2024年度艺术教育机构琴行教师专业聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度艺术教育机构琴行教师专业聘用合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称及工作内容2.2教学目标与要求2.3岗位职责与工作标准3.聘用期限及试用期3.1聘用期限3.2试用期3.3试用期考核4.工资及福利待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3假期及休假待遇4.4社会保险及公积金5.教学计划与课程安排5.1教学计划5.2课程安排5.3教学资源6.教学质量及评价6.1教学质量要求6.2教学评价方式6.3教学成果考核7.教学纪律与规范7.1教学纪律7.2教学规范7.3教师行为准则8.教师培训与发展8.1培训计划8.2发展机会8.3培训经费9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止后的手续10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.其他约定12.1保密条款12.2法律适用12.3通知方式12.4合同附件13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序13.3合同生效日期14.合同附件清单第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称及地址甲方法定名称：________甲方法定地址：________乙方法定名称：________乙方法定地址：________1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：________乙方法定代表人或授权代表：________1.3合同双方联系方式甲方联系方式：电话：________，邮箱：________乙方联系方式：电话：________，邮箱：________第二条聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称及工作内容乙方受聘担任甲方________岗位，主要工作内容包括但不限于：负责________课程的教学工作；参与教学计划的制定和实施；参与教学资源的开发与管理。2.2教学目标与要求确保教学质量，提高学生的学习兴趣和成绩；积极参与教学研讨，不断提升自身教学水平；2.3岗位职责与工作标准严格遵守甲方的规章制度和教学纪律；按时完成教学任务，保证教学质量；积极参加教学培训，不断提升自身专业素养。第三条聘用期限及试用期3.1聘用期限本合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。3.2试用期乙方试用期自________年________月________日起至________年________月________日止。3.3试用期考核甲方将对乙方在试用期间的德、能、勤、绩等方面进行全面考核，考核不合格者，甲方有权解除本合同。第四条工资及福利待遇4.1基本工资乙方基本工资为人民币________元/月。4.2绩效奖金乙方绩效奖金根据甲方绩效考核结果发放，具体标准另行约定。4.3假期及休假待遇乙方享有国家法定节假日、年假、事假、病假等休假待遇。4.4社会保险及公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。第五条教学计划与课程安排5.1教学计划乙方应按照甲方制定的教学计划进行教学，确保教学目标的实现。5.2课程安排甲方将根据教学计划为乙方安排具体的课程。5.3教学资源甲方将为乙方提供必要的教学资源，包括教材、教学设备等。第六条教学质量及评价6.1教学质量要求乙方应确保教学质量，提高学生的学习兴趣和成绩。6.2教学评价方式甲方将采用学生满意度调查、同行评议、教学成果等方式对乙方教学质量进行评价。6.3教学成果考核乙方教学成果将作为其绩效考核的重要依据。第七条教学纪律与规范7.1教学纪律乙方应严格遵守教学纪律，不得迟到、早退、旷课。7.2教学规范乙方应遵守教学规范，确保教学质量和教学秩序。7.3教师行为准则第八条教师培训与发展8.1培训计划新教师入职培训；定期教学技能提升培训；教学方法与创新研讨。8.2发展机会乙方将有机会参加由甲方组织的各类学术研讨会、教学比赛等活动，以促进个人职业发展。8.3培训经费甲方将承担乙方参加培训所需的合理费用。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件下列情况下，任何一方可单方面解除本合同：乙方严重违反甲方规章制度或教学纪律；甲方因经营需要调整师资结构，需提前一个月通知乙方；乙方因个人原因提出解除合同。9.2合同终止条件合同期满，如双方无异议，本合同自动终止。