2024年版雇佣关系确立协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年版雇佣关系确立协议本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.雇佣关系概述2.1雇佣期限2.2工作岗位2.3工作地点3.工作内容与职责3.1工作内容3.2职责范围3.3工作标准4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息时间安排4.3法定节假日安排5.工资与福利5.1工资结构5.2工资支付方式5.3福利待遇6.社会保险与公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳7.约束条款7.1竞业限制7.2保密条款7.3服务期限8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.其他约定11.1不可抗力11.2合同附件12.合同份数与保管12.1合同份数12.2合同保管13.合同修改与补充13.1修改程序13.2补充条款14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话及电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话及电子邮箱]2.雇佣关系概述2.1雇佣期限甲方同意雇佣乙方担任[具体工作岗位]，雇佣期限自[起始日期]起至[终止日期]止。2.2工作岗位乙方被雇佣担任[具体工作岗位]，具体职责和工作内容详见第三条。2.3工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]，如因工作需要，甲方有权要求乙方到其他地点工作。3.工作内容与职责3.1工作内容[列举具体工作内容]3.2职责范围[列举具体职责范围]3.3工作标准乙方的工作标准应符合甲方的要求，具体标准如下：[列举具体工作标准]4.工作时间与休息4.1工作时间安排乙方的工作时间为每日[具体工作时间]，每周工作[具体工作天数]。4.2休息时间安排乙方享有国家法定休息日和节假日，休息时间按照国家规定执行。4.3法定节假日安排法定节假日安排如下：[列举具体节假日安排]5.工资与福利5.1工资结构乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等构成，具体工资结构如下：[列举具体工资构成]5.2工资支付方式甲方按月支付乙方的工资，具体支付日期为每月[具体支付日期]。5.3福利待遇[列举具体福利待遇]6.社会保险与公积金6.1社会保险缴纳甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2公积金缴纳甲方依法为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例和基数按照国家及地方相关规定执行。7.约束条款7.1竞业限制在合同期限内及合同终止后[具体期限]内，乙方不得在与甲方业务范围相同或相近的领域内从事与甲方有竞争关系的业务。7.2保密条款乙方应对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。7.3服务期限乙方在甲方服务期限为[具体服务期限]，在此期间，乙方不得单方面解除合同。8.违约责任8.1违约情形乙方未按照合同规定的时间、地点和工作标准完成工作任务；乙方泄露甲方商业秘密；乙方违反竞业限制条款；甲方未按照合同规定支付工资或福利；甲方未按照合同规定为乙方缴纳社会保险和公积金。8.2违约责任承担向守约方支付违约金，违约金金额为[具体金额]；恢复、赔偿守约方因此遭受的损失；若违约行为构成犯罪的，依法追究刑事责任。9.争议解决9.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如双方同意仲裁，争议应提交至[具体仲裁机构名称]仲裁委员会仲裁。10.合同生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止条件雇佣期限届满；双方协商一致解除合同；乙方因故辞职；甲方因故辞退乙方；因不可抗力导致合同无法履行。11.其他约定11.1不可抗力不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。发生不可抗力事件，双方应协商解决合同履行问题。11.2合同附件[列举合同附件内容]12.合同份数与保管12.1合同份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。12.2合同保管双方应妥善保管合同原件，任何一方不得擅自复制、泄露合同内容。13.合同修改与补充13.1修改程序对本合同的修改或补充，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。13.2补充条款本合同如有未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同签署与生效日期本合同由甲乙双方代表于[具体日期]签订，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商等。