2024年合同范本：护士与医疗机构间协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年合同范本：护士与医疗机构间协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1护士基本信息2.2医疗机构基本信息3.服务内容3.1服务范围3.2服务时间3.3服务地点3.4服务方式4.服务期限4.1服务开始时间4.2服务结束时间5.服务费用及支付方式5.1服务费用标准5.2支付方式5.3支付时间6.责任与义务6.1护士责任6.2医疗机构责任7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限8.违约责任8.1护士违约责任8.2医疗机构违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同解除后的处理12.1费用结算12.2资产移交13.其他13.1合同附件13.2合同份数14.合同签署14.1护士签字14.2医疗机构签字第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“护士”指具备合法执业资格，与医疗机构签订本协议的护理人员。1.1.2“医疗机构”指依法设立、具有独立法人资格，为患者提供医疗服务的机构。1.1.3“服务”指护士按照本协议约定的内容和要求，在医疗机构内提供的护理服务。1.1.4“服务费用”指护士提供护理服务所应得的报酬。1.1.5“保密信息”指双方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密或其他应保密的信息。1.2解释1.2.1本协议中未尽事宜，双方应本着友好协商的原则予以解释。2.双方基本信息2.1护士基本信息2.1.1姓名：2.1.2性别：2.1.3年龄：2.1.4身份证号码：2.1.5执业资格证书号码：2.1.6联系电话：2.2医疗机构基本信息2.2.1名称：2.2.2法定代表人：2.2.3地址：2.2.4联系电话：3.服务内容3.1服务范围3.1.1护理服务范围包括但不限于：患者护理、健康教育、康复护理等。3.1.2具体服务项目由双方另行约定。3.2服务时间3.2.1护士每周工作时间不少于40小时。3.2.2具体工作时间由双方根据实际情况协商确定。3.3服务地点3.3.1护士在医疗机构指定的地点提供护理服务。3.4服务方式3.4.1护士应按照医疗机构的要求，提供专业、规范的护理服务。4.服务期限4.1服务开始时间：____年____月____日。4.2服务结束时间：____年____月____日。5.服务费用及支付方式5.1服务费用标准：____元/小时。5.2支付方式：按月支付，每月____日前将上月服务费用支付至护士指定账户。6.责任与义务6.1护士责任6.1.1按照本协议约定，提供专业、规范的护理服务。6.1.2遵守医疗机构规章制度，服从医疗机构的管理。6.1.3对患者保密，不得泄露患者隐私。6.2医疗机构责任6.2.1为护士提供必要的工作条件，保障护士权益。6.2.2对护士提供培训、指导，提高护士业务水平。6.2.3按时支付护士服务费用。8.违约责任8.1护士违约责任8.1.1护士未按时提供护理服务，每延迟一日，应向医疗机构支付____元违约金。8.1.2护士违反保密义务，泄露患者信息，一次性赔偿医疗机构____元。8.1.3护士因个人原因提前终止服务，应赔偿医疗机构相当于一个月服务费用的违约金。8.2医疗机构违约责任8.2.1医疗机构未按时支付服务费用，每延迟一日，应向护士支付____元违约金。8.2.2医疗机构未能为护士提供必要的工作条件，导致护士权益受损，一次性赔偿护士____元。8.2.3医疗机构未履行培训、指导义务，导致护士业务水平下降，一次性赔偿护士____元。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议。9.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至____仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为____仲裁委员会。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致解除合同。10.1.2因不可抗力导致合同无法履行。10.1.3一方违约，另一方有权解除合同。10.2合同终止条件10.2.1服务期限届满。10.2.2合同解除。11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后生效。11.1.2合同经____公证机关公证后生效。11.2合同变更程序11.2.1双方协商一致变更合同内容。11.2.2变更后的合同经双方签字盖章后生效。12.合同解除后的处理12.1费用结算12.1.1合同解除前，双方应结清已发生的费用。12.1.2合同解除后，双方应结清未发生的费用。