9.3解除与终止后的手续乙方应结清工资及福利待遇；甲方应协助乙方办理离职手续；第十条违约责任10.1违约情形乙方未按合同约定履行教学职责；甲方未按合同约定支付工资及福利待遇；双方未按合同约定履行其他义务。10.2违约责任违约方应承担违约责任，包括但不限于：支付违约金；恢复因违约造成的损失；赔偿对方因此遭受的其他损失。10.3违约赔偿违约赔偿金额根据双方协商或仲裁机构裁决确定。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2争议解决程序协商不成时，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.3争议解决地点争议解决地点为甲方所在地。第十二条其他约定12.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.3通知方式邮寄；专人递送；电子邮件。12.4合同附件本合同附件包括但不限于：教学计划；教学资源清单；培训计划。第十三条合同生效及修改13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修改程序本合同任何条款的修改，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章。13.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第十四条合同附件清单1.教学计划；2.教学资源清单；3.培训计划；4.甲方规章制度；5.教学纪律与规范；6.教师行为准则。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在甲方和乙方之间，根据本合同的约定，提供中介、咨询、培训、评估或其他相关服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方介入的情形包括但不限于：教学资源采购；教师培训与考核；教学质量评估；教学设施维护；法律、财务咨询等。2.第三方责任限额2.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。2.2第三方的责任限额由双方在合同中约定，或由第三方自行承担的责任保险额度确定。3.第三方介入的程序3.1第三方介入前，甲方和乙方应共同协商确定第三方的选择和介入方式。3.2第三方介入后，甲方和乙方应与第三方签订相应的服务协议，明确双方的权利和义务。4.甲乙方的额外条款及说明4.1甲方责任：对第三方的选择和介入负责，确保第三方具备相应的资质和能力；监督第三方的服务过程，确保服务质量符合合同要求；对第三方的服务费用进行审核，确保合理性和透明度。4.2乙方责任：配合甲方选择第三方，提供必要的协助；与第三方保持良好沟通，确保教学工作的顺利进行；对第三方的服务提出意见和建议，协助甲方监督第三方的工作。5.第三方责权利划分5.1责任：第三方应按照合同约定提供服务，确保服务质量；第三方应遵守国家法律法规和行业规范；第三方应承担因自身原因造成的损失责任。5.2权利：第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付服务费用；第三方有权获得甲方和乙方的必要配合和支持；第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和数据。5.3利益：第三方有权获得合同约定的服务费用；第三方有权通过提供优质服务提升自身市场竞争力；第三方有权与其他相关方建立合作关系。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方服务的提供者，应接受甲方的监督和管理，确保服务质量。6.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方服务的接受者，应配合乙方的工作，确保教学工作的顺利进行。6.3第三方与合同双方的关系：第三方作为独立第三方，应维护双方合法权益，不得损害合同双方的权益。7.第三方介入的终止第三方无法履行合同约定；第三方服务不符合合同要求；双方协商一致。7.2第三方介入终止后，合同双方应共同处理相关事宜，包括但不限于：审核第三方服务费用；确定第三方责任；采取必要措施防止损失扩大。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教学计划要求：详细列出课程名称、教学目标、教学内容、教学方法、考核方式等。说明：教学计划是乙方工作的基础，需确保内容的完整性和可行性。2.教学资源清单要求：包括教材、教辅资料、教学设备、教学软件等，明确资源的数量、规格、品牌等信息。说明：资源清单是乙方教学工作的必要条件，确保资源的充足性和适用性。3.培训计划要求：列出培训内容、培训时间、培训地点、培训讲师、培训目标等。说明：培训计划有助于乙方提升教学水平，确保培训内容的针对性和有效性。4.甲方规章制度要求：包括教学纪律、工作纪律、请假制度、考核制度等。说明：规章制度是乙方遵守的行为准则，确保工作的规范性和有序性。