2024年企业实习生合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业实习生合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.2用人单位基本信息2.实习目的与内容2.1实习目的2.2实习内容2.3实习岗位3.实习期限与时间安排3.1实习期限3.2实习时间3.3实习时间调整4.实习地点与工作环境4.1实习地点4.2工作环境描述4.3安全与健康保障5.实习岗位职责与要求5.1岗位职责5.2岗位要求5.3岗位培训6.实习生待遇与福利6.1实习工资6.2社会保险6.3福利待遇7.实习生权利与义务7.1实习生权利7.2实习生义务8.实习考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核结果运用9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式10.合同的变更与解除10.1合同变更10.2合同解除11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同解除后的处理12.1劳动关系解除12.2工资结算12.3社会保险处理13.合同附件13.1附件一：实习生个人信息表13.2附件二：实习计划书13.3附件三：考核评价表14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同份数14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.1.1姓名：[实习生姓名]1.1.2性别：[实习生性别]1.1.3出生日期：[实习生出生日期]1.1.4身份证号码：[实习生身份证号码]1.1.5联系电话：[实习生联系电话]1.1.6电子邮箱：[实习生电子邮箱]1.2用人单位基本信息1.2.1名称：[用人单位名称]1.2.2法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.3注册地址：[注册地址]1.2.4联系电话：[联系电话]1.2.5电子邮箱：[电子邮箱]2.实习目的与内容2.1实习目的2.1.1提高实习生专业技能2.1.2培养实习生实际工作能力2.1.3帮助实习生了解企业文化2.2实习内容2.2.1参与部门日常工作2.2.2完成部门领导交办的任务2.2.3学习相关专业知识2.3实习岗位2.3.1岗位名称：[实习生岗位名称]2.3.2岗位职责：[岗位具体职责描述]3.实习期限与时间安排3.1实习期限3.1.1实习期限：自[实习开始日期]至[实习结束日期]3.2实习时间3.2.1工作日：周一至周五3.2.2工作时间：上午9:00至下午18:003.3实习时间调整3.3.1如有特殊原因需调整实习时间，需提前[提前通知天数]天向双方提出申请，并经双方同意后方可调整。4.实习地点与工作环境4.1实习地点4.1.1用人单位办公地址：[用人单位办公地址]4.2工作环境描述4.2.1实习生在实习期间需遵守用人单位的规章制度，确保工作环境的安全与卫生。4.3安全与健康保障4.3.1用人单位负责提供必要的安全防护用品和健康保障措施。4.3.2实习生应遵守安全操作规程，防止安全事故的发生。5.实习岗位职责与要求5.1岗位职责5.1.1完成部门领导安排的日常工作任务5.1.2参与项目实施，协助完成项目目标5.1.3学习岗位相关知识，提高自身能力5.2岗位要求5.2.2具备团队合作精神5.2.3具备一定的计算机操作能力5.3岗位培训5.3.1用人单位负责提供必要的岗位培训5.3.2实习生应积极参加培训，提高自身业务水平。6.实习生待遇与福利6.1实习工资6.1.1实习生实习期间工资为人民币[工资数额]元/月6.1.2实习工资发放日期为每月[发放日期]6.2社会保险6.2.1用人单位为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.3福利待遇6.3.1实习生享有用人单位提供的休息日和法定节假日6.3.2实习生享有用人单位提供的加班工资和年假。8.实习生权利与义务8.1实习生权利8.1.1获得必要的实习条件和资源8.1.2接受用人单位提供的岗位培训和指导8.1.3对实习过程中遇到的问题提出建议或意见8.1.4在实习期间享受国家规定的休息和假期8.2实习生义务8.2.1遵守实习单位的规章制度和纪律8.2.2按时完成实习任务和项目8.2.3保护实习单位的商业秘密和知识产权8.2.4遵守国家法律法规和社会主义核心价值观9.实习考核与评价9.1考核方式9.1.1定期进行实习表现评价9.1.2通过实习任务完成情况评估实习生能力9.2评价标准9.2.1实习态度：包括出勤情况、工作态度等9.2.2工作能力：包括专业技能、团队合作能力等9.2.3实习成果：包括完成的项目、质量等9.3考核结果运用9.3.1考核结果作为实习生实习评价的重要依据10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.1.1实习生未履行实习义务，造成用人单位损失的，应承担相应的赔偿责任10.1.2用人单位未履行合同义务，导致实习生权益受损的，应承担相应的法律责任10.2争议解决方式10.2.1双方应友好协商解决合同争议10.2.2协商不成的，可向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁10.2.3仲裁不成的，可向人民法院提起诉讼11.