15.2第三方责任15.2.1第三方责任界定第三方在本合同中提供的服务或履行职责，其责任和义务应明确界定如下：中介机构：负责为甲方寻找合适的乙方，并协助双方签订本合同，其责任限于中介服务范围内。咨询公司：为甲方提供专业咨询服务，其责任限于提供咨询意见和方案。技术服务提供商：为甲方提供所需的技术服务，其责任限于提供服务本身。15.2.2第三方责任限额第三方的责任限额如下：中介机构：对于其中介服务范围内的责任，甲方仅向中介机构支付中介费用，中介机构不对乙方的工作表现或合同履行承担直接责任。咨询公司：咨询公司不对乙方的工作表现或合同履行承担直接责任，其责任限于咨询意见和方案的合理性。技术服务提供商：技术服务提供商仅对其提供的服务质量负责，不对乙方的工作表现或合同履行承担直接责任。15.3第三方权利15.3.1中介机构权利中介机构有权要求甲方支付中介费用，并有权获取与中介服务相关的必要信息。15.3.2咨询公司权利咨询公司有权要求甲方支付咨询费用，并有权获取与咨询项目相关的必要信息。15.3.3技术服务提供商权利技术服务提供商有权要求甲方支付技术服务费用，并有权获取与技术服务相关的必要信息。15.4第三方介入程序15.4.1中介机构介入甲方在需要中介服务时，应选择具备合法资质的中介机构，并与中介机构签订中介服务合同。15.4.2咨询公司介入甲方在需要咨询服务时，应选择具备专业资质的咨询公司，并与咨询公司签订咨询服务合同。15.4.3技术服务提供商介入甲方在需要技术服务时，应选择具备相应资质的技术服务提供商，并与技术服务提供商签订技术服务合同。15.5第三方责任免除15.5.1中介机构责任免除若乙方违反合同，导致甲方遭受损失，中介机构不承担任何责任。15.5.2咨询公司责任免除若乙方违反合同，导致甲方遭受损失，咨询公司不承担任何责任。15.5.3技术服务提供商责任免除若乙方违反合同，导致甲方遭受损失，技术服务提供商不承担任何责任。16.第三方信息保密16.1信息保密要求第三方在合同履行过程中获取的甲方和乙方的任何信息，均应严格保密，不得向任何第三方泄露。16.2信息保密期限第三方应自合同签订之日起至合同终止后[具体期限]内，对保密信息承担保密义务。17.合同变更与通知17.1合同变更如需变更本合同，甲乙双方应书面通知第三方，并取得第三方同意。17.2通知方式通知应以书面形式发送，并送达至第三方指定的地址。17.3通知生效通知自送达之日起生效。18.合同终止与第三方责任18.1合同终止本合同终止时，第三方责任随之终止。18.2第三方责任延续在合同终止后，若因第三方原因导致甲方遭受损失，第三方应继续承担相应的责任。19.法律适用与争议解决19.1法律适用本合同的解释和履行适用中华人民共和国法律。19.2争议解决本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第三方在争议解决过程中，应遵守相关法律法规，并尊重甲乙双方的协商结果。20.其他20.1本合同为甲乙双方及第三方之间的完整协议，任何补充或修改均需书面形式并由各方签字（或盖章）。20.2本合同未尽事宜，按相关法律法规执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：中介服务合同要求：中介服务合同应详细列明中介服务的具体内容、服务期限、费用及支付方式、保密条款等。说明：本附件用于明确中介机构的服务内容和责任。2.附件二：咨询服务合同要求：咨询服务合同应明确咨询服务的具体内容、服务期限、费用及支付方式、保密条款等。说明：本附件用于明确咨询公司的服务内容和责任。3.附件三：技术服务合同要求：技术服务合同应详细列明技术服务的具体内容、服务期限、费用及支付方式、保密条款等。说明：本附件用于明确技术服务提供商的服务内容和责任。4.附件四：保密协议要求：保密协议应明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于确保甲乙双方及第三方对保密信息的保护。5.附件五：合同补充协议要求：合同补充协议应详细列明合同变更的具体内容、生效日期等。说明：本附件用于对合同进行补充和修改。6.附件六：乙方简历要求：乙方简历应包括教育背景、工作经历、技能特长等。说明：本附件用于了解乙方的基本情况。7.附件七：乙方工作计划要求：乙方工作计划应包括工作目标、工作内容、工作方法等。说明：本附件用于明确乙方的工作目标和计划。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同规定的时间、地点和工作标准完成工作任务。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为[具体金额]。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定：乙方应赔偿甲方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。3.违约行为：甲方未按照合同规定支付工资或福利。责任认定：甲方应向乙方支付相应的工资或福利，并承担相应的违约责任。4.违约行为：甲方未按照合同规定为乙方缴纳社会保险和公积金。责任认定：甲方应依法为乙方缴纳社会保险和公积金，并承担相应的违约责任。5.违约行为：甲方因故辞退乙方。责任认定：甲方应按照合同规定支付乙方相应的补偿金。