12.2资产移交12.2.1护士应将医疗机构提供的物品、资料等完整移交。12.2.2医疗机构应将护士的档案、工资等资料完整移交。13.其他13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于：护士简历、服务项目明细等。13.2合同份数13.2.1本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。14.合同签署14.1护士签字：14.2医疗机构签字：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同执行或提供相关服务的独立第三方。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、代理人或代表。15.2第三方介入形式15.2.1第三方可担任中介方，协助甲乙双方达成合同目的。15.2.2第三方可提供技术服务、咨询服务等。15.3第三方责权利15.3.1第三方应遵守本合同规定，不得损害甲乙双方的合法权益。15.3.2第三方有权根据合同约定收取合理的服务费用。15.3.3第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方之间为委托与被委托关系。15.4.2第三方与甲乙双方之间不承担连带责任。15.4.3第三方对甲乙双方之间的纠纷不承担调解或仲裁职责。16.第三方介入时甲乙双方额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方的资质和信誉，并承担第三方不履行职责的风险。16.1.2甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应配合第三方工作，提供必要的信息和资料。16.2.2乙方应承担第三方因提供技术服务或咨询服务所产生的一切费用。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在本合同项下的责任，以合同约定或法律规定为限。17.1.2第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2责任限额计算17.2.1第三方责任限额按照合同约定或法律规定计算。17.2.2如合同未约定责任限额，第三方责任限额为合同金额的____%。17.3责任限额免除17.3.1如第三方因不可抗力导致合同无法履行，其责任限额免除。17.3.2如第三方因甲乙双方原因导致合同无法履行，其责任限额不予免除。18.第三方介入合同的变更与解除18.1合同变更18.1.1第三方介入合同可经甲乙双方协商一致变更。18.1.2变更后的合同条款应与本合同条款保持一致。18.2合同解除18.2.1.1双方协商一致解除。18.2.2.2第三方违约。18.2.3.3不可抗力导致合同无法履行。18.3解除后的处理18.3.1解除第三方介入合同后，甲乙双方应结清已发生的费用。18.3.2解除合同后，第三方应将甲乙双方提供的资料、物品等完整归还。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.护士简历要求：包含护士的基本信息、教育背景、工作经历、技能证书等。说明：用于证明护士的资质和经验。2.服务项目明细要求：详细列出护士提供的服务项目、服务时间、收费标准等。说明：作为合同履行依据，明确双方的权利和义务。3.第三方合作协议要求：明确第三方介入的具体内容、服务范围、费用标准、责任划分等。说明：作为第三方介入合同的补充，确保第三方责任的明确。4.费用支付凭证要求：记录每次服务费用支付的时间、金额、支付方式等。说明：用于证明双方已履行支付义务。5.争议解决文件要求：记录双方协商、调解、仲裁等争议解决过程的相关文件。说明：作为争议解决依据，确保争议得到妥善处理。6.合同变更协议要求：记录合同变更的时间、内容、双方签字等。说明：作为合同变更的正式文件，确保变更合法有效。7.合同解除协议要求：记录合同解除的时间、原因、双方签字等。说明：作为合同解除的正式文件，确保解除合法有效。8.第三方责任限额证明要求：证明第三方责任限额的文件，如保险单、担保书等。说明：确保第三方在合同项下的责任得到有效保障。说明二：违约行为及责任认定：1.护士违约行为及责任认定违约行为：未按时提供护理服务。责任认定：每延迟一日，支付____元违约金。2.医疗机构违约行为及责任认定违约行为：未按时支付服务费用。责任认定：每延迟一日，支付____元违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未履行合同约定的服务内容。责任认定：根据合同约定或法律规定，承担相应的赔偿责任。示例说明：若护士未按时提供护理服务，导致患者权益受损，护士应赔偿患者____元。若医疗机构未按时支付服务费用，导致护士权益受损，医疗机构应支付护士____元违约金。若第三方未履行合同约定的技术服务，导致项目延误，第三方应赔偿甲乙双方____元。全文完。