安全生产规章制度标准范文可修改打印20篇

安全生产规章制度最新版标准范文通用参考模板可修改打印20篇

安全生产规章制度最新版范本1

为了保障公司正常有序的生产经营工作，使得企业财产和员工

身体健康得到有效保障，公司严格按照北京市安全生产监督管理局相

关法律、法规和国家食品药品监督管理局制定的行业相关规定，制定

我公司安全生产管理规定。

一、公司所有生产经营工作，必须严格按照北京市安全生产监

督管理局相关法律、法规和国家食品药品监督管理局相关生产法规规

定的范围内进行。

二、本制度旨在加强公司的安全生产工作，保证公司生产、设

备、财产及员工生命安全等得到保障，使公司各项生产经营工作在有

安全保障的环境下顺利进行。

三、公司安全生产工作，由公司生产经营总负责人负责制。实

行生产工作以“预防为主，安康为本，预防为先，科学管理，持续改

进”的工作方针，由公司生产经营总负责人负责各系统的全面安全生

产管理工作。

四、公司安全生产领导机构是：由公司生产经营总负责人领导

下的主管生产负责人负责牵头，各部门主要负责人为安全委员组成的

安全生产委员会制度。主管生产负责人对生产计划部、物资供应部、

生产车间、检验中心、仓储库房、设备动力部负责全面安全工作管理;