6.违约行为：乙方因故辞职。责任认定：乙方应提前[具体天数]向甲方提出辞职申请，并按照合同规定办理离职手续。示例说明：若乙方未按时完成工作任务，导致甲方项目延误，乙方应支付违约金5000元。若乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受经济损失，乙方应赔偿甲方10000元。全文完。2024年版雇佣关系确立协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方基本信息2.1雇主基本信息2.2员工基本信息3.雇佣关系3.1雇佣岗位3.2雇佣期限3.3工作地点4.工作职责与任务4.1工作职责4.2工作任务4.3工作时间5.薪酬与福利5.1薪酬结构5.2薪酬支付5.3福利待遇6.试用期6.1试用期期限6.2试用期考核标准6.3试用期工资待遇7.培训与发展7.1培训计划7.2发展机会8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.竞业限制9.1竞业限制范围9.2竞业限制期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约行为10.2违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同的变更与解除12.1合同变更12.2合同解除13.合同的生效、终止与解除13.1合同生效13.2合同终止13.3合同解除14.其他14.1通知方式14.2合同附件14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1本合同中“雇主”指本合同附件一中所列明的用人单位。1.1.2本合同中“员工”指本合同附件一中所列明的被雇佣人员。1.1.3本合同中“工作地点”指雇主指定的具体工作场所。1.1.4本合同中“工作职责”指员工在雇佣关系存续期间应承担的具体工作任务。1.1.5本合同中“工作任务”指员工在完成工作职责过程中应达成的具体目标。1.1.6本合同中“薪酬”指雇主按照本合同约定支付给员工的报酬。1.1.7本合同中“福利待遇”指雇主为员工提供的除薪酬以外的其他福利。1.1.8本合同中“保密协议”指员工与雇主签订的关于保守商业秘密的协议。1.1.9本合同中“竞业限制”指员工在合同解除或终止后的一定期限内不得从事与雇主业务相同或相似的工作。2.合同双方基本信息2.1雇主基本信息2.1.1雇主名称：[雇主名称]2.1.2雇主地址：[雇主地址]2.1.3雇主法定代表人：[法定代表人姓名]2.2员工基本信息2.2.1员工姓名：[员工姓名]2.2.2员工性别：[性别]2.2.3员工出生日期：[出生日期]2.2.4员工身份证号码：[身份证号码]3.雇佣关系3.1雇佣岗位3.1.1岗位名称：[岗位名称]3.1.2岗位职责：[岗位职责描述]3.2雇佣期限3.2.1雇佣起始日期：[起始日期]3.2.2雇佣终止日期：[终止日期]3.2.3合同期限：[合同期限]3.3工作地点3.3.1工作地点：[工作地点]4.工作职责与任务4.1工作职责4.1.1员工应按照岗位要求，认真履行工作职责，确保工作质量和效率。4.2工作任务4.2.1员工应按照雇主指定的任务清单，按时完成工作任务。4.3工作时间4.3.1工作时间：[工作时间描述，如：每天8小时，每周40小时]5.薪酬与福利5.1薪酬结构5.1.1基本工资：[基本工资金额]5.1.2绩效奖金：[绩效奖金描述，如：根据绩效考核结果发放]5.2薪酬支付5.2.1支付方式：[支付方式，如：银行转账]5.2.2支付日期：[支付日期，如：每月5日]5.3福利待遇5.3.1社会保险：[社会保险种类及缴纳比例]5.3.2住房公积金：[住房公积金缴纳比例]6.试用期6.1试用期期限6.1.1试用期期限：[试用期期限，如：3个月]6.2试用期考核标准6.2.1考核内容：[考核内容，如：工作能力、工作态度等]6.2.2考核方式：[考核方式，如：上级主管评定]6.3试用期工资待遇6.3.1试用期工资：[试用期工资金额]6.3.2试用期满后工资调整：[试用期工资调整标准]8.保密协议8.1保密内容8.1.1员工在雇佣期间知悉的雇主商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等。8.2保密期限8.2.1保密期限自雇佣关系终止之日起计算，为期[保密期限，如：2年]。8.3违约责任8.3.1员工违反保密协议，未经雇主同意擅自泄露或使用保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿雇主因此遭受的损失。9.竞业限制9.1竞业限制范围9.1.1员工在解除或终止雇佣关系后的[竞业限制期限，如：1年]内，不得在雇主业务范围相同或相似的区域从事与雇主有竞争关系的工作。9.2竞业限制期限9.2.1竞业限制期限自雇佣关系终止之日起计算，为期[竞业限制期限，如：1年]。9.3违约责任9.3.1员工违反竞业限制协议，未经雇主同意在限制期内从事竞业活动，应承担相应的法律责任，并赔偿雇主因此遭受的损失。10.违约责任10.1违约行为10.1.1员工未按照合同约定履行工作职责，或违反工作纪律；10.1.2雇主未按照合同约定支付薪酬或福利；10.1.3任何一方违反保密协议或竞业限制协议。