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文档简介

招生岗位职责1.定义本制度旨在规范并明确招生岗位的职责和职责范围，确保招生工作的高效运作，提高招生效益。2.职责范围招生岗位负责策划和执行公司的招生工作，包含但不限于以下职责范围：2.1招生计划订立依据公司的发展战略和目标，订立招生计划；依据市场需求和竞争情况，订立招生目标；分析并猜测市场动态和招生趋势，订立相应的招生策略。2.2招生广告与宣传策划和订立招生广告宣传方案；制作和发布招生宣传资料，如招生海报、宣传册等；进行线上线下宣传推广，包含媒体宣传、社交媒体推广、学校招生等。2.3招生渠道拓展与合作开拓和建立招生渠道，如高校合作、中介机构合作等；维护和管理与招生渠道的合作关系；开展招生渠道的培训和考核，提高合作伙伴的招生本领。2.4招生信息管理负责招生信息的收集、整理和分析；设计和维护招生信息系统，确保信息的准确性和及时性；依据招生情况，订立相应的招生方案和调整策略。2.5招生咨询与答疑接待来访学生及家长，供应专业咨询服务；解答学生及家长的疑问和关注点，供应认真的招生信息；推动学生及家长参观和了解公司的招生环境和条件。2.6招生活动组织与执行策划和组织公司的招生活动，如开放日、招聘会等；协调各部门的资源和人力，确保招生活动的顺利进行；对招生活动的效果进行评估和反馈，提出改进看法。2.7招生数据分析与报告收集和整理招生数据，进行数据分析；依据数据分析结果，撰写招生报告，供应决策依据；定期向上级汇报招生工作进展和成效。3.职责要求招生岗位人员需具备以下职责要求：具备良好的市场分析和推断本领，能准确把握招生市场情况；具备较强的沟通和协调本领，能有效组织和推动团队工作；具备较强的信息管理本领，能准确供应招生信息和数据分析报告；具备较强的客户服务意识，能供应优质的咨询和答疑服务；具备肯定的团队管理经验，能有效管理和引导团队成员。4.职责执行与监督具体负责招生岗位的人员，应依照上述职责范围和职责要求履行职责；部门经理或相关上级负责对招生岗位的职责执行进行监督和评估；通过定期会议、报告和面谈等方式，确保招生工作的高效运作和目标达成。5.附则本制度自发布之日起生效，并作为

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