各部门主要负责人负责本部门全面安全生产管理工作，并每季度定期

向主管生产负责人汇报安全生产各项管理工作情况；主管生产负责人

负责每季度召开安全生产工作会议，总结安全生产工作总体情况。主

管生产负责人负责每季度向公司生产经营总负责人汇报安全生产工

作情况。

五、各部门安全生产负责人执行监督检查制。各级相关领导定

期、定人，按职责分工、分别深入作业现场巡回检查。

六、生产车间要严格按照生产操作规程操作设备，定期对设备

进行安全检查和设备保养，及时维修设备故障，确保生产安全。

七、生产各部门和车间要严格按照医药生产相关规定卫生标准,

落实对员工个人卫生、设备卫生、环境卫生的检查。

八、公司各部门严格按照安全防火相关规定进行管理，对化学

危险物品使用、贮存、运输安全防火、防爆安全加强管理，消灭事故

隐患，杜绝事故发生。

九、生产各部门要严格按照生产设备、电气、线路、能源供给

安全管理制度执行，检查、维护、保养管理工作。

十、生产各部门应加强生产员工劳动防护设施、用品管理，生

产员工应严格按照操作规定配戴防护服、防护手套及相关保护用具。

十一、为确保安全生产工作顺利进行，生产各部门应定期对员

工进行安全生产教育与安全技术知识方面的培训工作。

十二、公司各部门安全生产负责人，要积极加强提高本部门员

工安全思想意识的宣传教育工作；加强员工安全技术专业知识的培训

教育工作。

十三、生产各部门加强员工安全生产基本知识的教育工作，进

一步提高生产员工在安全生产工作过程中处理一般安全问题的工作

能力。

十四、生产各部门按国家食品药品监督管理局的相关规定，定

期对生产员工进行身体健康检查，确保员工身体健康，保证产品质量。

安全生产规章制度最新版范本2

1、自觉参加队组每周一次的安全学习，牢固树立“安全第一、

预防为主”的观念C

2、刻苦学习技术业务，坚持科学养路，严格执行养护安全操作

规程。

3、不准违章、冒险作业，采料时严禁挖神仙土，如有违章、冒

险现象，一经发现立即纠正。

4、出工前应穿戴好安全标志服帽，司时检查好各自使用工具。

5、随车出工E寸，要按规定乘坐，放置好工具，严禁谈笑戏闹，

车未停妥时，严禁跳车、扒车。

6、平原地区作业随小四轮和拖拉机带拖斗上下班时，严禁在三

角架上站人，有栏杆的空拖斗只许乘坐四人，拖砂石材料的拖斗只许

乘坐二名装卸工，其它载货拖斗一律不许带人，不许超载超坐。山区

视情况而定，但原则上严禁小四轮和拖拉机拖斗带人。

7、用镐开挖路面时，应并排前进，左右间距须保持一米，避免

对面作业，如必须对面作业，相互间距不得小于五米。

8、在公路维修作业时，应在作业区的二头离作业场所10-15米

处，放置安全圆锥柱（墩）或红白相间的施工标志牌，弯道应适当放置

远一些。交通繁忙地段同时还要牵线划块作业，以保证养路工作时间

顺利和安全。

9、在路上作业中不准来回奔跑互相打闹戏耍，不准在公路上乘

坐和休息，随时注意来往车辆及行人状态。

10、雨季要坚持值班巡路，发现塌方阻车问题应做好标志，同

时立即报告上级，组织力量抢通，并保持水沟畅通及时清理路面杂物。

安全生产规章制度最新版范本3

1、新入厂员工和来厂培训人员，必须接受三级安全教育，考试

合格后方可进入生产现场。

2、员工家属、儿童及无关人员不经批准不得进入生产区。员工

进入岗位前，必须按规定穿工作服，戴工作帽和佩带好劳动保护用品。

3、员工在班前和班中不准喝酒，发现带酒味上班者，应立即停

止其工作。

4、车间要害部位：锅炉房、主控室、油库、配电站等，非本岗

位人员未经许可不得入内。

5、2米以上（含2米）作业，必须系好安全带并派专人监护。

6、特种设备的管理要落实到人，不是自己分管的设备或工具，

未经批准，不准动用。

7、严禁非电气人员接电源或从事电气设备、线路、开关的检修、

操作等工作。

8、行灯和机器设备上照明的电压不得超过36伏。槽罐、沟道、

5、公司主要负责人、各车间主要负责人、各班组组长是本公司、

本车间、本班组安全生产的第一责任人，分别对其所辖区域的安全生

产工作全面负责。

6、公司从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应依法履

行安全生产方面的义务。

7、公司工会组织应依法组织职工参加本单位安全生产工作的民

主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。

8、公司安全生产委员会应当加强对安全生产工作的领导，支持、

督促各有关部门或个人认真履行安全生产管理职责。

9、公司应采取各种形式，加强对有关安全生产的法律、法规和

安全生产知识的宣传，提高职工的安全生产意识。

10、公司鼓励和支持安全技术研究和安全生产先进技术的推广

应用，提高安全生产管理水平。

11、公司对在改善安全生产条件、防止安全事故、参加抢险救

护等方面取得显著成绩的单位和个人给予奖励。

12、本制度依据国家现行的有关安全生产的法律、法规、标准、

规范、规程和上级部门对安全生产管理的规定编制。

安全生产规章制度最新版范本5

1、为提高职工的安全技术素质，防止伤亡事故，减少职业危害,

必须加强各级安全教育、培训工作。

2、公司对公司安全教育、培训工作实施综合管理，并行使监督

检查职能。

3、公司的安全教育工作应纳入本公司培训教育年度计划和长期

规划，所需人员、资金和物资应予以充分保证，经费从公司职工教育

经费中列支。

4、公司应采取会议、板报、标语、印发宣传品、图片展览、安

全知识竞赛、专场教育讲座等多种形式，供好对职工的安全教育。

5、公司应健全安全教育、培训档案，安全教育档案由公司安全

生产分管领导（安全专管员）负责实行分级管理。

6、公司主要负责人或安全生产管理人员，应接受有关主管部门

对其安全生产知识和管理能力的教育和培训，考核合格后方可任职。

各级安全管理人员任职期间，其每年安全教育的时间不得少于120学

时，其它管理人员不得少于24学时，一般作业人员不得少于40学时。

7、新进场工人必须接受公司、车间、班组三级安全教育，并经

考核合格后方可上岗，三级安全教育的时间不得少于四十学时。公司

级安全教育由公司安全生产分管领导（安全专管员）组织实施。车间级

安全教育由各车间负责人组织实施。班组级安全教育由各班组长组织

实施。

8、特种作业人员必须经专门的安全培训，并经考核合格取得特

种作业人员操作证后，方可上岗。

9、从业人员调整工作岗位或离岗一年后重新上岗时，必须通过

相应的车间及班组级安全教育。

10、公司在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，必

须对有关人员进行相应的有针对性的专项安全教育和培训。

安全生产规章制度最新版范本6

1、为确保检维修的安全，必须按指定的范围、方法、步骤进行,

不得随意超越、更改或遗漏。

2、不论大修、中修、小修，都必须集中指挥、统筹安排、统一

调度、严格纪律。

3、坚决贯彻执行各项制度，认真操作，保证质量，加强现场的

监督和检查。

4、为保证检维修的安全，检维修前必须准备好安全及消防用具

使之完好。

5、检维修中，听从现场指挥人员及安全员的指导，穿戴好个人

防护用品，不得无故离岗、逗闹嬉笑、任意抛物。

6、拆下的部件要按方案移往指定地点，每次上班前，先要查看

工程进度和环境情况，有无异常。

7、检修负责人应在班前开碰头会布置安全检维修事项。

8、如在检维修过程中发现异常情况，应及时汇报，加强联系，

经检查确认安全后才能继续检修，不得擅自处理。

安全生产规章制度最新版范本7

1、目的

为了加强公司安全生产管理，强化各级生产、管理人员的安全

风险意识，落实安全责任，严格考核和奖惩，维护正常的安全生产作

业秩序，保障职工的安全与健康，最大限度的防止事故发生，特制定

本制度。

2、范围

本制度适用于本公司范围内的安全生产奖惩管理。

3、职责

3.1公司安全委员会为每个部门设定当年的安全指标；

3.2安全环保质监部负责各部门上报事故的统计；

3.3公司安全委员会根据公司发展适时提出安全激励措施；

3.4各部门根据以下奖励细节，向公司提出奖励要求；重大奖励

事项，由安全环保质监部门提出书面报告；

3.5各级安全生产管理人员，可以向本部门提出对有关人员的

奖励建议，经领导批准后按规定执行；

3.6发生事故的部门，由公司根据本制度进行处罚，全公司范

围内通报处罚结果C

4、具体奖励与处罚办法

4.1奖励

4.1.1对个人的奖励：凡符合下列条件之一的人员，公司根据

具体情况，给予100〜1000元的奖励

4.1.1.1本期工作认真负责，贯彻安全生产法律、法规，严格

遵守和执行规章制度、操作规程，完成安全生产考核指标，成绩显著

者；

4.1.1.2积级参与安全生产管理，对安全工作提出合理化建议,

经有关部门评审，确有较大价值并收到实效者；

4.1.1.3查出或排除重大事故隐患，避免重大伤亡、火灾、爆

炸、装置停产、主要设备损坏等事故，成绩显著者；

4.1.1.4及时制止或纠正了严重违章指挥、违章作业，避免重

大事故者；

4.1.1.5为改善劳动条件，发明或改进安全防护装置和职业卫

生设施，效果显著者；

4.1.1.6在发生重大火灾、爆炸事故及其它重大事故中，临危

不惧、奋勇抢救，措施得力，成绩突出者；

4.1.1.7对安全生产工作有其他特殊贡献者的奖励由公司安全

委员会研究决定。

4.2处罚

4.2.1管理处罚

4.2.1.1有下列情况之一的部门，扣罚该部门安全第一责任人

的当月奖金：

a.不遵守国家安全生产法律、法规和规定，不履行安全生产职

责，不建立、健全本单位安全生产规章制度、安全技术操作规程，不

落实安全生产责任制的；

b.不按规定建立本部门安全生产管理机构或配备安全生产管理

人员的；

c.新建、改建、扩建和技术改造项目不进行职业安全和职叱卫

生“三同时”而投产使用的；

d.按上级主管部门安全生产考核标准进行考核达不到合格标准

的；

e.对有关组织或部门查出的重大隐患，拖延或拒不整改的；

f.不制定本部门的应急救援预案；发生生产安全事故未进行及

时处理或隐瞒不报的；g.由于违反安全生产规章制度、安全技术操作

规程等而造成重、特大事故的；

h.不参加安全例会，又不请假者。安全例会迟到者，扣安全责

任奖50元/人。

4.2,1.2有下列情况之一的，扣除其部门安全第一责任人当月

安全责任奖的50%,扣除管理岗位其他责任人员当月安全责任奖：

a.不按有关安全生产规章制度进行安全生产日常管理或不严格

执行各项规章制度，导致本部门安全生产管理混乱；

b.未按规定对新职工（包括外协人员、临时工、民工等）进行三

级安全教育；

c.对本单位的各种安全设备、设施的管理（包括建立台帐、定期

检查、维护保养等）和检测检验不到位；

d.不按时组织安全检查、安全活动和应急预案演练，各种安全

记录不齐全；

e.不按期完成事故隐患的整改；

f.各车间不按规定每周召开一次安全工作例会，会议内容记录

不全的；

g.发现职工违章作业，不及时纠正制止的。

4.2.2违规处罚

按照《劳动纪律管理条例》和《安全责任考核奖惩细则执行》。

4.2.3事故处罚

4.2.3.1发生一起轻伤事故，扣除事故责任部门当月安全责任

奖总额的10〜2096;

