健身行业副总经理聘用合同

健身行业副总经理聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为健身行业的合法经营实体，乙方具备丰富的管理经验和专业知识，双方本着平等、自愿、诚实、信任的原则，经友好协商，就乙方担任甲方副总经理职务事宜，达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方副总经理，全面负责甲方日常运营管理、市场营销、人员招聘培训等工作。1.2乙方应严格遵守国家的法律法规，甲方内部的规章制度，积极配合甲方完成各项经营目标。1.3乙方应积极参与甲方的战略规划，为甲方的发展提供合理化建议。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方的月工资为人民币____元，按月支付。3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇。3.3乙方享受年终奖及其他福利待遇，具体标准按甲方的规定执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定安排休息日。4.2乙方享有国家规定的带薪年休假。第五条保密条款5.1乙方在任职期间及离职后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。5.2乙方应妥善保管甲方的文件、资料，不得擅自复制、传播。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。6.2在合同期内，如甲方经营状况发生重大变化，导致乙方职务无法履行，甲方有权终止本合同。6.3本合同到期后，如双方未达成续约协议，本合同自行终止。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2本合同违约金为人民币____元。第八条争议解决8.1双方在签订本合同及履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作简历3.甲方营业执照副本4.甲方规章制度5.甲方薪酬福利制度6.国家规定的社会保险相关文件7.甲方年终奖发放办法8.乙方保密协议二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，经确认属实的，构成违约。2.乙方擅自复制、传播甲方文件、资料，经确认属实的，构成违约。3.乙方严重违反甲方规章制度，经甲方确认属实的，构成违约。4.甲方未按本合同约定支付乙方工资及福利待遇，构成违约。5.甲方未按本合同约定提供乙方工作条件，构成违约。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.年终奖：指甲方根据乙方年度工作绩效、公司经营状况等因素，给予乙方的奖励。4.违约金：指一方违反本合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方离职后泄露商业秘密：立即与乙方沟通，要求其停止侵权行为，如沟通无效，依法向法院提起诉讼。2.乙方工作表现不佳：根据甲方规章制度，给予乙方警告或培训，如仍无改善，依法解除劳动合同。3.甲方未按时支付工资及福利待遇：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方尽快支付，如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉。4.甲方未提供乙方工作条件：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方提供，如甲方仍不提供，乙方有权向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为健身行业企业，需要聘请具备丰富管理经验和专业知识的副总经理。2.乙方