85年国有企业招收劳动合同制职工录用表

85年国有企业招收劳动合同制职工录用表甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条录用条件及程序a.录用条件①乙方需具备国家规定的劳动年龄，身体健康，符合岗位要求；②乙方需持有国家承认的相关学历或职业资格证书；b.录用程序①甲方发布招聘信息，乙方根据自身条件投递简历；②甲方对投递简历的乙方进行筛选，确定面试名单；③甲方组织面试，对面试合格的乙方进行背景调查；④甲方与乙方签订劳动合同。c.录用结果①甲方在规定时间内通知乙方录用结果；②乙方在接到录用通知后，按照甲方要求办理入职手续。第二条劳动合同内容a.劳动合同期限①劳动合同期限为_______________________年；②合同期满后，经双方协商一致，可以续签劳动合同。b.工作内容①乙方按照甲方安排，从事_______________________工作；②乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度。c.工作时间及休息休假①乙方实行标准工作时间，每周工作_______________________小时；②乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等休假待遇。d.工资及福利待遇①乙方工资按照_______________________标准执行；②甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金；③甲方根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供其他福利待遇。第三条保密条款a.保密内容①甲方和乙方的商业秘密、技术秘密、经营信息等；②乙方在甲方工作期间知悉的甲方、合作伙伴信息等。b.保密义务①甲方和乙方在合同有效期内及合同终止后，对上述保密内容负有保密义务；②未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用上述保密内容。c.违约责任①任何一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的法律责任；②违约方应赔偿对方因此遭受的全部损失。第四条违约责任a.甲方违约责任①甲方未按照合同约定支付工资、福利待遇的，应向乙方支付违约金；②甲方违反保密义务，导致乙方遭受损失的，应承担相应的法律责任。b.乙方违约责任①乙方未按照合同约定履行工作职责的，甲方有权解除劳动合同；②乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，应承担相应的法律责任。第五条争议解决a.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；b.协商不成的，任何一方均可向_______________________仲裁委员会申请仲裁。第六条其他a.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效；b.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方代表签字：__________乙方代