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文档简介
关于发放全区目标考核奖的请示范文尊敬的领导:您好!根据本年度全区目标考核工作安排,经过认真评选和严格审核,现将本年度目标考核奖发放方案呈报给您,请审阅。一、考核背景本年度,全区各部门、各单位在区委、区政府的坚强领导下,紧紧围绕年度工作目标,扎实开展各项工作,取得了显著成效。为表彰先进、激励后进,进一步激发全区广大干部群众的工作热情和创造力,特设立全区目标考核奖。二、考核对象本次考核对象为全区各级党政机关、事业单位、国有企业及社会团体。三、考核内容本次考核主要围绕年度工作目标完成情况、工作创新、服务质量、工作效率、党风廉政建设等方面进行。四、考核程序1.各部门、各单位根据考核内容,自行组织考核,形成考核报告;2.区考核办对各部门、各单位的考核报告进行审核,形成全区目标考核结果;3.区考核办将考核结果报区委、区政府审定。五、奖励标准1.一次性奖金:对考核优秀的部门、单位,根据考核得分,分别给予一定数额的一次性奖金;2.荣誉称号:对考核优秀的部门、单位,授予“全区目标考核优秀单位”荣誉称号;3.表彰奖励:对考核优秀的部门、单位,在全区范围内进行表彰,并在全区性会议上予以通报。六、奖励发放1.区财政部门根据区考核办的审核结果,将奖金拨付给获奖部门、单位;2.各部门、单位收到奖金后,及时将奖金发放给获奖个人;3.各部门、单位收到荣誉称号后,及时向获奖个人颁发荣誉证书。七、工作要求1.各部门、各单位要高度重视目标考核工作,认真组织考核,确保考核结果公平、公正、公开;2.各部门、各单位要加强与区考核办的沟通协调,及时报送考核报告和相关材料;3.各部门、各单位要严格按照奖励标准,及时将奖金和荣誉称号发放给获奖个人。感谢您对全区目标考核工作的关心和支持,我们将以更加饱满的热情、更加扎实的工作,为全区经济社会发展做出新的贡献。敬请审阅!附件:全区目标考核奖发放方案附件:全区目标考核奖发放方案一、考核背景本年度,全区各部门、各单位在区委、区政府的坚强领导下,紧紧围绕年度工作目标,扎实开展各项工作,取得了显著成效。为表彰先进、激励后进,进一步激发全区广大干部群众的工作热情和创造力,特设立全区目标考核奖。二、考核对象本次考核对象为全区各级党政机关、事业单位、国有企业及社会团体。三、考核内容本次考核主要围绕年度工作目标完成情况、工作创新、服务质量、工作效率、党风廉政建设等方面进行。四、考核程序1.各部门、各单位根据考核内容,自行组织考核,形成考核报告;2.区考核办对各部门、各单位的考核报告进行审核,形成全区目标考核结果;3.区考核办将考核结果报区委、区政府审定。五、奖励标准1.一次性奖金:对考核优秀的部门、单位,根据考核得分,分别给予一定数额的一次性奖金;2.荣誉称号:对考核优秀的部门、单位,授予“全区目标考核优秀单位”荣誉称号;3.表彰奖励:对考核优秀的部门、单位,在全区范围内进行表彰,并在全区性会议上予以通报。六、奖励发放1.区财政部门根据区考核办的审核结果,将奖金拨付给获奖部门、单位;2.各部门、单位收到奖金后,及时将奖金发放给获奖个人;3.各部门、单位收到荣誉称号后,及时向获奖个人颁发荣誉证书。七、工作要求1.各部门、各单位要高度重视目标考核工作,认真组织考核,确保考核结果公平、公正、公开;2.各部门、各单位要加强与区考核办的沟通协调,及时报送考核报告和相关材料;3.各部门、各单位要严格按照奖励标准,及时将奖金和荣誉称号发放给获奖个人。感谢您对全区目标考核工作的关心和支持,我们将以更加饱满的热情、更加扎实的工作,为全区经济社会发展做出新的贡献。敬请审阅!附件:全区目标考核奖发放方案附件:全区目标考核奖发放方案一、考核背景本年度,全区各部门、各单位在区委、区政府的坚强领导下,紧紧围绕年度工作目标,扎实开展各项工作,取得了显著成效。为表彰先进、激励后进,进一步激发全区广大干部群众的工作热情和创造力,特设立全区目标考核奖。二、考核对象本次考核对象为全区各级党政机关、事业单位、国有企业及社会团体。三、考核内容本次考核主要围绕年度工作目标完成情况、工作创新、服务质量、工作效率、党风廉政建设等方面进行。四、考核程序1.各部门、各单位根据考核内容,自行组织考核,形成考核报告;2.区考核办对各部门、各单位的考核报告进行审核,形成全区目标考核结果;3.区考核办将考核结果报区委、区政府审定。五、奖励标准1.一次性奖金:对考核优秀的部门、单位,根据考核得分,分别给予一定数额的一次性奖金;2.荣誉称号:对考核优秀的部门、单位,授予“全区目标考核优秀单位”荣誉称号;3.表彰奖励:对考核优秀的部门、单位,在全区范围内进行表彰,并在全区性会议上予以通报。六、奖励发放1.区财政部门根据区考核办的审核结果,将奖金拨付给获奖部门、单位;2.各部门、单位收到奖金后,及时将奖金发放给获奖个人;3.各部门、单位收到荣誉称号后,及时向获奖个人颁发荣誉证书。七、工作要求1.各部门、各单位要高度重视目标考核工作,认真组织考核,确保考核结果公平、公正、公开;2.各部门、各单位要加强与区考核办的沟通协调,
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