4.2.3.2当年累计发生三起以上轻伤事故的，从第三起事故起

（含第三起），每发生一起扣罚事故责任单位当月安全奖总额的30〜

50%；

4.2.3.3发生事故（各类事故）隐瞒不报、谎报或不在规定时间

内上报，对事故责任单位扣罚当月安全责任奖总额15〜25%；造戌严

重后果的，对事故责任单位扣罚当月安全责任奖，同时对瞒报、谎报

或延期上报事故的责任单位负责人和直接责任人扣罚当月安全奖的

300%；

4.2.3.4发生责任事故每重伤1人，扣除责任部门当月安全责

任奖总额的100〜300%（注：上级的处罚单独执行）。

4.2.4罚款处置

4.2.4.1对扪罚工资的处罚，由人保部根据各职能部门提交的

处罚通知办理；

4.2.4.2其他罚款由各职能部门出据罚款单进行扣罚，罚金直

接交财务管理部门，交款人要及时将交款凭证交相关职能部门备案。

不按时交纳或拒交者，按有关规定从工资中扣除。

安全生产规章制度最新版范本8

根据抚宁区教育局创建“平安校园”的要求，确保做到无火灾、

无刑事案件、无重大责任事故、无造成社会影响事件、无师生违法犯

罪，校园及周边秩序良好，保证创建“平安校园”工作顺利进行c为

使我校安全工作规范、有条理，提高广大教职工的责任意识，特制定

我校安全生产制度。

一、学校安全生产责任制度

1、签订中心学校与我校、学校与教师安全工作责任书。

2、责任范围根据各教职工的岗位职责而定，岗位职责所示岗位

工作的区域、岗位工作的对象即为该岗位的安全责任范围。该岗位对

“范围”内的安全负有直接责任。凡违反学校安全管理制度者，可直

接追究其责任。

3、学校领导、教职工因故“换班”、“离岗”须征得有关领导同

意，否则在此期间的安全责任自负。

4、各教职工在“范围”内发现安全隐患，且无力整改的，应及

时与学校、上级主管部门联系，以求迅速消除隐患。对隐而不报者，

后果自负。

5、对破坏事故现场或设法推卸责任者，一经查实，从严处罚。

6、本责任制与各教职工年终考核挂钩，具体可根据损失情况给

予各级行政处罚，严重者追究民事、刑事等法律责任。

二、学校安全工作投入保障制度

1、学校成立安全领导小组，各有关安全方面责任落实到人。定

时和不定时督促检查安全措施和学生遵守安全规则情况，把事故隐患

消除在萌芽之中；

2、学校做好治安、防暴、防盗、防火工作；

3、加强检查，严防玻璃、砖石等高空坠落，在第一时间内消除

所发现的危房、危墙、危树等各种危险隐患；

4、抓好用电安全，消除学校不安全的用电和不合理的电器安装

5、学校应配齐必备的急救药品；

6、抓好卫生管理和督促检查，严防食物中毒和细菌性痢疾等肠

道传染病的发生；

7、学校定期对学生进行安全教育、讲座，并进行板报，各班每

周必须有一节课时间进行安全教育；

8、学校要严格安全值日制度，值班老师必须按时到岗，加强巡

视，认真履行职责。

三、学校基础建设项目安全工作管理制度

1、贯彻“安全第一，预防为主”的基建施工方针，提高施工管

理水平。

2、基建施工单位必须是有资质的单位，施工过程中的安全管理

由施工单位负责。

3、基建施工过程中必须以学生的安全放在第一位，原则上应在

学生不在校的情况下施工，如有特殊情况，必须做好防范措施，不得

让学生进入施工区域。

4、基建施工过程中，对民工的管理由施工单位负责，不得随意

进出教学区，学校要做好防盗工作。

5、学校后勤部门要经常检查督促施工质量，保证施工的安全

四、学校基础设施、设备管理、检查和维修制度

为了确保学校财产和教师学生生命财产安全，及时发现校园内

不安全因素，迅速消除事故隐患、防止事故发生、改善学校办学条件,

搞好安全工作，制定以下安全检查制度。

1、查内容：学校设施安全，课堂活动、校内外活动场所安全。

2、查现场，查隐患为主。查设备以及相应安全卫生设施是否符

合安全要求。例如校内路面是否畅通，出入是否有秩序，教室内电器

设施是否安全接地，通风情况，消防设施、学生饮用水是否符合安全

卫生规定。

3、查管理、查制度：检查负责人是否重视安全工作，安全制度

是否落实。

4、查事故处理：发生事故是否及时报告，是否按“三不放过”

