2024年员工保密协议：商业秘密保护与义务3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年员工保密协议：商业秘密保护与义务本合同目录一览1.定义与解释1.1商业秘密的定义1.2保密信息的范围1.3保密信息的分类1.4保密期限2.保密义务2.1员工的保密义务2.2员工对保密信息的处理2.3员工对保密信息的保管2.4员工对保密信息的传播3.违约责任3.1保密信息泄露的责任3.2故意泄露保密信息的责任3.3情节严重时的责任3.4违约责任的赔偿4.合同解除4.1合同解除的条件4.2合同解除的程序4.3合同解除后的处理5.保密信息的保护措施5.1物理保护措施5.2技术保护措施5.3组织管理措施6.保密信息的变更6.1保密信息变更的申请6.2保密信息变更的审批6.3保密信息变更的生效7.保密信息的共享7.1保密信息共享的范围7.2保密信息共享的条件7.3保密信息共享的方式8.保密信息的保密等级8.1保密等级的划分8.2保密等级的确定8.3保密等级的调整9.保密信息的保密期限9.1保密期限的确定9.2保密期限的延长9.3保密期限的终止10.保密信息的保密范围10.1保密范围的划分10.2保密范围的确定10.3保密范围的调整11.保密信息的保密责任11.1保密责任人的确定11.2保密责任的落实11.3保密责任的追究12.保密信息的保密培训12.1培训内容的确定12.2培训形式的确定12.3培训效果的评估13.合同争议的解决13.1争议解决的方式13.2争议解决的机构13.3争议解决的程序14.合同的生效与终止14.1合同生效的条件14.2合同生效的时间14.3合同终止的条件14.4合同终止的时间第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1商业秘密的定义本合同所称商业秘密，是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。1.2保密信息的范围保密信息包括但不限于公司经营状况、客户信息、技术资料、研发成果、市场分析、财务数据、业务策略等。1.3保密信息的分类保密信息分为一级保密、二级保密和三级保密，具体分类标准由公司保密制度规定。1.4保密期限保密期限自本合同生效之日起计算，至保密信息丧失商业秘密属性或公司明确通知终止保密义务之日止。2.保密义务2.1员工的保密义务员工对本合同约定的保密信息负有保密义务，未经公司同意，不得向任何第三方泄露或使用。2.2员工对保密信息的处理员工在处理保密信息时，应采取合理措施防止信息泄露，包括但不限于加密、限制访问权限、物理隔离等。2.3员工对保密信息的保管员工应妥善保管保密信息，防止信息丢失或损坏。2.4员工对保密信息的传播员工不得将保密信息通过任何方式传播给非授权人员。3.违约责任3.1保密信息泄露的责任员工泄露保密信息，导致公司遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2故意泄露保密信息的责任员工故意泄露保密信息，造成严重后果的，除承担赔偿责任外，公司有权解除劳动合同。3.3情节严重时的责任员工泄露保密信息，情节严重的，公司有权依法追究其刑事责任。3.4违约责任的赔偿员工违反本合同，给公司造成损失的，应赔偿公司因此遭受的直接损失和间接损失。4.合同解除4.1合同解除的条件（1）员工泄露保密信息，造成公司重大损失；（2）员工违反保密义务，情节严重；（3）法律法规或政策变化，导致本合同无法继续履行。4.2合同解除的程序公司解除本合同，应提前三十日通知员工，并给予员工合理期限进行处理。4.3合同解除后的处理合同解除后，员工应立即停止使用保密信息，并将相关资料归还公司。5.保密信息的保护措施5.1物理保护措施公司应采取必要措施，确保保密信息的物理安全，如设置门禁系统、监控设备等。5.2技术保护措施公司应采用加密、访问控制等技术手段，防止保密信息被非法访问或篡改。5.3组织管理措施公司应建立保密管理制度，对员工进行保密教育和培训，提高员工保密意识。6.保密信息的变更6.1保密信息变更的申请员工认为保密信息需要变更的，应向公司提出书面申请。6.2保密信息变更的审批公司对员工提出的保密信息变更申请进行审批，审批结果通知员工。6.3保密信息变更的生效经公司审批同意的保密信息变更，自审批通过之日起生效。7.保密信息的共享7.1保密信息共享的范围公司在确保保密信息不被泄露的前提下，可根据工作需要共享保密信息。7.2保密信息共享的条件共享保密信息应符合法律法规、公司规章制度和保密要求。7.3保密信息共享的方式公司应采用安全可靠的共享方式，确保保密信息在共享过程中的安全性。