节庆活动策划劳动合同聘用导演_第1页
节庆活动策划劳动合同聘用导演_第2页
节庆活动策划劳动合同聘用导演_第3页
节庆活动策划劳动合同聘用导演_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

节庆活动策划劳动合同聘用导演合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(受聘导演):__________地址:__________联系电话:__________鉴于甲方需要乙方提供节庆活动策划及导演服务,经双方友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。第一条合同范围1.1乙方同意在合同期内为甲方提供节庆活动的策划及导演服务。1.2乙方应按照甲方的要求,制定活动策划方案,并负责活动现场的导演工作。1.3乙方应确保活动策划及导演工作的质量,达到甲方的预期效果。第二条合同期限本合同自签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。第三条合同报酬3.1甲方应支付乙方人民币____元整(¥____),作为乙方向甲方提供节庆活动策划及导演服务的报酬。3.2乙方应在合同期内按照甲方的要求完成相关工作,并按照双方约定的时间、地点交付活动策划方案及导演报告。3.3乙方应按照甲方的要求,参加与活动策划及导演相关的会议,并提供必要的技术支持和专业建议。第四条保密条款4.1乙方同意在合同期限内及合同终止后,对甲方提供的所有商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。4.2乙方不得以任何方式泄露、披露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等。4.3如乙方违反保密义务,甲方有权要求乙方承担违约责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。5.2本合同的违约金计算方式为:违约方应支付守约方人民币____元整(¥____)。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。6.2诉讼费用由败诉方承担。第七条其他约定7.1本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。7.2本合同自签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(受聘导演):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.节庆活动策划方案2.导演工作手册3.活动现场照片4.活动视频资料5.活动策划报告7.合同履行过程中的通信记录二、违约行为及认定:1.乙方未按照甲方要求完成活动策划及导演工作,或活动质量未达到甲方预期效果。2.乙方未按照约定时间、地点交付活动策划方案及导演报告。3.乙方未参加与活动策划及导演相关的会议,或未提供必要的技术支持和专业建议。4.乙方违反保密义务,泄露、披露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等。5.任何一方未履行本合同约定的其他义务。三、法律名词及解释:1.节庆活动策划劳动合同:是指甲方聘请乙方为其提供节庆活动策划及导演服务的合同。2.活动策划方案:是指乙方为甲方制定的关于节庆活动的整体策划方案。3.导演工作:是指乙方在活动现场负责导演工作,确保活动顺利进行。4.保密义务:是指乙方在合同期限内及合同终止后,对甲方提供的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密的义务。5.违约金:是指违约方应支付给守约方的一种经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.活动策划及导演工作进度延误:解决办法:双方加强沟通,乙方合理安排时间,确保按期完成工作。2.活动质量不符合甲方预期:解决办法:乙方根据甲方反馈进行改进,直至达到甲方预期效果。3.保密义务纠纷:解决办法:双方明确保密内容,乙方严格遵守保密义务,如有泄露,承担相应责任。4.合同履行过程中的争议:解决办法:通过友好协商解决,协商不成时,可向法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.企业节庆活动:如公司周年庆、年会等。2.商业促销活动:如

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论