要求找出事故原因，严肃查处，并采取有效措施，防止类似事故发生。

5、整改措施：对于出现的问题，相关责任人必须在第一时间整

改，把问题控制的最小程度，预先排除安全隐患，防止出现更大的险

情，坚决危险事故的发生。

五、学校安全事故报告和调查处理制度

为全面落实安全责任，明确目标，加强管理，确保安全目标的

实现，推进我校教育事业的稳步发展，有效防范安全事故的发生，及

时消除各类事故隐患。

1、学校安全工作领导小组，校长任组长，负责全面协调指挥，

各相关责任人负责所分管工作，分工责任、齐抓共管、强化安全职责。

学生在校时间的安全工作由各班的班主任老师负责，班主任老师为第

一负责人。学生在课堂里的安全工作由科任老师负责，科任老师为第

一责任人。学生在课外活动中的安全工作由班主任和体育教师负责。

各班、各课、各部门发生事故，必须在三十分钟之内向校长室或领导

小组成员报告。

2、处理安全尊故，要按学校分级管理的原则。学校发生安全事

故，要立即报告镇政府和上级教育主管部门。同时学校应组织、指挥、

调度现场的抢险救助工作并保护好现场，防止事态进一步扩大。学校

领导应及时赶赴现场主动参与组织抢险救助工作。

3、凡发生师生有死亡，或较大直接经济损失的重、特大安全事

故，必须在第一时间上报主管部门，并在12小时内附上文字报告，

报告内容必须明确事故发生的时间、地点、伤亡情况以及经济损失状

况。

4、处置事故现场最高负责人担任指挥，并根据事故性质、危害

程度成立相应的工作小组：抢险组、抢救伤员组，维护现场秩序警戒

组、善后处理组，后勤保障组等，以确保抢险、救助工作有序进行，

将事故损失降到最低程度。

5、安全事故发生后，责任人或临时责任人要根据现场条件和自

身能力对事故作最好的应急处理。责任人或临时责任人在应急处理后

要以最快速度报告校长室。学校要做好相关现场保护工作。事故调查

必须采取“四不放过”原则（事故原因没有查清不放过，事故责任没

有追究不放过；师生员工没有受到教育不放过;没有防范措施不放过）,

任何学校或个人不得违反规定，隐瞒事故调查。

6、为了预防重、特大事故的发生，学校加强对重、特大事故的

隐患排查和整改。对一时难以整改的重、特大事故隐患，学校要建立

档案，逐级上报，并制定防范监控方案，确保重、特大安全事故隐患

得到及时消除和有效监控，从而杜绝重、特大事故的发生。

7、责任人或临时责任人、合同责任人在最短时间内对事故作深

入调查分析，写出详细的书面报告，呈校长参考。校长及时召集有关

人员对事故作进一步调查分析，确定事故性质。校长召开有关会议，

根据有关规定，对事故相关人员作公正处理，并加强对责任人和当事

人的教育。处理结果备案归挡并在教职工大会上公告。

8、对安全事故采取漠视、退避、推诿或掩盖的，要给予严厉批

评，并视情节轻重作出相应处理。

六、学校消防管理制度

为加强消防安全工作、保护公共财产、师生的生命及财产安全,

把消防安全工作纳入学校的日常管理工作之中，现特制定以下消防安

全制度。

1、加强全校师生的防火安全教育。按《消防法》的要求，做到

人人都有维护消防安全、保护消防设施，预防火灾，报告火警的义务。

要做到人人都知道火警报警电话119,人人熟知消防自防自救常识和

安仝逃生技能°

2、保障校内的各种灭火设施的良好。做到定期检查、维护、保

证设备完好率达到100%,并做好检查记录。

3、教室、办公室、安全出口、疏散通道保持畅通，安全疏散指

示标志明显、应急照明完好。

4、学生聚集场所不得用耐火等级低的材料装修。

5、易燃、易爆的危险实验用品、做到专门存放、由化学实验员

两人同时加锁开、关负责保管，在室内必须有沙池、灭火器等。在利

用易燃、易爆化学药品做实验时，教师必须在做实验前向学生讲清楚

注意事项，并指导学生正确使用，防止火灾事故发生。

6、图书室、实验室等场所严禁吸烟及使用明火，下班后工作人

员要及时关好门窗，确保安全。

7、灭火器、防火器材等消防设施，要人人爱护。任何人不得随

意移动和损坏，违者要严肃处理。

8、加强用电安全检查，必须经常对校内的用电线路、器材等进

行检查，如发现安全隐患，要及时进行整改、维护、确保安全。

9、对因无视防火安全规定而造成不良后果者，要从重处罚，直

至追究法律责任。

七、学校安全管理工作会议制度

为加强学校安全管理工作，使校园安全工作做到组织严密，措

施到位，责任明确，特制定本制度：

1、每星期召开安全工作例会，例会时间为星期一下午。

2、安全工作例会时间在半小时左右，安全例会每星期一次，特

殊情况可改不可丢C

3、对上周出现的问题，制定相应补救措施，责成专人具体落实。

4、对下周的安全工作部署，做到责任明确，分工负责，提前布

置，督促落实，事后监督检查。

5、对例会部署的工作，责任人必须保质保量完成。

6、安全例会不流于形式，人人能发现学校不安全隐患，安全周

汇报记录有对不安全隐患的改善办法。达到安全工作例会的实效性。

八、具有较大危险的场所、部位安全检测、监控管理制度

1、课间值班C

2、设一名学校领导带班，具体负责监督检查值班情况。

教师轮流值班。

值班教师要认真负责，按时到岗，下课铃响之前到达值班位置,

疏导学生，上课后方可离开。

带班领导要经常监督检查教师值班情况，确保有人值守。

3、体育活动场所

老师组织学生体育活动，要认真检查体育设备，对已损坏，不

符合要求的设备，严禁学生使用，并及时报修并出示警示标志。

开展活动前必须对学生进行安全教育，讲明活动要领，做好示

范、指导以及防护工作，运动前做好各项准备活动。

老师不得指导学生开展有危险性的活动，学生不准离开老师自

行开展有危险的'；活动，学生要听从教师指导，学会正确的运动

技术和自我保护。

在体育活动中老师有组织、指导的责任，因组织指导过错造成

学生身体伤害事故老师要负责任。

不要强行让学生做一些力所不及的运动。

九、安全工作奖惩和责任追究制度

为全面落实安全责任，明确目标，加强管理，确保安全目标的

实现，推进我乡教育事业的稳步发展，特制定学校安全工作奖惩和责

任追究制度。

1、安全工作奖惩

安全保卫值班人员不按时到岗者记迟到，迟到超过30分钟者记

旷工1节，脱岗1小时以上记旷工2节。

安全保卫值班人员不在规定地方值班，视为脱岗，如遇特殊情

况须自行调换，要提前向带班领导汇报，不调换，不值班视为脱岗。

校内公共财物丢失或损坏追究：直接责任人、带班领导、值班

教师、保卫人员、有关人员的责任，并原价赔偿，公物赔偿视其情节

按比例共同负担。

较大责任事故，应及时上报教育局或派出所，除按上级有关规

定办理外，仍按上述规定处理。

对忠于职守、圆满完成所分付工作的，给予晋职、晋级、评优

等优先资格。

