2024年度餐饮业标准全新劳动协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度餐饮业标准全新劳动协议版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3合同签订日期1.4合同有效期2.工作内容2.1乙方的岗位职责2.2乙方的工作地点2.3乙方的工作时间3.劳动报酬3.1乙方的薪资结构3.2乙方的奖金及福利3.3甲方支付工资的期限4.试用期4.1乙方的试用期期限4.2试用期内的工作要求5.劳动保护与保险5.1甲方应提供的劳动保护条件5.2甲方应为乙方缴纳的社会保险6.保密协议6.1乙方的保密义务6.2保密协议的期限7.合同的变更、解除和终止7.1合同变更的条件7.2合同解除的条件7.3合同终止的条件8.违约责任8.1甲方的违约责任8.2乙方的违约责任9.争议解决9.1双方发生劳动争议的解决方式9.2争议解决的期限10.法律适用及争议解决10.1本合同的适用法律10.2争议解决的法院11.其他约定11.1双方的其他约定12.合同的签订与生效12.1合同的签订日期12.2合同的生效日期13.附件13.1附件一：工资明细表13.2附件二：保密协议14.签字页14.1甲方签字14.2乙方签字第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3合同签订日期是指双方签署本合同的日期。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位是厨师，主要职责包括但不限于：（1）负责厨房的日常管理和人员调配；（2）制定并执行菜单的设计和创新；（3）确保食品的质量和安全；（4）负责原材料的采购和成本控制。2.2乙方的工作地点位于甲方餐厅，地址为市区路号。2.3乙方的工作时间为每周六天，每天工作10小时，具体工作时间如下：（1）上午7:00至下午5:00；（2）下午1:00至晚上11:00。第三条劳动报酬3.1乙方的薪资结构如下：（1）基本工资：每月人民币X元；（2）奖金：根据乙方的工作绩效和餐厅的业绩，每月奖金人民币X元；（3）福利：乙方享有国家法定节假日加班工资、年假、病假等相关福利。3.2甲方应在每月5日前将乙方上个月的工资支付完毕。第四条试用期4.1乙方的试用期为3个月，自乙方入职之日起计算。4.2在试用期内，乙方应按照甲方的要求完成工作任务，并接受甲方的管理和培训。第五条劳动保护与保险5.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件，确保乙方的人身安全和健康。5.2甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条保密协议6.1乙方在合同有效期内和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密和机密信息保密，包括但不限于：（1）客户信息；（2）经营策略；（3）研发技术；（4）财务数据。6.2保密协议的期限自乙方签署之日起至合同有效期结束之日止。第八条违约责任8.1如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。8.2如乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。第九条争议解决9.1双方发生劳动争议的，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决的期限为自争议发生之日起三个月内。第十条法律适用及争议解决10.1本合同的适用法律为中国法律。10.2争议解决的法院为甲方所在地的人民法院。第十一条其他约定11.1双方的其他约定如下：（1）乙方如因故不能继续履行合同，应提前一个月通知甲方；（2）甲方如因故需要解除合同，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。第十二条合同的签订与生效12.1合同的签订日期为双方签署本合同的日期。12.2合同自双方签署之日起生效。第十三条附件13.1附件一：工资明细表13.2附件二：保密协议第十四条签字页14.1甲方签字：____________________14.2乙方签字：____________________第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工资明细表附件一详细要求：1.工资明细表应包括乙方的基本工资、奖金、加班费等各种工资组成部分。2.工资明细表应详细列出每笔工资的计算方法和数额。3.工资明细表应由甲方每月按时提供给乙方。附件二：保密协议附件二详细要求：1.保密协议应明确列出甲方认为需要保密的信息种类，如客户信息、经营策略等。2.保密协议应明确保密期限，如合同有效期内及合同结束后一年。3.保密协议应由双方签字确认，并单独一份保存。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资。2.甲方未为乙方缴纳社会保险。3.乙方未按照甲方要求完成工作任务。4.乙方泄露甲方的商业秘密。违约责任认定标准：1.甲方未按时支付工资：甲方应支付乙方迟延支付工资的违约金，违约金为迟延支付工资的20%。2.甲方未缴纳社会保险：甲方应补缴未缴纳的社会保险，并支付乙方因此造成的一切损失。4.乙方泄露商业秘密：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。示例说明：1.若甲方延迟支付乙方工资，则甲方需支付给乙方延迟支付工资的20%作为违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议，双方应遵循合同约定履行各自的权利和义务。2.试用期：试用期是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的一段时间，用于考察劳动者是