建筑劳务有限公司质量安全管理评分制度（3篇）

建筑劳务有限公司质量安全管理评分制度第一章总则第一条为强化建筑劳务有限公司的质量与安全管理工作，规范企业经营行为，确保员工生命财产安全，提升企业整体质量标准，特制定本评价体系。第二条本评价体系适用于公司所有项目的质量安全管理，以及与质量、安全相关的部门和岗位。第三条各级管理人员需严格遵循本体系规定，确保评价工作的公正、公平、公开执行。第四条设立年度评价周期和等级划分，评价周期为一年，等级分为优秀、合格、不合格三档。第五条本评价体系的评估结果将作为员工绩效考核的重要参考，与奖惩、晋升、薪酬等直接关联。第二章评价指标第六条评价指标主要包括以下方面：1.质量管理：是否建立质量管理体系，施工是否符合质量标准，质量问题处理及改进情况等。2.安全管理：是否建立安全管理体系，施工是否遵守安全规范，安全隐患排查与整改情况等。3.工期管理：是否按项目计划施工，工期问题处理及改进情况，资源使用效率等。4.成本管理：是否遵循成本控制要求，资源使用是否合理，成本问题处理及改进情况等。5.文明施工：是否遵守文明施工规定，工地环境整洁度，违规行为处理及改进情况等。第三章评价方法第七条评价方法包括现场检查、资料审核、随机抽样、员工评价等：1.现场检查：通过实地考察评估项目质量安全管理状况，记录潜在问题。2.资料审核：审核质量安全管理相关文件，如手册、台账等。3.随机抽样：对施工质量进行抽样检查，验证其是否符合标准。4.员工评价：通过员工反馈了解质量安全管理的评价和建议。第八条建立评价体系，汇总各指标得分，计算总分。第九条采用百分制，满分为100分，根据总分划分不同等级。第四章绩效考核与奖惩第十条根据评价结果对项目、部门和岗位进行绩效考核，形成考核报告，并向相关人员反馈。第十一条对绩效优秀的项目、部门和岗位给予奖励，如表扬、奖金、晋升等。第十二条对绩效不合格的项目、部门和岗位进行警告和问责，包括批评、降职、处罚等。第十三条对多年表现优秀的项目、部门和岗位，将予以特别表彰和奖励。第五章责任与监督第十四条所有管理人员及员工有责任推动质量安全管理，配合评价工作，对结果负责。第十五条领导层需关注评价工作监督，确保评价公正、准确。第六章评价结果发布与整改第十六条评价结果通过内部通知、公示等方式发布，通知责任人，接受员工监督。第十七条对不合格的项目、部门和岗位，需制定并执行整改措施，确保问题解决。第十八条上级部门需督促指导，确保整改措施的有效实施。第七章其他第十九条本评价体系的修订由总经理办公会议决定，按程序公示并通知。第二十条本评价体系自发布之日起实施，每年度评价周期开始前进行一次全面修订。建筑劳务有限公司质量安全管理评分制度（二）一、前言本评价体系旨在评估建筑劳务有限公司的质量与安全管理状况，以确保施工过程中的质量和安全得到有效管理和控制。评价内容涵盖以下领域：组织架构与管理体系、质量管理、安全管理、文件管理和纪律执行等。二、组织架构与管理体系评价标准1.公司的管理层组织架构应合理，职责划分明确，并适应实际运营需求。评价准则：a)组织架构图清晰，与实际运营相符。b)管理层职责明确，符合职能规定。2.公司需建立并执行有效的质量管理体系。评价准则：a)已制定并执行适用的质量管理体系文件。b)执行了质量管理体系的各项规定、程序和措施。3.公司需建立并执行有效的安全管理体系。评价准则：a)已制定并执行适用的安全管理体系文件。b)执行了安全管理体系的各项规定、程序和措施。4.公司各部门间需具备良好的协作与沟通机制。评价准则：a)内外部沟通工具和渠道畅通、有效。b)部门间协作配合良好。三、质量管理评价标准1.公司需建立并执行有效的质量管理制度。评价准则：a)已制定并执行适用的质量管理制度文件。b)执行了质量管理制度的各项规定、程序和措施。2.公司的质量管理体系需有效运行。评价准则：a)每个施工项目有明确的质量控制方案和质量目标。b)质量控制过程及结果得到有效管理和控制。3.公司需对施工过程中发现的质量问题及时处理和解决。评价准则：a)建立了健全的质量问题管理流程和责任人。b)质量问题得到及时处理，避免重复发生。四、安全管理评价标准1.公司需建立并执行有效的安全管理制度。评价准则：a)已制定并执行适用的安全管理制度文件。b)执行了安全管理制度的各项规定、程序和措施。2.公司的安全管理体系需有效运行。评价准则：a)每个施工项目有明确的安全控制方案和安全目标。b)安全控制过程及结果得到有效管理和控制。3.公司需对施工过程中发生的安全事故及时处理和解决。