2024年度核能开发农民工劳动合同示范文本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度核能开发农民工劳动合同示范文本本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立的法律依据1.2合同适用的法律法规1.3合同适用的行业规范2.合同主体2.1用人单位信息2.2劳动者信息2.3合同期限3.劳动岗位及工作内容3.1劳动岗位3.2工作内容3.3工作地点4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假制度5.劳动报酬及支付方式5.1基本工资5.2业绩奖金5.3工资支付方式5.4工资支付时间6.社会保险及福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇6.3补充保险7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护7.2职业健康8.劳动纪律8.1工作纪律8.2个人行为规范9.劳动合同的解除与终止9.1合同解除的情形9.2合同终止的情形9.3解除或终止合同的通知期限9.4解除或终止合同的补偿10.违约责任10.1用人单位违约责任10.2劳动者违约责任11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决方式12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1合同附件13.2合同变更及补充13.3合同解释及争议处理14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立的法律依据根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，以及国家核能开发行业的相关规定，订立本合同。1.2合同适用的法律法规本合同适用《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，并参照国家核能开发行业的相关规定执行。1.3合同适用的行业规范本合同适用《核能开发农民工劳动管理规范》及其他行业规范。2.合同主体2.1用人单位信息用人单位名称：________用人单位法定代表人：________用人单位地址：________用人单位联系电话：________2.2劳动者信息劳动者姓名：________身份证号码：________性别：________民族：________出生日期：________联系电话：________住址：________2.3合同期限本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止，共计________个月。3.劳动岗位及工作内容3.1劳动岗位劳动者在用人单位担任的岗位为：________3.2工作内容劳动者在本岗位的工作内容包括：________3.3工作地点劳动者工作地点为：________4.工作时间和休息休假4.1工作时间劳动者每周工作时间为________小时，实行________制工作。4.2休息时间劳动者每日休息时间为________小时，每周休息日为________。4.3休假制度劳动者享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、事假等休假。5.劳动报酬及支付方式5.1基本工资劳动者基本工资为每月________元。5.2业绩奖金劳动者在完成工作任务后，可按公司规定获得业绩奖金。5.3工资支付方式劳动者工资以________方式支付，每月________日支付。5.4工资支付时间劳动者工资支付时间为每月________日。6.社会保险及福利待遇6.1社会保险用人单位为劳动者缴纳社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2福利待遇6.3补充保险7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护用人单位为劳动者提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。7.2职业健康用人单位为劳动者提供职业健康检查，确保劳动者身体健康。8.劳动纪律8.1工作纪律劳动者应严格遵守用人单位的规章制度，服从管理，保守用人单位的商业秘密，不得擅自离岗、串岗或做与工作无关的事情。8.2个人行为规范劳动者应遵守国家法律法规，维护社会公德，不得参与违法活动，不得损害用人单位的声誉。9.劳动合同的解除与终止9.1合同解除的情形（1）劳动者提出解除劳动合同的；（2）用人单位提出解除劳动合同的；（3）劳动者因用人单位的过错提出解除劳动合同的；（4）双方协商一致解除劳动合同的。9.2合同终止的情形（1）合同期满终止；（2）劳动者退休、死亡或者丧失劳动能力；（3）用人单位因经营不善等原因依法终止劳动合同的；（4）法律、法规规定的其他情形。9.3解除或终止合同的通知期限用人单位提前________日通知劳动者解除或终止合同，劳动者提前________日通知用人单位解除或终止合同。9.4解除或终止合同的补偿（1）用人单位因劳动者原因解除或终止合同，依法支付经济补偿；（2）劳动者因用人单位原因解除或终止合同，用人单位依法支付经济补偿；（3）双方协商一致解除或终止合同，按照双方约定支付补偿。10.违约责任10.1用人单位违约责任用人单位违反本合同约定，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2劳动者违约责任劳动者违反本合同约定，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.争议解决方式11.1争议解决途径双方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决方式劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。12.