2024年合同范本：护士与医疗机构间协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1护士个人信息1.2医疗机构基本信息2.护士岗位职责2.1岗位描述2.2工作时间与班次2.3工作内容与标准3.医疗机构对护士的培训与支持3.1在岗培训3.2继续教育3.3工作环境与设施4.护士权益保障4.1工资待遇4.2社会保险与福利4.3假期与休假5.医疗机构对护士的考核与评价5.1考核制度5.2评价标准5.3晋升与奖惩6.医疗保密与职业道德6.1医疗保密责任6.2职业道德规范7.争议解决机制7.1争议解决途径7.2争议解决程序8.合同期限与续签8.1合同期限8.2续签条件与程序9.合同解除与终止9.1解除条件9.2终止条件9.3解除与终止的程序10.合同生效与终止后的处理10.1生效条件10.2终止后的处理11.合同附件11.1附件一：护士个人简历11.2附件二：岗位职责说明书11.3附件三：考核评价标准12.合同修订12.1修订程序12.2修订内容13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人信息14.其他约定事项14.1违约责任14.2法律适用14.3不可抗力条款第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1护士姓名：____________________1.2护士身份证号码：_________________1.3护士联系电话：_________________1.4护士住址：____________________1.5医疗机构名称：__________________1.6医疗机构注册地址：________________1.7医疗机构联系电话：________________1.8医疗机构法定代表人：_____________2.护士岗位职责2.1岗位描述：护士在医疗机构内负责患者的护理工作，包括但不限于病情观察、患者护理、治疗协助、健康宣教等。2.2工作时间与班次：护士每日工作8小时，每周工作5天，具体班次由医疗机构根据工作需要安排。2.3工作内容与标准：护士需严格按照医疗机构的相关规定和护理操作流程，确保患者护理质量达到国家护理标准。3.医疗机构对护士的培训与支持3.1在岗培训：医疗机构为护士提供必要的在岗培训，包括但不限于专业技能培训、规章制度学习等。3.2继续教育：医疗机构支持护士参加继续教育，鼓励护士提高自身业务水平。3.3工作环境与设施：医疗机构提供符合国家卫生标准的工作环境和设施，保障护士工作条件。4.护士权益保障4.1工资待遇：护士工资按医疗机构规定执行，每月支付，包括基本工资、绩效工资等。4.2社会保险与福利：医疗机构为护士缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。4.3假期与休假：护士享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等假期。5.医疗机构对护士的考核与评价5.1考核制度：医疗机构设立护士考核制度，对护士的工作进行定期考核。5.2评价标准：考核标准包括但不限于工作态度、工作能力、业务水平、团队协作等。5.3晋升与奖惩：根据考核结果，对表现优秀的护士给予晋升和奖励；对表现不佳的护士进行培训和指导。6.医疗保密与职业道德6.1医疗保密责任：护士需严格遵守医疗保密制度，对患者的隐私信息严格保密。6.2职业道德规范：护士需遵守职业道德规范，热爱护理事业，关爱患者，为患者提供优质服务。7.争议解决机制7.1争议解决途径：双方发生争议时，可先通过协商解决；协商不成的，可向医疗机构所在地的人民法院提起诉讼。7.2争议解决程序：争议解决过程中，双方应积极配合，尊重对方合法权益。8.合同期限与续签8.1合同期限：本合同自双方签字之日起生效，期限为________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。8.2续签条件与程序：合同期满前一个月，双方如需续签，应协商一致，并按照原合同内容签订续签协议。9.合同解除与终止9.1.1一方严重违反合同约定；9.1.2因不可抗力导致合同无法履行；9.1.3双方协商一致解除合同。9.2.1合同期限届满；9.2.2合同解除；9.2.3因其他原因导致合同终止。9.3.1收到通知的一方应予以确认；9.3.2双方应妥善处理合同解除或终止后的善后事宜。10.合同生效与终止后的处理10.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2.1双方应结清工资、社会保险等相关费用；10.2.2双方应按照法律规定处理合同终止后的其他事宜。11.合同附件11.1附件一：护士个人简历11.2附件二：岗位职责说明书11.3附件三：考核评价标准12.合同修订12.1修订程序：对本合同的任何修订，均需双方协商一致，并以书面形式签署。12.2修订内容：修订内容应包括但不限于合同期限、工资待遇、岗位职责等。13.合同签署13.1签署日期：本合同于____年____月____日签署。