合同的变更与解除11.1合同变更11.1.1双方协商一致，可对合同内容进行变更11.1.2变更内容应以书面形式确认11.2合同解除11.2.1实习期满或双方协商一致解除合同11.2.2实习生因个人原因提前解除合同，应提前[提前通知天数]天通知用人单位11.2.3用人单位因实习生原因提前解除合同，应按照法律规定支付经济补偿12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2实习生已到达法定年龄12.2合同终止条件12.2.1实习期满12.2.2双方协商一致解除合同12.2.3因不可抗力导致合同无法履行12.2.4违约行为导致合同解除13.合同解除后的处理13.1劳动关系解除13.1.1实习生离职后，用人单位应及时办理离职手续13.1.2实习生离职后，用人单位应结清实习工资和社保费用13.2工资结算13.2.1实习生离职前未发放的工资应在离职当天结清13.2.2实习生离职后，用人单位应按照国家规定支付经济补偿13.3社会保险处理13.3.1实习生离职后，用人单位应办理社会保险转移手续或停止缴纳14.其他约定事项14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律14.2合同份数14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3合同签署日期14.3.1本合同于[签署日期]签署第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1本合同中的“第三方”指除甲方（用人单位）和乙方（实习生）以外的任何个人、法人或其他组织。15.1.2第三方介入的范围包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构等。16.第三方介入的条件与程序16.1条件16.1.1第三方介入需符合国家法律法规和本合同的规定。16.1.2第三方介入需经甲方和乙方协商一致同意。16.2程序16.2.1甲方或乙方提出第三方介入的意向，并说明理由。16.2.2双方共同协商确定第三方介入的具体事宜。16.2.3双方签署第三方介入协议，明确各方的权利和义务。17.第三方的责任与权利17.1责任17.1.1第三方应对其提供的服务质量负责，如因第三方原因导致实习过程中出现的问题，第三方应承担相应的责任。17.1.2第三方应遵守国家法律法规和本合同的规定，不得损害甲方和乙方的合法权益。17.2权利17.2.1第三方有权要求甲方和乙方按照协议支付服务费用。17.2.2第三方有权获取甲方和乙方提供的必要信息，以完成其服务。18.第三方与其他各方的划分说明18.1甲方与乙方之间的关系由本合同约定，第三方介入不影响双方的权利和义务。18.2第三方与甲方之间的关系由第三方介入协议约定，第三方对甲方承担相应的责任。18.3第三方与乙方之间的关系由第三方介入协议约定，第三方对乙方承担相应的责任。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额由双方在第三方介入协议中约定，但不得低于法律规定的最低限额。19.2第三方的责任限额包括但不限于因第三方提供的服务质量导致实习过程中出现的直接经济损失。19.3如第三方责任超过约定的限额，甲方和乙方可另行协商解决。20.第三方介入后的合同变更20.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并签署书面协议。20.2合同变更内容应包括但不限于第三方介入协议的附件、服务内容、费用支付等。21.第三方介入后的争议解决21.1第三方介入后，如发生争议，应由甲方、乙方和第三方协商解决。21.2协商不成的，可按照本合同第10.2条的规定解决争议。22.第三方介入的终止22.1第三方介入协议期满或双方协商一致解除协议，第三方介入终止。22.2第三方介入终止后，甲方和乙方应按照本合同的规定继续履行各自的义务。23.特别条款23.1如第三方介入涉及国家秘密或商业秘密，甲方和乙方应遵守相关保密规定，不得泄露给第三方。23.2第三方介入期间，如甲方或乙方的合法权益受到侵害，另一方应予以协助，共同维护权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生个人信息表要求：包含实习生的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、电子邮箱等个人信息。说明：用于记录实习生的基本信息，便于用人单位管理。2.附件二：实习计划书要求：详细描述实习内容、时间安排、考核标准、培训计划等。