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文档简介
产品设计师岗位职责第一章总则第一条为了规范产品设计师的工作职责和行为,提高产品设计质量,落实企业发展战略,订立本制度。第二条本制度适用于公司全部产品设计师。第三条产品设计师应严格遵守本制度的规定,认真履行岗位职责,确保产品设计工作的高效、高质与协同。第二章职责范围第四条产品设计师的基本职责范围包含以下几个方面:参加产品研发和规划,负责产品的整体设计与优化;订立产品设计方案,包含设计目标、界面交互、用户体验等;执行和完善产品设计流程,包含需求分析、原型设计、视觉设计等;进行市场调研和竞品分析,为产品设计供应参考依据;合作开展用户测试和反馈收集,改进产品设计;协同产品经理、开发人员及其他相关工作人员,共同完成产品交付。第五条产品设计师应充分了解行业趋势和用户需求,不绝更新设计理念与技能,不绝提升自身设计水平和创造力。第六条产品设计师应具备较强的沟通本领和团队合作精神,在协同工作中要保持互信、互帮互助的良好态度。第七条产品设计师应以结果为导向,重视工作效率和质量,保证设计工作定时完成并实现预期效果。第八条产品设计师应严守商业机密,对于公司及客户资料、技术文档等保密信息,应予以严格保密,不得泄露给外部或非授权人员。第三章工作流程第九条产品设计师工作流程重要包含以下几个阶段:需求分析阶段:与产品经理充分沟通,理解产品需求和用户期望。概念设计阶段:订立概念设计方案,包含产品功能、界面风格、用户体验等。交互设计阶段:依据概念设计方案进行原型设计,明确产品的交互逻辑与用户流程。视觉设计阶段:在原型设计的基础上进行界面设计,包含颜色、字体、图标等。验收与迭代阶段:与产品经理及相关人员进行评审和反馈,进行设计迭代和优化。交付与支持阶段:依照开发进度,对设计成绩进行交付,并供应后续技术支持。第十条产品设计师在工作过程中应遵守以下原则:用户导向:以用户需求和体验为中心,设计满足用户需求的产品。创新思维:重视创新,努力探求用户体验和界面设计的突破与创新。数据驱动:依据用户研究和市场数据进行设计决策,提高设计的准确性和效果。多样性考虑:考虑到不同用户群体的差别,设计出满足多样化需求的产品。第四章职业发展和奖惩制度第十一条公司将依据产品设计师的工作表现和贡献,建立职业发展和晋升通道,供应相应的培训和发展机会。第十二条对于在产品设计过程中有杰出表现的设计师,公司将予以嘉奖,包含薪酬激励、荣誉表扬等。第十三条对于违反本制度规定,工作不达标或泄露商业机密的产品设计师,将依据情节轻重予以相应惩戒,包含口头警告、书面警告、扣减薪酬、停职、解雇等处理。第五章附则第十四条本制度解释权归公司全部,如对本制度有任何疑义,应及时向公司管理部门进行咨询。第十五条本制度自发布之日起执行,适用于全体产品设计师。第十六条本制度的修改和增补,应经公司管理部门审批并正式发布,不得擅自修改和作废。以上是《产品设计师岗位职责》的规章
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