旅游业工伤应急预案

旅游业工伤应急预案合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________第一条应急组织架构1.2乙方设立工伤事故应急处理小组，负责及时报告工伤事故，协助甲方应急小组进行工伤事故的调查和处理。第二条工伤事故报告2.1乙方应在发生工伤事故后立即通知甲方应急小组，并报告事故情况、伤者情况及已采取的应急措施。2.2乙方应在收到甲方应急小组的指示后，按照甲方的要求提供有关工伤事故的详细资料。第三条工伤事故调查与处理3.1甲方应急小组应在收到乙方的事故报告后，立即组织人员进行调查，并根据调查结果制定工伤事故处理方案。3.2乙方应全力协助甲方应急小组进行工伤事故的调查，并提供必要的协助。3.3甲方应急小组应根据工伤事故的处理方案，协调乙方及相关单位进行工伤事故的处理。第四条工伤事故的救治与赔偿4.1乙方应负责将伤者送往医疗机构进行救治，并承担伤者的医疗费用。4.2乙方应在伤者救治过程中，及时向甲方报告救治进展及费用支出情况。4.3甲方应根据伤者的伤情及救治情况，按照相关法律法规的规定，向伤者支付相应的赔偿金。第五条信息披露与保密5.1双方应对工伤事故的信息披露进行严格控制，未经甲方同意，乙方不得向第三方披露伤者个人信息及工伤事故具体情况。5.2双方应对在工伤事故处理过程中获取的商业秘密、个人隐私等信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。第六条培训与演练6.1甲方应定期组织乙方进行工伤事故应急处理的培训和演练，提高乙方应急处理能力。6.2乙方应按照甲方的要求，组织人员进行工伤事故应急处理的培训和演练。第七条违约责任7.1任何一方未履行本预案规定的义务，导致工伤事故处理不及时、不恰当，给对方造成损失的，应承担违约责任。7.2任何一方违反本预案的规定，泄露对方商业秘密、个人隐私的，应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1双方在履行本预案过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条预案的修改和解除9.1本预案的有效期为____年，自双方签字盖章之日起生效。9.2双方应定期对本预案进行审查，如因法律法规变化、业务需要等原因，需要修改本预案的，应经双方协商一致后进行修改。9.3除非双方达成书面一致意见，否则任何一方不得单方面解除本预案。第十条其他约定10.1本预案未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。10.2本预案一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.旅游业工伤应急预案2.医疗机构名单3.保险合同复印件4.伤者权益保障指南5.工伤事故处理流程图6.应急联系人通讯录二、违约行为及认定：1.未履行应急处理义务：在工伤事故发生时，未按照预案要求及时报告和处理，导致伤者权益受损。2.信息披露与保密违规：未经对方同意，向第三方披露伤者个人信息或工伤事故具体情况，或泄露对方商业秘密、个人隐私。3.培训与演练不足：未按照约定定期组织乙方进行工伤事故应急处理的培训和演练，导致应急处理能力不足。4.未按照预案处理争议：在发生争议时，未通过友好协商解决，或未经双方协商一致即向法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.工伤事故：因工作原因导致的受伤、疾病或者职业病等事件。2.应急处理小组：负责工伤事故的及时报告、调查处理和协调赔偿的专门组织。3.赔偿金：根据伤者伤情及救治情况，按照相关法律法规规定应支付给伤者的经济补偿。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：如何确保伤者权益得到充分保障？解决办法：按照预案要求及时报告和处理工伤事故，确保伤者得到及时救治和赔偿。2.问题：如何处理工伤事故调查与处理中的争议？解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.问题：如何保证信息披露和保密？解决办法：严格按照预案规定控制信息披露，签订保密协