说明：用于指导实习生的实习过程，确保实习目标的实现。3.附件三：考核评价表要求：包括实习生在实习期间的出勤记录、工作表现、项目成果、培训情况等。说明：用于对实习生的实习表现进行评价，作为实习结束时的依据。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、范围、责任、权利、费用等。说明：用于规范第三方介入的行为，保障甲方、乙方和第三方的合法权益。5.附件五：实习合同变更协议要求：记录合同变更的内容、原因、时间等。说明：用于在合同履行过程中，对合同内容进行必要的调整。6.附件六：违约责任确认书要求：记录违约行为、违约责任认定及处理措施。说明：用于在违约行为发生时，明确各方的责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1实习生未按时完成实习任务或项目。1.2实习生违反实习单位的规章制度。1.3实习生泄露实习单位的商业秘密或知识产权。1.4用人单位未按照合同约定支付实习工资。1.5用人单位未提供必要的实习条件和资源。1.6第三方未按照协议约定提供服务质量。1.7双方未按照合同约定履行变更或解除合同义务。2.责任认定标准2.1实习生违约：根据违约程度，给予警告、罚款、解除实习合同等处理。2.2用人单位违约：根据违约程度，赔偿实习生经济损失，承担违约责任。2.3第三方违约：根据违约程度，要求第三方承担相应责任，赔偿甲方或乙方经济损失。3.示例说明3.2用人单位未支付实习工资：用人单位应向实习生支付未付工资，并承担相应的违约责任。3.3第三方未提供服务质量：第三方应承担相应责任，赔偿甲方或乙方经济损失，并可能解除第三方介入协议。全文完。2024年企业实习生合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.实习生基本信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生出生日期2.4实习生身份证号码2.5实习生最高学历2.6实习生专业3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位3.2工作内容3.3工作地点4.实习期限及工作时间4.1实习期限4.2工作时间4.3假期安排5.实习待遇5.1实习工资5.2工资支付方式5.3社会保险及公积金6.实习生权益保障6.1劳动保护6.2健康保险6.3工伤保险7.实习生考核及评价7.1考核方式7.2考核标准7.3评价结果及反馈8.实习生违约责任8.1实习生违约情形8.2违约责任及处理9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止后的处理10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.法律适用及争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式12.其他约定12.1不可抗力12.2通知方式12.3合同附件13.合同生效及修改13.1生效日期13.2修改程序14.合同份数及签字14.1合同份数14.2签字盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称企业名称：____________________实习生姓名：__________________1.2双方地址企业地址：____________________实习生住址：__________________1.3双方联系方式企业联系人：__________________联系电话：____________________实习生联系人：__________________联系电话：____________________2.实习生基本信息2.1实习生姓名：__________________2.2实习生性别：男/女2.3实习生出生日期：____年__月__日2.4实习生身份证号码：__________________2.5实习生最高学历：__________________2.6实习生专业：__________________3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位：__________________3.2工作内容：a.负责协助完成__________________b.参与__________________c.协助__________________3.3工作地点：__________________4.实习期限及工作时间4.1实习期限：自____年__月__日起至____年__月__日止4.2工作时间：a.每周工作天数：__________________b.每日工作时间：__________________4.3假期安排：a.法定节假日：按国家规定执行b.公休日：每周休息日__________________c.其他假期：__________________5.实习待遇5.1实习工资：人民币____元/月5.2工资支付方式：a.