娱乐场所安保人员招聘合同

娱乐场所安保人员招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________住所地：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满前，如双方无异议，本合同自动续约____年。第二条工作地点乙方工作地点为甲方娱乐场所，具体工作地点由甲方安排。第三条工作内容乙方担任甲方娱乐场所安保人员，主要工作内容包括：3.1负责场所内的安全巡查，确保场所内的安全秩序；3.2预防并及时处理场所内的突发事件，维护甲方利益；3.3严格执行甲方的各项规章制度，服从管理；3.4完成甲方交办的其他相关工作。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日____天。4.2乙方应遵守国家法律法规关于工作时间的规定，确保身心健康。第五条劳动报酬5.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。5.2甲方按月支付乙方工资，每月__日前支付上月工资。5.3乙方加班工资、奖金、津贴等，按照国家和甲方规定执行。第六条社会保险6.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应负担的部分由甲方代扣代缴。第七条劳动保护7.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。7.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的工作技能和安全意识。第八条保密条款8.1乙方在合同期内及合同期满后，应对工作中涉及的甲方商业秘密、客户资料等予以保密。8.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第九条合同解除和终止9.1在合同期内，甲乙双方均享有合同解除权，但应提前__天通知对方。9.2合同期满，本合同自然终止。9.3乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。9.4甲方违反国家法律法规，乙方有权解除合同。第十条争议解决本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。11.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方健康证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方工作经历证明文件5.甲方营业执照副本6.甲方娱乐场所经营许可证7.甲方社会保险登记证8.甲方与乙方签订的保密协议9.甲方与乙方签订的培训协议10.甲方与乙方签订的补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未能按照合同约定提供劳动，包括但不限于迟到、早退、旷工等。2.乙方未能按照合同约定完成工作任务，或者工作质量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等保密信息。4.甲方未能按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等。5.甲方未能按照合同约定提供乙方劳动保护用品或者安全培训。6.甲方未能按照合同约定为乙方缴纳社会保险费。7.甲乙双方未能按照合同约定协商解决争议。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力的一方。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、失业、养老等社会风险而实行的一种社会保障制度。6.违约：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方身份证明文件缺失：乙方应及时提供有效的身份证明文件，如身份证、护照等。2.乙方健康证明文件缺失：乙方应及时提供有效的健康证明文件，如健康证、体检报告等。3.乙方学历证明文件缺失：乙方应及时提供有效的学历证明文件，如毕业证书、学位证书等。4.乙方工作经历证明文件缺失：乙方应及时提供有效的工作经历证明文件，如离职证明、工作证等。5.甲方营业执照副本缺失：甲方应及时提供有效的营业执照副本。6.甲方娱乐场所经营许可证缺失：甲方应及时提供有效的娱乐场所经营许可证。7.甲方社会保险登记证缺失：甲方应及时提供有效的社会保险登记证。8.争议解决：如双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为娱乐场所，需要招聘安保人员维护场所安全秩序。2.乙方具备提供安保服务的意愿和能力，愿意与甲方建立劳动关系。3.甲乙双方就工作内容、工作时间、劳