5.教学纪律与规范要求：明确教学过程中的行为规范，如课堂秩序、学生管理、信息安全等。说明：教学纪律与规范是乙方教学工作的基本要求，确保教学秩序和教学质量。6.教师行为准则要求：明确教师应遵守的职业道德和行为规范。说明：教师行为准则是乙方职业发展的基础，确保教师形象的正面和积极。7.第三方服务协议要求：明确第三方提供的服务内容、服务标准、服务费用、责任划分等。说明：第三方服务协议是第三方介入的依据，确保服务质量和双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成教学任务；乙方教学质量不达标；乙方违反教学纪律；甲方未按时支付工资及福利待遇；甲方未按合同约定提供教学资源；第三方服务不符合合同要求。2.责任认定标准：违约行为的严重程度；对甲方或乙方造成的损失；违约行为的主观故意性。3.违约责任认定示例：乙方未按时完成教学任务，导致学生学习进度受到影响，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第三方服务不符合合同要求，导致教学质量下降，甲方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、终止合同等。全文完。2024年度艺术教育机构琴行教师专业聘用合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用事项2.1职位名称2.2职责范围2.3工作地点2.4工作时间3.聘用期限3.1起止时间3.2合同续签条件3.3合同终止条件4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险及公积金4.4假期工资5.工作条件5.1工作环境5.2教学设施5.3工作支持6.教学任务6.1教学内容6.2教学目标6.3教学考核7.教学纪律7.1教学规范7.2学生管理7.3教学记录8.教学成果8.1成果要求8.2成果评估8.3成果奖励9.教学资源9.1教学资料9.2教学设备9.3教学软件10.教学培训10.1培训内容10.2培训时间10.3培训考核11.违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.其他事项14.1合同附件14.2合同解释权14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：艺术教育机构甲方地址：省市区路号甲方法定代表人：1.2乙方基本信息乙方姓名：乙方身份证号码：X乙方联系方式：手机号码：X，电子邮箱：X2.聘用事项2.1职位名称乙方被聘为甲方琴行教师。2.2职责范围乙方负责琴行的教学工作，包括但不限于钢琴、电子琴、古筝等乐器的教学。2.3工作地点乙方工作地点为甲方琴行，具体地址：省市区路号。2.4工作时间乙方每周工作时间为40小时，具体排班由甲方根据教学计划和乙方时间安排制定。3.聘用期限3.1起止时间本合同自双方签字盖章之日起生效，聘用期限为一年，自2024年X月X日起至2025年X月X日止。3.2合同续签条件如双方均同意续签，乙方应在合同到期前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致后，可续签一年。3.3合同终止条件合同终止条件包括但不限于：乙方辞职、甲方解聘、乙方因故无法继续履行合同等。4.薪酬待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币元，按月支付。4.2绩效奖金乙方根据每月教学成果和教学质量，可获得相应比例的绩效奖金，具体标准由甲方另行制定。4.3社会保险及公积金甲方为乙方按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金。4.4假期工资乙方享有国家法定节假日、年假、病假等假期，假期工资按照国家及地方相关规定执行。5.工作条件5.1工作环境5.2教学设施甲方为乙方提供必要的教学设施，包括但不限于钢琴、电子琴、古筝等乐器，教学软件等。5.3工作支持甲方为乙方提供必要的教学支持，包括但不限于教学资料、教学培训等。6.教学任务6.1教学内容乙方应根据甲方教学计划和课程设置，为学生提供专业的艺术教育。6.2教学目标乙方应确保学生掌握所教学科的基本知识和技能，提高学生的艺术素养。6.3教学考核甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于教学态度、教学质量、教学成果等。7.教学纪律7.1教学规范乙方应遵守国家教育法律法规和甲方规章制度，严格按照教学大纲进行教学。7.2学生管理7.3教学记录乙方应详细记录教学过程，包括但不限于学生出勤、作业、成绩等，并定期向甲方汇报。8.教学成果8.1成果要求乙方需按照甲方规定的教学大纲和课程设置，确保学生达到一定的学习成果，包括但不限于参加各级各类艺术考级、比赛并获得优异成绩。