支付周期：每月支付一次b.支付日期：每月__日5.3社会保险及公积金：a.企业为实习生缴纳社会保险及公积金b.缴纳比例及具体项目：__________________6.实习生权益保障6.1劳动保护：a.企业为实习生提供符合国家规定的劳动保护用品b.企业保障实习生在工作中的安全与健康6.2健康保险：a.企业为实习生购买健康保险b.保险金额及保险公司：__________________6.3工伤保险：a.企业为实习生购买工伤保险b.保险金额及保险公司：__________________7.实习生考核及评价7.1考核方式：a.定期考核：每月/每季度进行一次b.临时考核：根据实际情况进行7.2考核标准：a.工作态度b.工作能力c.工作成果d.团队协作7.3评价结果及反馈：a.企业将考核结果及时反馈给实习生b.实习生如有异议，可向企业提出申诉8.实习生违约责任8.1实习生违约情形：a.未按约定时间报到或提前离岗b.违反企业规章制度c.擅自离职或未经允许长时间缺勤d.泄露企业商业秘密e.严重违反劳动纪律8.2违约责任及处理：a.实习生违反上述违约情形之一，企业有权解除实习合同，并要求实习生承担相应违约责任。b.违约责任包括但不限于：i.按照实习工资比例赔偿企业损失ii.支付违约金，违约金金额为一个月实习工资iii.如有其他损害，按照实际损失进行赔偿c.企业将根据实际情况，采取必要措施维护自身合法权益。9.合同解除及终止9.1合同解除条件：a.实习生提出解除实习合同，需提前____天书面通知企业。b.企业因特殊情况需要解除实习合同，需提前____天书面通知实习生。9.2合同终止条件：a.实习期限届满b.实习生完成实习任务c.双方协商一致解除实习合同9.3解除或终止后的处理：a.实习合同解除或终止后，双方应结清实习期间的工资、福利等费用。b.企业应退还实习生在实习期间支付的押金等费用。c.实习生应将工作成果、资料等移交给企业。10.保密条款10.1保密内容：a.企业商业秘密b.实习生在实习期间知悉的企业信息c.任何可能损害企业利益的保密信息10.2保密期限：a.实习生离职后____年内10.3违约责任：a.实习生违反保密条款，泄露企业秘密，应承担相应的法律责任。b.实习生违反保密条款，给企业造成损失的，应承担赔偿责任。11.法律适用及争议解决11.1适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.其他约定12.1不可抗力：因不可抗力导致实习合同无法履行时，双方互不承担违约责任，并可根据实际情况协商解决。12.2通知方式：a.邮寄b.传真c.电子邮件12.3合同附件：a.实习生简历b.实习生身份证复印件c.其他双方认为需要作为合同附件的文件13.合同生效及修改13.1生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2修改程序：本合同如有修改，应双方协商一致，并以书面形式进行，修改后的内容与本合同具有同等法律效力。14.合同份数及签字14.1合同份数：本合同一式____份，双方各执____份。14.2签字盖章：本合同经双方代表签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的概念本合同中所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中提供中介、咨询、担保、技术服务等服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方的责权利a.责任：第三方应按照合同约定，履行相应的责任和义务，确保其提供的服务符合合同要求。b.权利：第三方有权根据合同约定收取服务费用，并享有合同约定的其他权利。c.利益：第三方在履行合同过程中，应保护甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的利益。16.第三方介入的类型16.1中介服务第三方作为中介，协助甲乙双方达成协议，并收取中介服务费。16.2咨询服务第三方提供专业咨询意见，协助甲乙双方解决合同履行中的问题。16.3担保服务第三方为甲乙双方的合同履行提供担保，确保合同义务的履行。16.4技术服务第三方提供专业技术支持，协助甲乙双方完成合同约定的技术任务。17.第三方介入的流程17.1第三方的引入a.甲乙双方协商一致，决定引入第三方。b.甲乙双方与第三方签订相关协议，明确各方的权利和义务。17.2第三方的参与a.第三方参与合同履行过程，提供相应的服务。b.第三方应定期向甲乙双方报告工作进展情况。18.第三方介入后的额外条款及说明18.1甲乙双方责任划分a.甲乙双方应按照合同约定，各自履行合同义务。b.第三方的介入不改变甲乙双方的权利义务关系。18.2第三方责任限额a.第三方的责任限额由甲乙双方与第三方在协议中约定。b.第三方的责任限额不得超过合同约定的责任限额。18.3第三方违约责任a.第三方违反合同约定，导致合同无法履行或履行不符合约定的，应承担相应的违约责任。b.第三方违约责任的具体处理方式，由甲乙双方与第三方协商确定。