制造业员工试用期协议书

制造业员工试用期协议书甲方：____________身份证号：__________________乙方：____________身份证号：__________________甲乙双方在平等自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方公司试用期的相关事宜，明确双方的权利与责任，特订立以下协议条款共同执行。一、协议目的本协议旨在明确甲方与乙方在试用期内的权利与义务，确保双方在试用期内的合作顺利进行，保障双方的合法权益。二、协议范围本协议适用于乙方在甲方公司担任____________职务的试用期，试用期为____________个月，自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。三、双方信息1.甲方信息：公司名称：____________法定代表人：____________联系电话：____________地址：____________2.乙方信息：姓名：____________性别：____________出生日期：____________联系电话：____________地址：____________四、试用期内容1.乙方在试用期内的工作内容包括但不限于：负责____________工作，确保工作质量和效率。按照甲方的要求完成各项任务，积极参与团队合作。遵守甲方的各项规章制度，服从上级的工作安排。2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和培训，确保乙方能够顺利开展工作。五、双方权利与责任1.甲方的权利与责任：有权对乙方的工作表现进行考核，决定是否转正。应及时向乙方提供工作指导和反馈，帮助其提高工作能力。负责支付乙方在试用期内的薪酬，薪资标准为____________元/月。2.乙方的权利与责任：有权获得甲方提供的必要培训和指导。应按时完成工作任务，维护甲方的利益。应遵守甲方的各项规章制度，维护良好的工作秩序。六、保密条款乙方在试用期内及试用期结束后，均不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术资料及其他保密信息。违者，甲方有权追究其法律责任，并要求赔偿因此造成的损失。七、试用期考核1.甲方将在试用期结束前对乙方进行考核，考核内容包括工作表现、团队合作、职业素养等。2.考核结果将作为乙方是否转正的重要依据。3.若乙方在试用期内表现不符合甲方的要求，甲方有权提前终止本协议。八、薪酬及福利1.乙方在试用期内的薪酬为____________元/月，甲方应于每月____________日前支付。2.乙方在试用期内享有法定的休假权利，具体休假安排由甲方根据工作需要进行安排。3.乙方在试用期内如需请假，应提前向甲方提出申请，并获得批准。九、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，均应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。2.若乙方在试用期内擅自离职，需提前____________天通知甲方，未提前通知的，甲方有权扣除乙方相应的薪酬。十、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本协议自双方签字之日起生效，试用期结束后，若双方未另行签订正式劳动合同，则本协议自动失