8.2成果评估甲方将定期对乙方的教学成果进行评估，评估内容包括学生的出勤率、学习进度、考试通过率、比赛获奖情况等。8.3成果奖励对于在教学成果评估中表现突出的乙方，甲方将给予一定的奖励，包括但不限于物质奖励、荣誉称号等。9.教学资源9.1教学资料甲方提供必要的教学资料，包括教材、乐谱、教学课件等，乙方应妥善保管并合理使用。9.2教学设备甲方负责维护和更新教学设备，确保其正常运行，乙方在使用过程中应爱护设备，如有损坏应及时报告甲方。9.3教学软件甲方提供必要的教学软件，乙方应按照软件使用说明进行操作，不得擅自修改或传播。10.教学培训10.1培训内容甲方将定期组织教学培训，内容包括教学方法、教学技巧、课程设计等，乙方应积极参加。10.2培训时间培训时间由甲方根据实际情况安排，乙方应按时参加。10.3培训考核培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核合格者可获得相应的培训证书。11.违约责任11.1甲方违约责任如甲方未按时支付乙方工资，或未提供合同约定的教学资源，甲方应向乙方支付违约金，具体数额由双方协商确定。11.2乙方违约责任如乙方未履行合同约定的教学任务，或违反教学纪律，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。12.争议解决12.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构如协商不成，双方可约定仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。13.合同解除13.1合同解除条件合同解除条件包括但不限于：乙方严重违反合同约定、甲方因经营需要解除合同、乙方因健康原因无法继续工作等。13.2合同解除程序任何一方要求解除合同时，应提前一个月以书面形式通知对方，并说明解除原因。14.其他事项14.1合同附件本合同附件包括但不限于教学大纲、课程设置表、工资支付表等，与本合同具有同等法律效力。14.2合同解释权本合同的解释权归甲方所有。14.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙双方合同关系中，非合同签订方，但因其提供的服务或参与的活动而与合同履行相关的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入类型1.2.1中介方：在甲乙双方之间提供中介服务，促成合同签订或履行的第三方。1.2.2评估方：对乙方教学成果或甲方服务质量进行评估的第三方。1.2.3供应商：提供教学所需资源或服务的第三方。1.2.4其他第三方：根据合同履行需要，经甲乙双方同意的其他第三方。2.第三方责任限额2.1第三方责任限额是指在合同履行过程中，第三方因其自身原因导致的损失，甲乙双方同意对第三方责任进行的限制。2.2第三方责任限额的确定2.2.1甲乙双方应在合同中明确第三方的责任限额，如未明确，则以乙方月基本工资的X倍（X为具体倍数）为限。2.2.2第三方责任限额应在合同签订前由甲乙双方与第三方协商一致。3.第三方责权利3.1第三方的权利3.1.1第三方有权根据合同约定，要求甲乙双方提供必要的协助和配合。3.1.2第三方有权根据合同约定，从甲乙双方处获得相应的报酬。3.2第三方的义务3.2.1第三方应按照合同约定，履行其提供的服务或参与的活动。3.2.2第三方应确保其提供的服务或参与的活动不损害甲乙双方的合法权益。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分4.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议约定。4.1.2甲方对第三方的违约行为，有权向第三方追究责任。4.2第三方与乙方的划分4.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议约定。4.2.2乙方对第三方的违约行为，有权向第三方追究责任。4.3第三方与甲乙双方共同履行的合同4.3.1第三方与甲乙双方共同履行的合同，甲乙双方应按照合同约定，共同承担相应的权利义务。4.3.2第三方的违约行为导致合同无法履行，甲乙双方有权要求第三方承担相应的违约责任。5.第三方介入时的额外条款及说明5.1第三方介入前的协商5.1.1在第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的事项进行充分协商，确保各方利益得到保障。5.1.2甲乙双方应将协商结果书面通知第三方。5.2第三方介入后的合同修改5.2.1第三方介入后，如需对合同进行修改，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。5.3第三方介入后的费用承担5.3.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方根据合同约定或协商结果承担。5.4第三方介入后的争议解决5.4.