8.保密信息的保密等级8.1保密等级的划分保密信息根据其重要性和泄露后的潜在损害程度，划分为一级、二级、三级三个保密等级。8.2保密等级的确定公司根据保密信息的内容、价值、影响等因素，确定其保密等级。8.3保密等级的调整保密等级可根据保密信息的实际情况进行适时调整，调整结果应及时通知相关人员。9.保密信息的保密期限9.1保密期限的确定保密期限根据保密信息的性质、行业惯例和公司规定确定，通常不少于三年。9.2保密期限的延长在保密期限到期前，如保密信息仍具有保密价值，公司可申请延长保密期限。9.3保密期限的终止保密期限到期或保密信息不再具有保密价值时，保密义务终止。10.保密信息的保密范围10.1保密范围的划分保密范围根据保密信息的内容和性质，划分为内部范围、部分公开范围和公开范围。10.2保密范围的确定公司根据保密信息的特点，确定其保密范围。10.3保密范围的调整保密范围可根据实际情况进行适时调整，调整结果应及时通知相关人员。11.保密信息的保密责任11.1保密责任人的确定公司指定保密责任人，负责监督和管理保密信息的保密工作。11.2保密责任的落实公司确保每位员工都明确自己的保密责任，并采取相应措施确保责任落实。11.3保密责任的追究对未能履行保密责任的员工，公司将根据情节轻重，采取相应的处罚措施。12.保密信息的保密培训12.1培训内容的确定培训内容应包括保密法律法规、公司保密政策、保密措施和保密案例分析等。12.2培训形式的确定培训形式包括内部培训、外部培训、在线培训等。12.3培训效果的评估公司定期对培训效果进行评估，确保培训取得预期效果。13.合同争议的解决13.1争议解决的方式双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决的机构如有约定，争议解决机构为仲裁委员会，仲裁规则为《中华人民共和国仲裁法》。13.3争议解决的程序争议解决程序按照所选争议解决方式的相关规定进行。14.合同的生效与终止14.1合同生效的条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同生效的时间合同生效时间为签字（或盖章）之日起。14.3合同终止的条件（1）保密信息不再具有保密价值；（2）保密期限届满；（3）双方协商一致解除合同；（4）法律法规或政策变化，导致本合同无法继续履行。14.4合同终止的时间合同终止时间为终止条件成就之时。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义本合同中所述第三方，是指在本合同履行过程中，因特定目的或服务需求，经甲乙双方同意介入合同关系中的个人、企业或其他组织。15.2第三方的范围第三方包括但不限于中介方、咨询方、技术服务提供方、财务顾问等。16.第三方介入的审批与引入16.1第三方介入的审批任何第三方介入合同关系，必须事先获得甲乙双方的书面同意。16.2第三方引入的程序甲方或乙方有意引入第三方时，应向对方提供第三方的相关资料，包括但不限于资质证明、服务内容、费用预算等。17.第三方责任限额17.1责任限额的定义第三方责任限额是指第三方因履行合同义务或违反合同约定，对甲乙双方或任何一方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额的确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。17.3责任限额的执行第三方在履行合同过程中，如造成损失，其赔偿责任不得超过约定的责任限额。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方与甲方的责权利第三方应按照合同约定，向甲方提供服务，甲方有权要求第三方按期、按质、按量完成服务，并有权监督第三方的服务过程。18.2第三方与乙方的责权利第三方应按照合同约定，向乙方提供服务，乙方有权要求第三方按期、按质、按量完成服务，并有权监督第三方的服务过程。18.3第三方与其他各方的责权利第三方在合同关系中的责权利，应遵循合同约定，并尊重其他各方的合法权益。19.第三方介入后的合同履行19.1合同履行主体第三方介入后，合同履行主体为甲乙双方和第三方。19.2合同履行的监督甲乙双方有权对第三方的履约情况进行监督，第三方应积极配合。19.3合同履行的变更如因第三方介入导致合同履行发生变更，甲乙双方应协商一致，并书面确认变更内容。20.第三方介入后的保密义务20.1第三方的保密义务第三方在介入合同关系后，应承担与甲乙双方相同的保密义务，未经甲乙双方同意，不得泄露任何保密信息。