2面试评价3.2.1面试官需对面试者进行综合评价，包括专业知识、沟通能力、团队协作等方面3.2.2面试官需根据面试情况，给出面试者是否适合该职位的评价意见3.3考核标准3.3.1面试官需按照招聘方提供的考核标准进行面试评价3.3.2考核标准包括但不限于：专业知识、工作经验、沟通能力、团队协作等4.面试流程及时间安排4.1面试时间4.1.1面试时间：2024年____月____日至____月____日4.1.2具体面试时间由面试官与招聘方协商确定4.2面试地点4.2.1面试地点：_______4.2.2面试场地由招聘方提供4.3面试流程4.3.1报名阶段：面试官在规定时间内接收报名，并对报名者进行初步筛选4.3.2初试阶段：面试官对筛选合格的报名者进行初步面试4.3.3复试阶段：面试官对初试合格的报名者进行复试4.3.4评价阶段：面试官对复试合格的报名者进行综合评价5.面试官费用及支付方式5.1费用标准5.1.1面试官费用：_______元/人5.1.2面试官费用包括面试官的交通、住宿等费用5.2支付方式5.2.1面试官费用支付方式：银行转账5.2.2面试官费用支付账户：_______5.3付款时间5.3.1面试官费用支付时间：面试结束后____个工作日内6.合同期限及终止条件6.1合同期限6.1.1合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止6.2终止条件6.2.1合同期限到期6.2.2双方协商一致解除合同6.2.3出现合同约定的违约情形8.隐私保护及保密条款8.1隐私保护8.1.1双方承诺对在面试过程中获取的应聘者个人信息进行严格保密，未经应聘者同意，不得向任何第三方泄露。8.1.2面试官应遵守相关法律法规，不得利用职务之便获取不当利益。8.2保密条款8.2.1面试官对本合同内容及面试过程中了解到的公司商业秘密负有保密义务，不得向任何第三方泄露。8.2.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。9.违约责任9.1违约情形9.1.1面试官未按照合同约定时间、地点进行面试或未履行面试官职责。9.1.2面试官泄露应聘者个人信息或公司商业秘密。9.1.3招聘方未按照合同约定支付面试官费用。9.2违约责任9.2.1面试官违约，应承担违约责任，赔偿招聘方因此遭受的损失。9.2.2招聘方违约，应向面试官支付违约金，金额为_______元。10.合同解除及终止10.1解除条件10.1.1双方协商一致，可解除本合同。10.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行。10.2终止条件10.2.1合同期限届满。10.2.2出现合同约定的解除条件。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议，应友好协商解决。11.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。12.合同生效及修改12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同修改12.2.1合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。13.其他约定事项13.1不可抗力13.1.1不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等，致使合同无法履行。13.2法律适用13.2.1本合同适用中华人民共和国法律。13.3合同份数13.3.1本合同一式____份，双方各执____份。14.合同签署及生效日期14.1签署日期14.1.1招聘方签署日期：_______14.1.2面试官签署日期：_______14.2生效日期14.2.1本合同自双方签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除合同双方（甲方和乙方）以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务机构、评估机构等。15.2第三方介入的情形15.2.1.1甲方或乙方要求第三方提供专业服务；15.2.1.2合同履行过程中出现争议，需要第三方进行调解或仲裁；15.2.1.3法律法规要求必须引入第三方进行监督或评估。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在本合同项下的责任，包括但不限于因其违约行为给甲方或乙方造成的损失，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中详细列明。15.4第三方介入的程序15.4.1任何一方提出引入第三方时，应提前____个工作日通知对方，并说明第三方介入的具体原因和预期目标。15.4.2双方应就第三方介入的事项进行协商，达成一致后，签订补充协议，明确第三方介入的具体内容和双方的权利义务。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方介入后，其责任和义务仅限于其提供的专业服务范围内，不承担本合同项下甲方和乙方之间的直接责任。15.5.2第三方与甲方、乙方之间的关系，由第三方与甲方或乙方签订的补充协议或服务合同约定。15.5.3第三方在执行任务过程中，如需与甲方或乙方之外的第三方进行交流或合作，应经甲方或乙方同意，并遵守相关法律法规。16.甲乙方在第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备完成其任务所需的资质和能力。