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可按照合同约定的争议解决方式处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教学大纲详细要求：包含课程名称、教学目标、教学内容、教学方法、教学进度等。说明：教学大纲是乙方进行教学工作的基础，甲方应确保其准确性和完整性。2.课程设置表详细要求：列出具体的课程名称、课时安排、授课教师等信息。说明：课程设置表是甲方安排教学计划的重要依据，乙方应按照表中的安排进行授课。3.工资支付表详细要求：列出乙方的姓名、基本工资、绩效奖金、社会保险及公积金等信息。说明：工资支付表是甲方支付乙方工资的依据，乙方应核对无误。4.教学资源清单详细要求：列出教学所需的教材、乐谱、教学课件、教学设备等资源。5.教学记录表详细要求：记录学生的出勤情况、作业完成情况、考试成绩等。说明：教学记录表是乙方进行教学管理的重要工具，甲方应定期查看。6.教学培训记录详细要求：记录乙方参加的教学培训内容、时间、考核结果等。说明：教学培训记录是乙方提升教学能力的重要证明，甲方应定期检查。7.第三方合作协议详细要求：明确第三方与甲乙双方之间的权利义务关系，包括服务内容、费用、责任等。说明：第三方合作协议是第三方介入合同履行的重要文件，甲乙双方应仔细阅读。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1未按时支付乙方工资责任认定标准：甲方应向乙方支付违约金，违约金为未支付工资总额的X%。示例说明：甲方应于每月X日前支付乙方工资，如未支付，则需支付X%的违约金。1.2未提供合同约定的教学资源责任认定标准：甲方应向乙方支付违约金，违约金为相应资源价值的X%。示例说明：甲方应提供价值人民币元的教材，如未提供，则需支付X%的违约金。2.乙方违约行为及责任认定2.1未履行合同约定的教学任务责任认定标准：乙方应承担相应的违约责任，甲方有权解除合同。示例说明：乙方未按教学大纲完成教学任务，甲方有权解除合同。2.2违反教学纪律责任认定标准：乙方应承担相应的违约责任，甲方有权解除合同。示例说明：乙方在教学过程中违反教学纪律，甲方有权解除合同。2.3严重损害甲方或学生利益责任认定标准：乙方应承担相应的违约责任，甲方有权解除合同。示例说明：乙方在教学过程中出现严重失职行为，损害甲方或学生利益，甲方有权解除合同。全文完。2024年度艺术教育机构琴行教师专业聘用合同范本2本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.双方基本信息2.1教师基本信息2.2琴行基本信息3.教学内容及教学方法3.1教学内容3.2教学方法4.教学时间安排4.1上课时间4.2课程时长4.3考勤规定5.教学质量要求5.1教学成果5.2学生满意度5.3教师自我提升6.教师薪酬及福利待遇6.1薪酬结构6.2薪酬支付方式6.3社会保险及公积金6.4节假日及带薪休假7.教师培训与发展7.1培训内容7.2培训方式7.3培训考核8.教师考核与评价8.1考核内容8.2考核方式8.3评价结果9.教师离职及违约责任9.1离职手续9.2离职补偿9.3违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同的生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同的终止与解除13.1合同终止条件13.2合同解除条件14.其他约定事项14.1保密条款14.2通知方式14.3合同份数14.4法律适用14.5合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规制定。1.2合同适用范围本合同适用于本琴行与教师之间的专业聘用关系，包括但不限于教学、培训、考核等方面。2.双方基本信息2.1教师基本信息教师姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________2.2琴行基本信息琴行名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________3.教学内容及教学方法3.1教学内容教师负责教授钢琴、小提琴、吉他等乐器演奏课程，教学内容包括但不限于基础乐理、演奏技巧、作品分析等。3.2教学方法教师应采用生动活泼、因材施教的教学方法，激发学生学习兴趣，提高教学效果。4.教学时间安排4.1上课时间教师每周安排固定上课时间，具体时间为：____________________4.2课程时长每节课时长为60分钟。4.3考勤规定教师应按时到岗，如因特殊情况无法按时到岗，需提前通知琴行并说明原因。5.教学质量要求5.1教学成果教师应保证学生在一定时间内达到规定的教学成果，如：学会演奏一定数量的曲目、掌握基本的演奏技巧等。5.2学生满意度教师应关注学生对教学服务的满意度，定期收集学生意见，不断改进教学方法。