20.2保密义务的违约责任第三方违反保密义务，造成损失的责任，按照本合同第三条违约责任的相关规定执行。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式，仍按照本合同第十三条争议解决的相关规定执行。21.2第三方介入争议的处理如第三方介入导致争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可按本合同约定的争议解决方式处理。22.第三方介入后的合同解除22.1合同解除的条件如第三方介入导致合同无法履行或履行不符合约定，甲乙双方可按本合同第四条合同解除的相关规定解除合同。22.2合同解除的程序合同解除程序按照本合同第四条合同解除的相关规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密信息清单要求：详细列明所有保密信息的类别、名称、保密等级、保密期限等。说明：保密信息清单是合同履行过程中保密信息管理的依据。2.第三方介入协议要求：明确第三方的身份、服务内容、费用、责任限额、保密义务等。说明：第三方介入协议是第三方介入合同关系的基础文件。3.员工保密承诺书要求：员工需签署承诺书，确认知晓并同意保密义务。说明：员工保密承诺书是员工履行保密义务的法律文件。4.保密培训记录要求：记录保密培训的时间、地点、参加人员、培训内容等。说明：保密培训记录是评估员工保密意识的重要依据。5.保密信息泄露报告要求：详细记录泄露事件的时间、地点、涉及信息、损失情况等。说明：保密信息泄露报告是处理保密信息泄露事件的重要依据。6.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：争议解决协议是解决合同争议的法律文件。7.合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、生效时间等。说明：合同变更协议是合同履行过程中发生变更的法律文件。8.第三方资质证明要求：提供第三方的营业执照、资质证书等证明文件。说明：第三方资质证明是评估第三方能力的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.员工泄露保密信息责任认定标准：员工泄露保密信息，无论泄露方式，一经查实，均视为违约。示例：员工将公司商业计划泄露给竞争对手，导致公司损失。2.第三方泄露保密信息责任认定标准：第三方在合同履行过程中泄露保密信息，无论泄露方式，一经查实，均视为违约。示例：第三方在提供服务过程中，将客户信息泄露给无关人员。3.未能履行合同义务责任认定标准：第三方未能按照合同约定履行服务义务，导致合同无法履行或履行不符合约定。示例：第三方未能按时完成项目，导致甲方项目延期。4.故意破坏保密信息责任认定标准：任何一方故意破坏保密信息，导致信息无法恢复或泄露。示例：员工故意删除公司重要技术文件，导致公司损失。5.未能遵守保密义务责任认定标准：任何一方未能遵守保密义务，导致保密信息泄露。示例：甲方在未经乙方同意的情况下，向第三方泄露乙方商业秘密。6.合同解除违约责任认定标准：任何一方未按合同约定解除合同，造成对方损失的，应承担赔偿责任。示例：甲方在未经乙方同意的情况下，单方面解除合同，导致乙方损失。全文完。2024年员工保密协议：商业秘密保护与义务1本合同目录一览第一条合同订立依据及目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的第二条当事人信息2.1员工基本信息2.2用人单位基本信息第三条定义与解释3.1商业秘密的定义3.2保密信息的范围3.3保密期限第四条员工保密义务4.1基本保密义务4.2特定保密义务4.3保密义务的履行方式第五条保密信息的处理和使用5.1保密信息的保护5.2保密信息的传递5.3保密信息的销毁第六条违约责任6.1违约情形6.2违约责任的承担6.3违约赔偿的计算方法第七条保密协议的解除7.1解除条件7.2解除程序7.3解除后的处理第八条法律适用及争议解决8.1法律适用8.2争议解决方式9.1保密信息的界定9.2保密信息的变更第九条合同生效及终止9.1合同生效时间9.2合同终止条件9.3合同终止后的处理第十条其他10.1合同附件10.2合同修改10.3合同解除10.4合同终止11.1合同的签署11.2合同的保管11.3合同的生效12.1合同的解释12.2合同的变更12.3合同的补充13.1合同的执行13.2合同的监督13.3合同的履行14.1合同的解释14.2合同的执行14.3合同的终止第一部分：合同如下：第一条合同订立依据及目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规订立。