13.2签署地点：____________________13.3签署人信息：13.3.1护士签名：____________________13.3.2医疗机构代表签名：____________________14.其他约定事项14.1违约责任：任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。14.2法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。14.3不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任，但应及时通知对方并采取一切可能措施减轻损失。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定与作用15.1第三方定义：本合同所指的第三方，是指在合同履行过程中，为协助合同双方完成合同目的而介入的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、监理单位、评估机构、审计机构等。15.2第三方作用：第三方介入的主要目的是为了确保合同履行的公正性、透明性和效率，提供专业意见或服务。16.第三方介入的条件与程序16.1.1合同履行需要第三方专业意见或服务；16.1.2合同双方对合同条款有争议；16.1.3合同履行中出现重大变更；16.1.4法律、法规或政策要求第三方介入。16.2.1合同双方协商确定第三方；16.2.2第三方与合同双方签订服务协议；16.2.3第三方根据服务协议开展相关工作。17.第三方介入的责权利17.1.1严格按照合同约定和法律法规履行职责；17.1.2独立、客观、公正地提供专业意见或服务；17.1.3对介入过程中知悉的合同双方商业秘密予以保密。17.2.1收取合理的服务费用；17.2.2要求合同双方提供必要的资料和协助；17.2.3在介入过程中对合同双方提出合理建议。17.3.1按时提交工作成果；17.3.2对工作成果承担责任；17.3.3对介入过程中发现的问题及时通知合同双方。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与合同双方的关系：第三方作为独立第三方，与合同双方均不存在隶属关系，其工作成果仅对合同双方负责。18.2第三方与其他方的责任划分：在第三方介入过程中，各方的责任划分如下：18.2.1合同双方对第三方的选择和监督承担责任；18.2.2第三方对自身工作成果承担责任；18.2.3若第三方在介入过程中出现违规行为，由第三方承担相应责任。19.第三方责任限额19.1责任限额定义：本合同所指的第三方责任限额，是指第三方在介入过程中因自身原因造成合同双方损失的赔偿责任最高限额。19.2责任限额确定：第三方责任限额由合同双方在签订服务协议时协商确定，并在协议中明确。19.3.1第三方在责任限额内承担赔偿责任；19.3.2超过责任限额的部分，由合同双方根据实际情况协商分担。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更：若第三方介入导致合同内容发生变更，合同双方应协商一致，并签订补充协议或修改原合同。20.2补充协议：补充协议应明确第三方介入的具体内容、责任、权利和义务等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：护士个人简历要求：包括护士的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：用于证明护士的个人能力和资质。2.附件二：岗位职责说明书要求：详细列出护士的岗位职责、工作内容、工作标准等。说明：用于明确护士的工作职责和标准。3.附件三：考核评价标准要求：明确考核评价的指标、标准和方法。说明：用于对护士的工作进行考核和评价。4.附件四：第三方介入协议要求：详细说明第三方介入的条件、程序、责任、权利和义务等。说明：用于规范第三方介入的行为。5.附件五：合同补充协议要求：记录合同变更、补充条款等内容。说明：用于对合同进行补充和修改。6.附件六：违约责任书要求：详细列明违约行为的种类、违约责任认定标准和赔偿金额等。说明：用于明确违约行为的处理方式。7.附件七：争议解决协议要求：明确争议解决的途径、程序和期限等。说明：用于解决合同履行过程中出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：护士未按合同约定履行工作职责；医疗机构未按合同约定支付工资或福利；第三方未按服务协议履行职责；双方未按合同约定履行保密义务；合同一方违反合同约定，导致合同无法履行。2.违约责任认定标准：违约行为的性质、严重程度；违约行为对合同履行造成的影响；违约行为的持续时间；违约行为的赔偿金额。3.违约责任示例说明：若护士未按合同约定履行工作职责，导致患者护理质量下降，医疗机构可根据考核评价标准，要求护士承担相应的赔偿责任；若医疗机构未按合同约定支付工资，护士可要求医疗机构支付工资及违约金；若第三方未按服务协议履行职责，导致合同无法履行，第三方应承担相应的赔偿责任；若双方未按合同约定履行保密义务，泄露对方商业秘密，泄露方应承担相应的法律责任。