人力资源隔墙施工合同

人力资源隔墙施工合同合同编号：__________地址：联系电话：地址：联系电话：鉴于乙方具备人力资源隔墙施工的专业技术能力和资质，愿意承担该工程的施工；双方经协商，达成如下协议：第一条工程内容1.1本工程包括但不限于：人力资源隔墙的设计、施工、验收、保修等。1.2工程质量标准：符合国家相关法律法规、行业标准和甲方要求。第二条工程进度2.1乙方应按照双方约定的工期完成工程，工期自双方签订合同之日起至工程验收合格之日止。2.2乙方应按照约定的时间节点向甲方报告工程进度，确保工程按期完成。第三条工程质量及保修3.1乙方应保证工程质量，确保工程安全、可靠、美观。3.2工程验收合格后，乙方应按照约定对工程进行保修，保修期限自工程验收合格之日起计算。第四条工程款项4.1双方同意按照工程实际完成情况，按约定的付款方式支付工程款项。4.2乙方完成工程后，应向甲方提交工程结算报告，双方按照约定的时间支付工程尾款。第五条违约责任5.1乙方未按照约定完成工程，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金计算方式双方另行约定。5.2甲方未按照约定支付工程款项，乙方有权拒绝继续施工，并要求甲方支付逾期付款违约金，违约金计算方式双方另行约定。第六条保密条款6.1双方在合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。6.2保密期限自双方签订合同之日起计算，至合同终止或履行完毕之日止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。7.2诉讼费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至工程验收合格之日止。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：__________一、附件列表：1.人力资源隔墙施工设计方案2.工程预算明细表3.施工进度计划表4.工程质量标准及验收规范5.保修条款说明6.付款凭证及结算报告7.保密协议8.争议解决方式说明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成工程，视为违约。2.甲方未按照约定支付工程款项，视为违约。3.乙方未按照约定时间节点报告工程进度，视为违约。4.乙方未按照约定进行保修，视为违约。5.甲方未按照约定支付违约金，视为违约。6.双方未按照约定履行保密义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源隔墙：指为改善生产经营环境，提高安全生产水平而设置的物理隔离设施。2.工程验收：指工程完工后，由甲方对工程质量、安全、功能等方面进行检查，确认符合约定标准的程序。3.保修：指乙方在工程验收合格后，对工程出现的质量问题进行修复或更换的义务。4.违约金：指一方未履行合同义务，按照约定向对方支付的赔偿金。5.保密义务：指双方在合同履行过程中，对获取的商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工程进度延误：乙方应与甲方沟通，调整施工计划，确保工程按期完成。2.工程质量问题：乙方应及时修复或更换不符合质量标准的部位，直至符合约定标准。3.付款纠纷：双方应按照约定时间支付工程款项，如有纠纷，可通过协商或法律途径解决。4.保密泄露：发现保密信息泄露，双方应立即采取补救措施，并根据违约责任进行追究。5.争议解决：如发生争议，通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.适用于甲方需要进行人力资源隔墙施工，提高安全生产水平的情况。2.适用于乙方具备人力资源隔墙施工专业技术能力和资质，愿