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更条件a.第三方介入后，如需变更合同内容，应经甲乙双方同意。b.第三方介入后，如需变更第三方责任，应经甲乙双方与第三方协商一致。19.2合同变更流程a.甲乙双方与第三方协商一致后，以书面形式对合同进行变更。b.合同变更后，甲乙双方与第三方应重新签订相关协议。20.第三方介入的合同终止20.1合同终止条件a.第三方介入的合同履行完毕。b.第三方介入的合同因甲乙双方或第三方违约而终止。20.2合同终止流程a.第三方介入的合同终止后，甲乙双方应结清相关费用。b.第三方应将工作成果、资料等移交给甲乙双方。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式a.甲乙双方与第三方协商解决争议。b.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。21.2第三方责任追究a.第三方在合同履行过程中，如有违约行为，应承担相应的法律责任。b.甲乙双方可要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生简历详细要求：包含实习生的个人信息、教育背景、工作经历、技能特长等。附件说明：用于企业了解实习生的基本情况，以便更好地安排实习工作。2.实习生身份证复印件详细要求：提供身份证的正反面复印件。附件说明：用于证明实习生的身份，确保合同的有效性。3.实习协议书详细要求：包括实习期限、工作内容、工资待遇、工作时间、考核标准等。附件说明：作为合同附件，与主合同具有同等法律效力。附件说明：用于评估实习生的实习成果，为实习生提供反馈。5.第三方服务协议详细要求：明确第三方提供的服务内容、费用、责任等。附件说明：作为合同附件，与主合同具有同等法律效力。6.第三方责任承诺书详细要求：第三方对合同履行过程中的责任进行承诺。附件说明：用于确保第三方在合同履行过程中的责任承担。7.不可抗力证明详细要求：发生不可抗力事件时，提供相关证明材料。附件说明：用于证明不可抗力事件的存在，以便双方协商解决。8.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式，包括协商、调解、仲裁、诉讼等。附件说明：作为合同附件，与主合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定a.违约行为：未按约定时间报到或提前离岗责任认定：按照实习工资比例赔偿企业损失，并支付违约金。b.违约行为：违反企业规章制度责任认定：根据违规程度，给予警告、记过、罚款等处分。c.违约行为：擅自离职或未经允许长时间缺勤责任认定：按照实习工资比例赔偿企业损失，并支付违约金。d.违约行为：泄露企业商业秘密责任认定：承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.企业违约行为及责任认定a.违约行为：未按约定支付实习工资责任认定：支付实习工资，并支付违约金。b.违约行为：未按约定提供实习岗位和工作内容责任认定：根据实际情况，给予警告、记过、罚款等处分。c.违约行为：泄露实习生个人信息责任认定：承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.第三方违约行为及责任认定a.违约行为：未按约定提供中介、咨询、担保、技术服务等服务责任认定：根据实际情况，给予警告、记过、罚款等处分。b.违约行为：泄露甲乙双方的商业秘密责任认定：承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。全文完。2024年企业实习生合同范本2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1实习生个人信息1.2企业基本信息2.实习岗位与职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责3.实习期限与时间安排3.1实习期限3.2实习时间安排4.实习工作地点与交通4.1实习工作地点4.2交通安排5.实习生待遇5.1工资待遇5.2社会保险与公积金5.3其他福利待遇6.实习生培训与指导6.1培训内容6.2指导方式7.实习成果与评价7.1实习成果要求7.2实习评价方式8.实习合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1其他条款13.2其他约定事项14.合同附件与补充14.1合同附件14.2补充协议第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1实习生个人信息1.1.1实习生姓名：1.1.2实习生身份证号码：1.1.3实习生联系方式：1.1.4实习生住址：1.2企业基本信息1.2.1企业名称：1.2.2企业注册号：1.2.3企业地址：1.2.4联系电话：1.2.5联系人：2.