区就业服务管理局年度工作总结暨工作计划

过去的一年，区就业服务管理局在区委、区政府的坚强领导下，紧紧围绕全区就业工作大局，深入推进“就业服务质量提升年”活动，全面完成各项就业工作任务，为促进全区经济社会发展和民生改善作出了积极贡献。（一）工作亮点1.就业局势稳定。截至2021年底，全区城镇新增就业人数达到1.2万人，城镇登记失业率控制在4.2%以内，低于全市平均水平。2.创业氛围浓厚。成功举办创新创业大赛，吸引200多个项目参赛，培育了一批具有市场潜力的创业项目。4.就业援助精准。对困难群体实施精准援助，帮助1.3万名困难人员实现就业。（二）主要工作1.完善就业政策体系。制定了一系列就业政策，推动政策落地生效，为各类群体提供政策支持。2.优化就业服务。加强基层就业服务平台建设，提高服务质量，为求职者和企业提供便捷高效的就业服务。3.推进就业扶贫。聚焦贫困地区，加大就业扶贫力度，助力脱贫攻坚。4.强化职业培训。深入推进职业技能提升行动，提高劳动者技能水平。5.加强人才队伍建设。引进和培养一批急需紧缺人才，为全区经济社会发展提供人才保障。二、工作计划新的一年，区就业服务管理局将继续深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕全区就业工作大局，着力提高就业服务质量和效率，确保就业局势稳定。（一）稳定就业局势1.完善就业政策体系。推动就业政策创新，为各类群体提供政策支持。2.加强就业监测预警。建立健全就业监测预警机制，实时掌握就业动态，为政策制定提供数据支撑。3.促进重点群体就业。聚焦高校毕业生、退役军人、农民工等群体，加大就业援助力度。（二）推动创业创新1.优化创业环境。完善创业政策体系，降低创业门槛，激发创业活力。2.建设创新创业平台。整合各类创新创业资源，打造一批创新创业示范园区。3.培育创业人才。加强创业培训，提高创业者综合素质，助力创业项目成功。（三）提升职业培训质量1.完善职业培训体系。整合职业培训资源，提高培训质量。2.加强技能人才队伍建设。加大技能人才引进和培养力度，提高劳动者技能水平。3.推动培训与就业紧密结合。深化校企合作，实现培训与就业的有效衔接。（四）加强人才队伍建设1.优化人才政策。完善人才政策体系，提高人才吸引力。2.加强人才引进。聚焦全区经济社会发展需求，引进一批急需紧缺人才。3.培育本土人才。加大本土人才培养力度，提高人才整体素质。区就业服务管理局将以更加饱满的精神状态、更加务实的工作作风，为实现全区就业工作高质量发展贡献智慧和力量。（一）强化就业信息化建设1.建立全区统一的就业信息数据库，实现信息资源共享，提高就业服务效率。2.推进就业服务平台线上化，为求职者和企业提供24小时不间断的服务。（二）加强就业宣传引导1.利用新闻媒体、网络平台等多种渠道，广泛宣传就业政策和就业信息。2.开展就业宣传月活动，提高社会对就业工作的关注度和认同度。（三）促进就业与社会保障相结合1.加强与社会保障部门的沟通协作，确保就业与社会保障政策的有效衔接。2.探索建立就业和社会保障一体化服务模式，提高劳动者社会保障水平。二、工作计划补充（一）提升就业服务质量1.深化就业服务标准化建设，规范服务流程，提高服务效率。2.加强基层就业服务平台人员培训，提升服务能力和水平。（二）拓展就业领域1.鼓励和支持发展新兴产业，创造更多就业岗位。2.推动就业与乡村振兴战略相结合，促进农村劳动力转移就业。（三）加强就业与教育的融合1.推动职业教育与就业市场紧密对接，提高职业教育质量。2.建立健全校企合作机制，为学生提供实习实训机会，提高就业竞争力。重点和注意事项：一、工作重点1.稳定和扩大就业规模，确保就业局势稳定。2.推动创新创业，激发市场活力和社会创造力。3.提升职业培训质量，提高劳动者技能水平。4.加强人才队伍建设，为全区经济社会发展提供人才支撑。二、注意事项1.确保政策落地生效，加强政策宣传和解读，提高政策知晓度。2.强化就业服务信息化建设，提高服务效率和满意度。3.加强与相关部门的沟通协作，形成工作合力，共同推进就业工作。4.关注就业市场动态，及时调