评价准则：a)建立了健全的安全事故处理流程和责任人。b)安全事故得到及时处理，采取措施防止类似事故再次发生。五、文件管理评价标准1.公司的文件管理系统需完善且有效。评价准则：a)公司有明确的文件管理制度和流程。b)文件管理系统能满足施工过程中的各项需求。2.公司的文件管理需规范和及时。评价准则：a)文件生成、审批和发布流程规范。b)文件能及时更新和归档。3.公司的文件管理需便于查询和追溯。评价准则：a)文件存档和检索方式便捷。b)文件可追溯到相关的项目和人员。六、纪律执行评价标准1.公司的各项管理制度需得到有效执行。评价准则：a)各项管理制度得到有效宣传和培训。b)员工对管理制度的执行有明确的责任感。2.公司的员工需严格遵守规章制度。评价准则：a)员工能按照规章制度要求进行工作。b)员工对违规行为能及时纠正和接受处罚。七、评分结果与监督改进评分结果将根据既定标准进行加权计算，得出综合评分。管理部门将依据评分结果进行监督和改进，及时跟踪并解决存在的问题，定期审查和公示评分结果。八、总结本质量安全管理评价体系为建筑劳务有限公司在质量和安全管理方面设定了明确要求，旨在提升施工过程中的质量和安全水平。公司应根据评价体系要求，优化管理体系，强化各项制度的落实与执行，确保质量安全工作的有效开展和持续改进。通过不断优化质量安全管理，提高公司的竞争力和信誉度。建筑劳务有限公司质量安全管理评分制度（三）一、评分制度的目的和意义评分制度是为了加强和改进建筑劳务有限公司的质量安全管理工作，促使员工严格遵守安全规程和操作规范，防止和减少事故和质量问题的发生，确保建筑项目的建设质量和工作安全。二、质量安全评分的基本原则1.公正公平：评分制度要公正、公平、透明，不能存在任何歧视性差别。2.抓大放小：根据工程项目的重要等级和影响程度，将重要性较高的工程环节和项目进行重点关注和评分。3.及时准确：评分要及时、准确，及时发现和纠正存在的问题，确保纠正的及时性和准确性。4.奖惩分明：评分依据要明确，并制定相应的奖惩措施，激励员工的积极性，惩罚违规行为。三、质量安全评分的内容和指标1.资质和管理体系：评分内容包括公司的资质等级、安全生产许可证和质量管理体系的建立和运作情况。2.人员素质和培训：评分内容包括员工的素质和技能水平，以及公司组织的培训和安全教育活动。3.施工现场管理：评分内容包括施工现场的安全隐患排查和整改情况，施工设备和材料的管理情况。4.工作操作规范：评分内容包括员工的作业操作是否符合标准，是否存在违规操作和忽视安全规程的情况。5.安全措施和防护设备：评分内容包括施工现场的安全设施是否完备，防护设备的使用是否到位。6.事故和质量问题处理：评分内容包括事故和质量问题的发生情况，以及处理和整改的及时性和有效性。四、质量安全评分的评估方法和标准1.评分方法：a.定期检查：由公司的质量安全管理部门或专业的第三方机构进行定期的质量安全检查和评估。b.不定期抽查：通过随机抽查的方式进行质量安全检查，确保评估结果的客观性。c.自查自评：由建筑劳务有限公司自行组织进行质量安全自查和评估，定期上报评估结果。2.评分标准：a.资质和管理体系：根据国家相关法律法规和行业标准，评估公司的资质等级和质量管理体系的符合性。b.人员素质和培训：根据员工的学历、职称和技能证书等情况，评估员工的素质和培训情况。c.施工现场管理：评估现场的安全隐患排查和整改情况，以及施工设备和材料的管理情况。d.工作操作规范：评估员工的作业操作是否符合标准，存在违规操作和忽视安全规程情况的次数和严重程度。e.安全措施和防护设备：评估现场的安全设施是否完备，防护设备的使用是否到位情况。f.事故和质量问题处理：评估事故和质量问题的发生次数、原因和处理情况，以及整改的及时性和有效性。五、奖惩措施1.奖励措施：a.优秀团队表彰：根据评分结果，对质量安全管理表现优秀的团队进行表彰和奖励。b.个人奖励：根据评分结果，对个别员工在质量安全管理方面表现突出的进行奖励。2.惩罚措施：a.警告和扣分：对违规操作、不遵守安全规程等行为进行警告和扣分。b.记过和记大过：对重大违规行为和造成严重后果的事故进行记过和记大过。c.终止劳务合同：对严重违规行为和造成特别严重后果的事故进行终止劳务合同处理。六、评分结果的利用与改进1.评分结果的利用：a.评估公司整体的质量安全管理状况，为公司制定和调整质量安全管理策略提供依据。b.对员工的质量安全管理表现进行量化评估，作为晋升和薪资调整的参考。c.评估公司的供应商和分包单位的质量安全管理能力，为供应商评估和合作决策提供依据