合同生效及终止12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件本合同按照约定的期限终止，或因双方协商一致、法定事由或其他原因终止。13.其他约定事项13.1合同附件本合同附件包括但不限于：岗位说明书、工资表、社会保险缴纳证明等。13.2合同变更及补充本合同经双方协商一致，可以变更或补充。变更或补充内容与本合同具有同等法律效力。13.3合同解释及争议处理本合同未尽事宜，按照国家法律法规及行业规范执行。如遇争议，双方应友好协商解决。14.合同附件清单（1）岗位说明书；（2）工资表；（3）社会保险缴纳证明；（4）其他相关文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1第三方定义本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的，提供中介服务、技术服务、管理咨询、风险评估等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入范围（1）为甲乙双方提供合同签订、履行过程中的中介服务；（2）对甲乙双方的劳动条件、工作内容、劳动报酬等进行评估；（3）为甲乙双方提供技术服务，如职业健康检查、劳动保护设施安装等；（4）为甲乙双方提供管理咨询服务，如规章制度制定、员工培训等。16.第三方介入的同意及程序16.1第三方介入的同意甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需第三方介入，应事先取得双方的书面同意。16.2第三方介入的程序（1）甲乙双方协商确定需要介入的第三方；（2）双方共同与第三方签订合作协议，明确合作内容、权利义务等；（3）第三方在合作协议约定的范围内，为甲乙双方提供服务。17.第三方责任及权利17.1第三方责任第三方在履行合作协议过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。17.2第三方权利（1）第三方有权根据合作协议约定，向甲乙双方收取服务费用；（2）第三方有权根据合作协议约定，获取甲乙双方的相关信息；（3）第三方有权在合作协议约定的范围内，独立行使权利，履行义务。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中的“责任限额”是指第三方在履行合作协议过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的最高赔偿金额。18.2责任限额的约定（1）第三方在履行合作协议过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，赔偿金额不超过合作协议约定的责任限额；（2）如第三方在履行合作协议过程中，因不可抗力导致甲乙双方损失的，不承担赔偿责任；（3）责任限额的具体数额由甲乙双方在合作协议中约定。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分（1）甲乙双方对合同履行的责任，按照本合同的约定承担；（2）第三方在履行合作协议过程中，对甲乙双方的责任，按照合作协议的约定承担；（3）如第三方在履行合作协议过程中，导致甲乙双方损失，甲乙双方有权向第三方追偿。19.2权利划分（1）甲乙双方的权利，按照本合同的约定行使；（2）第三方在履行合作协议过程中，享有合作协议约定的权利；（3）甲乙双方与第三方之间的权利义务，按照合作协议的约定执行。20.第三方介入的合同变更20.1变更条件如甲乙双方认为需要变更第三方介入的相关内容，应事先取得双方的书面同意。20.2变更程序（1）甲乙双方协商确定变更内容；（2）双方与第三方协商变更合作协议；（3）变更后的合作协议经甲乙双方和第三方签字（或盖章）后生效。21.第三方介入的合同解除21.1解除条件如甲乙双方认为需要解除第三方介入的相关内容，应事先取得双方的书面同意。21.2解除程序（1）甲乙双方协商确定解除原因；（2）双方与第三方协商解除合作协议；（3）解除后的合作协议经甲乙双方和第三方签字（或盖章）后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位说明书详细说明劳动者所在岗位的工作职责、工作内容、工作权限、工作要求等。2.工资表包括劳动者基本工资、业绩奖金、加班费、津贴等各项工资组成。3.社会保险缴纳证明证明用人单位已为劳动者缴纳社会保险的相关文件。4.职业健康检查报告由第三方提供的劳动者职业健康检查报告。5.劳动保护设施清单用人单位提供的劳动保护设施清单，包括名称、型号、数量等。6.员工培训记录记录劳动者参加公司组织的各类培训的记录。7.劳动合同签订及变更文件包括劳动合同原件、变更协议等。8.第三方合作协议甲乙双方与第三方签订的合作协议。9.违约金支付证明证明甲乙双方因违约行为支付违约金的文件。10.争议解决文件包括仲裁裁决书、法院判决书等。说明二：违约行为及责任认定：1.用人单位违约行为及责任认定（1）未按时支付劳动者工资责任认定：用人单位应按照合同约定支付劳动者工资，如未按时支付，应向劳动者支付违约金，违约金标准为应支付工资的________%。（2）未提供劳动保护设施责任认定：用人单位未按照国家规定提供劳动保护设施，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿劳动者损失。2.劳动者违约行为及责任认定（1）未按时履行工作职责责任认定：劳动者未按时履行工作职责，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿用人单位损失。（2）泄露公司商业秘密责任认定：劳动者泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定（1）未按照合作协议履行义务责任认定：第三方未按照合作协议履行义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲乙双方损失。（2）提供虚假信息或误导甲乙双方责任认定：第三方提供虚假信息或误导甲乙双方，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。示例说明：甲乙双方在合同中约定，第三方负责为劳动者提供职业健康检查服务。