安全生产部门规章制度

安全生产部门规章制度

安全生产部门规章制度「篇一」

为使广大员工不断提高对安全生产重大意义的认识，增强遵守规章制度和劳动

纪律的自觉性，避免事故的发生，确保各项建设工程顺利进行，必须对员工普遍、

深入、经常地进行安全生产思想、安全技术知识、规章制度和操作技术的教育，特

制订本制度。

一、三级教育：

1、新进员工必须经过从公司级到项目级到班组级的安全生产教育或培训。

2、新进员工必须理解的一级安全教育（公司级）资料有：建筑业的安全生产方

针、政策、规定;本公司生产特点;各项安全生产操作规程;安全生产正反两方面的

经验教训I；公司安全通则和消防、急救常识等。

3、经一级教育安全知识考试合格者，由项目部进行二级教育（项目级）。资料

有：本工程项目特点、没备特点、事故预防方法;安全技术规程、制度及安全注意

事项等。

4、经二级安全生产知识考试合格后，分配到班组进行三级教育（班组级）。资

料有：岗位生产特点及安全装置;工器具与个人防护用品及使用方法;本岗位发生过

的事故及其教训等。

5、经三级安全生产教育考试合格后，方可上岗操作。

二、特殊工种教育:

从事电工、起重、电气焊、高空作业、脚手架作业等特殊工种工人，应参加专

业强化训练班，进行专业安全技术知识的强化学习。

三、日常教育：

1、公司各级领导平时要自觉学习贯彻安全生产规章制度，坚持“五同时.”，

异常要加强对工人进行经常性教育，教育员工遵章守纪，履行安全职责。

2、各班组要根据工作性质、任务缓急、生产特点、气候变化，由班组长或班

组安全员，进行班前安全讲话、班中安全喊话、班后安全讲评，抓好典型，加强经

验交流，组织技术示范表演等。

3、各项目部要坚持至少双周一次安全活动，做到有计划、有目的、有要求、

有步骤，要不断提高质量，防止流于形式。资料有：

A、传达贯彻上级指示、通报及有关安全生产文件。

B、检查有关安全生产规章制度的贯彻执行情景。

C、分析研究事故发生情景，理解教育，提出防范措施。

D、对员工进行有关安全技术、职业卫生知识的教育。

E、交流推广先进的安全操作经验，进行技术示范表演。

F、开展反事故斗争，进行事故演习。

G、参观安全生产展览，开展安全生产竞赛。

H、发动全员，讨论提出解决安全缺陷的合理化提议。

I、总结安全生产规律，表扬好人好事，批评各种错误倾向。

四、安全考试：

1、员工每年度进行安全技术教育1-2次，考核形式多样，考核成绩必须记录

存档。

2、凡考试不合格要进行补考，补考不合格，要离职进行专门安全生产学习，

再进行补考，仍不合格者要根据情景调换工种及岗位。

3、安全考试成绩要作为员工晋级评奖和选拔干部的标准之一。

安全生产部门规章制度「篇二」

一、总则

第一条

为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的

安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，

结合公司的实际情况制订本规定。

笫二条

公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，贯

彻执行总经理（法定代表人）负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原

则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。

第三条

对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违安全生产制度和

操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。

二、机构职责

第一条

设安全环保部为本公司安全生产的管理机构，任命分管安全、环保、职业健康

经理进行监管，安全部人员由取得相关资格证书的专职（或施工现场）安全生产管理

人员组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技

术措施、安全生产宣传教育、安全生产规章制度、安全生产隐患治理、安全生产事

故管理、安全生产应急管理和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理

事故等工作。

公司必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制

订安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查，确保生产安全。安全生

产小组组长由本单位的领导提任，并按规定配备专职安全生产管理人员。

三、责任划分

公司安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一

责任人，分管生产的负责人和专职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任

人。

四、人员职责

第一条

协助分管安全生产经理贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产

工作。

第二条

汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。

第三条

制定、修订、健全公司的安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进

行监督检查。

第四条

组织开展安全生产检查。经常深入现场指导生产中的劳动保护，作。遇有特别

紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。

第五条

总结和推广安全生产的先进经验，搞好安全生产的宣传教育和专业培训。

第六条

.根据有关规定，发放符合国家标准的劳动防护用品，并监督正确佩戴和使

用。

第七条

.组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。

第八条

本生产单位专职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安

全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。

第九条

参加审查新建、改建、扩建、修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。

第十条