5.3教师自我提升教师应积极参加琴行组织的各类培训，不断提升自己的专业素养。6.教师薪酬及福利待遇6.1薪酬结构教师薪酬由基本工资、课时费、奖金等构成。6.2薪酬支付方式琴行每月按时支付教师薪酬，支付方式为银行转账。6.3社会保险及公积金琴行依法为教师缴纳社会保险及住房公积金。6.4节假日及带薪休假教师享有国家法定节假日及带薪休假，具体休假安排由琴行根据实际情况制定。7.教师培训与发展7.1培训内容琴行将定期组织教师参加各类专业培训，包括但不限于音乐理论、演奏技巧、教学方法等。7.2培训方式培训方式包括内部培训、外部培训、网络课程等。7.3培训考核教师参加培训后，需通过琴行组织的考核，考核不合格者需重新参加培训。8.教师考核与评价8.1考核内容考核内容包括教学质量、教学成果、学生满意度、教师出勤、师德师风等方面。8.2考核方式考核采取定期考核与不定期抽查相结合的方式，每年至少进行一次全面考核。8.3评价结果考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核不合格的教师需接受琴行提供的辅导和改进措施。9.教师离职及违约责任9.1离职手续教师提出离职，需提前一个月向琴行书面提出申请，并完成交接工作。9.2离职补偿教师根据在琴行的工作年限和合同约定，享有相应的离职补偿。9.3违约责任教师如有严重违约行为，如泄露琴行商业秘密、违反职业道德等，琴行有权解除合同，并要求教师承担相应的法律责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件合同解除条件包括但不限于教师严重违反合同约定、琴行经营状况发生重大变化等。10.2合同终止条件合同终止条件包括合同期限届满、双方协商一致解除合同等情况。11.争议解决11.1争议解决方式合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为所在地人民法院。12.合同的生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式作出变更约定。13.合同的终止与解除13.1合同终止条件合同终止条件包括合同期限届满、双方协商一致解除合同、因不可抗力导致合同无法履行等情况。13.2合同解除条件合同解除条件包括教师严重违反合同约定、琴行经营状况发生重大变化、双方协商一致解除合同等。14.其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，送达地址为合同中约定的地址。14.3合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.4法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.5合同附件本合同附件包括但不限于教师简历、教学大纲、考核标准等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、法律顾问等。1.2第三方介入范围（1）中介方在甲乙双方签订合同时提供撮合服务；（2）评估机构对教师的教学质量、学生满意度等进行评估；（3）法律顾问提供合同起草、审核、咨询等服务。2.甲乙双方在第三方介入时的额外条款及说明2.1中介服务费用中介方提供服务的，甲乙双方应按照中介方提供的收费标准支付中介服务费用。2.2评估费用评估机构进行评估的，评估费用由甲乙双方按照评估机构的要求承担。2.3法律顾问费用法律顾问提供服务的，甲乙双方应按照法律顾问提供的收费标准支付法律顾问费用。3.第三方的责任限额3.1责任界定第三方在介入过程中，其责任仅限于其提供服务的内容，对甲乙双方及其他第三方不承担任何责任。3.2责任限额（1）中介方：中介方仅对中介服务本身的质量承担有限责任，赔偿金额不超过中介服务费用的两倍。（2）评估机构：评估机构对评估结果的真实性、准确性承担有限责任，赔偿金额不超过评估费用的一倍。（3）法律顾问：法律顾问对合同起草、审核、咨询等服务的内容承担有限责任，赔偿金额不超过法律顾问费用的两倍。4.第三方与其他各方的划分说明4.1责任划分（1）甲乙双方对合同履行承担主要责任，第三方仅在其提供服务范围内承担有限责任。（2）第三方在介入过程中，如因自身原因导致合同履行受阻，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任。4.2保密义务（1）第三方在介入过程中，对甲乙双方的商业秘密、个人信息等负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。（2）第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。4.3合同变更（1）第三方介入后，如需变更合同内容，应经甲乙双方同意，并由甲乙双方与第三方共同签署书面协议。（2）第三方介入后的合同变更，不影响本合同中甲乙双方的权利义务。5.第三方的选择与变更5.1选择权甲乙双方有权根据自