如第三方未在约定的时间内完成检查，导致劳动者无法按时上岗，第三方应向甲乙双方支付违约金，违约金标准为合同总金额的________%。全文完。2024年度核能开发农民工劳动合同示范文本1本合同目录一览1.1合同订立1.2合同期限1.3工作内容1.4工作地点1.5工作时间1.6工资待遇1.7社会保险1.8休息休假1.9劳动保护1.10福利待遇1.11违约责任1.12合同解除1.13争议解决1.14合同生效与变更1.15合同附件第一部分：合同如下：1.1合同订立1.1.1甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就农民工的劳动权利和义务达成如下协议。1.1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.2合同期限1.2.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，为期一年。1.2.2合同期满，如双方无异议，可续签本合同。1.3工作内容1.3.1乙方根据甲方的工作安排，从事核能开发相关的农民工工作。1.3.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务。1.4工作地点1.4.1本合同工作地点为甲方指定的核能开发项目所在地。1.4.2乙方在合同期间因工作需要，应服从甲方对工作地点的调整。1.5工作时间1.5.1乙方每周工作五天，每天工作八小时，实行标准工时制。1.5.2国家法定节假日和休息日，乙方享有休息的权利。1.6工资待遇1.6.1乙方工资按月支付，每月工资总额为人民币元。1.6.2甲方按照国家规定，为乙方支付加班费、津贴等。1.7社会保险1.7.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.7.2乙方应按照国家规定，按时参加社会保险。1.8休息休假1.8.1乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。1.8.2乙方因工作需要加班，甲方应支付加班费。1.9劳动保护1.9.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护设施。1.9.2甲方应加强安全生产教育，确保乙方的人身安全。1.10福利待遇1.10.1甲方为乙方提供住宿、餐饮等福利待遇。1.10.2甲方根据实际情况，为乙方提供其他福利。1.11违约责任1.11.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。1.11.2乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应依法赔偿。1.12合同解除1.12.1合同期满或双方协商一致，本合同自行解除。1.12.2在合同期限内，任何一方因故解除合同，应提前通知对方。1.13争议解决1.13.1双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决。1.13.2协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。1.14合同生效与变更1.14.1本合同经双方签字（或盖章）后生效。1.14.2本合同如有变更，应以书面形式约定。1.15合同附件1.15.1本合同附件包括但不限于：乙方身份证明、工作安排表等。8.1劳动纪律8.1.1乙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度，服从管理。8.1.2乙方不得迟到、早退，未经批准不得擅自离岗。8.2考勤管理8.2.1甲方设立考勤制度，乙方应按规定打卡签到。8.2.2乙方因特殊原因不能按时打卡，应事先向甲方说明。8.3职业培训8.3.1甲方根据工作需要，为乙方提供必要的职业培训。8.3.2乙方应积极参加培训，提高自身技能水平。8.4保密条款8.4.1乙方在履行职务过程中，应对甲方的技术秘密、商业秘密等予以保密。8.4.2未经甲方同意，乙方不得泄露或利用上述秘密。8.5离职手续8.5.1乙方提出离职申请，应提前一个月书面通知甲方。8.5.2乙方离职前，应完成手头工作，并结清所有费用。8.6争议解决8.6.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。8.6.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.7合同解除条件1)严重违反劳动纪律；2)被依法追究刑事责任；3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。8.8合同终止条件8.8.1合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。8.9合同续签8.9.1合同期满前，双方可协商续签本合同。8.10合同附件8.10.1本合同附件包括但不限于：工作职责说明书、工资支付表等。8.11合同签订8.11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.12合同生效8.12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.13法律适用8.13.1本合同适用中华人民共和国法律。8.14其他8.14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方定义9.1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、设备供应商、保险公司等。9.2第三方介入的范畴9.2.1第三方介入的范畴包括但不限于：中介服务、技术服务、设备供应、保险保障、法律咨询等。9.3第三方责任界定9.3.1第三方在介入本合同时，其责任范围应明确界定，并在合同中予以详细说明。9.4第三方责任限额9.4.1第三方的责任限额应根据其提供的具体服务内容、风险程度等因素确定。9.4.