参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部

门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。

第十一条

对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息馈工作。

第十二条

各生产班组安全员要经常检查、督促班组人员遵守安全生产制度和操作规程。

做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告班组的安全生产情况。做

好原始资料的登记和保管工作。

五、职工安全职责

职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制

度。爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全情况，及时

报告领导，迅速予以排除。

工程设备

第一条

各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护，定期

检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。

第二条

电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保

护，绝缘必须良好、并有可靠的接地或接零保护措施;产生量蒸气、蚀性气体或粉

尘的工作场所，应使用密闭型电气设备;有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆

型电气设备;潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必须符合

相应防护等级的安全技术要求。

第三条

劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必须有安全防护措

施。

第四条

有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效安

全防护措施。

电信线路

第一条

电信线路的设计、施工和维护，应符合邮电部安全技术规定。凡从事电信线路

施工和维护等工作人员，均要严格执行《电信线路安全技术操作规程》。

第二条

电信线路［10T4］施工单位必须按照安全施工程序组织施工。对架空线路、天

线、地下及平底电缆、地下管道等电信施工工程及施工环境都必须相应采取安全防

护措施。施工工具和仪表要合格、灵敏、安全、可靠。高空作业工具和防护用品，

必须由专业生产厂家和管理部门提供，并经常检查，定期鉴定。

第三条

电信线路维护要严防触电、高空坠落和倒杆事故，线路维护前一定要先检查线

杆根基牢固状况，对电路验电确认安全后，方准操作。操作中要严密注意电力线对

通信线和操作安全的影响，严格按照操作规程作业。不准聘用或留用退休职工担任

线路架设工作。

六、易燃易爆

第一条

易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废痞埋等，必须设有防火、防爆设施，

严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规定。

第二条

易燃、易爆物品的使用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消除可能发生火种的

一切隐患。检查设备需要动用明火时，必须采取妥善的防护措施，并经有关领导批

准，在专人监护下进行。

电梯

第一条

签订电梯订货、安装、维修保养合同时，须遵市劳动部门规定的有关安全要

求。

第二条

新购的电梯必须是取得国家有关许可证并在劳动部门备案的单位设计、生产的

产品。电梯销传商须设立有（经劳动局备案认可的）维修保养点或正式托保养点。

第三条

电梯的使用必须取得劳动部门颁发的《电梯使用合格证。

第四条

工程部门办理新安装电梯移交时，除应移交有关文件、说明书等资料以外，还

须告诉接受单位有关电梯的维修、检测和年审等事宜。

第五条

负货管埋电梯的单位，要切实加强电梯的管埋、使用和维修、保养、年审等，

作。发现隐患要立即消除，严禁电梯带隐患运行。

第六条

确需聘请外单位人员安装、维修、检测电梯时，被雇请的单位必须是劳动部门

安全认可的单位。

第七条

电梯管理单位须将电梯的维修、检测、年审和运行情况等资料影印副本报公司

安办备案。

七、防护

第一条

根据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防护用品，各单位必须教育

职工正确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。

第二条

努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，进行经常性的卫

生监测，对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应进行技术改造或采取卫生防护

措施，不断改善劳动条件，按规定发放保健食品补贴，提高有毒有害作业人员的健

康水平。

第三条

对从事有毒有害作业人员，要实行每年一次定期职业体检制度。对确诊为职业

病的患者，应立即上报公司人事部，由人事部或公司安会视情况调整工作岗位，并

及时作出治疗或疗养的决定。

第四条

禁止中小学生和年龄不满18岁的青少年从事有毒有害生产劳动。禁止安排女

职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害作业。

八、检查整改

第一条

坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安会组织全公司的检查，每年不

少于二次;各生产单位每季检查不少于一次;各机楼（房）和生产班组应实行班前班后

检杳制度:特殊工种和设备的操作者应进行每天检杳。

第二条

发现不安全隐患，必须及时整改，如本单位不能进行整改的要立即报告安办统

一安排整改。

第三条

凡安全生产整改所需费用，应经安办审批后，在劳保技措经费项目列支。

九、教育培训

第一条

对新职工、实习人员，必须先进行安全生产的三级教育即（生产单位、部门、

班组）才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必需重新进行安全教育才能上

岗。

第二条