1.2合同订立的目的本合同旨在明确双方在保密事项上的权利义务，保护双方的商业秘密，防止商业秘密被非法获取、使用或披露。第二条当事人信息2.1员工基本信息（此处填写员工姓名、身份证号码、职位、入职日期等）2.2用人单位基本信息（此处填写用人单位名称、住所地、法定代表人等）第三条定义与解释3.1商业秘密的定义本合同所指的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为用人单位带来经济利益，具有实用性并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。3.2保密信息的范围保密信息包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、财务信息、市场信息等。3.3保密期限保密期限自本合同签订之日起至员工离职或退休后三年止。第四条员工保密义务4.1基本保密义务员工应遵守用人单位的保密制度，对所知悉的商业秘密予以保密，未经用人单位同意，不得向任何第三方泄露。4.2特定保密义务员工在履行职责过程中，如涉及特定保密事项，应按照用人单位的要求，采取相应保密措施。4.3保密义务的履行方式（1）不得泄露、复制、传播、出售、出租、出借、交换保密信息；（2）不得在离职后从事与用人单位业务相关的竞争活动；（3）不得利用保密信息为个人或他人谋取不正当利益。第五条保密信息的处理和使用5.1保密信息的保护员工应采取一切必要措施，保护保密信息的安全，防止泄露、丢失或被非法获取。5.2保密信息的传递员工在传递保密信息时，应确保传递过程的安全性，不得通过非保密渠道传递。5.3保密信息的销毁员工在离职或退休后，应按照用人单位的要求，及时销毁所有与保密信息相关的文件、资料等。第六条违约责任6.1违约情形员工违反本合同约定的保密义务，泄露、使用或允许他人使用保密信息，构成违约。6.2违约责任的承担（1）赔偿用人单位因违约所遭受的损失；（2）支付违约金，违约金数额为保密信息价值的一定比例；（3）承担用人单位为制止违约行为所支出的合理费用。6.3违约赔偿的计算方法违约赔偿数额的计算方法，参照《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规的规定。第七条保密协议的解除7.1解除条件（1）员工离职或退休；（2）用人单位与员工协商一致解除保密协议；（3）保密协议约定的保密期限届满。7.2解除程序保密协议解除前，双方应就解除事宜进行协商。协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。7.3解除后的处理保密协议解除后，双方应立即停止使用保密信息，并按照本合同约定销毁所有与保密信息相关的文件、资料等。第八条法律适用及争议解决8.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2争议解决方式如双方因本合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。第九条定义与解释9.1保密信息的界定保密信息的界定应依据本合同第三条的规定执行。9.2保密信息的变更如保密信息的内容发生变更，双方应另行签订补充协议，并明确变更后的保密信息范围。第十条合同生效及终止10.1合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止条件（1）用人单位依法解散、被撤销或宣告破产；（2）员工死亡或丧失行为能力；（3）本合同约定的其他终止条件。10.3合同终止后的处理合同终止后，双方应立即停止使用保密信息，并按照本合同约定销毁所有与保密信息相关的文件、资料等。第十一条其他11.1合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。11.2合同修改本合同的任何修改，均应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。11.3合同解除任何一方不得擅自解除本合同，除非符合本合同第七条规定的解除条件。11.4合同终止合同终止后，双方应立即停止使用保密信息，并按照本合同约定销毁所有与保密信息相关的文件、资料等。