10.2违约赔偿10.2.1违约方应按照合同约定或法律规定承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决争议；11.1.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序11.2.1双方应在争议发生后[协商期限，如：30天]内进行协商；11.2.2如协商不成，任何一方可向人民法院提起诉讼。12.合同的变更与解除12.1合同变更12.1.1合同任何一方提出变更请求，需书面通知对方；12.1.2双方经协商一致，可对合同内容进行变更。12.2合同解除12.2.1合同双方均可根据合同约定或法律规定解除合同；12.2.2解除合同需书面通知对方，并按照合同约定或法律规定处理相关事宜。13.合同的生效、终止与解除13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止13.2.1合同期限届满；13.2.2双方协商一致解除合同；13.2.3其他导致合同终止的情形。13.3合同解除13.3.1合同解除需符合法律规定或合同约定；13.3.2解除合同后，双方应按照合同约定或法律规定处理相关事宜。14.其他14.1通知方式14.1.1双方之间的通知应以书面形式进行，并通过[通知方式，如：邮寄、电子邮件]送达。14.2合同附件14.2.1本合同附件一：雇主基本信息；14.2.2本合同附件二：员工基本信息；14.2.3其他附件。14.3合同解释权14.3.1本合同由中华人民共和国法律管辖；14.3.2本合同解释权归雇主所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1本合同中“第三方”指在合同履行过程中，由甲乙双方共同选择或指定的，提供专业服务、咨询、监督或其他协助的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方不包括但不限于中介方、审计机构、律师事务所等。15.2第三方责任限额15.2.1第三方在提供专业服务过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。15.2.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，未约定或约定不明的，以实际损失为限。15.3第三方职责15.3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、独立、公正的服务。15.3.2第三方在提供服务过程中，应遵守相关法律法规和行业标准。15.3.3第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和隐私。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲乙双方之间的关系为委托服务关系，第三方对甲乙双方承担直接责任。15.4.2第三方对甲乙双方提供的服务，不得影响甲乙双方的合同履行。15.4.3第三方在提供服务过程中，应尊重甲乙双方的自主权和决策权。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款及说明16.1第三方选择与指定16.1.1甲乙双方应共同协商确定第三方，并书面通知对方。16.1.2甲乙双方应在合同中明确第三方的职责和权限。16.2第三方费用16.2.1第三方的服务费用由甲乙双方协商确定，并支付给第三方。16.2.2第三方的服务费用应在合同中明确，并作为合同的一部分。16.3第三方介入的期限16.3.1第三方介入的期限由甲乙双方在合同中约定，未约定或约定不明的，以实际需要为限。16.4第三方介入的终止16.4.1第三方介入的终止由甲乙双方协商一致，并书面通知对方。16.4.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。17.第三方责任界定17.1第三方的责任由其自身承担，甲乙双方不承担任何第三方责任。17.2第三方在提供服务过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.3第三方在提供服务过程中，如因不可抗力导致服务中断或无法履行职责，甲乙双方不追究第三方的责任。18.第三方保密义务18.1第三方在提供服务过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和隐私。18.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：雇主基本信息要求：提供雇主的全称、地址、法定代表人姓名、联系方式等基本信息。说明：附件一用于明确合同中的雇主身份和相关联系方式。2.附件二：员工基本信息要求：提供员工的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等基本信息。说明：附件二用于明确合同中的员工身份和相关联系方式。3.附件三：工作职责与任务说明书要求：详细列出员工的岗位职责和工作任务，包括工作内容、工作标准、考核标准等。说明：附件三用于明确员工的工作职责和任务，以便双方对工作内容有清晰的了解。4.附件四：薪酬与福利明细表要求：列出薪酬结构、支付