企业培训中心校长聘用合同模板

企业培训中心校长聘用合同模板合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________鉴于甲方为乙方提供就业岗位，乙方愿意接受甲方的聘用，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条聘用岗位、职责及期限1.1甲方聘用乙方担任企业培训中心校长，负责企业培训中心的日常运营管理工作。1.2乙方的职责包括但不限于：（1）组织制定和实施企业培训中心的培训计划；（2）负责培训中心的师资队伍建设、培训课程设置、教学管理等工作；（3）组织培训课程的宣传推广工作；（4）负责培训中心的学员管理、教学质量监控等工作；（5）负责培训中心的行政事务管理工作；（6）完成甲方交办的其他工作。1.3本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条劳动报酬2.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。2.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。2.3乙方享受国家规定的节假日休息待遇。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。3.2乙方依法享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第四条劳动保护和劳动条件4.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保证乙方的人身安全和健康。4.2甲方应按国家规定为乙方提供必要的劳动防护用品。第五条乙方违反合同的责任5.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；（5）被依法追究刑事责任的。5.2乙方违反本合同的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权解除本合同。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。第七条合同的变更、解除和终止7.1本合同的变更、解除和终止，必须遵循国家相关法律法规的规定。7.2甲方解除本合同的，应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。7.3乙方解除本合同的，应提前____天通知甲方。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.企业培训中心校长聘用合同2.甲方公司规章制度3.乙方个人简历4.乙方职业资格证书5.企业培训中心运营管理手册6.培训课程设置及教学大纲7.乙方保密协议8.甲方为公司员工缴纳社会保险的证明文件9.甲方公司营业执照副本10.乙方身份证复印件二、违约行为及认定：2.乙方违反保密义务，认定标准为泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作，认定标准为未提前通知甲方，或经甲方提出，拒不改正。4.乙方以欺诈、胁迫手段或乘人之危订立或变更合同，认定标准为乙方提供虚假信息或威胁甲方使其在违背真实意思的情况下订立或变更合同。5.乙方被依法追究刑事责任，甲方有权立即解除合同。三、法律名词及解释：1.企业培训中心：指为满足企业培训需求，提供各类培训课程和培训服务的机构。2.校长：指在企业培训中心负责日常运营管理工作的负责人。3.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同目的不能实现的行为。4.保密义务：指合同当事人对合同涉及的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担的保密责任。5.经济补偿：指合同解除或终止时，用人单位依法支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作成果未达到约定标准解决办法：甲方应与乙方沟通，提出改进措施，给予乙方培训和指导，如仍无法改进，按合同约定处理。2.问题：乙方泄露甲方保密信息解决办法：甲方应与乙方沟通，要求乙方立即停止泄露行为，必要时可依法索赔。3.问题：乙方未提前通知甲方与其他用人单位建立劳动关系解决办法：甲方应与乙方沟通，要求乙方立即改正，如拒绝改正，甲方有权解除合同。4.问题：乙方以欺诈、胁迫手段或乘人之危订立或变更合同解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。5.问题：乙方被依法追究刑事责任解决办法：甲方有权立即解除合同，并根据法律规定处理后续事宜。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业岗位，乙方接受甲方聘用。2.甲方乙方双方签订企业培训中心校长聘用合同。3.甲方按照合同约定支付乙方工资、缴纳社会保险。4.甲方提供符合国家劳动安全卫