第十二条合同的签署12.1合同的签署本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.2合同的保管双方应妥善保管本合同，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第十三条合同的解释13.1合同的解释本合同的解释应依据合同条款的字面意思进行，如有歧义，应根据合同目的和交易习惯进行解释。13.2合同的执行双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务。第十四条合同的执行14.1合同的执行本合同自生效之日起，对双方具有约束力。14.2合同的监督双方应相互监督合同的履行情况，确保合同的各项条款得到正确执行。14.3合同的履行双方应按照合同约定履行各自的义务，确保合同的全面、适当履行。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方的概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、评估机构、律师事务所、会计师事务所等，以及任何根据本合同约定被授权介入合同执行过程的第三方。1.2第三方的选择第三方由甲方或乙方选择，并应具备相应的资质和能力，能够胜任合同执行过程中的相关工作。第二条第三方责任限额2.1责任限额的设定第三方在本合同项下的责任限额，应根据其提供的专业服务性质、服务内容以及市场惯例等因素，由双方协商确定，并在合同中明确。2.2责任限额的执行第三方在执行合同过程中，其责任限额应在合同中具体列出，并作为合同的一部分。第三条第三方权利与义务3.1第三方的权利（1）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助，以完成其职责范围内的任务。（2）第三方有权按照合同约定收取服务费用。3.2第三方的义务（1）第三方应按照合同约定，以专业、高效的方式提供服务。（2）第三方应保守合同秘密，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。第四条第三方与其他各方的划分4.1职责划分第三方在本合同中的职责应明确划分，甲方和乙方应各自承担相应的责任。4.2责任归属（1）第三方在执行合同过程中产生的任何损失，由第三方自行承担。（2）因第三方原因导致的甲方或乙方损失，第三方应根据合同约定承担相应的责任。第五条第三方介入的程序5.1介入申请甲方或乙方需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入的原因、目的和所需服务内容。5.2介入批准对方收到介入申请后，应在合理期限内给予批准或拒绝。5.3介入实施第三方介入后，应按照合同约定和甲乙双方的要求，积极开展工作。第六条第三方介入的费用6.1费用承担第三方介入的费用由甲方或乙方承担，具体费用标准和支付方式应在合同中明确。6.2费用结算第三方完成工作后，甲方或乙方应按照合同约定支付费用。第七条第三方介入的终止7.1终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）合同提前终止；（3）第三方完成合同约定的任务。7.2终止程序第三方介入终止前，甲方或乙方应向第三方发出书面通知，明确终止的原因和日期。第八条第三方介入的争议解决8.1争议解决方式第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。8.2争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，或由双方协商确定。第九条第三方介入的补充条款9.1补充条款的签订第三方介入的补充条款，应由甲乙双方与第三方共同签订，作为本合同的一部分。9.2补充条款的效力补充条款与本合同具有同等法律效力。第十条本合同其他条款的适用本合同中未涉及第三方介入的条款，仍然适用于第三方介入后的情况。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工保密协议详细要求：包括员工基本信息、保密信息的范围、保密期限、保密义务、违约责任等内容。说明：本附件作为保密协议的，是合同的核心部分。2.附件二：保密信息清单详细要求：列明所有属于保密信息的具体内容，包括技术秘密、经营秘密、客户信息等。说明：本附件用于明确保密信息的范围，便于员工识别和遵守保密义务。3.附件三：保密措施指南详细要求：提供具体的保密措施，如文件管理、通信保密、设备安全等。说明：本附件指导员工如何在实际工作中实施保密措施。4.附件四：保密培训记录详细要求：记录员工接受保密培训的时间、内容、考核结果等。说明：本附件证明员工已接受保密培训，了解保密义务。5.