知识产权专业毕业生就业协议

知识产权专业毕业生就业协议合同编号：__________鉴于甲方为一家致力于知识产权领域的专业公司，乙方为即将毕业的知识产权专业学生，经过双方友好协商，就乙方毕业后加入甲方的事宜，达成如下协议：一、乙方的就业岗位及职责1.1乙方毕业后，甲方同意聘请乙方担任知识产权顾问岗位，负责为客户提供知识产权方面的咨询和建议。1.2乙方应严格遵守甲方的公司规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。二、乙方的培训及发展2.1甲方应提供乙方入职培训，包括公司文化、业务流程、岗位技能等方面的培训，以帮助乙方尽快熟悉工作。2.2甲方应为乙方提供职业发展的机会，根据乙方的工作表现和能力，适时调整乙方的岗位和薪资。三、乙方的薪资及福利3.1乙方的试用期为三个月，试用期工资为人民币__________元/月。3.2试用期结束后，乙方的薪资待遇为人民币__________元/月。3.3甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.4甲方提供乙方带薪年假、病假等休假待遇。四、保密条款4.1乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密和客户信息，均应予以严格保密。4.2乙方在离职后仍应继续承担保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方披露甲方保密信息。五、合同的解除和终止5.1在合同期内，如乙方提前解除或终止合同，应提前一个月向甲方提出书面申请。5.2如乙方在试用期内解除或终止合同，甲方有权扣除乙方一个月的工资作为违约金。5.3如甲方因客观原因需要解除或终止合同，应提前一个月通知乙方。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方学历证明2.乙方职业资格证书3.甲方公司规章制度4.甲方提供的培训资料5.乙方保密协议6.乙方劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提前通知解除或终止合同，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息，视为违约。3.乙方在合同期内提前解除或终止合同，未经甲方同意，视为违约。4.甲方未按照约定时间提前通知解除或终止合同，视为违约。5.甲方未按照约定提供培训和发展机会，视为违约。6.甲方未按照约定支付薪资和福利，视为违约。三、法律名词及解释：1.知识产权：指法律确认的人们对其智力劳动成果所享有的专有权利。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.保密义务：指乙方在合同期内和离职后，对甲方保密信息承担的不得向第三方披露的义务。4.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病、伤残等社会风险而实行的一种社会保障制度。6.住房公积金：指国家和地方政府规定的一种住房储蓄制度，由用人单位和劳动者共同缴纳。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内解除或终止合同，甲方扣除违约金。2.乙方泄露甲方秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，甚至追究刑事责任。3.甲方未提供培训和发展机会，乙方可以要求甲方履行合同义务，或者解除合同并要求赔偿。4.甲方未支付薪资和福利，乙方可以要求甲方支付，甚至向劳动监察部门投诉。5.双方发生争议，可以先尝试协商解决，协商不成再考虑法律途径。五、所有应用场景：1.甲方为知识产权公