高铁站药店营业员聘用合同

高铁站药店营业员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据实际情况和乙方的工作表现，可以提前续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方高铁站药店担任营业员职务，主要职责如下：（1）负责药店的日常营业工作，包括但不限于药品销售、陈列、卫生清洁等；（2）遵守药品管理法规，严格执行药品储存、销售、配送等环节的操作规程；（3）提供优质服务，解答顾客疑问，确保顾客满意度；（4）完成甲方交办的其他工作任务。2.2乙方应按照甲方的规定和要求，认真履行工作职责，确保工作质量。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为基本工资加绩效工资，具体标准如下：（1）基本工资：每月____元；（2）绩效工资：根据乙方的工作表现和药店业绩，每月结算。3.2乙方依法享受带薪年休假、法定节假日加班工资等福利待遇。3.3甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。第四条劳动保护与培训4.1甲方应为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件，保障乙方的人身安全。4.2甲方有权对乙方进行业务培训和考核，提高乙方的工作技能和服务水平。4.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身综合素质。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除劳动合同，但需提前一个月书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作产生影响；（4）触犯法律法规，被追究刑事责任。6.3合同期满，双方未续签的，自动终止劳动合同。第七条争议解决7.1双方在履行劳动合同过程中发生的纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.药品经营许可证4.药品从业人员资格证书5.劳动合同书6.保密协议7.培训记录8.工作服及劳动保护用品清单9.药店营业规程10.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息。3.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。5.乙方在合同期内同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作产生影响。6.甲方未按时足额支付乙方工资。7.甲方未为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作所应得的报酬。3.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作环境和条件，保障劳动者人身安全与健康。4.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。5.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间到岗或擅自离职。解决办法：及时与乙方沟通，要求其履行合同义务；必要时依法解除劳动合同。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息。解决办法：要求乙方停止泄露行为，签订补充协议加强保密措施；必要时依法索赔。3.问题：乙方工作质量不符合甲方要求。解决办法：对乙方进行培训、指导，提高其工作技能；如仍不符合要求，按约定处理。4.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：按时足额支付工资，如有拖欠，及时与乙方沟通解释并补发。五、所有应用场景：1.高铁站药店招聘营业员。2.