附件五：违约行为记录详细要求：记录员工违反保密协议的行为，包括时间、地点、涉及信息等。说明：本附件用于跟踪和评估员工的违约情况。6.附件六：违约赔偿计算方法详细要求：明确违约赔偿的计算依据和方法，如按保密信息价值的一定比例计算。说明：本附件用于在发生违约行为时，计算赔偿金额。7.附件七：第三方介入协议详细要求：规定第三方介入的具体事项、权利义务、费用承担等。说明：本附件用于明确第三方介入的条件和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为员工未经授权，向第三方泄露保密信息。员工利用保密信息谋取不正当利益。员工违反保密措施，导致保密信息泄露。员工离职后，违反竞业限制条款，从事与原单位业务相关的竞争活动。2.责任认定标准违约行为的性质和严重程度。保密信息的价值和对用人单位的影响。违约行为的故意或过失程度。3.示例说明示例一：员工在离职前向竞争对手泄露了公司的新产品信息，造成公司经济损失50万元。根据合同约定，员工需赔偿公司经济损失。示例二：员工在离职后，违反竞业限制条款，在原单位竞争对手处工作，造成公司损失。根据合同约定，员工需支付违约金并停止竞业行为。全文完。2024年员工保密协议：商业秘密保护与义务2本合同目录一览1.定义与解释1.1商业秘密的定义1.2保密信息的分类1.3本协议适用范围2.保密义务2.1保密信息的范围2.2保密义务的具体内容2.3保密期限2.4保密信息的保密措施3.违约责任3.1违约行为的认定3.2违约责任的具体内容3.3违约责任的承担方式4.知识产权4.1知识产权的归属4.2知识产权的保护措施4.3知识产权的许可与转让5.竞业限制5.1竞业限制的范围5.2竞业限制期限5.3竞业限制的补偿6.保密信息的处理6.1保密信息的获取与使用6.2保密信息的存储与传输6.3保密信息的销毁7.协议的生效与解除7.1协议的生效条件7.2协议的解除条件7.3协议解除后的处理8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.法律适用与管辖9.1适用法律9.2管辖法院10.通知与送达10.1通知的形式10.2送达地址10.3送达方式11.其他11.1协议的变更与补充11.2协议的终止11.3协议的解释12.附件12.1保密信息清单12.2知识产权清单12.3其他附件13.保密承诺书13.1员工的保密承诺13.2保密承诺书的签署14.本合同目录一览第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1商业秘密的定义本合同所称商业秘密，是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息、经营信息等。1.2保密信息的分类1.3本协议适用范围本协议适用于公司全体员工，包括但不限于正式员工、实习生、兼职人员等。第二条保密义务2.1保密信息的范围员工应保密的信息包括但不限于公司内部文件、技术资料、财务数据、客户信息、合作伙伴信息等。2.2保密义务的具体内容员工不得以任何形式泄露、复制、传播或使用保密信息，未经公司书面同意，不得向任何第三方披露。2.3保密期限保密期限自员工离职之日起计算，至少为三年。2.4保密信息的保密措施员工应采取合理措施，确保保密信息的保密性，包括但不限于设置密码、限制访问权限、不携带保密信息等。第三条违约责任3.1违约行为的认定（1）未经公司同意，向任何第三方泄露保密信息；（2）擅自复制、传播或使用保密信息；（3）违反保密期限，继续使用保密信息。3.2违约责任的具体内容（1）员工违约的，应承担相应的法律责任；（2）员工违约给公司造成损失的，应赔偿公司因此遭受的损失；（3）公司有权依法追究员工的违约责任。3.3违约责任的承担方式违约责任的承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金、承担刑事责任等。第四条知识产权4.1知识产权的归属员工在公司工作期间产生的知识产权，归公司所有。4.2知识产权的保护措施公司应采取有效措施保护员工的知识产权，包括但不限于申请专利、注册商标等。4.3知识产权的许可与转让未经公司同意，员工不得擅自许可或转让其在公司工作期间产生的知识产权。第五条竞业限制5.1竞业限制的范围员工离职后，在一定期限内不得从事与公司业务相同或相近的竞争性业务。5.2竞业限制期限竞业限制期限自员工离职之日起计算，最长不超过两年。5.3竞业限制的补偿公司在竞业限制期限内支付员工一定数额的竞业限制补偿。第六条保密信息的处理6.1保密信息的获取与使用员工仅限于工作需要获取和使用保密信息。