对从事电气、焊接、车辆驾驶、易燃易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全

技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后，才能准其立操作。对

特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。

教育内容

一般分为思想、法规和安全技术教育三种主要内容：

1.思想教育，主要是正面宣传安全生产的重要性，选取典型事故进行分析，从

事故的影响、经济损失、个人受害后果几个方面进行教育。

2.法规教育，主要是学习上级有关文件、条例、本企业己有的具体规定、制度

和纪律条文。

3.安全技术教育，包括生产技术、一般安全技术的教育和专业安全技术的训

练。其内容主要是本厂安全技术知识、工业卫生知识和消防知识，本班组动力特

点、危险地点和设备安全防护注意事项；电气安全技术和触电预防；急救知识;高

温、粉尘、有毒、有害作业的防护;职业病原因和预防知识;运输安全知识;保健仪

器、防护用品的发放、管理和正确使用知识等。

奖励处罚

奖励内容

公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全生产员会

办公室组织评选安全生产先进集体和先进个人。对安全生产有特殊贡献的，给予特

别奖励。

十、先进集体

第一条

认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行上级有关安全生产的法令法

规，落实总经理负责制，加强安全生产管理；

第二条

安全生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作；

第三条

严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断增强

职工的安全意识和提高职工的自我保护能力；

第四条

加强安全生产检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件；

第五条

连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年减少，安全生产

工作成绩显著。

十一、先进个人

第一条

.遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律保障生产安

全；

第二条

积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力；

第三条

.坚决对违安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。

十二、惩罚内容

第一条

发生重事故或死亡事故（含交通事故），对事故单位（室）给予扣发工资总额的处

罚，并追究单位领导人的责任。

第二条

凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，

除责成补报外，对事故单位（室）给予扣发工资总额的‘处罚，并追究责任者的责

任，对触及刑律的，追究其法律责任。

第三条

对事故责任者视情给予批评教育、经济处罚、行政处分，触及刑律者依法论

处。

第四条

对单位扣发工资总额的处罚。最高不超过3%;对职工个人的处罚，最高不超过

一年的生产性奖金总额;不含应赔偿款项），可并处行政处分。

第五条

由于各种意外（含人为的）因素造员伤亡或厂房设备损毁或正常生产、生活受到

破坏的情况均为本企业事故，可划分为工伤事故、设备（建筑）损毁事故、交通事故

三种（车辆、驾驶员、交通事故等制度由行政部参照本规定另行制订，并组织实

施。

十三、工伤事故

第一条

从事本岗位工作或执行领导临时指定或同意的工作任务而造成的负伤或死亡。

第二条

在紧急情况下（如抡险救灾救人等），从事对企业或社会有益工作造成的疾病、

负伤或死亡。

第三条

在工作岗位上或经领导批准在其他场所工作时而造成的负伤或死亡。

第四条

职业性疾病，以及由此而造成死亡。

第五条

乘坐本单位的机动车辆去开会、听报告、参加行政指派的各种劳动和乘坐本单

位指定上下班接送的车辆上下班，所乘坐的车发生非本人所应负责的意外事故，造

成职工负伤或死亡。

第六条

职工虽不在生产或工作岗位上，但由于企业设备、设施或劳动的条件不良而引

起的负伤或死亡。

十四、事故伤害

轻伤

负伤后需要歇工1个工作口以上，低于国标105口，但未达到重伤程度的失能

伤害。

重伤

符合劳动部门《关于重伤事故范围的意见》中所列情形之一的伤害;损失工作

日总和超过国际105日的失能伤害。

死亡失去生命

十五、事故处理

第一条

事故现场人员应立即抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员和防止事故扩，需要

移动现场物件时，必须做出标志，详细记录或拍照和绘制事故现场图。

第二条

立即向单位主管部门（领导）报告，事故单位即向公司安办报告。

第三条

开展事故调查，分析事故原因。公司安办接到事故报告后，应迅速指示有关单

位进行调查，轻伤或一股事故在15天内，重伤以上事故或事故以上在30天内向有

关部门报送《事故调查艰告书》。事故调查处理应接受工会组织的监督。

第四条

制定整改防范措施。

第五条

以事故有责任的人作出适当的处理。

第六条

以事故通报和事故分析会等形式教育职工。

第七条

事故原因查清后，如果各有关方面对于事故的分析和事故责任者的处理不能取

得一致意见时，劳资部门有权提出结论性意见，交由单位及主管部门处理。第八条

在调查处理事故中，对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊者，应追究其行政责

任，触及刑律的，追究刑事责任。

十六、玩忽职守

各级单位领导或有关干部、职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应

尽的职责，有如下行为之一造成事故的，按玩忽职守论处:

第一条

不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。

第二条

对可能造成重伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施不力的。

第三条

不接受主管部门的管理和监督，不听合理意见，主观武断，不顾他人安危，强

令他人违章作业的。[7]

