疗养院药房专业技术人才聘用

疗养院药房专业技术人才聘用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容第二条乙方在甲方担任药房专业技术人才，主要职责如下：1.负责药房的日常管理工作，确保药房工作的正常运行；2.严格执行药品管理法规，保证药品的质量安全；3.负责药品的采购、储存、配送、销售等工作；4.解答患者咨询，提供用药指导；5.参与药房相关培训和学术研究活动。三、劳动报酬第三条乙方的劳动报酬按照甲方的薪酬制度执行，包括基本工资、绩效奖金、津补贴、加班工资等。具体待遇如下：1.基本工资：每月____元；2.绩效奖金：根据乙方的工作绩效考核结果发放；3.津补贴：根据甲方的相关规定执行；4.加班工资：按照甲方的加班工资规定执行。四、劳动保护和劳动条件第四条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动环境，确保乙方的人身安全和健康。具体内容包括：1.甲方依法为乙方缴纳社会保险；2.甲方为乙方提供规定的休息时间和节假日；3.甲方为乙方提供培训和学习机会；4.甲方为乙方提供劳动防护用品和设施。五、合同的变更、解除和终止第五条本合同的变更、解除和终止，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。具体包括：1.双方协商一致可以变更、解除或终止本合同；2.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以单方面解除本合同；3.乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的，甲方可以单方面解除本合同；4.甲方因客观原因需要裁减人员的，可以依照国家规定和本合同的约定解除本合同。六、违约责任第六条双方违反本合同的，应当承担违约责任。具体包括：1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付；2.乙方未按照本合同约定履行工作职责的，甲方有权要求乙方改正；3.双方未按照本合同约定履行其他义务的，应当承担相应的违约责任。七、争议解决第七条双方在履行本合同过程中发生纠纷的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。八、其他约定第八条本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。九、合同的生效、修改和解除第九条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同的修改和解除，应当书面签订，经双方协商一致后生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作简历及相关资格证书3.甲方药房管理制度和操作规程4.甲方薪酬制度及相关福利政策5.社会保险缴纳证明文件6.乙方健康检查报告7.培训和学习证明文件8.劳动防护用品和设施配备清单9.劳动争议仲裁委员会联系方式10.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬：包括但不限于迟延支付、拖欠支付工资等行为。2.乙方未按照本合同约定履行工作职责：包括但不限于迟到、早退、擅自离岗等行为。3.甲方未按照本合同约定提供劳动保护条件和劳动环境：包括但不限于未缴纳社会保险、未提供劳动防护用品等行为。4.乙方未按照本合同约定提供个人信息：包括但不限于提供虚假身份证明、资格证书等行为。5.双方未按照本合同约定履行其他义务：包括但不限于违反合同约定的保密义务、竞业限制等行为。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是我国劳动法律体系的基础法律，规定了劳动者和用人单位之间的基本权利和义务。2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同关系的法律，明确了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等情形。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会稳定，通过法律强制实施的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的争议。5.违约行为：指合同双方在履行合同过程中违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：提前进行工作技能培训，提供工作指导和监督，必要时进行岗位调整。2.甲方未按时支付工资：及时与甲方沟通，提供相关法律规定，要求甲方按时支付工资。3.劳动条件不符合规定：提供相关法律规定，要求甲方改善劳动条件，保障乙方合法权益。4.发生劳动争议：了解相关法律规定，收集证据，通过劳动争议仲裁委员会或人民法院解决。5.合同条款不明确：提前进行合同审查，明确合同条款，避免合同漏洞。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的疗养院药房招聘专业技术人才。2.