对举报安全事故隐患属实者，予以奖励。

奖惩标准由各学校根据自身情况制定。

2、责任追究制

安全工作在明确责任部门和具体负责人的同时，各校在每学期

开学初和各部门以及具体负责人签订责任状，层层落实安全责任制，

建立健全安全规章制度，及时完善保障措施，减少一般事故，避免重

复、类似事故，杜绝特大事故，遏制重大事故。倘若有事故发生，实

行责任追究制，视事故的性质，给予处分，直至追究刑事责任。

十、学校卫生管理制度

1、每年学校组织全体学生进行一次体检（不得收费）。建立学生

体质健康卡片，纳入学生档案。

2、对体检中发现学生有器质性疾病的，要及时同志家长，做好

转诊治疗。

3、加强对学生个人卫生、环境卫生的管理。

4、认真贯彻执行食品卫生法律、法规，加强饮用水卫生和饮食

卫生管理，办好学生膳食，加强营养指导。

5、把健康教育课纳入教学计划，保证开设健康教育课。

6、要配合保健所做好学生近视眼、弱视、沙眼、寄生虫、营养

不良、贫血、脊柱弯曲等学生常见病的群体预防和矫治工作。

7、认真贯彻执行传染病防治法律、法规，做好急、慢总结，并

做好法制宣传教育和保密知识教育。

3、每逢节、假日前要对本部门、组内的安全设施进行检查，落

实安全措施。

4、上报范围：①财物安全的各种隐患、危险源。②影响师生学

习、工作的其他校外隐患、危险源。

5、受理部门：正常工作时间，校园内涉及财物安全的隐患、教

学安全的隐患涉及其他安全的向学校领导汇报；非正常工作时间，向

值周值日教师、校门口保安人员汇报。

校外的、重大的或即将发生的隐患，应及时将情况向学校或有

关社会职能部门汇报，并能在稳妥可靠的前提下采取一定的防范措施。

6、操作程序：师生发现各种安全隐患、危险源，可口头或书面

向学校或主管部门汇报。

学校和主管部门工作人员应详细询问有关情况，做好登记工作，

并提出初步意见。同时判断隐患、危险源性质、程度，合理处置C

校内一般安全隐患，在自己职权范围内的，应及时整改，及时

排除隐患。非自己职权范围内的，应及时将有关材料转有关职能部门

处置；校内重大安全隐患、危险源，应在受理后24小时内向校长、中

心学校汇报；校外安全隐患向学校汇报的，由校长同有关方面汇报、

协商解决。

7、学校安全领导小组和有关部门应关注并经常研究隐患排除和

危险预防工作，组织开展安全月（周）、安全宣传教育、隐患集中清查

等活动，提高师生安全自觉性。

8、不尽事项由学校安全领导小组负责完善解决。

十二、学校劳动防护用品管理制度

1、应到教育行政部门批准定点经营单位或取得县劳动行政部门

认可的劳保用品定点经营单位去购买劳保用品。新购的劳保用品应由

后勤组织相关人员验收合格后方能入库。入库的劳保用品，仓库应妥

善保管。严禁采购、发放、使用假冒伪劣产品。

2、发放劳保用品是为了预防工伤事故和职业病而采取的一种防

护措施，不同于福利待遇。

3、领用劳保用品的员工应按按照劳保用品使用规则和防护要求

正确使用劳保用品.学校应不定期对劳保用品的使用和配备情况进行

检查，发现问题，及时处理。

4、使用劳保用品者，不得遗失或有意损坏，否则，按情节轻重

给予赔偿。调换工作、调出者，应按规定办理移交或上缴，否则，按

价扣款。

5、学校应经常检查劳保用品的质量，保证安全有效。

十三、学校安全教育培训制度

1、有计划的做好领导干部和师生安全培训工作，按时参加有关

部门的安全培训，做到持证上岗

2、开展对学生安全知识教育、自护自救演练活动。

3、对教职工开展群众性安全知识竞赛、评比、娱乐活动，提高

安全意识、安全救灾和安全事故防治能力。

4、普及安全工作相关的法律、法规、知识教育，强化大众化的

安全“三不伤害”的意识宣传教育工作。

5、通过开展安全知识教育课堂、看电影、图展、幻灯和模拟预

防事故演习等多种活动形式，定期对师生员工进行安全知识培训教育,

注重对新生入校安全知识培训。

6、学校要做好对师生安全知识教育资料积累、归类整理、收集

成册、出教材的工作。

安全生产规章制度最新版范本9

1、目的

为了加强对安全生产规章制度和安全操作规程的管理，及时评

审和修订，确保公司安全生产规章制度和安全操作规程持续合规性、

充分性、有效性、运用性和可操作性，保证岗位所使用的为最新有效

版本，制定本制度。

2、适用范围

本制度适用于公司范围内的安全生产规章制度、安全操作规程

的评审和修订管理°

3、引用文件

《公司安全生产标准化基本规范》

4、职责

(1)安保部负责组织公司安全生产规章制度的编制、评审、修订

工作。

(2)公司主要负责人负责安全生产规章制度、安全操作规程的审

批工作。

(3)安保部负责组织公司安全操作规程的发布工作。

(4)各部门、班组负责制定本部门、班组相关的安全操作规程并

适时修订。

(5)公司安全管理领导小组组织负责对相关制度、规程评审、修

订的参与与监督。

5、内容与要求

5.1安全生产管理制度的制订

(1)安保部组织有关的专业部门制订公司级的安全生产规章制，

并送达相关部门进行会签，征求修改意见。

(2)安保部根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审

批稿。

(3)审批稿经分管安全的领导审核后，由总经理审批，发布实施。

5.2安全生产规章制度的评审与修订

5.2.1评审

(1)评审的频次

正常情况下，每三年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时

组织评审。

①适用的法律法规、标准及其他要求废止、修订或新颁布时;

②公司的管理机构或体制发生重大调整时；

③公司的生产活动、服务发生重大变化时；

④当安全检查、风险评价或其他情汇下发现涉及到规章制度的

缺陷时；

⑤当上级管理部门提出相关整改意见时；

⑥当分析重大事故和重复性事故原因时，发现制度性因素时;

⑦采用新工艺、新技术、新设备、新材料时；

⑧当生产设施新建、改建、扩建时；

⑨其他相关事项。

(2)评审组织

安全生产规章制度评审，本着制订部门组织相评审的原则。

(3)评审内容:

①与法律、法规符合性；

②与公司发展总体水平的相适应性；

③与工艺流程和装置变化的相适应性；

④安全管理制度之间的相容性和匹配性。

(4)评审输出

①评审结果作为安全生产制度修订的主要依据之一。

②评审结果要形成书面材料，反馈给参加评审的人员和审批人。

5.2修订

5.2.1修订频次

正常情况下，每三年组织修订一次。当出现以下情况，可随时

组织修订。

1）安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时;