全文完。2024年合同范本：护士与医疗机构间协议2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同履行地点2.护士基本信息2.1护士姓名2.2护士身份证号码2.3护士学历及专业2.4护士资格证书2.5护士工作经历3.医疗机构基本信息3.1医疗机构名称3.2医疗机构地址3.3医疗机构资质3.4医疗机构联系方式4.服务内容及要求4.1护士服务范围4.2护士工作职责4.3服务质量标准4.4护士工作时长4.5护士工作班次5.工资及福利待遇5.1护士工资标准5.2工资发放方式及时间5.3社会保险及公积金缴纳5.4福利待遇6.工作时间及休息休假6.1工作时间6.2休息时间6.3休假制度7.护士培训及考核7.1护士培训内容7.2护士培训方式7.3护士考核内容及标准7.4考核结果运用8.医疗机构对护士的管理8.1护士工作纪律8.2护士工作考核8.3护士奖惩制度8.4护士晋升及调动9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除及终止程序9.4合同解除及终止后的责任10.保密条款10.1护士保密义务10.2医疗机构保密义务10.3保密信息范围10.4违反保密条款的责任11.法律适用及争议解决11.1合同适用法律11.2争议解决方式11.3争议解决地点12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.2合同变更及补充12.3合同附件及补充协议13.合同签署13.1双方代表签字13.2盖章手续13.3合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址本合同双方为甲方（医疗机构）和乙方（护士）。甲方名称：___________甲方地址：___________乙方名称：___________乙方地址：___________1.2合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。1.4合同期限本合同期限自____年____月____日至____年____月____日。1.5合同履行地点本合同履行地点为甲方医疗机构所在地址。2.护士基本信息2.1护士姓名乙方护士姓名为：___________。2.2护士身份证号码乙方护士身份证号码为：___________。2.3护士学历及专业乙方护士学历为______，专业为______。2.4护士资格证书乙方护士持有______资格证书。2.5护士工作经历乙方护士具有______年的护理工作经验。3.医疗机构基本信息3.1医疗机构名称甲方医疗机构名称为：___________。3.2医疗机构地址甲方医疗机构地址为：___________。3.3医疗机构资质甲方医疗机构具有______资质。3.4医疗机构联系方式甲方医疗机构联系方式为：电话___________，电子邮箱___________。4.服务内容及要求4.1护士服务范围乙方护士在甲方医疗机构内提供护理服务，服务范围包括但不限于：基础护理、专科护理、健康教育等。4.2护士工作职责（1）严格执行医嘱，为患者提供优质的护理服务；（2）负责患者的病情观察、生命体征监测及护理记录；（3）协助医生进行诊疗活动；（4）参与护理团队的工作，提高护理质量；（5）完成甲方医疗机构交办的其他工作任务。4.3服务质量标准（1）护理操作规范，确保患者安全；（2）保持病房环境整洁、舒适；（3）尊重患者隐私，关爱患者；（4）积极与患者沟通，提供心理支持；（5）按时完成各项工作任务。4.4护士工作时长乙方护士每周工作时长为____小时，具体工作班次由甲方医疗机构安排。4.5护士工作班次乙方护士工作班次为____班制，具体班次安排由甲方医疗机构根据工作需要和护士意愿确定。5.工资及福利待遇5.1护士工资标准乙方护士工资标准为每月____元。5.2工资发放方式及时间甲方医疗机构每月____日前将乙方护士工资打入乙方指定银行账户。5.3社会保险及公积金缴纳甲方医疗机构按照国家及地方相关政策为乙方护士缴纳社会保险及公积金。5.4福利待遇（1）法定节假日休息；（2）带薪年休假；（3）工龄工资；（4）其他福利待遇按甲方医疗机构相关规定执行。6.工作时间及休息休假6.1工作时间乙方护士每周工作时长为____小时，具体工作班次由甲方医疗机构安排。6.2休息时间乙方护士每周休息时间为____天，具体休息日由甲方医疗机构安排。6.3休假制度（1）法定节假日休息；（2）带薪年休假；（3）事假、病假、产假等按国家及地方相关政策执行。8.医疗机构对护士的管理8.1护士工作纪律（1）遵守国家法律法规、医疗行业规范及医疗机构各项规章制度；（2）尊重患者，关爱患者，保护患者隐私；（4）按时完成工作任务，不得擅自离岗、脱岗；（5）积极参加医院组织的各项培训和学习活动。