研发部门工程师劳动合同书

研发部门工程师劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方研发部门工程师一职，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容1.乙方担任甲方研发部门工程师，负责__________工作。2.乙方应按甲方的要求，完成甲方分配的研发任务，并按期提交工作成果。三、劳动报酬1.乙方的工资为每月人民币____元（税前），每月__日支付工资。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。2.乙方按照国家法定节假日放假规定享有休假权利。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权利。3.甲方为乙方提供__________福利待遇。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的工作环境。2.甲方应提供乙方正常工作需要的工作岗位、设备和工作资料。七、保密协议1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方开发的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方不得以任何方式泄露或利用甲方的保密信息，否则应承担违约责任。八、合同的变更、解除和终止1.合同期满前，双方如需变更、解除或终止合同，应提前__天书面通知对方。2.乙方如违反甲方规章制度、工作纪律，甲方有权解除本合同。3.甲方如违反国家法律法规，损害乙方权益，乙方有权解除本合同。九、违约责任1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方如违反保密协议，应赔偿甲方经济损失，并承担相应的法律责任。十、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方公司规章制度5.甲方保密协议范本6.社会保险缴纳证明7.乙方工作成果证明二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露或利用甲方保密信息。2.乙方未按甲方要求完成分配的研发任务。3.甲方未按时支付乙方工资及加班费。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供乙方安全、卫生的工作环境。6.甲方违反国家法律法规，损害乙方权益。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验性期限。3.社会保险：国家通过立法强制实行的，由雇主和雇员按照一定比例缴纳，为雇员提供一定生活保障的制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合甲方要求。解决办法：甲方有权解除劳动合同，但需提前通知乙方。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如有必要，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方因工受伤，需停工治疗。解决办法：甲方应按国家规定为乙方支付工伤待遇，并协助乙方申请工伤认定。4.问题：乙方违反保密协议。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方招聘研发部门工程师。2.甲方与乙方确