劳动合同解除与补偿问题解答

劳动合同解除与补偿问题解答合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方在平等自愿、公平公正的原则基础上，就乙方解除劳动合同及补偿问题达成一致，特订立本合同，以便共同遵守。一、劳动合同解除1.1甲乙双方经协商一致，同意自本合同签订之日起，解除双方之间的劳动合同。1.2乙方同意在解除劳动合同后，按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于交还工作证、办公设备、保密资料等。1.3乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式侵犯甲方的商业秘密、知识产权等合法权益。二、经济补偿2.1甲方根据国家法律法规、政策规定及双方劳动合同的约定，向乙方支付经济补偿。2.2经济补偿的计算方式如下：（1）甲方应支付给乙方的经济补偿为：____元。（2）甲方应支付给乙方的加班费为：____元。（3）甲方应支付给乙方的其他费用为：____元。2.3甲方应在本合同签订之日起____个工作日内，一次性向乙方支付上述经济补偿及费用。三、社会保险和公积金3.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按月为乙方支付住房公积金。3.2乙方在解除劳动合同后，有权依法享受失业保险、医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险等社会保险待遇。3.3乙方在解除劳动合同后，有权依法提取住房公积金。四、保密协议4.1乙方在解除劳动合同后，仍应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至双方履行完毕本合同约定的义务之日止。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.劳动合同复印件3.社会保险参保证明4.住房公积金缴存证明5.加班记录6.保密协议7.经济损失证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求办理劳动合同解除手续，认定违反合同约定。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，认定违反合同约定。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，认定违反国家法律法规。4.甲方未按月为乙方支付住房公积金，认定违反国家法律法规。5.甲方未按照本合同约定支付经济补偿及费用，认定违反合同约定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指用人单位与劳动者约定劳动条件、权利义务等事项的法律文件。2.经济补偿：是指用人单位依法支付给劳动者的解除或者终止劳动合同的经济补偿。3.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会福利制度。5.住房公积金：是指单位和职工按照一定比例缴存的，用于职工购房、建房、大修、租房及偿还购房贷款本息等住房消费的长期储蓄。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在解除劳动合同后，拒绝办理相关手续。解决办法：甲方应积极与乙方沟通，说明办理手续的必要性，协商解决。2.问题：甲方未按照约定支付经济补偿及费用。解决办法：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼，维护自身权益。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密等保密信息。解决办法：甲方可以依法向乙方主张违约责任，要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方与乙方协商一致解除劳动合同。2.甲方依法应为乙方缴纳社会保险费和支付住房公积金。3.乙方在解