少儿英语教师招聘合同模板

少儿英语教师招聘合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（求职者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前三个月，甲乙双方可协商续签合同。第二条工作内容1.乙方同意在甲方担任少儿英语教师，负责教授少儿英语课程。2.乙方应遵守甲方的教学规范和教学计划，完成教学任务。3.乙方应积极参与甲方的教学研究工作，提高自身教育教学水平。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间按照甲方规定执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方请假应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），按月支付。2.乙方的工作绩效奖金根据教学成果和甲方规定另行计算。3.乙方应按照国家规定缴纳个人所得税。第五条社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如年终奖、员工培训等。第六条保密协议1.乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、教学资料等。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条合同解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）触犯法律法规，被追究刑事责任。3.本合同期满，双方未续签，则自动终止。第八条争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.教学成果证明文件4.保密协议5.甲方规章制度6.教学计划7.教学资料二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、教学资料，未经甲方同意使用或提供给第三方。2.乙方未按约定完成教学任务，教学质量不符合甲方要求。3.乙方违反甲方规章制度，严重失职，给甲方造成重大损失。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作造成严重影响。5.乙方触犯法律法规，被追究刑事责任。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险4.保密协议：约定乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、教学资料等。5.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方请假未经批准导致教学任务延误。解决办法：乙方提前向甲方提出申请，并经甲方批准。2.问题：乙方教学质量不符合甲方要求。解决办法：甲方提供培训机会，乙方提高自身教育教学水平。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、教学资料。解决办法：甲方与乙方解除合同，追究乙方法律责任。五、所有应用场景：1.甲方