第四条

对安全生产工作漫不经心，马虎草率，麻痹意的。

第五条

对安全生产不检查、不督促、不指导，放任自流的。

第六条

延误装、修安全防批设备或不装、修安全防护设备的。

第七条

违操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。

第八条

擅动有“危险禁动”标志的设备、机器、开关、电闸、信号等。

第九条

不服指挥和劝告，进行违章作业的。

第十条

施工组织或单项作业组织有严重错误的。

十七、总结

本规定自发文之日起执行。公司以前制定的有关制度、规定等如与本规定有抵

触的，按本规定执行。

安全生产部门规章制度「篇三」

为了加强安全生产，认真贯彻“安全生产，预防为主”方针，特制定本制度：

一、学习

1、现场技术人员和班组长应按月进行安全技术交底，及时组织学习操作规程

和有关法律等，并上报存档。否则处以现场技术员或职责班组负责人100-500元罚

款。

2、班组长每一天要作两次班前安全操作交代，否则处以班组负责人50-200元

罚款。

二、违规操作

1、技术人员违规指导造成事故的，则该技术人员应承担10-20%的经济职责。

2、作业人员在作业前不戴安全帽、系安全带及安全绳等个人防护用品，罚款

50T00元。若造成事故的，其需承担20-30%的经济职责。

3、现场指挥人员违规指挥造成事故的，应承担20-50%的经济职责。

4、作业人员不听从指令而违规作业者，处以50700元罚款。

5、擅自违规操作造成事故的，当事人应承担50-100%的经济职责。

6、非上班时光违规操作发生事故的，损失一律由当事人自我承担，并处以

50-200元罚款，情节严重者要予以开除。

三、高处落物

1、高处落物未造成事故，但影响较大的，要处以职责人50-300元罚款。

2、高处落物造成事故的，职责人和职责班组要承担10-60%的经济职责。

3、高处落物造成事故的，职责班组若找不出职责人，则职责班组承担50舟的

经济职责。

四、环境

1、施工现场必须进行每一天一次的场地清理，坚持场地干净整洁，并将物料

合理堆放，否则处以现场技术人员和班组长10-100元罚款。

2、造成严重的环境污染或材料浪费的，处以现场技术人员和班组职责人100-

500元罚款。

五、检查

1、自检

A、在施工前班组长必须进行班前检查，看员工人身防护用品是否穿、戴、系

好，作业场地是否存在隐患，并要及时进行处理，在未处理好之前不能进行施工。

否则对班组负责人处以50-200元罚款。

B、建立岗位管理职责制（要职责到人）和设备维护管理制度，以及相应资料的

报、存和落实等工作。否则对相关职责人处以50-200元罚款。

C、产品在使用前先进行品检，确认合格后方能使用，否则处以班组长100-

200元罚款，造成事故的按相关规定处理。

【）、发现安全隐患要及时整改，否则处现场技术人员和职责班组100-500元。

2、认真

六、职责认定

本公司各现场所发生的一切事故都将进行职责认定，认定后承担相应的职责。

（职责分4种：直接职费、主要职责、重要职责和领导职责。）

1、认定负直接职责的，职责人或职责班组承担50-80%的经济职责。