2）当公司归属、体制、规模发生发生重大变化；

3）当生产设施新建、扩建、改建时；

4）当工艺、技术路线和装置设备发生变更时；

5）当上级安全监督部门提出相关整改意见时；

6）当安全检查、风险评价过程中发现涉及到规章制度层面的问

题时；

7）当分析重大事故和重复事故原因，发生制度性因素时；

8）其它相关事项；

5.2.2修订组织

安全生产规章制度修订，本着制订部门组织修订的原则，当制

订部门发生职能变化时，由该职能的后续承接部门组织。必要时，需

了解该制度的制订的原始背景。

5.2.3安全生产规章制度和安全操作规程的发放、使用、保管

和回收，严格执行公司文件控制程序，保证各相关岗位和人员所使用

的为最新有效版本。

5.2.4修订依据

（1）国家行业的安仝生产法律、法规、条例。

（2）安全生产规章制度评审结果。

（3）制度执行过程中，员工提出其它合理建议。

5.2.5修订后的安全生产规章制度，要履行会签手续，最后由

安全管理领导小组主任审批后，修订版发布实施。

5.2.6安全生产制度终止执行

安全生产规章制度最新版范本10

安全生产值守制度

镇政府建立24小时安全生产值班值守制度，落实带班领导和值

班人员，确保全天侯电话畅通，并做好值班记录。

（二）严格值班纪律，当班期间镇政府主要负责人、分管安全生

产负责人、主要职能部门负责人和安全监管人员必须24小时保持通

讯畅通。

（三）在重要时段、节假日、汛期和易发自然灾害的季节，实行

每天24小时坐班值班。

（四）值班人员（含带班领导）必须坚守岗位。当班期间不得擅自

离岗，特殊情况确需离开的，须经请示值班领导审批，并指定相关人

员代班。

（五）值班人员需切实履行值班职责，接到重大事故隐患、生产

安全事故报告后，应立即向带班领导和区安全监管部门报告。

安全生产宣传教育培训制度

每年组织“安全生产月”、“安康杯”和安全讲座等活动，在职

工、群众中大力宣传党和国家的安全生产方针、政策、法律法规；宣

传安全生产工作的先进典型和经验，开展事故案例讲解，提高广大群

众的安全生产观念和认识。

（二）适时组织相关人员进机关、进企业、进学校、进社区、进

家庭，开展安全生产法律法规和安全生产知识“五进”活动，努力营

造安全生产浓厚氛围。

（三）加强公共安全宣传教育设施建设，在企事业单位办公楼前、

公众聚集场所设置安全生产宣传栏，在主要道路、街区等明显位置设

置永久性宣传标牌，在企业生产车间出入口等处设置安全生产宣传栏

或安全警示标牌，在生产经营场所设置危险、危害因素告知栏，在有

较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警

不标志。

（四）积极组织有关人员参加上级业务主管部门组织的安全生产

专题培训。每年组织一次安全生产监管人员、有关职能部门、村（居）

委安全生产信息员和直属单位负责人安全生产培训班，培训覆盖面要

达到90%以上。督促生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员、

特种作业人员按要求参加培训，持证上岗率要达到95%以上。指导辖

区生产经营单位落实“三级培训，，制度，积极提高从业人员安全素质。

生产安全事故报告和应急处置制度

（一）镇政府成立生产安全事故应急救援领导小组，在镇党委、

政府的统一领导，落实人员，明确职责，统一指挥。辖区相关单位必

须主动配合、积极协助，提高救援能力。

（二）按要求制定镇生产安全事故应急救援预案，建立相应的应

急救援队伍，落实应急救援装备和物资。每季度开展1次安全生产事

故应急预案演练，并根据实际情况不断修改完善应急救援预案。

（三）建立预警制度，加强事故发生预测预警工作，定期对重大

危险源和重点部位进行分析和评估，对可能导致安全生产事故的信息

要及时进行预警。

（四）辖区内发生死亡事故（一次死亡3人以下的一般交通事故

除外）或3人及其以上重伤事故或较大涉险事故时，接报后要在第一

时间向上级政府和安全监管部门报告，镇政府主要负责人迅速（一小

时内）赶赴事故现场，并在事故处置过程中，每小时不少于1次续报。

（五）根据事故应急救援需要，决定启动本级应急救援预案，组

织事故抢险救援工作，最大限度减少人员伤亡和财产损失。同时，及

时安抚受害者家属，妥善处理善后事宜，确保社会稳定。

安全生产规章制度最新版范本11

1、自觉参加队组每周一次的安全学习，牢固树立“安全第一、

预防为主”的观念C

2、刻苦学习技术业务，坚持科学养路，严格执行养护安仝操作

规程。

3、不准违章、冒险作业，采料时严禁挖神仙土，如有违章、冒

险现象，一经发现立即纠正。

4、出工前应穿戴好安全标志服帽，司时检查好各自使用工具。

5、随车出工时，要按规定乘坐，放置好工具，严禁谈笑戏闹，

车未停妥时，严禁跳车、扒车。

6、平原地区作业随小四轮和拖拉机带拖斗上下班时，严禁在三

角架上站人，有栏杆的空拖斗只许乘坐四人，拖砂石材料的拖斗只许

乘坐二名装卸工，其它载货拖斗一律不许带人，不许超载超坐。山区

视情况而定，但原则上严禁小四轮和拖拉机拖斗带人。

7、用镐开挖路面时，应并排前进，左右间距须保持一米，避免

对面作业，如必须对面作业，相互间距不得小于五米。

8、在公路维修作业时，应在作业区的二头离作业场所10T5米

处，放置安全圆锥柱（墩）或红白相间的施工标志牌，弯道应适当放置

远一些。交通繁忙地段同时还要牵线划块作业，以保证养路工作时间

顺利和安全。

9、在路上作业中不准来回奔跑互相打闹戏耍，不准在公路上乘

坐和休息，随时注意来往车辆及行人状态。

10、雨季要坚持值班巡路，发现塌方阻车问题应做好标志，同

时立即报告上级，组织力量抢通，并保持水沟畅通及时清理路面杂物。

安全生产规章制度最新版范本12

一、员工要树立“安全第一'’的思想，自觉接受安全教育，学

习安全知识，保证安全生产。

二、生产中要严格执行安全操作规程，避免各类事故发生，实

现“三天一降”（无死亡、无重伤、无重大经济损失）。

三、生产岗位员工必须按规定穿戴劳动保护用品，严禁穿着个

人衣服上岗。

四、车间尊职安全员要切实履行职责，随时检查安全生产制度

落实情况，制止违章操作和冒险业。

五、电器和机械设备故障应由专业人员排除，非专业人员严禁

自已动手处理。

六、厂区内原则上禁止动用明火，确需动火时应请款领导，动

力火现场要设专人监管，人走火灭。

安全生产规章制度最新版范本13

一、电工对所在岗位的安全负责任。

二、严格执行电工操作规程。

三、自觉遵守电工岗位责任制。

四、严格执行停送电制度及停送电操作规程。处理故障时，必

须严格按照停电、验电、对地放电、挂接地线、停电装置悬挂“有人

工作，严禁合闸”警告牌等步骤进行操作，确保施工安全。

五、必须熟悉业务范围内的高低压供电系统。做到“熟知本岗、

牢记系统”。

六、加强以业务范围内的高低压供电系统的巡回检查，发现问

题，及时处理并汇报队，努力将事故处理于萌芽状态。

七、及时处理生产过程中出现的各类机电事故，将影响降到最

低限度。

八、对供电系统的合理性提出合理化建议。

九、认真搞好机电质量标准化工作。

十、积极参加事故分析追查及安全活动，从中吸取经验教训。

安全生产规章制度最新版范本114

一、认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，

贯彻执行国家安全生产的法令、政策和规章制度。

二、建立健全安全生产组织机构、岗位责任制及安全操作规程。

对重大项目工程安装、检修时，要编制安全技术操作措施、计划，并

严格贯彻执行。

三、公司定期组织全面、系统的安全大检查，对查出的问题和

隐患及时整改。

四、在生产过程中发生的事故要组织人员进行抢救，召集有关

人员召开事故分析会，分析事故原因，制定相应的防范措施。

五、公司要坚持做好安全隐患排查工作，并做好记录，督促各

单位落实整改。

六、坚持搞好安全培训制度，职工必须经过安全技术培训，并

经考试合格取得证书后，方可上岗。

七、对重大危险源的工作场所，要制定重大生产安全事故应急

救援预案，并定期做好预案演练。

八、生产现场要经常清扫，保持清洁，各种物件摆放要整齐有

序。

安全生产规章制度最新版范本15