8.2护士工作考核甲方医疗机构将对乙方护士的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于：工作态度、业务水平、服务态度、团队协作等。考核结果作为乙方护士晋升、奖惩的依据。8.3护士奖惩制度（1）对表现优秀的护士，甲方医疗机构将给予表彰和奖励；（2）对违反工作纪律、工作不力的护士，甲方医疗机构将进行批评教育，情节严重的，将给予相应的处罚；（3）对严重违反职业道德、损害患者利益的护士，甲方医疗机构有权解除劳动合同。8.4护士晋升及调动乙方护士符合晋升条件的，可按照医疗机构的规定进行晋升。护士调动需经双方协商一致，并办理相关手续。9.合同解除及终止9.1合同解除条件（1）乙方护士提出解除劳动合同，需提前____天书面通知甲方医疗机构；（2）甲方医疗机构因乙方护士严重违反工作纪律或工作表现不合格，有权解除劳动合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。9.2合同终止条件（1）合同期限届满，合同自动终止；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律、法规规定的其他终止条件。9.3合同解除及终止程序（1）合同解除或终止前，乙方护士应完成手头工作，结清相关费用；（2）双方办理合同解除或终止手续，包括但不限于：办理离职手续、结算工资等。9.4合同解除及终止后的责任（1）合同解除或终止后，双方应按照合同约定履行各自的义务；（2）因解除或终止合同给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。10.保密条款10.1护士保密义务乙方护士在履行职责过程中，应严格遵守保密规定，不得泄露患者隐私及医疗机构商业秘密。10.2医疗机构保密义务甲方医疗机构应采取有效措施，保护乙方护士的个人信息及合法权益。10.3保密信息范围保密信息包括但不限于：患者个人信息、医疗技术、商业秘密等。10.4违反保密条款的责任违反保密条款的，应承担相应的法律责任，并赔偿因此给对方造成的损失。11.法律适用及争议解决11.1合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律法规。11.2争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。11.3争议解决地点仲裁地点为____。12.其他约定事项12.1不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担责任。12.2合同变更及补充双方对本合同内容进行变更或补充，需签订书面协议，经双方签字盖章后生效。12.3合同附件及补充协议本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同签署13.1双方代表签字甲方代表：___________乙方代表：___________13.2盖章手续甲方医疗机构：___________乙方护士：___________13.3合同生效本合同自双方代表签字盖章之日起生效。14.合同附件合同附件包括但不限于：护士资格证书复印件、劳动合同附件等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲方（医疗机构）和乙方（护士）以外的，参与本合同履行、提供相关服务或协助本合同履行的一方或多方。15.2第三方介入范围（1）提供招聘、培训、派遣等人力资源服务；（2）提供财务、审计、法律等咨询服务；（3）提供设备、药品、耗材等物资供应；（4）提供医疗服务、技术支持等。16.第三方责任限额16.1第三方责任界定第三方在履行本合同时，如因自身原因导致合同履行受阻或损害甲方、乙方利益的，应承担相应的法律责任。16.2第三方责任限额（1）第三方因自身原因导致合同履行受阻或损害甲方、乙方利益的，其赔偿金额不超过因违约行为造成的直接经济损失；（2）第三方在履行本合同时，如因不可抗力导致合同履行受阻，不承担赔偿责任。17.第三方介入时的额外条款及说明17.1第三方资质要求（1）第三方介入本合同时，需具备相应的资质和条件，经甲方或乙方认可；（2）第三方资质证明文件应提交甲方或乙方审核。17.2第三方服务内容与标准（1）第三方提供的服务内容应符合本合同的要求；（2）第三方提供的服务质量应符合国家或行业相关标准。17.3第三方费用及结算（1）第三方服务费用由甲方或乙方支付；（2）第三方费用结算方式按双方协商确定。17.4第三方责任承担（1）第三方在履行本合同时，如因自身原因导致合同履行受阻或损害甲方、乙方利益的，应由第三方承担相应责任；（2）第三方责任承担的具体方式由双方另行协商确定。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间为委托或服务关系，甲方有权对第三方提供服务的内容、质量等进行监督。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间为劳动关系或服务关系，乙方有