2、认定负主要职责的，职责人或职责班组承担20-50%的经济职责。

3、认定负重要职责的，职责人或职责班组承担5-20%的经济职责。

4、认定负领导职责的，相关职责人承担20%以下经济职责。

5、认定有两种或两种以上职责的，相关职责方按相关比例分担经济职责。

6、未及时准确上报事故信息的，处以相关负责人100-500元罚款。

七、礼貌施工

1、在工作中随意对他人采取不礼貌行为、动作、语言等，旦屡教不改的，罚

款当事人50-200元。

2、随意动手打人的，罚款100-300元，情节严重的并予以开除。

3、对上级领导不礼貌的罚款50-200元。

4、在公共场所穿戴不整洁，或有不道德行为的罚款50-100元。

八、奖励

1、在工作岗位带头遵守安全生产规章制度并有突出表现的个人奖励100-200

元。

2、单个项目中，在工程进度、质量、安全生产的工作成绩显著的班组奖励

200-500元。

3、在季度或年度以及单个项目的安全生产考评中，对成绩突出的相关安全技

术人员和班组奖励200-1000元。

安全生产部门规章制度「篇四」

第一条

为使班组安全日活动更有实效，真正达到干部员工自我教育、自我管理的目

的，使班组安全活动口制度化，特制定本制度。

第二条

各部门必须开展以班组、站队为单位的安全口活动，每周一次，每次不少于五

十分钟，一般活动时间为每周五下午。安全日活动时间不得挪作它用。

第二条

活动内容

1、学习安全生产文件、安全管理制度、安全操作规程及安全技术知识，总结

一周的安全生产情况，提出进一步搞好安全生产的‘对策和要求。

2、结合上级下发的事故通报，组织分析、讨论事故原因和预防措施，举一反

三，吸取教训。

3、根据事故预案和操作规程的要求，进行生产异常情况紧急处理能力的培训

和演练，定期开展防火、防爆、防中毒和自我保护能力的训练。

4、定期进行安全技术操作法等安全知识的学习和考试。

5、进行安全座谈，就安全管理和隐患整改等内容提出合理化建议等。

第四条

安全日活动要做到有领导、有内容、有记录（即班组安全活动记录），基层单

位领导和安全员要对记录进行检查和签字，并写出评语。安全管理部门要定期检

查。

第五条

部门领导必须参加班组安全日活动，公司、厂的处室以上领导也要定期参加基

层班组的安全日活动，具体规定为：

1、公司领导每季度参加一次。

2、公司处室领导及厂领导每两月参加一次。

3、各厂处空领导每月参加一次。

4、原则上各有关领导要参加所承包关键装置要害部位的班组安全日活动。

第六条

要充分发挥班组兼职安全员的作用，落实班组安全员的安全职责，提高活动效

果。

第七条

安全管埋部门要做好日常检查和考核，并将其纳入经济责任制考核当中。

安全生产部门规章制度「篇五」

为预防交通违法行为的发生，加强职工安全培训教育工作，增强职工的安全意

识和安全防护能力，减少各类事故的发生，根据上级交通管理部门的要求，结合本

公司的实际情况，开展有针对性的教育活动，制定本安全教育培训制度。

一、时间要求

除了按上级管理部门要求参加培训学习外，公司每月组织一次安全学习教育活

动。每人每次安全学习时间不少于一小时初聘驾驶员必须进行岗前培训合格后方

