餐饮连锁高管聘用合同样本

餐饮连锁高管聘用合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（高管）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家致力于餐饮连锁业务的企业，乙方愿意担任甲方公司的高级管理人员，双方经友好协商，就乙方在甲方公司担任高管期间的相关事宜达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方公司的__________职位，负责__________工作。1.2乙方应严格遵守甲方的公司章程、各项规章制度以及国家相关法律法规。1.3乙方应全面履行高管职责，努力提高甲方公司的经营管理和业务发展水平。第二条任期2.1本合同的有效期为__________年，自双方签字之日起生效，至任期期满之日止。2.2任期期满后，如双方同意续签，应提前__________个月协商达成一致。第三条薪酬待遇3.1乙方的年薪为人民币__________元（税前），按月平均发放。3.2乙方享受国家规定的五险一金及甲方规定的其他福利待遇。3.3乙方如因特殊情况需要请假或长期缺勤，甲方有权按实际工作时间扣发乙方工资。第四条业绩考核4.1乙方应根据甲方制定的业绩指标进行年度考核。4.2乙方年度考核成绩优秀者，甲方将给予相应的奖励。4.3乙方年度考核成绩不合格者，甲方有权根据实际情况调整乙方的薪酬待遇或解除本合同。第五条保密协议5.1乙方在甲方任职期间及离职后__________年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密及相关信息。5.2乙方违反本保密协议的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。第六条违约责任6.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除本合同的，应支付甲方违约金人民币__________元。第七条解除与终止7.1在合同期内，甲方有权根据实际情况解除与乙方的劳动合同。7.2乙方有下列情形之一，甲方有权立即解除本合同：（1）严重违反甲方公司章程、规章制度及国家相关法律法规；（2）严重失职，给甲方造成重大经济损失；（3）涉及违法犯罪行为。7.3本合同期满后，双方未续签或一方提出解除本合同的，合同即行终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（高管）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作证明复印件4.甲方公司章程5.甲方公司规章制度6.甲方公司业绩考核标准7.保密协议8.乙方劳动合同解除证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密及相关信息，未经甲方同意。2.乙方严重违反甲方公司章程、规章制度及国家相关法律法规。3.乙方严重失职，给甲方造成重大经济损失。4.乙方涉及违法犯罪行为。5.乙方提前解除本合同，未支付甲方违约金。6.甲方解除与乙方的劳动合同，未符合本合同约定的解除条件。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。3.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.违约金：指乙方提前解除本合同，应支付给甲方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露公司秘密：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，必要时可依法采取措施维护公司权益。2.乙方严重违反公司规章制度：按照公司规章制度进行处理，如警告、降职、解除劳动合同等。3.乙方失职造成经济损失：及时调查情况，根据损失程度要求乙方承担相应责任。4.乙方涉及违法犯罪行为：立即报警，配合警方调查，及时采取措施维护公司利益。5.乙方提前解除合同：按照合同约定扣除违约金，办理相关手续。6.甲方解除与乙方的劳动合同：确保解除合同符合法定和约定条件，避免产生纠纷。五、所有应用场景：1.甲方招聘餐饮连锁行业高管。2.乙方担任甲方公司高管，负责公司经营