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劳动合同的解除与终止及常见争议问题解析甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条劳动合同的解除与终止a.解除条件①甲方根据工作需要，经与乙方协商一致，可以解除劳动合同。②乙方因个人原因提出解除劳动合同，需提前______天书面通知甲方。③乙方因不可抗力等原因无法继续履行劳动合同，经甲方同意，可以解除劳动合同。b.终止条件①劳动合同期满，双方无续签意愿，劳动合同自然终止。②乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续工作，劳动合同终止。③甲方因经营不善或法律法规变更等原因，决定终止劳动合同。c.解除与终止的程序①甲方提出解除或终止劳动合同，应提前以书面形式通知乙方。②乙方收到甲方通知后，应在______天内给予书面回复。③双方应按照国家法律法规和合同约定，办理相关手续。第二条常见争议问题解析a.争议类型①劳动合同解除或终止的合法性争议。②工资、福利待遇争议。③工作时间、休息休假争议。④工作环境、劳动保护争议。b.争议解决途径①双方协商解决。②向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。③向人民法院提起诉讼。c.争议处理结果①争议双方达成一致，签订和解协议。②仲裁委员会或人民法院作出裁决或判决。第三条保密条款a.保密内容①甲方和乙方的商业秘密、技术秘密、经营信息等。②双方在履行劳动合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。b.保密义务①双方应严格保守对方的商业秘密、技术秘密、经营信息等，不得泄露给任何第三方。②乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得利用在甲方工作期间获取的商业秘密、技术秘密、经营信息等从事与甲方竞争的业务。c.违约责任①任何一方违反保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密、经营信息等，应承担相应的法律责任。②甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。第四条其他约定a.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。b.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。c.本合同如有变更，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。____________甲

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