可上岗，时间不得少于24小时。

二、参加人员

公司全体员工及全体驾车驾驶员及押运员。

三、安全教育培训内容

学习内容教育内容包括：国家政策法规、公司安全文件、规章制度、典型案例

讨论、突发事故的应对、驾驶常识及其他危险化学品相关内容。

及时通报各类交通事故情况、对事故原因分析、吸取事故教训。

四、制度保障

公司领导、安全员在举行例会之前，要对学习内容做好准备，做到心里有数，

内容丰富。公司在每年年初制定职工安全教育培训年度计戈IJ,安排相应的安全教育

培训经费，保障安全教育培训顺利开展。

五、学习方式

学习要做到内容丰富，形式多样。可采取观看光盘、听录音、看录像、经验交

流等形式，也可采取集中教育可走访教育形式。有计划地安排各类人员管理部门规

定的外出培训。

六、公司要对安全学习教育情况进行记录，参加人员须签到，对召开地点、

时间、主持人、参加人、学习内容、考勤作详细记录。

外出安全培训须做培训备案卡，做好各类安全教育培训档案。

安全生产部门规章制度「篇六」

第一章总则

第一条为了加强XX地区营林生产工作的安全管理，防止和减少营林生产安全

事故，保障从业人员生命财产安全，确保安全生产，依照相关规定、标准，结合我

区营林工作实际，制定《XX地区营林生产安全管理暂行规定》。

第二条XX地区辖区内从事营林生产作业的经营单位，适用本规定。

第三条营林生产经营单位必须坚持“安全发展、安全第一，预防为主，综合治

理”的方针。

第四条营林生产经营单位必须遵守国家、省政府安全生产的法律、法规和相关

规定，加强安全生产管理。

第五条营林生产经营单位要建立健全安全生产组织机构、安全生产责任制、安

全管理制度和岗位操作规程。要严格落实“管行业必须管安全、管业务必须管安

全、管生产经营必须管安全”要求。完善安全生产设施条件，确保营林生产经营活

动顺利进行。

第六条营林生产经营单位工会依法组织从业人员参加本单位安全生产工作的

第七条营林生产经营单位的从业人员享有安全生产保障权利，并依法履行安全生产

方面的义务。

第二章营林生产安全管理基本要求

第八条营林生产经营单位应逐级落实安全生产责任制，签订安全生产责任状。

外聘作业人员必须签订用工合同，明确安全生产义务和权利。单位要为生产作业人

员参加工伤保险，并积极投保安全生产责任保险。

第九条营林生产单位必须配备安全员，安全员必须熟知安全生产知识，在一线

检查时候应有明显的标溟，如佩戴袖标等。

第十条营林生产经营单位必须及时为从业人员发放符合国家标准、在使用期限

内的劳动防护用品。发放时认真填写发放记录，并监督从业人员正确佩戴和使用劳

动防护用品。

第十一条营林生产经营单位要对从业人员进行安全生产教育、培训，培训合格

后方可上岗作业。

第十二条营林作业场所要明确安全管理责任。各作业组要有班组长跟班作业，

随时督促检查班组安全生产工作，发现安全隐患要及时整改。

第十三条营林生产经营单位要制定安全生产应急预案，发生紧急情况时要启动

应急预案，各小组要分工明确，妥善采取有效措施防止事故扩，保护事故现场，要

按照时限要求及时、准确、完整的向当地管理部门和安全监管部门报告，不得迟

报、漏报、谎报或者瞒玉。并做好善后处置工作。

