劳动争议调解与和解

劳动争议调解与和解合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：鉴于甲乙双方在劳动合同履行过程中发生劳动争议，为维护双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公正的原则，自愿达成如下调解与和解协议：一、争议事项1.甲乙双方确认，本次劳动争议的争议事项如下：（1）（2）（3）（4）二、调解与和解方式1.甲乙双方同意采用调解方式解决本次劳动争议。2.甲乙双方愿意在自愿、平等、公正的基础上，通过友好协商，达成和解。三、调解与和解内容1.甲方承认乙方在争议事项中的合法权益，同意采取切实措施予以保障。2.乙方自愿放弃本次争议事项中的部分权益，以实现双方的和解。3.甲乙双方同意在调解协议生效后，终止争议事项的仲裁程序。四、调解协议的生效、履行及变更1.甲乙双方达成调解协议，应签署书面调解协议，经双方签字或盖章后生效。2.调解协议生效后，甲乙双方应严格按照协议约定的内容履行各自的权利义务。3.调解协议一经生效，甲乙双方不得擅自变更。如双方同意变更，应重新签订书面协议。五、违约责任1.如甲乙双方违反调解协议的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。2.甲乙双方同意，违约责任的具体赔偿数额和方式，按照调解协议的约定执行。六、争议解决1.如甲乙双方在调解协议生效后，仍就争议事项发生纠纷，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.如甲乙双方对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼。七、其他约定1.甲乙双方同意，本调解与和解协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本调解与和解协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件2.乙方（劳动者）身份证复印件3.劳动合同复印件4.劳动争议调解申请登记表5.劳动争议调解会议记录6.调解协议书7.仲裁申请书8.仲裁裁决书9.人民法院判决书（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照调解协议约定支付乙方工资、加班费、奖金等劳动报酬的，视为违约。2.甲方未按照调解协议约定提供劳动条件、解除或终止劳动合同的，视为违约。3.乙方未按照调解协议约定继续履行劳动合同的，视为违约。4.乙方未按照调解协议约定放弃部分权益的，视为违约。5.甲乙双方未按照调解协议约定履行各自的权利义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动争议：是指劳动关系双方在劳动合同履行过程中，因劳动权利义务产生分歧而引起的争议。2.调解：是指在劳动争议双方自愿的基础上，通过协商、斡旋等非诉讼方式，达成解决争议的协议。3.和解：是指劳动争议双方在自愿、平等、公正的基础上，通过友好协商，达成解决争议的协议。4.用人单位：是指依法成立，使用劳动者提供劳动，并支付劳动报酬的单位。5.劳动者：是指为用人单位提供劳动，获取劳动报酬的个人。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方不履行调解协议约定的义务：乙方可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲方履行调解协议。2.乙方不履行调解协议约定的义务：甲方可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求乙方履行调解协议。3.调解协议生效后，双方发生新的劳动争议：可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。4.调解协议无效或被撤销：甲乙双方可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认调解协议无效或被撤销。五、所有应用场景：1.甲方未按照劳动合同约定支付乙方工资、加班费、奖金等劳动报酬。2.甲方未按照劳动合同约定提供劳动条件，如工作环境、设备设施等。3.甲方未按照劳动合同约定解除或终止劳动合同，造成乙方损失的。4.乙方未按照劳动合同约定继续履行劳动合同，如擅自离职等