6.2保密信息的存储与传输员工应采取合理措施，确保保密信息的存储与传输安全。6.3保密信息的销毁员工离职时，应按照公司要求销毁所有保密信息。第七条协议的生效与解除7.1协议的生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。7.2协议的解除条件（1）协议约定的保密期限届满；（2）双方协商一致解除本协议；（3）法律、法规或政策规定应解除本协议。7.3协议解除后的处理协议解除后，双方应按照约定履行各自义务，并妥善处理保密信息。第八条争议解决8.1争议解决方式双方因本协议发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至协议签订地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构除非双方另有约定，争议解决机构为协议签订地的人民法院。8.3争议解决程序争议提交法院后，双方应按照法院的诉讼程序进行诉讼，并积极配合法院的调查取证工作。第九条法律适用与管辖9.1适用法律本协议的签订、履行、解释及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。9.2管辖法院因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均应提交至协议签订地的人民法院管辖。第十条通知与送达10.1通知的形式（1）通过挂号信邮寄至对方的注册地址；（2）通过电子邮件发送至对方的电子邮箱；（3）通过专人递送。10.2送达地址双方的送达地址如下：（1）公司的送达地址：[公司注册地址]（2）员工的送达地址：[员工注册地址]10.3送达方式通知的送达方式应按照双方约定的送达地址进行，自通知发出之日起，经过合理期限视为送达。第十一条其他11.1协议的变更与补充本协议的任何变更或补充，必须以书面形式由双方共同签署，方可生效。11.2协议的终止（1）协议约定的保密期限届满；（2）双方协商一致终止；（3）法律、法规或政策规定应终止本协议。11.3协议的解释本协议的条款如有含糊不清或不明确之处，应以有利于保护公司合法权益的原则进行解释。第十二条附件12.1保密信息清单附件一：保密信息清单，详细列明了本协议中涉及的保密信息。12.2知识产权清单附件二：知识产权清单，列明了员工在公司工作期间产生的知识产权。12.3其他附件附件三：员工保密承诺书，由员工签署的保密承诺文件。第十三条保密承诺书13.1员工的保密承诺员工应签署保密承诺书，承诺遵守本协议的保密义务。13.2保密承诺书的签署员工在签订本协议的同时，应签署保密承诺书。第十四条本合同目录一览1.定义与解释2.保密义务3.违约责任4.知识产权5.竞业限制6.保密信息的处理7.协议的生效与解除8.争议解决9.法律适用与管辖10.通知与送达11.其他12.附件13.保密承诺书14.本合同目录一览第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的定义与范围1.1第三方的定义本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、鉴定机构、仲裁机构、法律顾问、审计机构等。1.2第三方的范围第三方介入的范围包括但不限于争议解决、保密信息评估、知识产权鉴定、合同履行监督等。第二条甲乙方在第三方介入时的额外条款2.1甲方责任（1）甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，能够公正、独立地履行其职责。（2）甲方应向第三方提供必要的信息和文件，以便第三方进行工作。（3）甲方应承担第三方因履行职责而产生的合理费用。2.2乙方责任（1）乙方应配合第三方的介入，提供必要的信息和文件，并协助第三方开展工作。（2）乙方应遵守第三方的指导和建议，确保合同条款的履行。（3）乙方应承担因其不配合第三方工作而导致的额外费用。第三条第三方的责权利3.1责任（1）第三方应按照合同约定或法律法规的要求，独立、公正地履行其职责。（2）第三方对因其过失导致的信息泄露、错误鉴定等后果，应承担相应的责任。（3）第三方在介入过程中，不得泄露或使用任何未经授权的信息。3.2权利（1）第三方有权要求甲乙方提供必要的信息和文件，以完成其工作。（2）第三方有权根据其专业判断，提出建议或要求甲乙方采取相应措施。（3）第三方有权要求甲乙方支付其履行职责产生的合理费用。3.3利益（1）第三方在合同履行过程中，享有因其专业知识和技能所获得的报酬。（2）第三方有权根据合同约定，获得甲方或乙方支付的额外