第十四条作业人员工作时应做好个人防护，穿长袖紧身衣服及高筒靴，枉防虫

罩，扎紧袖口、领口和裤脚口以防止岬虫（草爬子）的叮咬；春季要为作业人员注射

森林脑炎疫苗，提前做好预防。

第三章车辆安全管理

第十五条营林生产车辆、通勤车辆必须严格遵守《道路交通安全法》，驾驶机

动车上道行驶，应当悬生机动车号牌，放置检验合格标志、保险标志、配置安全设

施，并随车携带机动车行驶证。保证行车安全;与客车会车时，必须先行避让。

第十六条营林生产车辆、通勤车辆要按规定检验机动车安全性能，定期维修、

保养，保证车辆状态完好。严禁车辆带病运行使用。

第十七条营林作业组建点、撤点时，要选择驾驶经验丰富，熟悉路况的驾驶

员，严禁客货混载、超员、超速。同时要有专人（管理人员）押车，控制安全车速，

保证安全行驶。

第十八条营林生产经营单位要使用或雇佣合法资质的车辆，并加强对驾驶员的

安全教育，督促遵章守规。

第四章营林生产作业点安全管理

第十九条营林生产作业点搭建营地要选择地势平坦、背风、朝阳的地点（坡度

5度以下）。在雨季或多雷电区，营地绝不能扎在高地上、高树下或比较孤立的平

地上。要将已经选择好的帐篷区打扫干净，清除石块，矮灌木等各种不平整、带

刺、带尖物的物品，并填平地面。

第二十条营林生产作业人员在春秋两季生产时，必须办理野外作业证，经过防

火知识培训合格后，方可进山作业。

第二十一条营地周围要打防火隔离带，烟筒必须安装防火罩。在防火期内应有

二号工具、防火桶及细沙等灭火器具。

第二十二条用火区应在下风处，距离帐篷区应保持一定安全距离，防止火星烧

破帐篷。炉筒和帐篷连接处要采取防火隔离措施。生产、生活用火要确定有专人管

理。使用蜡烛时要与帐篷和可燃物保持一定距离。严禁卧床吸烟和随意丢弃烟头。

第二十三条机库与员工帐篷不得连接搭建，机具、油料严禁放置丁•帐篷内。机

库与员工帐篷之间安全距离不得小于50米。

第二十四条营林生产作业点必须设置醒目的安全标志，张贴或悬挂安全标语、

条幅。要建立健全安全生产责任制、岗位职责、操作规程、安全教育、安全检查记

录等。

第五章割灌机、油锯、作业人员安全管理

第二十五条割灌机操作人员、油锯手必须经培训合格后，方可上岗作业。首次

使用前要仔细阅读使用说明书。

第二十六条严禁酒后、疲劳、患病者操作割灌机、油锯。

第二十七条要穿紧身的'长袖上衣和长裤，不要穿短袖、裙子、穿戴围巾、领

带和工作衣进行作业。

第二十八条按规定穿工作服和戴相应劳保用品，如安全帽、防护眼镜、手套、

防滑工作鞋等。

第二十九条添加油料时，油箱盖和加油口四周必须在加油前清洁，以免有杂物

进入油箱，割灌机要放置一平坦地方，使油箱盖朝上，加满时不能外溢，加油后一

定要用手拧紧油箱盖。

第三十条要经常检查安全装置是否牢固，各部分的螺丝和螺母是否松动，燃汕

是否漏出，特别是刀片的安装螺丝及齿轮是否牢固。

第三十一条保养与维修时，关闭发动机，卸下火花塞高压线。

第三十二条割灌机手在同一工作面作业时，安全距离不得低于20米，油锯手

在同•工作面作业时，安全距离不得低1-50米。

第三十三条割灌机与捡枝丫人员之间要保持20米以上的安全距离。

第三十四条注意怠速的调整，应保证