实习岗位与职责2.1实习岗位名称：2.2实习岗位职责：2.2.1负责协助完成部门日常工作；2.2.2参与项目执行，提供必要的数据支持；2.2.3参与团队讨论，提出合理化建议；2.2.4完成领导交办的其他任务。3.实习期限与时间安排3.1实习期限：3.1.1实习期限为6个月；3.1.2实习期限自2024年X月X日起至2024年X月X日止；3.2实习时间安排：3.2.1实习生每周工作5天，每天工作时间8小时；3.2.2实习生需遵守企业的工作时间规定。4.实习工作地点与交通4.1实习工作地点：4.1.1实习工作地点为：[企业地址]；4.2交通安排：4.2.1实习生自行负责上下班交通；4.2.2企业将为实习生提供必要的交通工具使用。5.实习生待遇5.1工资待遇：5.1.1实习生每月工资为人民币[金额]；5.1.2工资发放时间为每月[日期]；5.2社会保险与公积金：5.2.1实习生在实习期间不缴纳社会保险及公积金；5.2.2实习期满后，如实习生继续留用，则按企业相关规定缴纳。6.实习生培训与指导6.1培训内容：6.1.1企业将安排实习生参加入职培训，包括企业概况、企业文化、岗位职责等；6.1.2实习生在实习期间，企业将安排导师进行一对一指导；6.2指导方式：6.2.1导师定期与实习生沟通，了解实习进度及问题；6.2.2导师协助实习生解决实习过程中遇到的问题；6.2.3导师对实习生的实习成果进行评估。8.实习合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1实习生提出解除合同，需提前[天数]日书面通知企业；8.1.2企业提出解除合同，需提前[天数]日书面通知实习生，并说明解除理由；8.2合同终止条件8.2.1实习期限届满，合同自动终止；8.2.2实习生因违反企业规章制度被解除实习合同；8.2.3实习生因个人原因无法继续实习，经双方协商一致解除合同。9.保密条款9.1保密内容9.1.1实习生在实习期间知悉的企业商业秘密、技术秘密等；9.1.2企业内部管理文件、客户信息、合作伙伴信息等；9.2保密期限9.2.1保密期限自实习合同签订之日起至实习期满后[年数]年；9.2.2实习生在保密期限内的保密义务不受实习合同解除或终止的影响。10.违约责任10.1违约情形10.1.1实习生未按约定履行实习职责，影响企业正常运营；10.1.2实习生泄露企业保密信息；10.1.3企业未按约定支付实习生工资或提供其他待遇；10.2违约责任承担10.2.1实习生违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失；10.2.2企业违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院。12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方在合同上签字或盖章；12.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字或盖章；12.2合同终止条件12.2.1实习期限届满；12.2.2合同解除；12.2.3合同终止的其他情形。13.其他约定事项13.1其他条款13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；13.1.2本合同一式两份，双方各执一份；13.2其他约定事项13.2.1本合同自双方签字或盖章之日起生效；13.2.2本合同自合同终止之日起失效。14.合同附件与补充14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于实习岗位说明书、实习工作计划等；14.2补充协议14.2.1本合同如有补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方（企业）和乙方（实习生）以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、第三方服务商等。15.1.2第三方介入是指甲方或乙方为了实现本合同的目的，引入的提供特定服务或协助的第三方。15.2第三方介入范围a.提供实习岗位的推荐或匹配服务；b.提供实习培训或指导服务；c.提供实习期间的保险或保障服务；d.提供实习期间的其他辅助服务。16.第三方责任与权利16.1第三方责任16.1.1第三方应当对其提供的服务承担相应的责任，包括但不限于：a.确保提供的服务符合合同约定；b.对其服务的质量、安全、合法性负责；c.对其服务的后果承担相应的法律责任。16.2第三方权利16.2.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用；16.2.2第三方有权根据合同约定获得甲方或乙方提供的必要信息；16.2.3第三方有权根据合同约定获得甲方或乙方的配合和支持。17.甲乙方与第三方的责任划分17.1责任划分原则17.1.1第三方的责任由其自行承担，甲方和乙方不对第三方的行为承担责任；17.1.2甲方和乙方应各自承担因第三方介入而产生的直接责任。17.2责任具体划分17.2.1甲方责任：a.对第三方的选择负责；b.