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文档简介

禁烟、禁火管理制度为了维护公共安全和健康，确保社会秩序与环境保护，特制定如下规范及管理措施：1.公共场所戒烟规定：在任何室内场所，包括公共交通工具、公园、广场等，均不得吸烟。相关场所管理方需设置明显的禁烟标志，并规划合理的吸烟区域。2.办公环境戒烟要求：办公场所，例如办公楼、写字楼内，应全面禁烟。雇主有责任为员工创造无烟的工作环境，禁止在任何室内区域吸烟。3.封闭公共场所戒烟措施：封闭的公共场所如餐厅、咖啡馆、酒吧等，须实施全面戒烟政策，并设立专区以维护吸烟者与非吸烟者之间的权益。4.易燃区域禁火令：在草地、森林、山区等易燃地区，禁止一切形式的点火行为。此措施旨在保护生态环境，预防火灾事故的发生。5.烟花爆竹管制：携带和使用烟花爆竹均被严格禁止。此类物品可能引起火灾并造成伤害，因此必须严格管控。6.火源管理行业标准：涉及使用火源的行业必须执行严格的安全措施，包括安装火灾报警系统、配备灭火设备、并对员工进行消防培训等。7.违规处罚：违反戒烟、禁火管理制度的规定者，将受到包括罚款、警告、停业整顿等在内的法律处罚。通过实施这些禁烟、禁火管理制度，我们旨在促进公众健康，保障安全，预防火灾，并减轻对环境的污染。此举也有助于培养公民良好的生活习惯，保护公共利益与生态环境。禁烟、禁火管理制度（二）一、管理制度宗旨本禁烟禁火管理制度旨在确保员工健康与安全，预防火灾事故，保护企业资产安全。本制度适用于企业内所有员工、访客及临时工。二、规章与义务1.企业内所有工作区域及公共区间全面禁烟，包括办公区、会议室、洗手间、食堂、走廊及楼梯间等。2.员工在工作时间、加班时间及休息时间均不得吸烟。3.施工区域、仓储区及危险品储存区等易燃易爆场所禁止吸烟。4.员工及访客进入企业前，须接受禁烟禁火培训并签署承诺。5.禁止携带未经认可的火种，如打火机、火柴等。6.各工作区域须设置禁烟标志，提醒遵守规定。7.禁止在企业内部私自燃放烟花爆竹等。8.所有建筑与设备须符合防火标准，并定期检查维护。9.工作区不得堆放易燃易爆物品，须分类存放并采取安全措施。10.禁止私拉电线电缆，电气设备须符合国家标准。三、管理执行1.广泛宣传禁烟禁火规定，确保员工充分理解。2.成立巡查小组，定期检查并纠正违规行为。3.违规者将按企业规定处罚，情节严重者可能被解雇或追究法律责任。4.制定火灾应急预案，提高员工应急处理能力。5.定期进行防火技能培训，提升员工防火意识。6.建立巡查记录与报告制度，确保防火安全。四、职责分配1.领导层负责监督禁烟禁火执行情况。2.各部门主管负责执行禁烟禁火规定。3.巡查组长监督本部门禁烟禁火情况，提出整改建议。4.员工须遵守规定，及时报告问题，参与防火工作。五、违规处理1.首次违规给予口头警告，并接受培训。2.重复违规或情节严重者给予书面警告，记录档案，严重者可能追究法律责任。3.重大违规或引发火灾者，依法追究责任，严肃处理。六、补充条款1.对于特殊需求，提供指定吸烟区，并配备吸烟设施。2.制度调整须经领导

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