16.1.2甲方应监督第三方的工作，确保其按照合同约定和补充协议的要求履行职责。16.1.3甲方应承担因第三方介入而产生的合理费用。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助和支持。16.2.2乙方应确保第三方在工作过程中遵守国家法律法规和行业规范。16.2.3乙方应承担因第三方介入而产生的合理费用。17.第三方责任17.1第三方责任17.1.1第三方在本合同项下的责任，仅限于其提供的专业服务范围。17.1.2第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方免责17.2.1因不可抗力或其他甲方、乙方无法控制的原因导致第三方无法履行其职责的，第三方不承担赔偿责任。17.3第三方责任限额17.3.1第三方在本合同项下的责任限额，由甲乙双方在合同附件中约定，并在补充协议或服务合同中明确。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：面试官简历1.1详细要求：简历应包含面试官的个人信息、教育背景、工作经历、专业技能、面试评价等。1.2说明：此附件用于证明面试官的资质和能力，以便甲方评估其是否适合担任面试官。2.附件二：面试官面试评价表2.1详细要求：评价表应包含面试官对每位应聘者的评价，包括专业知识、沟通能力、团队协作等方面。2.2说明：此附件用于记录面试官的评价结果，以便甲方对应聘者进行综合评估。3.附件三：面试安排通知3.1详细要求：通知应包含面试时间、地点、应聘者名单、面试官信息等。3.2说明：此附件用于通知应聘者和面试官面试的具体安排。4.附件四：面试费用支付凭证4.1详细要求：支付凭证应包含支付金额、支付时间、支付方式等。4.2说明：此附件用于证明面试官已收到约定的费用。5.附件五：合同补充协议5.1详细要求：补充协议应包含双方就合同内容进行修改、补充的条款。5.2说明：此附件用于记录双方就合同内容达成的一致意见。6.附件六：第三方服务协议6.1详细要求：服务协议应包含第三方提供服务的具体内容、费用、责任等。6.2说明：此附件用于明确第三方在合同履行过程中的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1面试官未按照约定时间、地点进行面试。1.2面试官泄露应聘者个人信息或公司商业秘密。1.3招聘方未按照约定时间支付面试官费用。1.4第三方未按照约定提供专业服务。2.责任认定标准：2.1面试官违约：面试官应承担违约责任，赔偿招聘方因此遭受的损失。2.2招聘方违约：招聘方应向面试官支付违约金，金额为_______元。2.3第三方违约：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。3.违约责任示例说明：3.1面试官未按时进行面试，导致招聘方错过了最佳招聘时机，招聘方因此遭受了_______元的损失，面试官应赔偿此损失。3.2第三方未按约定提供专业服务，导致甲方项目延期，甲方因此遭受了_______元的损失，第三方应赔偿此损失。全文完。2024年度业务员招聘面试官聘请合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方信息1.2面试官信息2.招聘面试官职责2.1面试官职责概述2.2面试官具体工作内容3.面试官权利和义务3.1面试官权利3.2面试官义务4.面试安排与时间4.1面试时间安排4.2面试地点安排5.面试流程与规范5.1面试流程5.2面试规范6.薪酬待遇6.1薪酬标准6.2薪酬发放时间7.保密条款7.1保密内容7.2违约责任8.知识产权归属8.1知识产权归属8.2知识产权使用9.合同期限与终止9.1合同期限9.2合同终止条件10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决方式11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.法律适用12.1法律适用12.2司法管辖13.其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定条款14.合同签署与生效14.1合同签署14.2合同生效第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1招聘方信息1.1.1名称：[招聘方全称]1.1.2地址：[招聘方详细地址]1.1.3联系人：[招聘方联系人姓名]1.1.4联系电话：[招聘方联系电话]1.2面试官信息1.2.1名称：[面试官姓名]1.2.2地址：[面试官详细地址]1.2.3联系人：[面试官联系人姓名]1.2.4联系电话：[面试官联系电话]第二条招聘面试官职责2.1面试官职责概述2.1.1负责对招聘方提供的应聘者进行面试。2.1.2确保面试过程符合招聘方的要求和标准。2.2面试官具体工作内容2.2.1制定面试计划，包括面试时间、地点和流程。2.2.2对应聘者进行资格审查和初步筛选。2.2.3实施面试，包括提问、评估和记录应聘者信息。2.2.4提供面试评价和推荐意见。第三条面试官权利和义务3.1面试官权利3.1.1接受招聘方的面试安排和指导。3.1.2要求招聘方提供必要的面试资料和设备。3.2面试官义务3.2.1保守招聘方商业秘密和个人隐私。3.2.2严格按照招聘方要求和标准进行面试。3.2.3及时向招聘方反馈面试结果。