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在介入服务协议中予以确认。9.5第三方责任承担9.5.1第三方在履行其职责过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。9.5.2第三方责任承担的具体方式和金额，应在合同中明确约定。9.6第三方介入程序9.6.1第三方介入本合同前，应与甲乙双方签订书面协议，明确双方的权利义务。9.6.2第三方介入协议应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。9.7第三方信息保密9.7.1第三方在介入本合同时，应严格遵守甲方和乙方的商业秘密和保密协议。9.7.2第三方不得泄露甲乙双方的任何商业秘密和个人信息。9.8第三方变更通知9.8.1第三方如需变更介入内容、人员或责任限额等，应及时通知甲乙双方，并取得双方书面同意。9.9第三方退出合同9.9.1第三方在合同履行期间，如因自身原因退出合同，应提前通知甲乙双方，并承担相应的责任。9.9.2第三方退出合同后，甲乙双方应根据实际情况，重新协商并签订补充协议。9.10第三方与其他各方的关系9.10.1第三方与甲乙双方的关系是基于本合同和第三方介入协议建立的。9.10.2第三方不得干涉甲乙双方的合同权利和义务，不得损害甲乙双方的合法权益。9.11第三方介入合同解除9.11.1如第三方在介入过程中违反合同约定，甲乙双方有权解除第三方介入协议。9.11.2第三方介入协议解除后，甲乙双方应根据实际情况，协商处理相关事宜。9.12第三方介入合同终止9.12.1第三方介入合同终止后，甲乙双方应根据实际情况，协商处理相关事宜，包括但不限于：费用结算、责任承担等。9.13第三方介入合同争议解决9.13.1第三方介入合同发生争议，应通过协商解决。9.13.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方身份证明复印件要求：提供乙方身份证、户口本等有效身份证明文件的复印件。说明：用于证明乙方身份，核实乙方信息。2.工作职责说明书要求：详细列出乙方的工作职责、工作内容、工作标准等。说明：明确乙方的工作职责，确保乙方了解自身工作要求。3.工资支付表要求：详细列出乙方每月工资构成、发放时间、发放方式等。说明：确保乙方了解工资发放情况，保障乙方合法权益。4.社会保险缴纳凭证要求：提供乙方缴纳社会保险的凭证，包括缴费明细、缴费记录等。说明：证明甲方已为乙方缴纳社会保险，保障乙方社会保险权益。5.休息休假安排表要求：详细列出乙方休息休假的时间安排、休假类型等。说明：明确乙方的休息休假安排，保障乙方休息休假权利。6.劳动保护用品清单要求：列出甲方为乙方提供的劳动保护用品的名称、数量、使用说明等。说明：确保乙方了解并使用劳动保护用品，保障乙方安全。7.保密协议要求：乙方签署保密协议，承诺保守甲方商业秘密。说明：保护甲方商业秘密，防止信息泄露。8.第三方介入协议要求：与第三方签订的协议，明确第三方介入的范畴、责任等。说明：确保第三方在介入过程中遵守合同约定，履行相应责任。9.合同变更协议要求：双方签订的合同变更协议，明确变更内容、生效日期等。说明：确保合同变更的合法性和有效性。10.争议解决协议要求：双方签订的争议解决协议，明确争议解决方式、管辖法院等。说明：确保合同争议的及时、公正解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务。责任认定标准：根据合同约定，乙方应按时完成工作任务。示例说明：如乙方连续三次未按时完成工作任务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：根据合同约定，甲方应按月支付乙方工资。示例说明：如甲方连续两次未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付逾期工资及赔偿金。3.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：根据合同约定，乙方应保守甲方商业秘密。示例说明：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿损失。4.违约行为：第三方未履行协议约定的责任。责任认定标准：根据第三方介入协议，第三方应履行协议约定的责任。示例说明：如第三方未履行协议约定的责任，甲方有权要求第三方承担违约责任。5.违约行为：甲方未提供符合安全标准的劳动条件。责任认定标准：根据合同约定，甲方应提供符合安全标准的劳动条件。示例说明：如甲方未提供符合安全标准的劳动条件，导致乙方受伤，甲方应承担赔偿责任。全文完。2024年度核能开发农民工劳动合同示范文本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人1.4合同双方联系方式2.工作内容与职责2.1工作内容概述2.2工作职责要求2.3工作地点及工作时间3.工资待遇3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3工资支付方式3.4工资调整机制4.劳动保护与安全4.1劳动保护措施4.2安全生产责任4.3工伤事故处理5.假期与福利5.1带薪年休假5.2事假、病假、产假、陪产假等5.3福利待遇6.离职与终止合同6.1离职条件6.2终止合同的条件6.3离职手续及补偿7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿标准8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：岗位说明书11.2附件二：劳动保护用品清单11.3附件三：其他相关文件12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序12.3变更生效13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序13.3解除生效14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3合同双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.4合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]乙方联系方式：[乙方联系电话]2.