一、由院领导、院办、保卫科、医教科、护理部、营养科、总

务科等科室负责人组成医院安全生产委员会。

二、院长为医院安全生产第一责任人，全面负责医院的安全生

产工作；党总支书记（专职副书记）、副院长为医院安全生产第二责任

人;保卫科科长为医院安全生产第三责任人，具体负责分管部门的安

全生产工作；各科（室）科长、主任为本部门安全生产第一责任人，各

科（室）副科长、副主任及护士长为本部门安全生产第二责任人，具体

负责本部门的安全生产工作。

三、坚持“谁主管、谁负责”和“谯出问题谁负责”的原则，

实行安全生产责任制，认真抓好医院的安全生产工作。

四、坚持安全生产检查制度，做到科室每周自查一次，医院每

月组织一次安全生产大检查。对查出的不安全隐患，坚持上报制度，

及时报告主管领导及有关部门，组织人员限期整改。

五、对查出的不安全隐患，由安全生产委员会向有关部门下达

限期整改通知书，有关部门接到通知后，必须立即组织人员在规定的

时间内进行认真整改，消除隐患，同时将整改情况书面向主管领导和

安全生产委员会汇报。

六、医务科、护理部要切实加强临床各科室医疗安全工作的领

导、监督和管理，制定医疗安全制度及操作规程，签订医院安全责任

书，防止医疗事故发生；加强医疗安全教育，提高医护人员的安全防

范意识，认真做好“四防”病人和危险物品的管理，防止意外事故发

生，保证病员治疗.和生活安全。

七、各病区要认真做好用电、用火、用气及易燃易爆物品的管

理，严格禁止住院病员将打火机、火柴等火种带入病房。

八、保卫科要定期对全院灭火器、消防箱、消防栓等消防器材

进行检查，若有损坏，要及时更换和添置。

九、药剂部门要认真把好药品管理的各个环节，把住药品出入

库和“出窗口”关。临床各部门要坚持“三查七对”制度，防止病员

在治疗过程中用错药品的现象，杜绝医疗事故发生，并认真做好药品

的保管工作，防止药品丢失和变质。

十、防治科和医院感染控制科要认真执行《传染病防治法》，一

旦发生疫情要及时向上级有关部门报告，把好流行病的治疗、隔离、

消毒、处置等各个环节，对临床科室要定期进行检查，制定切实有效

的措施，防止交叉感染。

十一、总务科要认真执行《道路安全法》，做好机动车辆的管理,

定期保养，不准开带病车、疲劳车，不准酒后驾驶，对驾驶员要定期

进行安全教育，提高安全意识，保证行驶安全。

十二、膳食营养科要认真执行《食品卫生法》，严禁霉烂、变质、

变味的食品入库，认真做好食品卫生，保证食品质量，防止食物中毒,

确保食品安全，满足病员需要。

十三、院总值班人员要坚守岗位，认真履行职责，一旦发现灾

害事故，要及时指挥、协调、组织人员进行处理，并向院领导汇报。

若院总值班人员失职，要从重处罚。

安全生产规章制度最新版范本16

企业安全生产规章制度，基本上可分为两大类：

(1)各种单项的安全生产规章制度。如安全生产教育制度、检查

制度、劳动保护措施计划管理制度、特种作业人员培训制度、危险作

业审批制度、工伤事故管理制度、工业卫生管理制度、劳动保护用品

管理制度、厂区交通运输管理制度、特种设备安全管理制度、电气安

全管理制度、消防管理制度等。

(2)岗位安全操作规程。它是各工种、各岗位操作工的具体操作

规范。

工厂车间管理制度大概可以从以下内容开始：

1、车间8s管理规定：整理、整顿、清扫、清洁、安全、素养、

节约、保密；

从8s开始入手，可以使车间管理更加有头绪，整理、整顿、清

扫、清洁这四个方面可以让工作环境干净整洁，从这四个方面可以指

定出车间清扫的标准、频率、负责人、检查人等；让每一个员工都养

成良好的工作习惯。

安全：可以从各种标识的制作、张贴入手，让员工知道如何安

全操作机台等，针对特殊岗位也要开展专门的安全教育培训课程，工

厂安全方面做的好可以从机台保养、目视管理、岗位说明书、培训等

方面入手，这样就可以比较全面的建立起相对完善的体系。

素养：职业操守，贯彻公司企业文化、遵守国家法律法规，遵

守公司管理条例，将这三块内容进行宣传、培训，可以提升企业的整

体形象。

节约：贯彻全员节省一分成本就是赚一分利润的思想，日常工

作中要主管监督员工，贯彻技能减排工作。

保密：针对公司业务的保密、对工作技术、专利等保密，为企

业长期发展保驾护航，人人签订保密协议书。

2、品质管理：建立品质管理体系，全面品管、全员品管，贯彻

品质三不方针，不制造不良品、不接受不良品、不流出不良品。

安全生产规章制度最新版范本17

为了保障公司正常有序的生产经营工作，使得企业财产和员工

身体健康得到有效保障，公司严格按照北京市安全生产监督管理局相

关法律、法规和国家食品药品监督管理局制定的行业相关规定，制定

我公司安全生产管理规定。

一、公司所看生产经营工作，必须严格按照北京市安全生产监

督管理局相关法律、法规和国家食品药品监督管理局相关生产法规规

定的范围内进行。

二、本制度旨在加强公司的安全生产工作，保证公司生产、设

备、财产及员工生合安全等得到保障，使公司各项生产经营工作在有

安全保障的环境下顺利进行。

三、公司安全生产工作，由公司生产经营总负责人负责制。实

行生产工作以“预防为主，安康为本，预防为先，科学管理，持续改

进”的工作方针，由公司生产经营总负责人负责各系统的全面安全生

产管理工作。

四、公司安全生产领导机构是：由公司生产经营总负责人领导

下的主管生产负责人负责牵头，各部门主要负责人为安全委员组成的

安全生产委员会制度。主管生产负责人对生产计划部、物资供应部、

生产车间、检验中心、仓储库房、设备动力部负责全面安全工作管理;

各部门主要负责人负责本部门全面安全生产管理工作，并每季度定期

向主管生产负责人汇报安全生产各项管理工作情况；主管生产负责人

负责每季度召开安全生产工作会议，总结安全生产工作总体情况。主

管生产负责人负责每季度向公司生产经营总负责人汇报安全生产工

作情况。

五、各部门安全生产负责人执行监督检查制。各级相关领导定

期、定人，按职责分工、分别深入作业现场巡回检查。

六、生产车间要严格按照生产操作规程操作设备，定期对设备

进行安全检查和设备保养，及时维修设备故障，确保生产安全。

七、生产各部门和车间要严格按照医药生产相关规定卫生标准,

落实对员工个人卫生、设备卫生、环境卫生的检查。

八、公司各部门严格按照安全防火相关规定进行管理，对化学

危险物品使用、贮存、运输安全防火、防爆安全加强管理，消灭事故

隐患，杜绝事故发生。

九、生产各部门要严格按照生产设备、电气、线路、能源供给

安全管理制度执行，检查、维护、保养管理工作。

十、生产各部门应加强生产员工劳动防护设施、用品管理，生

产员工应严格按照操作规定配戴防护服、防护手套及相关保护用具。

十一、为确保安全生产工作顺利进行，生产各部门应定期对员

工进行安全生产教育与安全技术知识方面的培训工作。

十二、公司各部门安全生产负责人，要积极加强提高本部门员

工安全思想意识的宣传教育工作；加强员工安全技术专业知识的培训

教育工作。

十三、生产各部门加强员工安全生产基本知识的教育工作，进

一步提高生产员工在安全生产工作过程中处理一般安全问题的工作

能力。

十四、生产各部门按国家食品药品监督管理局的相关规定，定

期对生产员工进行身体健康检查，确保员工身体健康，保证产品质量。

安全生产规章制度最新版范本18

第一章：总则

安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行防火、防盗、

防事故的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻安全生产、

预防为主、全民动员的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各

项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。根据国家有关法令、

法规，结合公司的实际情况制订本制度。

第二章：安全生产组织架构安全生产领导小组是安全生产的组

织领导机构。公司总经理为安全生产

第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的

全面工作；副总经理任副组长，具体负责安全事务的日常管理工作;

