乡村超市收银员聘用合同

乡村超市收银员聘用合同合同编号：__________乡村超市收银员聘用合同鉴于甲方为一家合法经营的乡村超市，乙方愿意应聘甲方收银员职位，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的收银员，负责超市收银台的工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条聘用期限2.1本合同自双方签订之日起生效，期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间根据甲方工作需要安排。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。4.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。4.3乙方享受国家规定的节假日待遇，加班按国家规定支付加班费。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时提供相关证件，办理社会保险手续。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。6.2甲方应按照国家标准为乙方提供必要的劳动防护用品。第七条乙方权益7.1乙方享有国家规定的休息休假、婚假、产假、丧假等权益。7.2乙方有权对甲方违反国家法律法规和合同约定的事项提出批评、检举和控告。7.3乙方有权依法解除劳动合同，提前通知甲方。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或给另一方造成损失的，应承担相应的违约责任。8.2如乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同，应支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：____元。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________地址：________________地址：________________联系电话：________________联系电话：________________签订日期：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方健康证明文件5.社会保险缴纳证明文件6.甲方规章制度文件7.甲方考勤记录表格8.工资条9.加班记录表格10.劳动防护用品清单二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同，属于违约行为。2.乙方未按时提供相关证件，导致社会保险手续未能按时办理，属于违约行为。3.甲方未按时支付乙方工资，属于违约行为。4.甲方未提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.收银员：负责商品销售时收取货款，进行找零，保证资金安全的工作人员。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等造成的生活困难，依法建立的一种社会保障制度。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，按照合同的约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中出现失误，导致资金短缺。解决办法：甲方应加强对乙方的培训，提高其业务能力；乙方应严格遵守资金管理规定，确保资金安全。2.问题：乙方在工作中受伤，导致无法继续工作。解决办法：甲方应按照国家规定为乙方办理工伤保险，并安排乙方接受治疗；乙方在伤愈后应按时返回工作岗位。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应按时支付乙方工资，如确有困难，应提前与乙方沟通，协商解决。五、所有应用场景：1.甲方为乡村超市，需要聘请收银员。2.乙方具备收银员资