工作内容与职责2.1工作内容概述乙方在甲方处从事[具体工作内容]。2.2工作职责要求（1）按照甲方要求完成工作任务；（2）保证工作质量，按时完成生产任务；（3）爱护生产设备，遵守安全生产规定；（4）维护生产秩序，保持工作场所整洁。2.3工作地点及工作时间工作地点：[具体工作地点]工作时间：[具体工作时间安排]3.工资待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月[具体金额]元。3.2奖金及补贴（1）乙方在完成工作任务后，可获得[具体金额]元的奖金；（2）乙方享受国家法定节假日加班工资及夜间加班补贴。3.3工资支付方式甲方每月[具体日期]前以银行转账方式支付乙方工资。3.4工资调整机制乙方工资根据国家规定及甲方实际情况进行定期调整。4.劳动保护与安全4.1劳动保护措施甲方为乙方提供必要的安全防护用品，确保乙方在劳动过程中的安全。4.2安全生产责任乙方应严格遵守安全生产规定，对违反规定的行为承担相应责任。4.3工伤事故处理发生工伤事故时，乙方应立即报告甲方，甲方将按照国家相关法律法规进行处理。5.假期与福利5.1带薪年休假乙方享有国家规定的带薪年休假，具体天数根据工作年限确定。5.2事假、病假、产假、陪产假等乙方享有国家规定的各类假期，具体天数及待遇按照国家法律法规执行。5.3福利待遇乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于：医疗保险、养老保险、失业保险等。6.离职与终止合同6.1离职条件乙方在合同期限内，因个人原因提出离职，需提前[具体天数]书面通知甲方。6.2终止合同的条件（1）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；（2）国家法律法规规定的其他解除合同情形。6.3离职手续及补偿乙方离职时，应办理相关手续，甲方将根据乙方工作年限及实际情况给予相应经济补偿。8.保密条款8.1保密内容乙方在甲方工作期间，对甲方的技术秘密、商业秘密及其他涉及甲方的保密信息负有保密义务。8.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后[具体年限]年。8.3违约责任若乙方违反保密义务，泄露甲方的保密信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。9.争议解决9.1争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构争议解决机构为甲方所在地的人民法院。9.3争议解决程序争议解决程序按照我国相关法律法规执行。10.合同生效与解除10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同解除条件（1）合同到期；（2）双方协商一致；（3）符合法律规定或本合同约定的其他解除条件。10.3合同解除程序合同解除应当书面通知对方，并按照法律规定和本合同约定的程序进行。11.合同附件11.1附件一：岗位说明书附件一详细列明了乙方的工作职责、工作要求、工作条件等内容。11.2附件二：劳动保护用品清单附件二列明了乙方在甲方工作期间应使用的各类劳动保护用品。11.3附件三：其他相关文件附件三包括但不限于乙方入职体检报告、培训记录等。12.合同变更12.1变更条件（1）双方协商一致；（2）符合法律规定或本合同约定的其他变更条件。12.2变更程序合同变更应当以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）。12.3变更生效变更后的合同条款自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同解除13.1解除条件（1）合同到期；（2）双方协商一致；（3）符合法律规定或本合同约定的其他解除条件。13.2解除程序合同解除应当书面通知对方，并按照法律规定和本合同约定的程序进行。13.3解除生效合同解除后，双方应按照本合同约定办理相关手续，并按照法律规定处理相关事宜。14.其他约定事项14.1通知方式（1）直接送达；（2）邮寄送达，以挂号信方式，邮戳日期为准；（3）电子邮件送达，以发送成功为准。14.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，根据本合同约定或经甲乙双方同意参与合同履行、监督、协调或提供相关服务的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、咨询机构、监理单位、评估机构等。15.2第三方介入范围（1）提供合同履行的技术支持或咨询服务；（2）对合同履行的过程进行监督、检查和评估；（3）协助解决合同履行过程中发生的争议；（4）根据甲乙双方的要求，提供其他与合同履行相关的工作。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序（1）由甲乙双方共同决定引入第三方的必要性及具体事项；（2）甲乙双方与第三方签订书面协议，明确第三方的工作内容、责任、权利及义务；（3）第三方协议生效后，第三方应按照协议约定履行职责。17.第三方的责任与权利17.1责任第三方的责任包括但不限于：（1）按照协议约定，履行相关职责；（2）对第三方提供的服务的质量和效果负责；（3）对因其违约行为给甲乙双方造成的损失承担赔偿责任。17.2权利第三方的权利包括但不限于：（1）根据协议约定，获得相应的报酬；（2）在履行职责过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助和便利；（3）在履行职责过程中，有权对甲乙双方的行为提出建议或意见。18.第三方的责任限额18.1责任限额（1）第三方因其违约行为给甲乙双方造成的损失，赔偿金额不超过[具体金额]元；（2）第三方在履行职责过程中，因不可抗力导致的责任，免责。19.第三方与其他各方的划分说明19.1划分说明（1）第三方与甲方的划分：第三方应直接向甲方提供服务，甲方对第