第四条面试安排与时间4.1面试时间安排4.1.1面试时间：[具体日期和时间]4.1.2面试地点：[具体地址]4.2面试地点安排4.2.1面试地点由招聘方提供，面试官需提前确认。第五条面试流程与规范5.1面试流程5.1.1面试前准备：面试官需熟悉应聘者资料，准备面试问题。5.1.2面试实施：按照面试流程进行，确保公平公正。5.1.3面试结束：记录面试结果，提交面试评价。5.2面试规范5.2.1面试过程中保持礼貌，尊重应聘者。5.2.2遵循招聘方规定的面试规范和流程。第六条薪酬待遇6.1薪酬标准6.1.1面试官薪酬：[具体金额]6.1.2薪酬支付方式：[支付方式，如现金、转账等]6.2薪酬发放时间6.2.1面试结束后，[具体时间]内支付面试官薪酬。第七条保密条款7.1保密内容7.1.1招聘方业务信息、技术秘密、客户信息等。7.2违约责任7.2.1面试官泄露保密信息，承担相应法律责任。第八条知识产权归属8.1知识产权归属8.1.1面试官在执行本合同过程中产生的任何作品、发明、实用新型或外观设计等知识产权，均归招聘方所有。8.1.2面试官同意将上述知识产权的相关权利转让给招聘方，包括但不限于使用权、复制权、发行权等。8.2知识产权使用8.2.1招聘方有权自行使用或授权他人使用上述知识产权，无需支付面试官任何费用。8.2.2面试官不得自行或授权他人使用上述知识产权，除非得到招聘方的书面许可。第九条合同期限与终止9.1合同期限9.1.1本合同期限自双方签署之日起生效，至[具体日期]止。9.1.2面试官需在合同期限内完成招聘方指定的面试工作。9.2合同终止条件9.2.1合同期满，双方无异议，合同自动终止。9.2.2.1面试官严重违反合同约定，给招聘方造成重大损失。9.2.2.2招聘方因业务调整或原因，决定不再聘请面试官。9.2.2.3面试官提出书面解除合同申请，并得到招聘方同意。第十条违约责任10.1违约情形10.1.1面试官未按照合同约定履行职责。10.1.2招聘方未按照合同约定支付薪酬。10.2违约责任承担10.2.1面试官违反合同约定，招聘方有权要求赔偿损失。10.2.2招聘方未按时支付薪酬，面试官有权要求支付违约金。第十一条争议解决方式11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1双方同意将争议提交至[具体争议解决机构名称]进行调解或仲裁。第十二条法律适用12.1法律适用12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2司法管辖12.2.1双方同意，因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交至[具体法院名称]管辖。第十三条其他约定13.1其他约定事项13.1.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。13.2其他约定条款13.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条合同签署与生效14.1合同签署14.1.1本合同由招聘方和面试官双方签署，并加盖公章或签名。14.2合同生效14.2.1本合同自双方签署之日起生效，至合同期限届满或双方协商一致解除时终止。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所指的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持方等。1.2第三方介入是指甲乙双方在履行本合同时，引入第三方提供相关服务、协助或支持。第二条第三方责任限额2.1第三方的责任限额由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。2.2第三方的责任限额包括但不限于：2.1.1第三方直接责任造成的损失。2.1.2第三方间接责任造成的损失。2.1.3第三方违反合同约定造成的损失。2.3第三方的责任限额应在合同中具体列明，并在合同签订时得到甲乙双方确认。第三条第三方责权利3.1第三方的权利3.1.1第三方有权根据合同约定，获得甲乙双方提供的必要信息和资料。3.1.2第三方有权按照合同约定，独立履行其职责和义务。3.1.3第三方有权在合同履行过程中，提出合理化建议或改进措施。3.2第三方的义务3.2.1第三方应遵守合同约定，履行其职责和义务。3.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。3.2.3第三方应按照合同约定，承担相应的责任和风险。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方的关系4.1.1第三方与甲乙双方是独立的合同关系，各自承担相应的法律责任。4.1.2第三方不得以甲乙任何一方的名义行事，或代表甲乙任何一方与其他方进行交易。4.2第三方与甲方的划分说明4.2.1第三方在履行合同过程中，应遵守甲方的指示和要求。4.2.2第三方对甲方造成的损失，应承担相应的责任。4.3第三方与乙方的划分说明4.3.1第三方在履行合同过程中，应遵守乙方的指示和要求。4.3.2第三方对乙方造成的损失，应承担相应的责任。第五条第三方介入的具体条款5.1第三方介入的方式5.1.1第三方介入可以通过合同附件或补充协议的形式进行。5.1.2第三方介入的具体内容和方式由甲乙双方与第三方协商确定。5.2第三方介入的条件5.2.1第三方介入需得到甲乙双方的书面同意。5.2.2第三方需符合甲乙双方提出的资质要求。5.3第三方介入的期限5.3.1第三方介入的期限由甲乙双方在合同中明确约定。5.3.2第三方介入的期限届满，第三方应