各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生

产事项。各部门设立一名兼职安全员，负责监督、检查、上报安全事

项。车间设立义务消防员，负责对突发灾情的紧急处理。

第三章：安全生产岗位职责

一、安全生产领导小组负责人职责

1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本

公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。

2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。

3、把安全管理纳入日常工作计划。

4、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全技

术标准和行业要求C

5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，

认真落实整改措施和做好善后处理工作。

6、组织安全管理人员制订安仝生产管理制度及实施细则。

二、安全生产领导小组的职责

1、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。

2、落实本部门兼职安全员、消防员（车间）人选。

3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。

4、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩

等制度以及各工种的安全操作规程，并督促实施。

6、协助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。

7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。

8、在每周检查公司管理工作的同时检查各部门安全生产措施执

行情况（安全生产责x区与管理工作责x区的责任人相同），在例会上

通报检查情况，及时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措施，

杜绝事故发生。

三、安全员岗位职责

1、具体负责相X区域（车间车辆、设备操作等）的安全管理、宣

传工作。

2、每日巡查相x区域的安全生产情况，定期检查维护生产设备、

消防器材、电路，确保设备器材的正常使用及安全完好，及时纠正解

决安全隐患，落实整改措施。

3、了解管辖区域的安全生产情况，定期向安全生产领导小组汇

报安全生产情况。

4、及时汇报突发事故，协同公司安全生产领导小组处理事故，

维持事故现场，及时抢救伤亡人员，制止事故事态发展。

四、义务消防员岗位职责

1、接受安全员的工作安排，分管每一具体区域的安全生产工作。

2、由安全员纽织，进行不定期的消防演习，确保掌握基本的消

防技能。

3、由安全员组织对公司安全生产进行定期检查，发现安全隐患

立刻制止并做好防范措施，向安全员汇报。

4、协助安全员负责事故现场的处理工作。

五、员工的安全生产职责

1、积极参加公司组织的安全生产知识的学习活动，增强安全法

制观念和意识。

2、严格按照操作规程作业，遵守劳动纪律和公司的规章制度。

3、正确使用劳动保护用品。

4、及时向公司有关负责人反映安全生产中存在的问题。

第四章：安全会议公司建立健全安全生产例会制度，每月的工

作总结各部门要求有安全生产方面的内容，定期分析安全生产状况，

对重大安全生产问题制订对策，并组织实施。

第五章：安全培训

一、公司全体员工必须接受相关的安全培训教育。

二、本公司新招员工上岗前必须进行车间、班组安全知识教育。

员工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应

的车间或班组安全教育。

三、公司对全体员工必须进行安全培训教育，应将按安全生产

法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容。

四、本公司特种作业人员(包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、

机械操作者等)，必须接受相关的专业安全知识培训，确保有资格后

方可安排上岗。

第六章：安全生产检查

一、公司必须建立和健全安全生产检查制度。车间安全生产检

查每月一次，班组安全生产检查每周一次。

二、公司应组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生

产检查。具体要求是：

1、生产岗位安全检查，主要由员工每天操作前，对自己的岗位

或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。内容包

括：

(1)设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；

(2)规定的安全措施是否落实；

(3)所用的设备、工具是否符合安全规定；

(4)作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范；

(5)个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠；

(6)操作要领、操作规程是否明确。

2、日常安全生产检查，主要由各部门负责人负责，其必须深入

生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是：

(1)是否有职工反映安全生产存在的问题。

(2)职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程。

(3)生产场所是否符合安全要求。

3、专业性安全生产检查，主要由公司每年组织对电气设备、机

械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨

房、集体宿舍等，分别进行检查。

第七章：生产场所及设备安全措施

一、公司必须严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标

准，为员工提供符合要求的劳动条件和生产场所。生产经营场所必须

符合如下要求：

1、生产经营场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，车道应

平坦畅通，通道应有足够的照明°

2、在生产经营场所内应设置安全警示标志。

3、生产、使用、储存化学危险品应杈据化学危险品的种类，设

置相应的通风、防火、防爆、防毒、防静电、隔离操作等安全设施。

4、生产作业场所、仓库严禁住人。

二、公司的生产设备及其安全设施，必须符合如下要求：

1、生产设备必须进行正常维护保养，定期检修，保持安全防护

性能良好。

2、各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范，电气设

备要绝缘良好，其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施;在有爆

炸危险的气体或粉尘的工作场所，要使用防爆型电气设备。

3、公司对可能发生职业中毒、人身伤害或其它事故的，—实际

需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。

三、特种设备必须按下列检验周期进行安全性能检验：

1、溶解乙燃气瓶，每一年进行一次检验。

2、液化石油气钢瓶，出厂满一年进行

第一次检验；出厂满一年进行

第二次检验；出厂九至十一年的，每两年检验一次。

第八章：职工安全卫生保护措施

企业在必要的时候安排员工加班，最好按照法律规定支付相应

的工资，即平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,

国家法定休假日是30096。但这只是国家规定的比例，加班费发放额

的关键是工资基数，工资基数是企业与员工发生劳动纠纷时的争议焦

点，所以建议企业明确工资基数的计算标准。

另外，建议企业在发放加班工资的时候最好有相关备注，做好

与基本工资的区分，以明确企业确实支付员工加班费。

一、公司必须建立符合国家规定的工作时间和休假制度。职工

加班加点应在不损害职工健康和职工自愿的原则下进行。

二、公司应根据生产的特点和实际需要，发给职工发需的防护

用品，并督促其按规定正确使用。

三、公司禁止招用未满16周岁的童工，禁止安排未满18周岁

的未成年工从事有毒、有害、过重的体力劳动或危险作业。

四、公司应通过卫生部门防疫站对生产工人进行上岗前体检和

定期体检，采取措施，预防职业病。

第九章：伤亡事故管理

一、劳动过程中发生的员工伤亡事故，公司必须严格按规定做

好报告、调查、分析、处理等管理工作。

二、发生职工伤亡事故后，公司负责人应立即组织抢救伤员，

采取有效措施，防止事故扩大和保护事故现场，做好善后工作，并报

告集团公司。

安全生产规章制度最新版范本10

安全生产值守制度

镇政府建立24小时安全生产值班值守制度，落实带班领导和值

班人员，确保全天侯电话畅通，并做好值班记录。

（二）严格值班纪律，当班期间镇政府主要负责人、分管安仝生

产负责人、主要职能部门负责人和安